This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤️ - было
🙈 - ну что вы, я человек-структура
#выдыхаем
✔️Канал для руководителей и о руководителях Lead it Easy t.iss.one/leaditeasy
🙈 - ну что вы, я человек-структура
#выдыхаем
✔️Канал для руководителей и о руководителях Lead it Easy t.iss.one/leaditeasy
❤9😁3🤣2🙈1
ТЫ НЕ ХВАСТАЕШЬСЯ, КОГДА ТВОЙ РЕЗУЛЬТАТ ОСНОВАН НА ФАКТАХ
Друзья, в преддверии весеннего праздника захотелось сделать подарок.
Часто нам сложно присвоить свой результат, а еще сложнее рассказать о нем. В нашем высоком темпе жизни мы часто пробегаем мимо результатов, не успеваем поблагодарить себя.
Компания Google разработала фрейм IAmRemarkable, который позволяет заметить, присвоить и рассказать в комфортной форме о своих результатах. Я являюсь сертифицированным фасилитатором по проведению воркшопа с использованием этого фрейма, приглашаю вас на встречу.
За 1,5 часа встречи мы:
● поразмышляем о наших собственных ограничивающих убеждениях в отношении презентации наших достижений
● поделимся данными и исследованиями, касающимися присвоения своих результатов и ограничений
● выполним практику, которая поможет определить свои достижения и поделиться ими.
Когда: 13 марта с 12.00 до 13.30
Где: онлайн, ссылку пришлю в приглашении
Стоимость:бесплатно
Количество участников: до 15 человек
Запись: не предусмотрена, вход по ссылке после регистрации
Регистрация здесь.
До встречи🩷
✔️Канал для руководителей и о руководителях Lead it Easy t.iss.one/leaditeasy
#анонс
Друзья, в преддверии весеннего праздника захотелось сделать подарок.
Часто нам сложно присвоить свой результат, а еще сложнее рассказать о нем. В нашем высоком темпе жизни мы часто пробегаем мимо результатов, не успеваем поблагодарить себя.
Компания Google разработала фрейм IAmRemarkable, который позволяет заметить, присвоить и рассказать в комфортной форме о своих результатах. Я являюсь сертифицированным фасилитатором по проведению воркшопа с использованием этого фрейма, приглашаю вас на встречу.
За 1,5 часа встречи мы:
● поразмышляем о наших собственных ограничивающих убеждениях в отношении презентации наших достижений
● поделимся данными и исследованиями, касающимися присвоения своих результатов и ограничений
● выполним практику, которая поможет определить свои достижения и поделиться ими.
Когда: 13 марта с 12.00 до 13.30
Где: онлайн, ссылку пришлю в приглашении
Стоимость:
Количество участников: до 15 человек
Запись: не предусмотрена, вход по ссылке после регистрации
Регистрация здесь.
До встречи
✔️Канал для руководителей и о руководителях Lead it Easy t.iss.one/leaditeasy
#анонс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥1
С праздником весны!
Делюсь весенним вдохновением с выставки "Изображая воздух" в Музее Русского Импрессионизма.
Рядом с картинами есть ароматы, которые ещё больше погружают в атмосферу.
Зарядилась, насладилась, чего и вам желаю💛🌷💛
Меня окружают потрясающие женщины, которые показывают, как много может женщина.
В этот день хочу пожелать, чтобы в жизни каждой было больше того, что не просто можешь (про I can buy myself flowers уже никто не сомневается), а действительно хочешь ✨
✔️Канал для руководителей и о руководителях Lead it Easy t.iss.one/leaditeasy
#энергия
Делюсь весенним вдохновением с выставки "Изображая воздух" в Музее Русского Импрессионизма.
Зарядилась, насладилась, чего и вам желаю💛🌷💛
Меня окружают потрясающие женщины, которые показывают, как много может женщина.
В этот день хочу пожелать, чтобы в жизни каждой было больше того, что не просто можешь (про I can buy myself flowers уже никто не сомневается), а действительно хочешь ✨
✔️Канал для руководителей и о руководителях Lead it Easy t.iss.one/leaditeasy
#энергия
❤7😍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ВСЕМ ПРАВЯТ СМЫСЛЫ
Около месяца назад меня попросили станцевать с мужем вальс на детском утреннике.
Моя первая реакция была: нет, спасибо, нам некогда. Но потом воспитатель сказала то, что меня зацепило: "Представь, Савва увидит вас и запомнит, как его родители танцевали на его празднике". И тут просьба, в которой минуту назад я не видела ничего для нас, приобрела ценность.
В итоге мы подготовились и станцевали танец, хотя оба ни разу не танцоры. Подбирали наряды, репетировали, ждали этот день и в итоге сорвали овации.
Вторая история: уже полгода я думаю, что хотела бы скинуть 3-4 кг. Ну хочу и хочу, но ничего специально не делаю. И тут мне прилетает предложение выступить на классной конференции в апреле. Я сразу представила себя на сцене, красивую-красивую. Ну и что вы думаете? Конечно, вторую неделю с легкостью соблюдаю режим питания и уже потеряла 1,5 кг.
О чем эти истории: никакая задача не будет нас двигать, тем более долго, если в ней не зашит смысл, который ложится именно нам. Тут все просто и сложно одновременно. Чтобы найти этот смысл, важно хорошо знать себя, свои ценности и приоритеты.
Не начнет менеджер делегировать, давать корректно обратную связь, мыслить стратегически, качественно формировать и адаптировать команды пока не ответит на вопрос: "А какой смысл лично для меня в этом?"
Если хотите найти свой индивидуальной смысл для цели, к которой захочется двигаться - пишите в л/с @lika_syukiyaynen
Какую задачу давно откладываете, в которой смысл еще, возможно, не очевиден? Поделитесь в комментариях👇🏻
✔️Канал для руководителей и о руководителях Lead it Easy t.iss.one/leaditeasy
#энергия
Около месяца назад меня попросили станцевать с мужем вальс на детском утреннике.
Моя первая реакция была: нет, спасибо, нам некогда. Но потом воспитатель сказала то, что меня зацепило:
В итоге мы подготовились и станцевали танец, хотя оба ни разу не танцоры. Подбирали наряды, репетировали, ждали этот день и в итоге сорвали овации.
Вторая история: уже полгода я думаю, что хотела бы скинуть 3-4 кг. Ну хочу и хочу, но ничего специально не делаю. И тут мне прилетает предложение выступить на классной конференции в апреле. Я сразу представила себя на сцене, красивую-красивую. Ну и что вы думаете? Конечно, вторую неделю с легкостью соблюдаю режим питания и уже потеряла 1,5 кг.
О чем эти истории: никакая задача не будет нас двигать, тем более долго, если в ней не зашит смысл, который ложится именно нам. Тут все просто и сложно одновременно. Чтобы найти этот смысл, важно хорошо знать себя, свои ценности и приоритеты.
Не начнет менеджер делегировать, давать корректно обратную связь, мыслить стратегически, качественно формировать и адаптировать команды пока не ответит на вопрос: "А какой смысл лично для меня в этом?"
Если хотите найти свой индивидуальной смысл для цели, к которой захочется двигаться - пишите в л/с @lika_syukiyaynen
Какую задачу давно откладываете, в которой смысл еще, возможно, не очевиден? Поделитесь в комментариях👇🏻
✔️Канал для руководителей и о руководителях Lead it Easy t.iss.one/leaditeasy
#энергия
❤12
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⚠️ Друзья, напоминаю, что уже завтра в 12.00 мы встретимся на сессию по фрейму IAmRemarkable.
Всем, а тем более руководителям, жизненно важно регулярно присваивать результаты и выдыхать.
⚠️ Детали и ссылка на регистрацию здесь
Приходите сами, приглашайте знакомых. До встречи!🩷
#анонс
#выдыхаем
✔️Канал для руководителей и о руководителях Lead it Easy t.iss.one/leaditeasy
Всем, а тем более руководителям, жизненно важно регулярно присваивать результаты и выдыхать.
⚠️ Детали и ссылка на регистрацию здесь
Приходите сами, приглашайте знакомых. До встречи!
#анонс
#выдыхаем
✔️Канал для руководителей и о руководителях Lead it Easy t.iss.one/leaditeasy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4😁2
Публикую анонс на наш мартовский ивент🔥
Приглашаем вас c @wementoring присоединиться к нашей инсайт-сессии в рамках ежегодного цикла WeGrow "Переходы, транзиты, #next_level".
Когда: 22 марта 2025 года, в центре Москвы с 11.00 до 14.00💙
Формат: инсайт-сессия, встреча проходит в уютном месте, где вкусно кормят, платите за себя
Адрес: высылаем после заполнения анкеты (10 мест)
Для кого: для руководителей любых грейдов, из разных функций, включая HR.
Мы объединяем лидеров, кто стремится прокачивать себя и свои навыки, готов развиваться в роли ментора и помогать развиваться другим, любит системную работу и хочет в течение 2025 года выйти вместе с нами на #next_level в своей карьере.
Ведущие: Гаврилова Вера, CEO WeMentoring, Лика Сюкияйнен, партнер и руководитель практики "Лидерство"
О чем будем говорить:
➡️ обсудим, какие виды переходов/транзитов бывают (личное и профессиональное пространство)
➡️ разберёмся, как опознать переход у себя (у менти), какие индикаторы - подсказки нам маякуют о новом этапе
➡️ проанализируем несколько переходов на собственном примере, используя авторский алгоритм WeMentoring, отрефлексируем инсайты
➡️ познакомимся с ритуалами, которые помогают переходам/транзитам, что даёт символическую и практическую опору в процессе трансформации и изменений, поговорим про корпоративную антропологию, как наука помогает человеку и бизнесу переходить на #next_level
➡️ сделаем несколько приятных и глубоких упражнений, которые способствуют переходам (можно использовать на менторской сессии)
➡️ заметим, как понимание этой темы влияет на роль лидера, ментора, отношения человек-человек
➡️ почувствуем, как тема "ПЕРЕХОДЫ" начинает структурироваться, наполняться смыслами, инсайтами, инструментами
➡️ немножко поболтаем
❗️Детали и регистрация тут, всего 10 мест❗️
#анонс
✔️Канал для руководителей и о руководителях Lead it Easy t.iss.one/leaditeasy
Приглашаем вас c @wementoring присоединиться к нашей инсайт-сессии в рамках ежегодного цикла WeGrow "Переходы, транзиты, #next_level".
Когда: 22 марта 2025 года, в центре Москвы с 11.00 до 14.00
Формат: инсайт-сессия, встреча проходит в уютном месте, где вкусно кормят, платите за себя
Адрес: высылаем после заполнения анкеты (10 мест)
Для кого: для руководителей любых грейдов, из разных функций, включая HR.
Мы объединяем лидеров, кто стремится прокачивать себя и свои навыки, готов развиваться в роли ментора и помогать развиваться другим, любит системную работу и хочет в течение 2025 года выйти вместе с нами на #next_level в своей карьере.
Ведущие: Гаврилова Вера, CEO WeMentoring, Лика Сюкияйнен, партнер и руководитель практики "Лидерство"
О чем будем говорить:
❗️Детали и регистрация тут, всего 10 мест❗️
#анонс
✔️Канал для руководителей и о руководителях Lead it Easy t.iss.one/leaditeasy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
98% людей не решают много задач сразу, а просто распыляются
Когда писала статью про многозадачность, мне пришла в голову интересная метафора:
Представьте, что у вас есть одна батарейка для пультов управления и несколько машин на радиоуправлении. Вы не можете сделать так, чтобы все машины одновременного доехали до точки Б, батарейка для пультов всего одна. Сначала вы вставите батарейку в первый пульт, потом во второй и так далее. При многозадачности мы переставляем батарейку из пульта в пульт, надеясь, что влияем на скорость наших машин-задач.
Количество времени и расход когнитивных функций, которые тратятся в итоге на такие переключения в течение дня, может достигать 40%.
А статья, кстати, получилась очень интересная, вышла сегодня.
✏️О причинах многозадачности и о том, что с этим делать руководителям рассказала в статье РБК.
#бери_и_делай
#навыки_лидера
✔️Канал для руководителей и о руководителях Lead it Easy t.iss.one/leaditeasy
АНОНСЫ БЛИЖАЙШИХ МЕРОПРИЯТИЙ С МОИМ УЧАСТИЕМ:
✔️ 16 апреля выступление в клубе "Лидерская среда" на тему "Переходы", анонс и регистрация в подготовке
✔️ 19 апреля инсайт-сессия по теме Visibility лидера, очно, Москва. Детали и регистрация
✔️ 22 апреля конференция "Управляй и вдохновляй" Setters Education
✔️ 24 апреля Executive Coaching Forum
Когда писала статью про многозадачность, мне пришла в голову интересная метафора:
Представьте, что у вас есть одна батарейка для пультов управления и несколько машин на радиоуправлении. Вы не можете сделать так, чтобы все машины одновременного доехали до точки Б, батарейка для пультов всего одна. Сначала вы вставите батарейку в первый пульт, потом во второй и так далее. При многозадачности мы переставляем батарейку из пульта в пульт, надеясь, что влияем на скорость наших машин-задач.
Количество времени и расход когнитивных функций, которые тратятся в итоге на такие переключения в течение дня, может достигать 40%.
А статья, кстати, получилась очень интересная, вышла сегодня.
✏️О причинах многозадачности и о том, что с этим делать руководителям рассказала в статье РБК.
#бери_и_делай
#навыки_лидера
✔️Канал для руководителей и о руководителях Lead it Easy t.iss.one/leaditeasy
АНОНСЫ БЛИЖАЙШИХ МЕРОПРИЯТИЙ С МОИМ УЧАСТИЕМ:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍2❤1🤗1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👻 - знакомо
🧘♀- у нас собака бы спала
#выдыхаем
✔️Канал для руководителей и о руководителях Lead it Easy t.iss.one/leaditeasy
🧘♀- у нас собака бы спала
#выдыхаем
✔️Канал для руководителей и о руководителях Lead it Easy t.iss.one/leaditeasy
😁4👻2
22 марта в рамках годового цикла WeGrow мы с @wementoring провели инсайт-сессию "Переходы".
Было 11 участников, 11 взглядов на личные и лидерские переходы. Море идей, глубина осознаний и космическое вдохновение. Делюсь скринами некоторых отзывов🩷
В лидерских переходах мы отследили:
- изменения которые переживает эксперт, когда только получает команду
- лидер, у которого команда начинает расти
- руководитель, которому передают команду, которую он сам не нанимал
- изменения, которые необходимы, чтобы обретать новые смыслы, когда уже много лет менеджеришь и вроде бы все ок, но хочется больше.
3 часа пролетели мгновенно. Кто-то осознал, что находится в 1, 2 и даже 3 параллельных переходах. А кто-то понял, что очередной переход закончен и копит энергию для нового. Отметили индикаторы, которые характерны для состояния перехода.
Подзарядились друг от друга качествами, которые позволяют двигаться и совершать переходы, сделали подарки своей новой идентичности⚡️
Для тех, кто хотел, но не смог быть с нами, мы будем проводить вебинар в апреле - следите за анонсами.
А в конце мая у нас будет полноценный очный тренинг на 1,5 дня.
Тема переходов знакома и мне. Вот лишь некоторые из них, которые проходила:
- переход из экспертной роли в роль руководителя отдела
- расширение команды, появление менеджеров в подчинении
- построение портфельной карьеры
- переход из профессии юриста в сферу обучения взрослых после 13 лет найма
- переход из частной практики в предпринимательство
- рождение 1,2,3 ребенка (каждый раз - переход)
и много-много еще других переходов....
Расскажите, а какие переходы в жизни и карьере дались вам легко, а какие сложнее?
#анонс
✔️Канал для руководителей и о руководителях Lead it Easy t.iss.one/leaditeasy
АНОНСЫ БЛИЖАЙШИХ МЕРОПРИЯТИЙ С МОИМ УЧАСТИЕМ:
✔️ 16 апреля выступление в клубе "Лидерская среда" на тему "Переходы", анонс и регистрация
✔️ 19 апреля инсайт-сессия по теме Visibility лидера, очно, Москва. Детали и регистрация
✔️ 22 апреля конференция "Управляй и вдохновляй" Setters Education
✔️ 24 апреля Executive Coaching Forum
Было 11 участников, 11 взглядов на личные и лидерские переходы. Море идей, глубина осознаний и космическое вдохновение. Делюсь скринами некоторых отзывов
В лидерских переходах мы отследили:
- изменения которые переживает эксперт, когда только получает команду
- лидер, у которого команда начинает расти
- руководитель, которому передают команду, которую он сам не нанимал
- изменения, которые необходимы, чтобы обретать новые смыслы, когда уже много лет менеджеришь и вроде бы все ок, но хочется больше.
3 часа пролетели мгновенно. Кто-то осознал, что находится в 1, 2 и даже 3 параллельных переходах. А кто-то понял, что очередной переход закончен и копит энергию для нового. Отметили индикаторы, которые характерны для состояния перехода.
Подзарядились друг от друга качествами, которые позволяют двигаться и совершать переходы, сделали подарки своей новой идентичности
Для тех, кто хотел, но не смог быть с нами, мы будем проводить вебинар в апреле - следите за анонсами.
А в конце мая у нас будет полноценный очный тренинг на 1,5 дня.
Тема переходов знакома и мне. Вот лишь некоторые из них, которые проходила:
- переход из экспертной роли в роль руководителя отдела
- расширение команды, появление менеджеров в подчинении
- построение портфельной карьеры
- переход из профессии юриста в сферу обучения взрослых после 13 лет найма
- переход из частной практики в предпринимательство
- рождение 1,2,3 ребенка (каждый раз - переход)
и много-много еще других переходов....
Расскажите, а какие переходы в жизни и карьере дались вам легко, а какие сложнее?
#анонс
✔️Канал для руководителей и о руководителях Lead it Easy t.iss.one/leaditeasy
АНОНСЫ БЛИЖАЙШИХ МЕРОПРИЯТИЙ С МОИМ УЧАСТИЕМ:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥2
📅24 апреля буду выступать в качестве спикера на Международном форуме Executive Coaching Forum
🔗 Регистрация и детали
📍 Место: г. Москва, ул. Арбат, д. 54/2 стр. 1, Арт Холл "Президент". Возможно также участие онлайн.
У вас будет возможность стать частью уникального события, которое объединит предпринимателей и экспертов из 15 стран мира!
На деловом форуме вы сможете обсудить актуальные темы и тренды в следующих направлениях:
🔝Личность лидера ( ценности, смыслы, идеалы)
🔝 Коучинг руководителей и первых лиц
🔝 Бизнес-профайлинг
🔝 Коммуникация (искусство конструктивного диалога)
🔝 Эмоциональный интеллект
👩🏫 Под руководством опытных модераторов и лучших экспертов отрасли вы получите практические знания, которые помогут развить ваш бизнес и укрепить позиции на рынке.
До встречи на Форуме!
#анонс
✔️Канал для руководителей и о руководителях Lead it Easy t.iss.one/leaditeasy
АНОНСЫ БЛИЖАЙШИХ МЕРОПРИЯТИЙ С МОИМ УЧАСТИЕМ:
✔️ 16 апреля выступление в клубе "Лидерская среда" на тему "Переходы", очно, Москва. Анонс и регистрация
✔️ 19 апреля инсайт-сессия по теме Visibility лидера, очно, Москва. Детали и регистрация
✔️ 22 апреля конференция "Управляй и вдохновляй" Setters Education
✔️ 24 апреля Executive Coaching Forum
🔗 Регистрация и детали
📍 Место: г. Москва, ул. Арбат, д. 54/2 стр. 1, Арт Холл "Президент". Возможно также участие онлайн.
У вас будет возможность стать частью уникального события, которое объединит предпринимателей и экспертов из 15 стран мира!
На деловом форуме вы сможете обсудить актуальные темы и тренды в следующих направлениях:
🔝Личность лидера ( ценности, смыслы, идеалы)
🔝 Коучинг руководителей и первых лиц
🔝 Бизнес-профайлинг
🔝 Коммуникация (искусство конструктивного диалога)
🔝 Эмоциональный интеллект
👩🏫 Под руководством опытных модераторов и лучших экспертов отрасли вы получите практические знания, которые помогут развить ваш бизнес и укрепить позиции на рынке.
До встречи на Форуме!
#анонс
✔️Канал для руководителей и о руководителях Lead it Easy t.iss.one/leaditeasy
АНОНСЫ БЛИЖАЙШИХ МЕРОПРИЯТИЙ С МОИМ УЧАСТИЕМ:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤1
ДАЙДЖЕСТ 1 КВАРТАЛА (тонкое напоминание о том, что четверть года уже позади)
САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ НА КАНАЛЕ
✔️ Чек-лист с признаками высоко- и низкоэффективных сотрудников
✔️ Техника" 6 шляп мышления" для развития креативности и расширения угла зрения на любую ситуацию
✔️ Чек-лист с вопросами для проведения индивидуальных встреч с сотрудниками
ЧТО ПОЧИТАТЬ
✔️ Моя статья на РБК про многозадачность руководителя
✔️ Как правильно подводить итоги и планировать
✔️ 6 вопросов, которые помогут понять, отвечает ли профессиональная реализация личным целям
✔️ Связь лидерского стиля и выгорания
КЕЙСЫ КЛИЕНТОВ
✔️ Клиентские кейсы по обучению руководителей
✔️ Клиентский кейс по проведению стратегической сессии
ЧТО ПОСМОТРЕТЬ/ПОСЛУШАТЬ
✔️ Запись вебинара по теме "Успех по правилам игры"
АНОНСЫ БЛИЖАЙШИХ МЕРОПРИЯТИЙ С МОИМ УЧАСТИЕМ
✔️ 16 апреля выступление в клубе "Лидерская среда" на тему "Переходы", анонс и регистрация
✔️ 19 апреля инсайт-сессия по теме Visibility лидера, очно, Москва. Детали и регистрация
✔️ 22 апреля конференция "Управляй и вдохновляй" Setters Education
✔️ 24 апреля Executive Coaching Forum
#бери_и_делай
#навыки_лидера
✔️Канал для руководителей и о руководителях Lead it Easy t.iss.one/leaditeasy
САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ НА КАНАЛЕ
ЧТО ПОЧИТАТЬ
КЕЙСЫ КЛИЕНТОВ
ЧТО ПОСМОТРЕТЬ/ПОСЛУШАТЬ
АНОНСЫ БЛИЖАЙШИХ МЕРОПРИЯТИЙ С МОИМ УЧАСТИЕМ
#бери_и_делай
#навыки_лидера
✔️Канал для руководителей и о руководителях Lead it Easy t.iss.one/leaditeasy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Два чувства нас спасают в жизни: любовь и юмор. Если у вас есть одно из двух - вы счастливый человек. Если у вас есть оба - вы непобедимы
С 01 апреля, друзья😌
Для меня чувство юмора очень яркий индикатор. Это показатель и ума, и критического мышления, и общей легкости в жизни. Много лет назад меня спросили, почему я выбрала своего мужа. И я ответила: "Мне с этим человеком классно смеяться". Прошло 15 лет, ничего не изменилось. Меня окружают такие же профессионалы, партнеры и клиенты. Мы вместе не только работаем, но и обязательно смеемся.
АНОНСЫ БЛИЖАЙШИХ МЕРОПРИЯТИЙ С МОИМ УЧАСТИЕМ:
#анонс
✔️Канал для руководителей и о руководителях Lead it Easy t.iss.one/leaditeasy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥2🤣1