Какая роль тебе ближе?
Anonymous Poll
20%
Менеджер по продукту
57%
Разработчик
7%
Дизайнер
16%
Аналитик
❤1
Чтобы команда работала как единое целое — у каждого есть своя роль.
Именно от этого зависит, насколько быстро и качественно получится результат.
Мы для тебя подготовили карусель с описанием каждой роли.
Когда роли распределены — команда двигается быстрее и работает эффективнее.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤2 2💯1🍾1
Forwarded from Проекторная
Как привлекать и удерживать молодых специалистов? 💻
В рамках Форума технологической инфраструктуры прошла панельная сессия
«Кадры для бизнеса: как привлечь и удержать молодых специалистов в технологиях».
На одной площадке собрались собственники технологических площадок, банки и инвестиционные фонды, институты развития, девелоперы, архитекторы, а также представители федеральных и региональных органов власти.
От АНО «Развитие человеческого капитала» модератором в панельной сессии стал Алексей Рвачёв, первый заместитель генерального директора, который рассказал о подходах к работе с молодежью в технологической сфере.
Ключевой акцент сессии был на создании экосистемы возможностей для студентов и молодых специалистов:
от первого знакомства с индустрией до старта карьеры и запуска собственных проектов⚙️
Одним из эффективных инструментов стал городской проект «День без турникетов» — формат, который позволяет молодежи погрузиться в работу технологических компаний, а бизнесу — формировать кадровый резерв и находить перспективных специалистов.
Также были представлены и другие проекты:
В ходе дискуссии представители бизнеса также отметили важность сервисов подготовки молодых специалистов. В частности, был выделен Центр развития карьеры — формат карьерного консультирования и подготовки студентов к требованиям рынка через индивидуальную работу, мастер-классы и карьерные мероприятия.
В сессии приняли участие представители ведущих компаний:
Благодарим спикеров и партнеров за участие, практические кейсы и открытый диалог о том, как сегодня выстраивается работа с молодыми специалистами👍
В рамках Форума технологической инфраструктуры прошла панельная сессия
«Кадры для бизнеса: как привлечь и удержать молодых специалистов в технологиях».
На одной площадке собрались собственники технологических площадок, банки и инвестиционные фонды, институты развития, девелоперы, архитекторы, а также представители федеральных и региональных органов власти.
От АНО «Развитие человеческого капитала» модератором в панельной сессии стал Алексей Рвачёв, первый заместитель генерального директора, который рассказал о подходах к работе с молодежью в технологической сфере.
Ключевой акцент сессии был на создании экосистемы возможностей для студентов и молодых специалистов:
от первого знакомства с индустрией до старта карьеры и запуска собственных проектов
Одним из эффективных инструментов стал городской проект «День без турникетов» — формат, который позволяет молодежи погрузиться в работу технологических компаний, а бизнесу — формировать кадровый резерв и находить перспективных специалистов.
Также были представлены и другие проекты:
➡️ хакатон «Лидеры цифровой трансформации» — решение реальных задач и возможность получить офер.➡️ Карьера в ИТ (KИТ) — позволяет студентам и молодым специалистам из всех регионов России подтвердить уровень профессиональных знаний по востребованным ИТ-специальностям и получить возможность пройти стажировку в технологических компаниях Москвы.➡️ Start in Moscow — программа привлечения и интеграции иностранных талантов в технологических компаниях Москвы.
В ходе дискуссии представители бизнеса также отметили важность сервисов подготовки молодых специалистов. В частности, был выделен Центр развития карьеры — формат карьерного консультирования и подготовки студентов к требованиям рынка через индивидуальную работу, мастер-классы и карьерные мероприятия.
В сессии приняли участие представители ведущих компаний:
➡️
Марина Маркина, ООО «Префаб Технологии» (ГК «ПИК»)
➡️
Степан Айвазян, ООО «Мосарх»
➡️
Юлия Глухова, ПАО «Росгосстрах»
➡️
София Дарахвелидзе, АО «Газпромбанк»
Благодарим спикеров и партнеров за участие, практические кейсы и открытый диалог о том, как сегодня выстраивается работа с молодыми специалистами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2 2👍1🔥1💯1
Ты можешь думать, что на хакатоне всё держится на кофе и бессонных ночах
Но на деле есть инструменты, которые реально ускоряют работу:
Какая из них стала бы помощью на хакатоне?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣7✍1⚡1👍1🔥1😁1💯1 1
Ты почти наверняка через это проходишь — от первой идеи до финального результата
И именно так появляются проекты, которыми ты реально гордишься
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2👍1 1
Наша команда сейчас тестирует разные форматы постов: где-то больше юмора, где-то больше пользы, где-то — просто наблюдения про хакатон.
И понимаем, что лучше не гадать, а спросить у вас напрямую. Что вам действительно будет интересно читать в этом канале?
Сейчас будет небольшой опрос — потратьте 10 секунд, это сильно поможет нам делать контент лучше
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Можно выбрать несколько вариантов
Anonymous Poll
46%
62%
56%
33%
6%
👍1💘1🦄1
Ты всё ещё думаешь, что хакатоны — это просто «покодили и разошлись»?
А что, если один кейс может вырасти в реальный инструмент, который помогает очищать берега по всей стране?
Разбираем на примере команды СР Дата — и их пути в «Лидерах цифровой трансформации»
🟢 Старт в «Лидерах цифровой трансформации»
В 2023 году команда заняла 3 место, решая задачу по разработке системы поиска нарушений в сфере захоронения отходов.
🟢 От идеи к технологии
Успех не остался на уровне прототипа — разработчики продолжили работу.
Созданный алгоритм превратился в полноценный сервис, который анализирует снимки со спутников и дронов и находит загрязнения: определяет их расположение, состав и объём.
🟢 Масштабирование
Следующий шаг — больше, чем продукт.
Вместе с Фондом защитников природы и командой Яндекс.Облака решение стало частью экологической инициативы «Чистый берег».
🟢 ИИ против загрязнений
Теперь искусственный интеллект помогает:
— находить скопления мусора
— оценивать ущерб природе
— планировать маршруты уборки и ресурсы
🟢 Реальные результаты
Например, на территории Южно-Камчатского заказника удалось собрать и вывезти около трёх тонн отходов.
🟢 Новый уровень
В 2025 году команда сделала ещё один шаг вперёд — уже 1 место на «Лидерах цифровой трансформации» с задачей по определению координат объектов по фотографиям
🟢 Больше, чем хакатон
Это история о том, как одна идея превращается в технологию, а технология — в реальное изменение окружающего мира
Подробнее о проекте читай в релизе на mos.ru👆
💥 ЛЦТ в VK
А что, если один кейс может вырасти в реальный инструмент, который помогает очищать берега по всей стране?
Разбираем на примере команды СР Дата — и их пути в «Лидерах цифровой трансформации»
В 2023 году команда заняла 3 место, решая задачу по разработке системы поиска нарушений в сфере захоронения отходов.
Успех не остался на уровне прототипа — разработчики продолжили работу.
Созданный алгоритм превратился в полноценный сервис, который анализирует снимки со спутников и дронов и находит загрязнения: определяет их расположение, состав и объём.
Следующий шаг — больше, чем продукт.
Вместе с Фондом защитников природы и командой Яндекс.Облака решение стало частью экологической инициативы «Чистый берег».
Теперь искусственный интеллект помогает:
— находить скопления мусора
— оценивать ущерб природе
— планировать маршруты уборки и ресурсы
Например, на территории Южно-Камчатского заказника удалось собрать и вывезти около трёх тонн отходов.
В 2025 году команда сделала ещё один шаг вперёд — уже 1 место на «Лидерах цифровой трансформации» с задачей по определению координат объектов по фотографиям
Это история о том, как одна идея превращается в технологию, а технология — в реальное изменение окружающего мира
Подробнее о проекте читай в релизе на mos.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2 2✍1🔥1🍾1
«Момент, когда команда впервые собирает всё вместе…»🤳
До этого всё было идеально:
🟢 у разработчика “всё работает”
🟢 у дизайнера “всё красиво”
🟢 у аналитика “всё посчитано”
Собрали вместе:
🧑💻 ничего не работает
Пауза......
Кто-то:
«Ну… хотя бы попробовали»
💬 Было такое?
💥 ЛЦТ в VK
До этого всё было идеально:
Собрали вместе:
🧑💻 ничего не работает
Пауза......
Кто-то:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁4👍1 1
На хакатоне легко сразу прыгнуть в разработку.
Кажется, что всё понятно — и хочется быстрее начать делать.
Но именно в этот момент команды чаще всего уходят не туда.
И самое главное — помогут не переделывать всё в последний момент.
Наша команда собрала для вас простой чек-лист, который помогает быстро синхронизироваться в команде и начать двигаться в правильном направлении.
А вы сначала обсуждаете задачу или сразу начинаете делать?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1💯1🍾1