Как меняется корпоративная культура во время вынужденной удаленки. С прекрасным английским.
https://hbr.org/2020/10/navigating-office-politics-when-there-is-no-office
https://hbr.org/2020/10/navigating-office-politics-when-there-is-no-office
Harvard Business Review
Navigating Office Politics When There Is No Office
What happens to office politics when you remove the office? Although virtual work has existed for some time now, the pandemic has dramatically changed the context of work by fully removing the office, eliminating interpersonal contact and physical human interaction…
Как отсутствие уточнения приводит к иллюзии согласия и последующим проблемам с ожиданиями.
https://m.signalvnoise.com/dont-take-their-word-for-it/
https://m.signalvnoise.com/dont-take-their-word-for-it/
Signal v. Noise
Don’t take their word for it
A few weeks ago, we needed some hardware fast. After some back and forth with the vendor, they promised “expedited delivery”. That sounded like a good thing, but it meant nothing. To us…
5 лучших книг для техлида по мнению технического директора PlanGrid.
https://blog.benjamin-encz.de/post/five-favorite-books-for-engineering-leaders/
https://blog.benjamin-encz.de/post/five-favorite-books-for-engineering-leaders/
Боб и хомяк Джек рассказывают как “работать меньше, делать больше”. Самое крутое - это иллюстрации.
https://thehustle.co/how-to-avoid-burnout-by-working-less-and-doing-more/
https://thehustle.co/how-to-avoid-burnout-by-working-less-and-doing-more/
thehustle.co
How to avoid burnout by working less and doing more
Feeling burned out? Here's how to leverage priorities, positive constraints, and psychology to avoid a long-term funk.
Черты хорошей подачи фидбэка и оценка основных фреймворков со стороны подчиненных.
https://marcnev.in/a-guide-to-giving-better-feedback
https://marcnev.in/a-guide-to-giving-better-feedback
Marc Nevin
A Guide To Giving Better Feedback
Tips for how to give better feedback to your team
Zoom-доклад с широким взглядом на индустрию в разрезе QA и ее будущее. Стабильность - наше все.
https://www.youtube.com/watch?v=ahXBWVXw5Qo
https://www.youtube.com/watch?v=ahXBWVXw5Qo
YouTube
92. [pro:]TEST! LIVE! An outsider's view on the state and future of testing - Yorck Burneleit
In this talk, I will present you the core insights from the scientific study published in the book Accelerate on how to build and scale high-performing technology organisations. In my opinion, the results of this study form a new 'north star' towards which…
Технические директора Райфайзена и Майндбокса, а так же руководитель разработки Циан обсудят горизонтальные структуры в компаниях, Large Scale Scrum и другие интересные темы онлайн в эту пятницу в 16:00. Регистрация на вход в конфу по ссылке.
https://feedme.timepad.ru/event/1462940/
https://feedme.timepad.ru/event/1462940/
feedme.timepad.ru
Online Feedme::Meetup #4 [30.10]: Управление разработкой в «горизонтальных» компаниях / События на TimePad.ru
Бесплатная онлайн-встреча в сообществе «Управление и разработка больших IT-проектов» пройдет 30 октября в 16:00.
Честное рассуждение о методологиях разработки. О водопадах, канбанах, скрамах и реальности.
https://dev.to/linearb_inc/dev-methodology-mostly-doesn-t-matter-so-just-make-up-your-own-338d
https://dev.to/linearb_inc/dev-methodology-mostly-doesn-t-matter-so-just-make-up-your-own-338d
DEV Community
Dev Methodology Mostly Doesn’t Matter (So Just Make Up Your Own)
A waterfall of old-schoolness I worked as a developer using Waterfall for exactly 9 months...
Forwarded from Podlodka Podcast – анонсы и новости подкаста про IT (Anna Banana)
Завтра в 10 приглашаем всех на вторую открытую сессию Podlodka QA Crew, которую мы проводим при поддержке наших друзей @AvitoTech ⚓️
Александр Матвеев из Авито проведет воркшоп по практикам оптимизации тестирования. Присоединиться к стриму можно будет по ссылке: https://youtu.be/A3k1A1V8gg8
Александр Матвеев из Авито проведет воркшоп по практикам оптимизации тестирования. Присоединиться к стриму можно будет по ссылке: https://youtu.be/A3k1A1V8gg8
YouTube
Воркшоп: Практики оптимизации количества тестирования / Александр Матвеев
Как оптимизировать размер своего набора тестов таким образом, чтобы при меньших трудозатратах уровень обеспечения качества оставался прежним? Александр Матвеев, эксперт в QA из Авито, проведет воркшоп, на котором поделится кучей полезных практик!
Даже если ваша команда remote-first никогда не поздно перенять интересные практики удаленной работы. Из особо интересного - развитие социальных связей, онбординг и пересечение работы с личной жизнью.
https://medium.com/inside-plato/managing-in-a-remote-world-tips-from-a-senior-leader-whos-worked-remote-for-15-years-5013dd646c49
https://medium.com/inside-plato/managing-in-a-remote-world-tips-from-a-senior-leader-whos-worked-remote-for-15-years-5013dd646c49
Medium
“Managing in a Remote World” — tips from InVision’s Director of Engineering
In part 2 of Plato’s AMA series- Managing in a Remote World, we welcome Ryan Scheuermann, Director of Engineering at InVision.
Почему удержание хороших QA инженеров не менее важно, чем удержание хороших разработчиков.
https://blog.qasource.com/how-employee-retention-impacts-qa
https://blog.qasource.com/how-employee-retention-impacts-qa
Qasource
How Employee Retention Impacts QA
High QA engineers retention rate accounts for creating a reliable infrastructure and opportunities for test automation. Visit our blog for complete information.
О чем заботиться техлиду, если есть мотивация растить компанию, а не просто держать планку.
https://dev.to/waquino814/the-most-important-task-of-a-lead-software-engineer-ek8
https://dev.to/waquino814/the-most-important-task-of-a-lead-software-engineer-ek8
DEV Community
The Most Important task of a Lead Software Engineer
The case Whenever you see the role description for a lead, you will often find responsibil...
Как зафейлить все и быть ужасным техлидом, теперь серьезно.
https://bkern.dev/how-to-suck-as-engineering-manager/
https://bkern.dev/how-to-suck-as-engineering-manager/
Как готовиться к прогнозируемым высоким нагрузкам. Ответ - фиксить баги, не выкатывать фичи и планировать время на хот-фиксы.
https://test.io/blog/2020-holiday-season-code-freeze/
https://test.io/blog/2020-holiday-season-code-freeze/
test.io
It's time for the 2020 Holiday Season Code Freeze
Want a succesful 2020 holiday season? It’s vital that your dev team establishes a code freeze. It's the best way to ensure a flawless customer experience.
⭐️23 ноября стартует новый сезон Podlodka Teamlead Crew!
Традиционно конференция пройдет в формате двухнедельного интенсива, и вот чему будут посвящены недели четвертого сезона:
📈1-ая неделя "Рост и оценка сотрудников" – про чуть ли не самую важную задачу тимлида. Попрактикуемся в делегировании, выделим объективные метрики оценки команд, обсудим окутанный страшными мифами процесс Performance Review. Ничто не бодрит тимлида так, как вопрос сотрудника "А куда мне дальше расти?", и мы поможем вам научиться отвечать на этот вопрос с уверенным взглядом в светлое будущее команды
И пара примеров:
- Евгений Кот расскажет, как растить людей, которые сильнее вас
- Алексей Шаграев расскажет свой опыт по использованию делегирования для роста сотрудников
- Руководители из Яндекса, Авито, Mail.ru и Badoo расскажут все секреты своего Performance Review и помогут внедрить его у себя
🛠2-ая неделя "Как быть крутым техлидом" – про все те штуки, за которые ваша команда вас точно будет уважать. Ценность People management не всегда очевидна инженерам, зато грамотную работу с техдолгом, налаженные метрики здоровья проекта и передовые инженерные практики оценят все. Причем мы разберемся не только в том, как привить хорошую инженерную культуру команде, но и как коммуницировать непростые вещи (например, необходимость рефакторинга) руководству.
Лучшие эксперты, плотное общение со спикерами и другими участниками на сессиях и в слаке, батлы на рулетках кейсов – все это ждет вас меньше, чем через две недели!
🔥Подробности и полное расписание первой недели уже на сайте, а тем временем сегодня – последний день, когда можно купить билеты по сниженной цене. Ждем на борту!🔥
Традиционно конференция пройдет в формате двухнедельного интенсива, и вот чему будут посвящены недели четвертого сезона:
📈1-ая неделя "Рост и оценка сотрудников" – про чуть ли не самую важную задачу тимлида. Попрактикуемся в делегировании, выделим объективные метрики оценки команд, обсудим окутанный страшными мифами процесс Performance Review. Ничто не бодрит тимлида так, как вопрос сотрудника "А куда мне дальше расти?", и мы поможем вам научиться отвечать на этот вопрос с уверенным взглядом в светлое будущее команды
И пара примеров:
- Евгений Кот расскажет, как растить людей, которые сильнее вас
- Алексей Шаграев расскажет свой опыт по использованию делегирования для роста сотрудников
- Руководители из Яндекса, Авито, Mail.ru и Badoo расскажут все секреты своего Performance Review и помогут внедрить его у себя
🛠2-ая неделя "Как быть крутым техлидом" – про все те штуки, за которые ваша команда вас точно будет уважать. Ценность People management не всегда очевидна инженерам, зато грамотную работу с техдолгом, налаженные метрики здоровья проекта и передовые инженерные практики оценят все. Причем мы разберемся не только в том, как привить хорошую инженерную культуру команде, но и как коммуницировать непростые вещи (например, необходимость рефакторинга) руководству.
Лучшие эксперты, плотное общение со спикерами и другими участниками на сессиях и в слаке, батлы на рулетках кейсов – все это ждет вас меньше, чем через две недели!
🔥Подробности и полное расписание первой недели уже на сайте, а тем временем сегодня – последний день, когда можно купить билеты по сниженной цене. Ждем на борту!🔥
podlodka.io
Онлайн-конференция Podlodka Teamlead Crew, сезон #16
Недельное мероприятие от команды Podlodka: ежедневные интерактивные сессии в Zoom по актуальным проблемам тимлидства, нон-стоп общение с экспертами и звёздами индустрии, закрытое профессиональное сообщество в Telegram.
Почему в критические моменты почти никогда нельзя браться писать код самому вместо команды. О доверии, грани между лишением доступа к бизнесу и невовлечением в ненужные проблемы и многом другом. Довольно длинно, но не затянуто.
https://habr.com/ru/company/southbridge/blog/527246/
https://habr.com/ru/company/southbridge/blog/527246/
Хабр
Так выглядит эффективная работа техлида
фото с сайта pilot.com В 2012 году Джессика МакКеллар с командой друзей из MIT (Массачусетский Технологический Институт) запустила стартап скрытого чата Zulip.
Как не сломать новобранцев. Про отношение к джунам, почему не стоит создавать для них песочницу, что означает отношение как к равному на практике и как помочь победить страхи.
https://habr.com/ru/company/raiffeisenbank/blog/526342/
https://habr.com/ru/company/raiffeisenbank/blog/526342/
Хабр
Как не испортить своего джуна
Меня зовут Дима Вдовин, я разработчик команды корпоративных рисков. Сегодня я хотел бы поговорить о джунах и их интеграции в команду разработки. С одной стороны, тема банальная и известна всем,...
Возможно вы случайно пропустили онлайн беседу CTO Райфайзена, Mindbox’а, ЦИАНа и Везет про горизонтальную структуру и как она отличается в разных компаниях. Есть текстовая расшифровка в сжатой форме.
https://habr.com/ru/post/527336/
https://habr.com/ru/post/527336/
Хабр
Управление разработкой в «горизонтальных» компаниях: расшифровка онлайн-встречи. Часть 1
30 октября мы провели встречу с СТО и техническими руководителями Райффайзенбанка, Mindbox и Циан, где за два часа постарались максимально охватить непривычную для российского рынка...
⭐️Уже в понедельник стартует новый сезон Podlodka Teamlead Crew, и если вы по какой-то причине еще не купили билет – самое время это сделать!
Напомним что темы недель – "Рост и оценка сотрудников" и "Как быть крутым техлидом".
Вот некоторые из сессий в программе:
• Доклад "Как растить и оценивать людей, которые уже сильнее тебя" с Евгением Котом
• Разбор Performance Review в разных компаниях: Яндекс, Booking, Mail.ru
• Доклад "Практики минимизации человеческого фактора" с Кириллом Мокевниным
• Рулетка кейсов по наставничеству и росту (в первую очередь разбираем кейсы участников сезона!)
• Доклад "Как техлиду создать команду техлидов" с Виктором Фабриченко
🔥 Полное расписание на сайте, билеты – там же. Присоединяйтесь! 🔥
Напомним что темы недель – "Рост и оценка сотрудников" и "Как быть крутым техлидом".
Вот некоторые из сессий в программе:
• Доклад "Как растить и оценивать людей, которые уже сильнее тебя" с Евгением Котом
• Разбор Performance Review в разных компаниях: Яндекс, Booking, Mail.ru
• Доклад "Практики минимизации человеческого фактора" с Кириллом Мокевниным
• Рулетка кейсов по наставничеству и росту (в первую очередь разбираем кейсы участников сезона!)
• Доклад "Как техлиду создать команду техлидов" с Виктором Фабриченко
🔥 Полное расписание на сайте, билеты – там же. Присоединяйтесь! 🔥
podlodka.io
Онлайн-конференция Podlodka Teamlead Crew, сезон #16
Недельное мероприятие от команды Podlodka: ежедневные интерактивные сессии в Zoom по актуальным проблемам тимлидства, нон-стоп общение с экспертами и звёздами индустрии, закрытое профессиональное сообщество в Telegram.
⭐️Сегодня стартовал 4-ый сезон Podlodka Teamlead Crew, и первая сессия уже прошла, а с минуты на минуту начнется вторая!
Но еще не поздно подключиться, потому что прошедшие лайвы можно будет посмотреть в записи, а впереди еще много сессий про рост и оценку сотрудников, а потом вся вторая неделя про техлидерство. В общем, будет много интересного!
Если вы подумывали присоединиться – самое время это сделать!🙋🏻♀️
Но еще не поздно подключиться, потому что прошедшие лайвы можно будет посмотреть в записи, а впереди еще много сессий про рост и оценку сотрудников, а потом вся вторая неделя про техлидерство. В общем, будет много интересного!
Если вы подумывали присоединиться – самое время это сделать!🙋🏻♀️
podlodka.io
Онлайн-конференция Podlodka Teamlead Crew, сезон #16
Недельное мероприятие от команды Podlodka: ежедневные интерактивные сессии в Zoom по актуальным проблемам тимлидства, нон-стоп общение с экспертами и звёздами индустрии, закрытое профессиональное сообщество в Telegram.
Менторство — инструмент эволюции бизнеса.
Основное преимущество системы менторства — передача профессионального опыта. Это выгодно для компании — сотрудники становятся эффективнее, растет их лояльность и менторство финансово выгоднее, чем другие способы обучения.
О том, как построить эффективную систему менторства в компании, подробно расскажут на бесплатном занятии Нетологии «Как культура менторства помогает достигать целей бизнеса». Будет полезно HR-специалистам, руководителям и собственникам бизнеса.
В результате вы узнаете:
— Как отстроенная система менторства позволяет сотрудникам быть более мотивированными и приносить лучшие результаты;
— Как воспитывать более ценных и лояльных сотрудников внутри компании вместо постоянного поиска и адаптации новых кадров;
— Как должно работать менторство в корпоративном мире: как мотивировать сотрудников становиться менторами, как доносить необходимость работы с ними и обучать новых.
Спикер:
— Арина Егорова, сооснователь HRtech стартапа Careerspace и глава центра развития карьеры НИУ ВШЭ.
Регистрация по ссылке ↓
https://netolo.gy/f01
Основное преимущество системы менторства — передача профессионального опыта. Это выгодно для компании — сотрудники становятся эффективнее, растет их лояльность и менторство финансово выгоднее, чем другие способы обучения.
О том, как построить эффективную систему менторства в компании, подробно расскажут на бесплатном занятии Нетологии «Как культура менторства помогает достигать целей бизнеса». Будет полезно HR-специалистам, руководителям и собственникам бизнеса.
В результате вы узнаете:
— Как отстроенная система менторства позволяет сотрудникам быть более мотивированными и приносить лучшие результаты;
— Как воспитывать более ценных и лояльных сотрудников внутри компании вместо постоянного поиска и адаптации новых кадров;
— Как должно работать менторство в корпоративном мире: как мотивировать сотрудников становиться менторами, как доносить необходимость работы с ними и обучать новых.
Спикер:
— Арина Егорова, сооснователь HRtech стартапа Careerspace и глава центра развития карьеры НИУ ВШЭ.
Регистрация по ссылке ↓
https://netolo.gy/f01
netology.ru
Что такое менторство и как оно помогает достигать целей – вебинар
На бесплатном занятии расскажем, что такое менторство и зачем оно нужно в корпоративной культуре; как ментор помогает расти внутри компании и как построить эффективную систему менторства.