Почему эффективность, вовлеченность и пунктуальность общие для всех, а лидерство делят на мужское и женское?

Вчера была модератором лидерской дискуссии и в какой-то момент участник (мужчина) сказал, что женское лидерство, конечно, отличается от мужского. Вроде бы тезис не новый, но меня не отпускает мысль со вчерашнего дня, а так ли это в действительности?

Раньше я была уверена, что женское лидерство есть и оно особенное, отличное от мужского. Ведь женщина совмещает роли, управляет командой, тащит проекты, а параллельно думает, когда записаться на маникюр, что приготовить, как организовать ДР ребенка и куда сходить с мужем...Но чем больше я знакомлюсь с настоящими лидерами, тем больше я вижу лидеров мужчин, которые управляют громадными командами, выдают результаты, а еще занимаются спортом, родили по несколько детей, реально вовлечены в семью и имеют друзей. В то время как множество женщин многие годы видели у себя в расписании только работу и все, потеряв себя как женщину тотально.

Штука в том, что сейчас, пройдя 15-летний путь как профессионал, родив 3 детей, будучи замужем почти 16 лет... я внутренне не согласилась с тезисом о мужском и женском лидерстве. Сейчас я уверена, что либо передо мной лидер, либо нет. И не важно, кто это мужчина или женщина. Не вижу я у лидерства женского или мужского лица. Так же, как у эффективности, пунктуальности, заботы или веры. Это либо есть, либо нет.

Более того, "женское лидерство" из уст мужчины сейчас для меня звучит немного как "паралимпиада"...ну как бы вроде тоже самое, но с послаблениями.

А как у вас? проголосуйте в опроснике, интересно 👇🏻