Lead it Easy | Лика Сюкияйнен
363 subscribers
287 photos
46 videos
7 files
279 links
Канал о руководителях и для руководителей

Автор:
Лика Сюкияйнен @lika_syukiyaynen

- Руковожу практикой "Лидерство" в WeMentoring
- Преподаю в Setters Education
- Коуч ACC ICF
- Пишу статьи и книгу о лидерстве
- Меня воспитывают 3 сына
Download Telegram
Уже завтра встретимся с вами на конференции Setters "Управляй и вдохновляй".

Ну а пока: мой главный лайфхак по подготовке к важным мероприятиям, который работает годами!

За день ДО мероприятия- я не работаю, а отдыхаю, заряжаюсь, вдохновляюсь, замедляюсь. Сегодня смотрела на цветущие сады: яблони, вишни, сакура. Шлю вам цветочный привет 🌸

Японский сад с цветущими деревьями будет открыт до 30 апреля.


✔️Канал для руководителей и о руководителях Lead it Easy t.iss.one/leaditeasy
🥰52🔥2
Свежо, красиво, профессионально 🤍

Все инсайты позже, а пока восторг и благодарность @setterseducation за этот день
13
Почему эффективность, вовлеченность и пунктуальность общие для всех, а лидерство делят на мужское и женское?

Вчера была модератором лидерской дискуссии и в какой-то момент участник (мужчина) сказал, что женское лидерство, конечно, отличается от мужского. Вроде бы тезис не новый, но меня не отпускает мысль со вчерашнего дня, а так ли это в действительности?

Раньше я была уверена, что женское лидерство есть и оно особенное, отличное от мужского. Ведь женщина совмещает роли, управляет командой, тащит проекты, а параллельно думает, когда записаться на маникюр, что приготовить, как организовать ДР ребенка и куда сходить с мужем...Но чем больше я знакомлюсь с настоящими лидерами, тем больше я вижу лидеров мужчин, которые управляют громадными командами, выдают результаты, а еще занимаются спортом, родили по несколько детей, реально вовлечены в семью и имеют друзей. В то время как множество женщин многие годы видели у себя в расписании только работу и все, потеряв себя как женщину тотально.

Штука в том, что сейчас, пройдя 15-летний путь как профессионал, родив 3 детей, будучи замужем почти 16 лет... я внутренне не согласилась с тезисом о мужском и женском лидерстве. Сейчас я уверена, что либо передо мной лидер, либо нет. И не важно, кто это мужчина или женщина. Не вижу я у лидерства женского или мужского лица. Так же, как у эффективности, пунктуальности, заботы или веры. Это либо есть, либо нет.

Более того, "женское лидерство" из уст мужчины сейчас для меня звучит немного как "паралимпиада"...ну как бы вроде тоже самое, но с послаблениями.

А как у вас? проголосуйте в опроснике, интересно 👇🏻
7👍1
Вот так провели с @wementoring красивущий и душевный завтрак 19 апреля по теме visibility лидеров и команд

Что успели за 3 часа:

🤴 Обсудили, что есть личный бренд и visibility, в чем разница
🤴 Почему у современного лидера visibility становится одной из основных компетенций
🤴 Что сделать как первый шаг, чтобы раскачать свое visibility
🤴 Сделали упражнения, после которых каждый ушел с планом действий

Если для ваших команд тема visibility актуальна - welcome в личку.

📢 Мы проводим обучения, практикумы и можем организовать встречу со спикером на тему visibility для ваших команд.


✔️Канал для руководителей и о руководителях Lead it Easy t.iss.one/leaditeasy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Отгадайте по этому выступлению с 3 нот, где я была...

1) концерт народной песни
2) отчёт кружка "Московское долголетие"
3) профессиональная конференция коучей и психологов
4) ярмарка мёда

Делитесь в комментариях цифрами 1-4, а я позже раскрою все карты, провожу за кулисы ❤️

Ps. Ярче события за этот день я уже просто не жду, все случилось
😁6🙉4
❗️АНОНС ПРЯМОГО ЭФИРА НА ТЕМУ "ПЕРЕХОДЫ, ТРАНЗИТЫ, NEXTLEVEL"❗️

Приглашаем завтра, 29 апреля, в 12.00 в Zoom с @wementoring на прямой эфир, на котором:

➡️ обсудим, какие виды переходов/транзитов бывают (личное и профессиональное пространство)
➡️ разберёмся, как опознать переход у себя, какие индикаторы - подсказки нам маякуют о новом этапе
➡️ заметим, как понимание этой темы влияет на роль лидера, ментора, отношения человек-человек
➡️ почувствуем, как тема "ПЕРЕХОДЫ" начинает структурироваться, наполняться смыслами, инсайтами, инструментами
➡️ презентуем нашу программу оффлайн тренинга, который пройдет в Москве в мае и июне 2025

Кому подходит прямой эфир:

➡️ руководителям любых грейдов, в том числе HR
➡️помогающим практикам (коучи, менторы, карьерные консультанты)
➡️всем, кто хочет развивать портфельную карьеру

Присоединяйтесь по ссылке:


WeMentoring приглашает вас на запланированную конференцию: Zoom.

Тема: "Переходы, транзиты,
#next_level"
Время: 29 апр. 2025 12:00 AM Москва
Подключиться к конференции Zoom
https://us06web.zoom.us/j/85448388436?pwd=tSrseNsibyxbVMGKbQyNBgiMDidW4U.1

Идентификатор конференции: 854 4838 8436
Код доступа: 687119


#анонс

✔️Канал для руководителей и о руководителях Lead it Easy t.iss.one/leaditeasy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
12 лет назад, утром 01 мая 2013, мы пошли на шашлыки, а вечером стали родителями прекрасного мальчика. Мы знали, что будет сын, а имя предложили друг другу одно и то же, сказав одновременно за ужином: "Лев Константинович".

То, чему учит родительство, не снилось ни одной бизнес-школе.

Многие упражнения, гипотезы клиентам по команде и бизнесу я генерю, благодаря опыту в материнстве. Тут и адаптивность к изменениям, быстрое принятие решений, влияние на окружающих, тайм-менеджмент высокого уровня, эмоциональный интеллект, навыки разрешения конфликтов и много всего ещё.

Спасибо, сын, благодаря тебе мы с папой впервые стали родителями (простоофигели). Спасибо, что ты первый. Спасибо, что такой. Ведь потом мы решились ещё на 2 братьев, для которых ты самый крутейший старший брат. Любим тебя сильно ❤️
37👍1
Друзья, мы ищем в нашу команду ассистента😌

Перешлите, пожалуйста, кому может быть актуально.

Требуется бизнес-ассистент в команду образовательного проекта WeMentoring.

Задачи: подготовка коммерческих предложений, создание, корректировка презентаций по шаблонам, рассылка коммуникаций для клиентов, ведение таблиц, подготовка драфтов писем для клиентов, ведение документооборота с клиентами (счета, акты, договоры).

Требования: опыт от 1 года, интерес к образовательной сфере, желание развиваться как тренер/спикер потенциально, желание работать с клиентами из HR функций компаний. Желателен опыт работы с документами (подготовка договоров, выставление счетов, сбор документов на тендеры), умение работать с ИИ.

О нас:

- 10 лет на рынке образовательного консалтинга
- в команде профессионалы с опытом работы в международных компаниях
- крупные компании-клиенты, в том числе ИТ и банки

Условия:


- проектная занятость, возможность работать с крупными компаниями
- удаленный, гибкий формат работы
- оформление: договор оказания услуг, договор о неразглашении (NDA).

Контакты для отклика: @lika_syukiyaynen

Для того, чтобы откликнуться на вакансию, заполните, пожалуйста, анкету

✔️Канал для руководителей и о руководителях Lead it Easy t.iss.one/leaditeasy
1
С Праздником Великой Победы! 🕊

Кажется, что военные годы далеко, но все на самом деле так близко. Мой папа родился в 1945. А мой дед пошёл на войну в 17 лет, увидел у друга-сослуживца фото сестры, влюбился, начал ей писать. После войны они поженились, так появилась моя мама...

Нет ничего дороже жизни. Все остальное - решаемые задачи.

Случайно обнаружила вот такое приложение - https://pastvu.com/

Здесь исторические фотографии, которые можно увидеть на карте!
14