#eLearningelements
Смотрите программу!
Это будут очень насыщенные два дня, приготовьтесь!
А лучше заранее выберите секции, в которых будете участвовать.
Мы делаем программу, в которой вы найдете для себя полезное, если вы только вникаете в eLearning, или если вы уже мастер в этом деле: все секции разделены на уровни:
1. Как начать?
2. Раскрыть потенциал
3. Я все еще учусь
Как начать?
Для тех, кто недавно внедрил eLearning. И это вовсе не значит, что будет просто.
Будем говорить:
- про мобильное обучение,
- про то, какими навыками должен обладать eLearning специалист,
- что можно сделать, когда еще ничего не внедрено, а учить онлайн уже надо,
- про то, как нейронаука связана с обучением, и что нам, в корпоративном обучении, нужно знать (и использовать!) про мозг.
В траектории Раскрыть потенциал ждем тех, кто уже работает c eLearning, хочет раскрыть весь его потенциал, расширить диапазон и сделать более удобным и гибким.
Что здесь будет?
- Будем узнавать реальный опыт - как сделать, чтобы пользователи создавали контент? Качественный контент. И чтобы использовали тот качественный контент, который создают сами.
- Для чего нужны тренеры? Создавать ли электронные программы вместо очных? Или вместе с очными? Посмотрим, как делать смешанное обучение.
- Как в компаниях "продают" обучение? Как делают так, чтобы люди а) хотели учиться и проходить курсы (даже обязательные!) и б) рекомендовали друг другу курсы.
- Какое отношение имеет eLearning к управлению знаниями? Что вообще такое управление знаниями, как именно и чем именно можно управлять?
В траектории Я все еще учусь - для мастеров в eLearning, будем
- раскрывать технологии социального обучения,
- интегрировать eLearning в бизнес-процессы компании, узнавать, что для этого нужно сделать,
- строить модульные, но целостные программы обучения,
- и расширять зоны влияния - идти в ВУЗы и начинать готовить специалистов для своей компании, когда они еще не знают, что будут у нас работать.
То, что у нас есть несколько траекторий, не значит, что вы должны строго по ним следовать!
Вы можете составить свою программу и выбрать те секции, которые вам интересны.
Поэтому смотрите программу, регистрируйтесь и выбирайте.
Ждем вас!
Скачать программу
https://conf.elearningpro.ru/wp-content/uploads/2019/03/elel_programma_draft_2203.pdf?fbclid=IwAR2KH35zgKE8lwUsoukfbw_4Wxpco7g6_-qHZnhS00gK-ZW7Mv5w7RuxXtQ
Зарегистрироваться https://conf.elearningpro.ru/
Смотрите программу!
Это будут очень насыщенные два дня, приготовьтесь!
А лучше заранее выберите секции, в которых будете участвовать.
Мы делаем программу, в которой вы найдете для себя полезное, если вы только вникаете в eLearning, или если вы уже мастер в этом деле: все секции разделены на уровни:
1. Как начать?
2. Раскрыть потенциал
3. Я все еще учусь
Как начать?
Для тех, кто недавно внедрил eLearning. И это вовсе не значит, что будет просто.
Будем говорить:
- про мобильное обучение,
- про то, какими навыками должен обладать eLearning специалист,
- что можно сделать, когда еще ничего не внедрено, а учить онлайн уже надо,
- про то, как нейронаука связана с обучением, и что нам, в корпоративном обучении, нужно знать (и использовать!) про мозг.
В траектории Раскрыть потенциал ждем тех, кто уже работает c eLearning, хочет раскрыть весь его потенциал, расширить диапазон и сделать более удобным и гибким.
Что здесь будет?
- Будем узнавать реальный опыт - как сделать, чтобы пользователи создавали контент? Качественный контент. И чтобы использовали тот качественный контент, который создают сами.
- Для чего нужны тренеры? Создавать ли электронные программы вместо очных? Или вместе с очными? Посмотрим, как делать смешанное обучение.
- Как в компаниях "продают" обучение? Как делают так, чтобы люди а) хотели учиться и проходить курсы (даже обязательные!) и б) рекомендовали друг другу курсы.
- Какое отношение имеет eLearning к управлению знаниями? Что вообще такое управление знаниями, как именно и чем именно можно управлять?
В траектории Я все еще учусь - для мастеров в eLearning, будем
- раскрывать технологии социального обучения,
- интегрировать eLearning в бизнес-процессы компании, узнавать, что для этого нужно сделать,
- строить модульные, но целостные программы обучения,
- и расширять зоны влияния - идти в ВУЗы и начинать готовить специалистов для своей компании, когда они еще не знают, что будут у нас работать.
То, что у нас есть несколько траекторий, не значит, что вы должны строго по ним следовать!
Вы можете составить свою программу и выбрать те секции, которые вам интересны.
Поэтому смотрите программу, регистрируйтесь и выбирайте.
Ждем вас!
Скачать программу
https://conf.elearningpro.ru/wp-content/uploads/2019/03/elel_programma_draft_2203.pdf?fbclid=IwAR2KH35zgKE8lwUsoukfbw_4Wxpco7g6_-qHZnhS00gK-ZW7Mv5w7RuxXtQ
Зарегистрироваться https://conf.elearningpro.ru/