Рекрутери та HR, задумалась над створенням окремого простору / групи в тг для спілкування з вами
Щоб ділитись секретами роботи окремо від наших «жертв» і щоб кандидати не навчались на цих прикладах нас обводити 😁 Як щодо окремої групи? Було б цікаво?
Щоб ділитись секретами роботи окремо від наших «жертв» і щоб кандидати не навчались на цих прикладах нас обводити 😁 Як щодо окремої групи? Було б цікаво?
Anonymous Poll
55%
Так, приєднаюсь
4%
Ні, не актуально
42%
Я не рекрутер і не HR, просто цікаво тицьнути
🔥9
Сьогодні 29й день із мого 100-денного челенджу - постити кожного дня корисний рілс у мій інста блог
Якщо я завтичу, то перший, хто це помітить отримає 5000 гривень. І шанс зафакапитись вже був і не один раз 😅
Так приємно, що дехто з вас слідкує та чекає на мій про@об 😅😅
Додам сюди декілька відео з того, що зазвичай пощу. Плюс, часто лишаю якесь письмове пояснення під рілсом)
Якщо вам цікавий формат чи хочете 5к, запрошую в інсту)
Якщо я завтичу, то перший, хто це помітить отримає 5000 гривень. І шанс зафакапитись вже був і не один раз 😅
Так приємно, що дехто з вас слідкує та чекає на мій про@об 😅😅
Додам сюди декілька відео з того, що зазвичай пощу. Плюс, часто лишаю якесь письмове пояснення під рілсом)
Якщо вам цікавий формат чи хочете 5к, запрошую в інсту)
❤17👨💻3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
залипла 🤪
дивитесь House of the Dragon?
дивитесь House of the Dragon?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁8
Розклад зустрічей на серпень
Обирайте на ваш смак)
📌 Прямий ефір для рекрутерів - Як працювати менше, а заробляти більше
14.08 о 17:00
Реєстрація
📌 Recruiting Education - Як спілкуватись з холодними кандидатами
16.08 о 18:00
Квиток
📌 Прожарка LinkedIn профілей в прямому ефірі
21.08 о 17:00
Реєстрація
📌 Career Mastermind - Групова консультація з пошуку роботи
23.08 о 18:00
Квиток
📌 Вебінар «Як шукати роботу в умовах кризи» v3.0
28.08 о 17:00
Квиток
❗️ З вересня буду робити підвищення цін, бо я як у мемі: «нарешті почала заробляти бабкі, але інфляція знову зробила тебе ніщебродом» 😁
Тому хто планує на консультацію, повний супровід, навчання рекрутерів, пишіть в @letsrecruit_assistant поки є можливість урвати за старою ціною.
Обирайте на ваш смак)
📌 Прямий ефір для рекрутерів - Як працювати менше, а заробляти більше
14.08 о 17:00
Реєстрація
📌 Recruiting Education - Як спілкуватись з холодними кандидатами
16.08 о 18:00
Квиток
📌 Прожарка LinkedIn профілей в прямому ефірі
21.08 о 17:00
Реєстрація
📌 Career Mastermind - Групова консультація з пошуку роботи
23.08 о 18:00
Квиток
📌 Вебінар «Як шукати роботу в умовах кризи» v3.0
28.08 о 17:00
Квиток
Тому хто планує на консультацію, повний супровід, навчання рекрутерів, пишіть в @letsrecruit_assistant поки є можливість урвати за старою ціною.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11
Підготовка до технічної співбесіди з новими для мене хайрінг менеджерами приблизно виглядає так 😁
Сиджу тепер довольна від того, що займаюсь улюбленою справою 💙
Сиджу тепер довольна від того, що займаюсь улюбленою справою 💙
❤14🔥3
Привіт, рекрутери
нагадую, що через 30 хвилин запущу для нас прямий ефір, залітайте 🙌
нагадую, що через 30 хвилин запущу для нас прямий ефір, залітайте 🙌
Котики, трошки форс-мажор
давайте почнемо у 17:05-17:07
соррі 💙
посилання надішлю
давайте почнемо у 17:05-17:07
соррі 💙
посилання надішлю
Віу Віу Вакансія для
Рекрутера та HR (Junior / Middle)
Remote
English B2+
Мої друзі з компанії Fulcrum шукають собі у команду Рекрутера та HR Manager.
Компанію може рекомендувати, всередині прямо кайфово працювати, а HRD дуже досвідчена та крута особистість!
Вакансії термінова + готові розглядати рекомендації від мене.
Надсилайте резюме мені в особисті, якщо зараз у пошуку і відповідаєте вимогам.
@samaalina
Рекрутера та HR (Junior / Middle)
Remote
English B2+
Мої друзі з компанії Fulcrum шукають собі у команду Рекрутера та HR Manager.
Компанію може рекомендувати, всередині прямо кайфово працювати, а HRD дуже досвідчена та крута особистість!
Вакансії термінова + готові розглядати рекомендації від мене.
Надсилайте резюме мені в особисті, якщо зараз у пошуку і відповідаєте вимогам.
@samaalina
🔥12
Це ілюстрація до теми нашого сьогодні навчання з рекрутерами, щоб точно виходили усі переможцями в цій запеклій битві 😎
Є ще можливість приєднатись до сьогоднішньої групи о 18:00, лишаю два місця по ціні 12 євро.
А з вересня моя група виросте до 18 євро. Тому не зволікайте, хто планував)
Записатись: @letsrecruit_assistant
Нагадаю розклад
Є ще можливість приєднатись до сьогоднішньої групи о 18:00, лишаю два місця по ціні 12 євро.
А з вересня моя група виросте до 18 євро. Тому не зволікайте, хто планував)
Записатись: @letsrecruit_assistant
Нагадаю розклад
🔥6🤯2
Дивлюсь зараз на ютубі документальний фільм / репортаж про історію розвитку українського айті
Серед інтервʼюерів засновники, СЕО провідних компаній.
Слухаю інтерв’ю першого СЕО компанії Reface про їх шлях та здобутки. Сиджу і думаю «щось якесь дуууже знайоме обличчя». А в цей момент в голові вже купа флешбеків 😁
Пішла гуглити і зрозуміла, що це один з засновників (зараз advicor) стартапу, який щиро люблю і слідкую за їх розвитком з 2021 року. Знаю хлопців з компанії.
І якось на одній з конференцій я тусила з ними, потім ми поїхали на афтерпаті і до бару.
Там же був і колишній СЕО Reface, веселий хлопець, але історія замовчує чому)
А я на конфі, розмовляючи з ним і не знаючи що він стаорив рефейс, я вумнічала та розповідала йому який я піздатий рекрутер і шо його лінкедин профайл не супер 😁
і він мене питав «ой а чого мені не пропонують рекрутери роботу», а я на серйозке відповідала, хоча це зараз розумію що він мене стібав 😁
Я коли сьогодні зрозуміла, що це одна й та сама людина, сиділа у шоці)
Що він один з тих, хто в 12-14 роках вже розробляли АІ застосунок, який юзали у всьому світі. І тоді заміна лиця це була прямо чимось вау, пригадайте)
Короче, дуже крінжанулась з себе колишньої і з цієї ситуації, але прикольно 😁
Висновок 1: нетворк рєшає
Висновок 2: головне завжди встигнути повий@буватись
Серед інтервʼюерів засновники, СЕО провідних компаній.
Слухаю інтерв’ю першого СЕО компанії Reface про їх шлях та здобутки. Сиджу і думаю «щось якесь дуууже знайоме обличчя». А в цей момент в голові вже купа флешбеків 😁
Пішла гуглити і зрозуміла, що це один з засновників (зараз advicor) стартапу, який щиро люблю і слідкую за їх розвитком з 2021 року. Знаю хлопців з компанії.
І якось на одній з конференцій я тусила з ними, потім ми поїхали на афтерпаті і до бару.
Там же був і колишній СЕО Reface, веселий хлопець, але історія замовчує чому)
А я на конфі, розмовляючи з ним і не знаючи що він стаорив рефейс, я вумнічала та розповідала йому який я піздатий рекрутер і шо його лінкедин профайл не супер 😁
і він мене питав «ой а чого мені не пропонують рекрутери роботу», а я на серйозке відповідала, хоча це зараз розумію що він мене стібав 😁
Я коли сьогодні зрозуміла, що це одна й та сама людина, сиділа у шоці)
Що він один з тих, хто в 12-14 роках вже розробляли АІ застосунок, який юзали у всьому світі. І тоді заміна лиця це була прямо чимось вау, пригадайте)
Короче, дуже крінжанулась з себе колишньої і з цієї ситуації, але прикольно 😁
Висновок 1: нетворк рєшає
Висновок 2: головне завжди встигнути повий@буватись
😁15❤2
ЛАЙФХАК ЯК ВБЕРЕГТИ СЕБЕ ВІД ЗАТУПУ НА СПІВБЕСІДІ
Проводила сьогодні навчання з рекрутерами і в голову прийшла прикольна думка.
Ми як раз проводили навчання як проводити інтервʼю - офігезна штука - я слухаю і потім корегую. 2-3 заняття і спіч рекрутера покращується врази.
Кому цікаво підняти рівень проведення інтервʼю, пишіть знаєте куди @letsrecruit_assistant
➖ ➖ ➖
Так от
Я це лайфхак використовую у роботі, коли:
- мене хоче натупити душний кандидат
- я щось забула і треба час знайти
- мені потрібен час на роздуми, щоб дати максимально правильну аргументацію
Але для мене цей лайфхак настільки очевидний, що якось не додумалась розповісти раніше.
➖ ➖ ➖
Якщо рекрутер / кандидат питає щось незручне, неясне:
СТАВТЕ РАНДОМНЕ ВІДКРИТЕ(!) ЗАПИТАННЯ У ВІДПОВІДЬ, яке доцільне в контексті.
І поки людина щось відповідає, ви концентруєтесь на тому, щоб швидко згенерувати необхідну вам відповідь.
Буває таке, коли рекрутер / кандидат якось відповів, що ви от прямо зараз не готові надати свій аргумент.
То поставте якесь інше відкрите запитання. Відійдіть від теми, але так, щоб це було органічно.
І поки кандидат відповідає, обдумайте свій аргумент на попередню його репліку. Не поспішайте)
Це класно працює під час хантингу, коли треба продавати. А для цього часто потрібно обирати правильні слова.
Інший варіант
Наприклад, вам поставили якесь складне питання, ви розгубились.
Ви можете переказати питання вашого опонента по типу:
«Я правильно зрозумів питання, ви хочете щоб я відповів_____».
Цей фінт часто роблять не тому що тупі не зрозуміли питання, а щоб відтягнути час та подумати) Зазвичай це дає додаткові 5-10 секунд)
Переговори вони такі, як шахи.
Треба вміти дивитись на 1-2 кроки вперед.
Як і у всьому житті, так?)
➖ ➖ ➖
І я нагадую:
Завтра ПРОЖАРКА LinkedIn о 17:00
(можете залишати ваші посилання в коментарях або реєструйтесь через форму)
🌐 Розклад івентів на серпень 🌐
Проводила сьогодні навчання з рекрутерами і в голову прийшла прикольна думка.
Ми як раз проводили навчання як проводити інтервʼю - офігезна штука - я слухаю і потім корегую. 2-3 заняття і спіч рекрутера покращується врази.
Кому цікаво підняти рівень проведення інтервʼю, пишіть знаєте куди @letsrecruit_assistant
Так от
Я це лайфхак використовую у роботі, коли:
- мене хоче натупити душний кандидат
- я щось забула і треба час знайти
- мені потрібен час на роздуми, щоб дати максимально правильну аргументацію
Але для мене цей лайфхак настільки очевидний, що якось не додумалась розповісти раніше.
Якщо рекрутер / кандидат питає щось незручне, неясне:
СТАВТЕ РАНДОМНЕ ВІДКРИТЕ(!) ЗАПИТАННЯ У ВІДПОВІДЬ, яке доцільне в контексті.
І поки людина щось відповідає, ви концентруєтесь на тому, щоб швидко згенерувати необхідну вам відповідь.
Буває таке, коли рекрутер / кандидат якось відповів, що ви от прямо зараз не готові надати свій аргумент.
То поставте якесь інше відкрите запитання. Відійдіть від теми, але так, щоб це було органічно.
І поки кандидат відповідає, обдумайте свій аргумент на попередню його репліку. Не поспішайте)
Це класно працює під час хантингу, коли треба продавати. А для цього часто потрібно обирати правильні слова.
Інший варіант
Наприклад, вам поставили якесь складне питання, ви розгубились.
Ви можете переказати питання вашого опонента по типу:
«Я правильно зрозумів питання, ви хочете щоб я відповів_____».
Цей фінт часто роблять не тому що тупі не зрозуміли питання, а щоб відтягнути час та подумати) Зазвичай це дає додаткові 5-10 секунд)
Переговори вони такі, як шахи.
Треба вміти дивитись на 1-2 кроки вперед.
Як і у всьому житті, так?)
І я нагадую:
Завтра ПРОЖАРКА LinkedIn о 17:00
(можете залишати ваші посилання в коментарях або реєструйтесь через форму)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14
Остання прожарка цього літа 🔥
Проведу ще одну прожарку🌐 LinkedIn 🌐 у прямому ефірі!
📣 СЕРЕДА 21.08 о 17:00, запису не буде
Прямий ефір пройде у zoom
Вхід вільний
Надсилайте ваші посилання під цим постом, під час ефіру рандомно оберу 1-2 профілі, розберу усі помилки та надам свої аргументи чому так не можна робити
Звісно, запропоную свої рішення.
Також залишу час на ваші питання, приходьте 😎
Проведу ще одну прожарку
Прямий ефір пройде у zoom
Вхід вільний
Надсилайте ваші посилання під цим постом, під час ефіру рандомно оберу 1-2 профілі, розберу усі помилки та надам свої аргументи чому так не можна робити
Звісно, запропоную свої рішення.
Також залишу час на ваші питання, приходьте 😎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16