Казахстан: Работавшего без разрешения таксиста оштрафовали в Актау. Специализированный административный суд Актау рассмотрел дело гражданина Ж. по части 1 статьи 463 КоАП (ведение предпринимательской деятельности без надлежащей регистрации, разрешения или уведомления), передает inAktau.kz.

Установлено, что Ж. осуществлял платные пассажирские перевозки в 14 микрорайоне Актау без регистрации в качестве предпринимателя.

Во время судебного заседания он признал свою вину и согласился с протоколом. Факт нарушения был подтверждён материалами дела, административным протоколом и иными доказательствами.

При назначении наказания суд учёл как смягчающие обстоятельства признание вины и раскаяние. Отягчающих обстоятельств не выявлено. В связи с этим штраф, предусмотренный санкцией статьи 463 КоАП в размере 15 МРП (58 980 тенге), был уменьшен на 30 %, до 41 286 тенге.

Постановлением суда от 22 сентября 2025 года Ж. признан виновным по части 1 статьи 463 КоАП и оштрафован на 41 286 тенге. Решение ещё не вступило в законную силу.

Источник: Inaktau.kz

Узбекистан: Нарушение правил охраны труда. Судебное решение по делу "О пожаре в технопарке на улице Кушбеги унесшего жизни четырёх человек". В Яккасарайском районе на улице Кушбеги, на территории малой промышленной зоны, в цеху по производству синтепона произошёл пожар, в результате которого погибли четыре человека. По данному факту суд огласил приговор учредителю ООО «Тош Макон Прогресс».
Согласно судебным материалам, цех принадлежал ООО «Тош Макон Прогресс», учреждённому и возглавляемому гражданином Л.М. Предприниматель в арендованном на льготных условиях здании по улице Кушбеги, дом 6, блок 2 запустил производство синтепона с использованием технологии «Экструдер», не зарегистрировав его и нарушив установленные требования.

В отношении международной авиакомпания Air Samarkand поданы судебные иски за невыплату зарплаты сотрудникам. Государственная трудовая инспекция обратилась в суд с исками на сумму 1,5 млрд сумов в интересах работников авиакомпании, потребовав также компенсацию за задержку выплат.

По данным Министерства занятости, в ведомство поступило около десяти обращений от сотрудников авиакомпании по поводу невыплаты заработной платы. В связи с этим Государственная трудовая инспекция обратилась в суд в интересах работников.

Более 2,2 млрд тенге задолжали рабочим в Казахстане. В министерстве труда и социальной защиты населения сообщили, что руководителям предприятий, на которых выявлены задолженность по зарплате и нарушения трудовых прав, выдано 2 932 предписания.

По состоянию на 1 октября 2025 года государственными инспекторами труда на 391 предприятии республики выявлена задолженность по заработной плате перед более 9,3 тыс. работниками на сумму более 2,2 млрд тенге.
Кроме того, в ходе проведенных проверок в различных организациях выявлено более 5,5 тыс. нарушений трудовых прав.

Руководителям предприятий, на которых выявлены задолженность по зарплате и нарушения трудовых прав, выдано 2 932 предписания, обязательных для исполнения, и наложены штрафы на сумму более 370,9 млн тенге.
В результате принятых мер, в том числе установления жестких графиков и сроков погашения задолженности по заработной плате, защищены права 8,9 тыс. работников. Им выплачено 1,8 млрд тенге.

Источник: Inaktau.kz

Молодой фермер из Кыргызстана получил специальную награду ФАО за инновации и развитие сельских сообществ. Церемония награждения прошла в Будапеште на сессии Европейской комиссии по сельскому хозяйству. Из большого числа претендентов были отобраны трое, в том числе Руслан Кубанычбеков — за инициативы, способствовавшие развитию его родного села Жангак в Джалал-Абадской области.

"Он стал первопроходцем в выращивании малины, арбузов и черешни. Вместе со своей семьей разработал и внедрил инновационную технологию производства биогумуса и отказался от использования химических удобрений", — сообщает ФАО.

Россия: Рабочие на Приморской ГРЭС устроили забастовку из-за задержки зарплат.
Около 60 рабочих подрядчика Приморской ГРЭС в Лучегорске пожаловались на невыплату зарплат. В знак протеста бригада из сварщиков, электриков и монтажников остановила деятельность и теперь ночует на промышленном объекте. Некоторые выходят на крышу и угрожают сброситься, если их вопрос не будет решен.
Речь идет о работниках организации, нанятой фирмой «СибЭР», входящей в «Сибирскую генерирующую компанию», которая владеет электростанцией. Их родственники рассказали, что подрядчик не может рассчитаться с персоналом из-за финансовых проблем у заказчика. Сколько именно длятся задержки зарплат, точно неизвестно, но из слов рабочих следует, что более полумесяца. Бастующие также пожаловались, что «СибЭР» переманивает специалистов к себе в штат, «а остальных просто бросает». «Мы остались без зарплаты и без работы», — констатировал один из них, добавив, что они вынуждены ночевать на ГРЭС, чтобы сохранить доступ к месту работы и доказать объем выполненных задач.
Подробнее.

Имеет ли работодатель право уволить пропавшего со связи удаленщика за прогул?
Дистанционный работник в течение суток не выходит на связь. Причина – отсутствие Интернета и сотовой связи в населенном пункте, где проживает и работает сотрудник. Есть доказательства факта отключения связи и Интернета. Может ли работодатель в таком случае уволить дистанционного работника за прогул?

Трудовой кодекс позволяет уволить работника за прогул. А если речь идет о дистанционном работнике, трудовой договор с ним также может быть расторгнут по инициативе работодателя, если в период выполнения трудовой функции дистанционно работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем более двух рабочих дней подряд.

Увольнение в данном случае является дисциплинарным взысканием, а при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Так же должен быть соблюден установленный ТК РФ порядок его применения, и прежде всего работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Уволить дистанционного работника можно, если работодатель располагает доказательствами отсутствия уважительной причины невыхода его на связь. По мнению Роструда, в данной ситуации причины прогула можно признать уважительными. При таких обстоятельствах увольнение за прогул будет неправомерным

МИД Казахстана частично продлил аккредитацию журналистам «Радио Азаттык». Министерство иностранных дел Казахстана продлило на три месяца срок аккредитации 12 корреспондентов «Азаттыка» (Казахской службы Радио Свобода/Свободная Европа). Однако вопрос об аккредитации 16 журналистов, которым ранее было отказано в аккредитации, остается нерешенным.

Среди аккредитованных – корреспонденты Казахской службы «Азаттык» и телеканала «Настоящее Время».

На прошлой неделе на совещании ОБСЕ по человеческому измерению в Варшаве правозащитники и активисты обратили внимание на ситуацию вокруг аккредитации журналистов «Азаттыка», одного из немногих независимых СМИ в Казахстане. Они призвали ОБСЕ уделить особое внимание этому вопросу. В частности, юрист «Правового медиа-центра» Гульмира Биржанова призвала власти Казахстана признать невыполнение обязательств страны перед международным сообществом в связи с отказом в аккредитации журналистам.

Решением суда 16 казахстанских журналистов были приравнены к иностранным, что фактически лишило их права на профессиональную деятельность. Сейчас речь идет о половине редакции. Вопрос об аккредитации этих журналистов остается открытым. В настоящее время между «Азаттыком» и МИД Казахстана идут судебные разбирательства. Мы не знаем, смогут ли корреспонденты «Азаттыка» вернуться к работе - заявила юрист.

В России 770 тыс. иностранцев грозит выдворение за нарушение миграционных правил. С 10 сентября мигрантов, незаконно находящихся в РФ, начнут ограничивать в правах и принудительно выдворять из страны.

В России 770 тыс. иностранных граждан грозит принудительное выдворение за нарушение миграционного законодательства. Об этом сообщил председатель Государственной думы Федерального собрания России Вячеслав Володин в своем Telegram-канале. С 5 февраля в реестр заносили тех, у кого:
отсутствуют документы или справки, необходимые для оформления миграционного статуса или гражданства;
не имеется регистрации по месту пребывания или месту жительства;
нарушены сроки прохождения обязательных процедур, в том числе ежегодного медосвидетельствования на наличие опасных заболеваний, а также разовой дактилоскопии и фотографирования;
не продлен патент, разрешение на работу, трудовой договор.
Федеральная служба судебных приставов за восемь месяцев 2025 года выдворила из РФ около 35 тыс. иностранцев за нарушение миграционного законодательства.

Мигрантам, незаконно находящимся в РФ, запрещено:
-получать водительские права и управлять транспортными средствами;
-приобретать или продавать автомобили и недвижимое имущество;
заключать брак;
-открывать счета, переводить деньги, распоряжаться сбережениями в банках.

Альфред Нобель против Дональда Трампа: Премия мира против мира сделок. Или почему Трамп не станет нобелевским лауреатом
16 октября
Способен ли мир отличить пиар от заслуг?

Идея вручить Дональду Трампу Нобелевскую премию мира время от времени всплывала в публичном пространстве с начала 2025 года. Будто ради проверки — осталась ли у мира ещё способность отличать политический пиар от реальных заслуг.

Пожалуй, впервые претендент на Нобелевскую премию мира требует признания и обвиняет комитет в предвзятости. Попытки Трампа публично давить на столь авторитетную организацию — не только пример политического тщеславия, но и угроза высокой репутации самой премии.

За всю её историю ни один политический лидер не позволял себе подобных заявлений. Премия мира никогда не была предметом пиара или политических торгов — и потому сохраняет моральный авторитет.
Подробнее.

Россия: Совместительство не лишает выплат при сокращении: недавние изменения в Трудовом кодексе.

Важные изменения в ст. 178 и 318 Трудового кодекса РФ (далее также — ТК РФ) — теперь совместители получают те же гарантии при увольнении по сокращению или ликвидации, как и основные работники. Федеральный закон от 31 июля 2025 года № 306-ФЗ внес поправки в Трудовой кодекс, в соответствии с которыми работники-совместители имеют право на выходное пособие при увольнении в случае ликвидации основного работодателя, а также в случае сокращения численности или штата.
Подробнее.

Об обязательности проведения конкурса на замещение должности профессорско-преподавательского состава: дело Юлии Глазковой в свете позиции Конституционного Суда

С момента принятия Конституционным Судом Постановления от 15 июля 2022 года № 32-П прошло больше трех лет, но его последствия продолжают проявляться. Тогда, напомним, Конституционный Суд удовлетворил жалобу Алексея Подакова — преподавателя, уволенного из Государственного университета управления по истечению срока трудового договора, заключенного по результатам конкурса.

Суд установил, что срок договора, во-первых, мог быть произвольно определен работодателем без согласования с работником, а во-вторых, мог быть установлен необоснованно коротким, менее года. Все вместе это давало работодателю возможности манипулировать конкурсными процедурами для того, чтобы в их обход принимать на работу преподавателей без конкурса. В Постановлении 2022 года № 32-П Суд достаточно подробно обосновал свою позицию, исходя как из особенностей статуса преподавателя, так и из особенностей организации учебного процесса и автономии вузов.

Впоследствии Конституционный Суд принял еще несколько решений (Постановление Конституционного Суда РФ от 24 октября 2023 года № 49-П, несколько отказных определений), в которых частично развил свою позицию.

Полный текст читайте на сайте ЦСТП
https://trudprava.ru/news/unionnews/item/2394-2394