Ты сразу узнаешь хакатон по этим фразам.
Можешь услышать их почти за каждым столом, в каждом чате — и чем ближе дедлайн, тем громче они звучат.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Какая роль тебе ближе?
Anonymous Poll
20%
Менеджер по продукту
57%
Разработчик
7%
Дизайнер
16%
Аналитик
❤1
Чтобы команда работала как единое целое — у каждого есть своя роль.
Именно от этого зависит, насколько быстро и качественно получится результат.
Мы для тебя подготовили карусель с описанием каждой роли.
Когда роли распределены — команда двигается быстрее и работает эффективнее.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤2
Forwarded from Проекторная
Как привлекать и удерживать молодых специалистов? 💻
В рамках Форума технологической инфраструктуры прошла панельная сессия
«Кадры для бизнеса: как привлечь и удержать молодых специалистов в технологиях».
На одной площадке собрались собственники технологических площадок, банки и инвестиционные фонды, институты развития, девелоперы, архитекторы, а также представители федеральных и региональных органов власти.
От АНО «Развитие человеческого капитала» модератором в панельной сессии стал Алексей Рвачёв, первый заместитель генерального директора, который рассказал о подходах к работе с молодежью в технологической сфере.
Ключевой акцент сессии был на создании экосистемы возможностей для студентов и молодых специалистов:
от первого знакомства с индустрией до старта карьеры и запуска собственных проектов⚙️
Одним из эффективных инструментов стал городской проект «День без турникетов» — формат, который позволяет молодежи погрузиться в работу технологических компаний, а бизнесу — формировать кадровый резерв и находить перспективных специалистов.
Также были представлены и другие проекты:
В ходе дискуссии представители бизнеса также отметили важность сервисов подготовки молодых специалистов. В частности, был выделен Центр развития карьеры — формат карьерного консультирования и подготовки студентов к требованиям рынка через индивидуальную работу, мастер-классы и карьерные мероприятия.
В сессии приняли участие представители ведущих компаний:
Благодарим спикеров и партнеров за участие, практические кейсы и открытый диалог о том, как сегодня выстраивается работа с молодыми специалистами👍
В рамках Форума технологической инфраструктуры прошла панельная сессия
«Кадры для бизнеса: как привлечь и удержать молодых специалистов в технологиях».
На одной площадке собрались собственники технологических площадок, банки и инвестиционные фонды, институты развития, девелоперы, архитекторы, а также представители федеральных и региональных органов власти.
От АНО «Развитие человеческого капитала» модератором в панельной сессии стал Алексей Рвачёв, первый заместитель генерального директора, который рассказал о подходах к работе с молодежью в технологической сфере.
Ключевой акцент сессии был на создании экосистемы возможностей для студентов и молодых специалистов:
от первого знакомства с индустрией до старта карьеры и запуска собственных проектов
Одним из эффективных инструментов стал городской проект «День без турникетов» — формат, который позволяет молодежи погрузиться в работу технологических компаний, а бизнесу — формировать кадровый резерв и находить перспективных специалистов.
Также были представлены и другие проекты:
➡️ хакатон «Лидеры цифровой трансформации» — решение реальных задач и возможность получить офер.➡️ Карьера в ИТ (KИТ) — позволяет студентам и молодым специалистам из всех регионов России подтвердить уровень профессиональных знаний по востребованным ИТ-специальностям и получить возможность пройти стажировку в технологических компаниях Москвы.➡️ Start in Moscow — программа привлечения и интеграции иностранных талантов в технологических компаниях Москвы.
В ходе дискуссии представители бизнеса также отметили важность сервисов подготовки молодых специалистов. В частности, был выделен Центр развития карьеры — формат карьерного консультирования и подготовки студентов к требованиям рынка через индивидуальную работу, мастер-классы и карьерные мероприятия.
В сессии приняли участие представители ведущих компаний:
➡️
Марина Маркина, ООО «Префаб Технологии» (ГК «ПИК»)
➡️
Степан Айвазян, ООО «Мосарх»
➡️
Юлия Глухова, ПАО «Росгосстрах»
➡️
София Дарахвелидзе, АО «Газпромбанк»
Благодарим спикеров и партнеров за участие, практические кейсы и открытый диалог о том, как сегодня выстраивается работа с молодыми специалистами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Ты можешь думать, что на хакатоне всё держится на кофе и бессонных ночах
Но на деле есть инструменты, которые реально ускоряют работу:
Какая из них стала бы помощью на хакатоне?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣7✍1⚡1👍1🔥1😁1💯1
Ты почти наверняка через это проходишь — от первой идеи до финального результата
И именно так появляются проекты, которыми ты реально гордишься
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2👍1
Наша команда сейчас тестирует разные форматы постов: где-то больше юмора, где-то больше пользы, где-то — просто наблюдения про хакатон.
И понимаем, что лучше не гадать, а спросить у вас напрямую. Что вам действительно будет интересно читать в этом канале?
Сейчас будет небольшой опрос — потратьте 10 секунд, это сильно поможет нам делать контент лучше
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Можно выбрать несколько вариантов
Anonymous Poll
46%
62%
56%
33%
6%
👍1💘1🦄1
Ты всё ещё думаешь, что хакатоны — это просто «покодили и разошлись»?
А что, если один кейс может вырасти в реальный инструмент, который помогает очищать берега по всей стране?
Разбираем на примере команды СР Дата — и их пути в «Лидерах цифровой трансформации»
🟢 Старт в «Лидерах цифровой трансформации»
В 2023 году команда заняла 3 место, решая задачу по разработке системы поиска нарушений в сфере захоронения отходов.
🟢 От идеи к технологии
Успех не остался на уровне прототипа — разработчики продолжили работу.
Созданный алгоритм превратился в полноценный сервис, который анализирует снимки со спутников и дронов и находит загрязнения: определяет их расположение, состав и объём.
🟢 Масштабирование
Следующий шаг — больше, чем продукт.
Вместе с Фондом защитников природы и командой Яндекс.Облака решение стало частью экологической инициативы «Чистый берег».
🟢 ИИ против загрязнений
Теперь искусственный интеллект помогает:
— находить скопления мусора
— оценивать ущерб природе
— планировать маршруты уборки и ресурсы
🟢 Реальные результаты
Например, на территории Южно-Камчатского заказника удалось собрать и вывезти около трёх тонн отходов.
🟢 Новый уровень
В 2025 году команда сделала ещё один шаг вперёд — уже 1 место на «Лидерах цифровой трансформации» с задачей по определению координат объектов по фотографиям
🟢 Больше, чем хакатон
Это история о том, как одна идея превращается в технологию, а технология — в реальное изменение окружающего мира
Подробнее о проекте читай в релизе на mos.ru👆
💥 ЛЦТ в VK
А что, если один кейс может вырасти в реальный инструмент, который помогает очищать берега по всей стране?
Разбираем на примере команды СР Дата — и их пути в «Лидерах цифровой трансформации»
В 2023 году команда заняла 3 место, решая задачу по разработке системы поиска нарушений в сфере захоронения отходов.
Успех не остался на уровне прототипа — разработчики продолжили работу.
Созданный алгоритм превратился в полноценный сервис, который анализирует снимки со спутников и дронов и находит загрязнения: определяет их расположение, состав и объём.
Следующий шаг — больше, чем продукт.
Вместе с Фондом защитников природы и командой Яндекс.Облака решение стало частью экологической инициативы «Чистый берег».
Теперь искусственный интеллект помогает:
— находить скопления мусора
— оценивать ущерб природе
— планировать маршруты уборки и ресурсы
Например, на территории Южно-Камчатского заказника удалось собрать и вывезти около трёх тонн отходов.
В 2025 году команда сделала ещё один шаг вперёд — уже 1 место на «Лидерах цифровой трансформации» с задачей по определению координат объектов по фотографиям
Это история о том, как одна идея превращается в технологию, а технология — в реальное изменение окружающего мира
Подробнее о проекте читай в релизе на mos.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2