😁 Вакансия в IT компанию Purrweb: вайбовый HR-лидер по корпоративному образованию и развитию 😁

Привет!

Мы – Purrweb, Омская IT- компания.

Нас чуть более 170 человек и мы уже 11 лет работаем на мировом аутсорс рынке, растем и развиваемся, а сейчас ищем в команду вайбового HR-лидера по развитию и корпоративному обучению, с которым мы вырастим еще сильнее.

Чем предстоит заниматься

• работа с командой топ-менеджеров и менеджерами уровня С-1
• прямое влияние на развитие бизнеса
• сложные и нетривиальные проекты и функции, а именно:

1. Построить и возглавить корпоративный университет.
2. EJM — управлять полным циклом развития сотрудников в компании всех уровней.
3. Ориентироваться в образовательных трендах и уметь перекладывать их на бизнес задачи.

Какой наш идеальный кандидат:

• Ты смотришь на HR через призму бизнеса: видишь приоритеты и понимаешь, как результат твоей работы повлияет на компанию

• У тебя есть впечатляющий бэкграунд в области образования и/или запуска корпоративных образовательных курсов, или близких смежных областей

• Ты справишься с этой ролью, если в прошлом работал продюсером, отвечал за T&D, создавал обучающие программы в ВУЗе или в колледже.

• Имеешь опыт эффективной коммуникации с топ-менеджерами и лидерами мнений в компании: умеешь влиять и за счет коммуникации достигать целевых результатов.

• Ты драйвер своих идей: пассионарий, непреодолимо хочешь менять и улучшать. Не можешь смириться, если что-то не работает так, как нужно.

• Ты не ноешь, если не получается, а продолжаешь пробовать, пока взятые обязательства не оправдаются.

• Ты из Омска или готов к релокации в Омск.

Почему тебе будет с нами ценно:

• Ты будешь принимать стратегически важные решения, участвовать в стратегических сессиях, напрямую взаимодействовать с учредителем компании -> прокачаешь навыки стратегического мышления и целеполагания.

• Не было ни одного года, когда бы мы не выросли -> с нами ты научишься мыслить масштабируемыми фреймворками.

• У нас очень лайтовая бюрократия -> с нами ты быстро пройдешь проектный путь от плана до реализации.

• Мы верим в вайб как в движущую силу

Что мы тебе предлагаем:

• Зарплата: оклад + KPI.
• Корпоративный соц пакет с расширенной ДМС и спортом
• Компенсация релокациии

Если ты разделяешь наши ценности и заряжен на результат, а еще хочешь сделать HR стратегическим, а не операционным, – пиши @ana_enina или @patokova_asya

БЦ «Радуга» предлагает поддержать семьи с детьми, страдающими от серьезных заболеваний, и принять участие в ежегодной акции «Дети вместо цветов», которую команда «Радуги»проводит уже в одиннадцатый раз ❤️

Суть акции: подарить учителю вместо десятков букетов один от всего класса, а сэкономленные средства пожертвовать на организацию работы детского хосписа «Дом радужного детства».

Вы можете поучаствовать самостоятельно либо объединиться со своим классом. Для этого обязательно посоветуйтесь с учителем и родителями. Важно, чтобы это решение было совместным.

Как можно присоединиться к акции:

1. Для участия заполните форму

2. Получите подарки (канцелярию и сувениры)

3. Переведите сэкономленные средства через сайт центра или внесите их наличными в кассу

4. Поздравьте учителя 1-го сентября и поделитесь фотографией с эмоциями участников

Если у вас остались вопросы, позвоните по телефону в «Радугу»: 908-902

Помогая детям с тяжелыми заболеваниями, мы поддерживаем и их близких, для которых эти дети — главное в жизни🌷