Рост зарплат и стипендий, отключение электричества за долги по мусору — что изменится с 1 августа? Рост зарплат и социальных выплат

С 1 августа зарплаты сотрудников бюджетных организаций и стипендии увеличиваются на 10 процентов. Это предусмотрено соответствующим указом президента. Напомним, с 1 июля на 10 процентов уже были повышены пенсии, пособия, детские выплаты и материальная помощь малообеспеченным семьям.

С 1 августа базовая расчётная величина составит 412 тысяч сумов (сейчас — 375 тысяч), а минимальная зарплата — 1 млн 271 тыс. сумов (ранее — 1 млн 155 тыс.).

Расходы покрываются за счёт государственного бюджета и внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве экономики и финансов.

Подробнее: https://labourmission.org/ru/news/rost-zarplat-i-stipendiy-otklyuchenie-elektrichestva-za-dolgi-po-musoru-chto-izmenitsya-s-1-avgusta/?clear_cache=Y

В Турции ввели новые меры против трудоустройства мигрантов без разрешения на работу. В Турции с 23 июля вступил в силу новый регламент, разработанный министерством труда и социальной защиты совместно с министерством внутренних дел. Документ ужесточает ответственность нанимателей, которые привлекают мигрантов без разрешения на работу.
Работодатели будут нести все расходы, связанные с их депортацией, включая содержание, проживание, питание, медицинское обслуживание и репатриацию. Более того, как уточняет Yeni Safak, если иностранца задержат вместе с членами семьи, то за каждого из них будет также платить наниматель.

Депортацию будут проводить в ускоренном порядке. При этом, по информации «Ферганы», с работодателей будут взыскивать компенсацию до трех месяцев содержания работников и их семей в депортационных центрах. Размер суточных расходов определяет управление миграции.

Рынок труда Кыргызской Республики на 1июля 2025 года. На 1 июля 2025 года численность незанятого населения, состоящего на учете в органах государственной службы занятости и ищущего работу, составила 65,4 тыс. человек. Численность официально зарегистрированных безработных составила 45,5 тыс. человек. Сообщает пресс-служба Министерства труда, социального обеспечения и миграции КР.
Численность населения республики по оценочным данным на 1 апреля 2025 года составила 7 млн.308,2 тыс. человек.
Рабочая сила составляет 2860,1 тыс.человек.

Численность занятого населения составляет 27560,0 тыс. человек, число безработных 104,7 тыс. человек.

Уровень общей безработицы 3,7 %.

Уровень официальной безработицы на 1 июля 2025 года по республике составил 1,6%.

Число безработных, состоящих на учете в службе занятости, на 1 июля 2025 года, составило 65,4 тыс. человек.

Численность официально зарегистрированных безработных составила 45,5 тыс. человек.

Компания Wildberries заплатит штраф за оформление сотрудников не по трудовым договорам, а через гражданско-правовые соглашения – таким образом, организация штрафовала работников за якобы «некачественную проверку товаров». При этом социальные гарантии в таком «сотрудничестве» у рабочих отсутствовали.

Как сообщили в прокуратуре, проверка показала, что Wildberries нарушает права сортировщиков товара, работающих на переупаковочном центре на 11 км Енисейского тракта. «Оптимизировать» отношения с сотрудниками решили еще в 2024 году.

Wildberries устраивал сортировщиков, как исполнителей услуг по гражданско-правовым договорам. По факту же, рабочие трудились в обычном режиме, но у них отсутствовали все соцгарантии.

В таком положении сотрудники оказались уязвимы перед незаконными штрафами компании. Wildberries вводил санкции в отношении рабочих за «некачественную проверку товара» – такая практика напрямую
запрещена законом, говорят в прокуратуре.

Почти треть казахстанских врачей не получила подъёмные при переезде в сёла. В 2024 году в сёлах трудоустроились 370 молодых специалистов.

30% казахстанских врачей, которые трудоустроились в сельскую местностью в прошлом году, не получили подъёмные выплаты. Об этом сообщила министр здравоохранения Акмарал Альназарова.

Остродефицитные врачи при переезде и трудоустройстве в сельскую местность могут получить выплаты в размере 8,5 млн тенге. Однако, по словам Альназаровой, в 2024 году подъёмные не получили 30% врачей.

Борьба за безопасность героев здравоохранения Кыргызстана. Как профсоюзный лидер отстаивает права работников здравоохранения.

В течение многих лет насилие и домогательства в отношении медицинских работников в Кыргызстане воспринимались как "часть работы". Врачи, медсестры и санитары молча терпели угрозы, нападения и унижения, боясь высказаться.

Россия: СК проверит законность оптимизации подстанции скорой помощи в Климовске.

Следственный комитет (СК) взял в работу коллективное обращение более 30 сотрудников Московской областной станции скорой помощи. Врачи, фельдшеры, водители автомобилей СМП обратились с просьбой разобраться с закрытием подстанции МОССМП в Климовске. В обращении также упоминается о том, что администрация учреждения сняла для себя отдельный дополнительный офис на Рублевке.

В июне хорошо оборудованная, имеющая свою ремонтную зону и теплый гараж на 12 автомобилей, климовская подстанция была «оптимизирована» администрацией МОССМП - переведена в статус поста, рассчитанного всего на три бригады скорой помощи. Это в 2 раза меньше норматива Минздрава России, согласно которому в городских условиях на каждые 10 тыс. населения рекомендуется 1 общепрофильная бригада. Климовск, включенный с 2015 г. в состав городского округа Подольска, насчитывает 56 тыс. жителей, при этом, как сообщают сотрудники, «сюда же добавляются близлежащие поселки и деревни, а также СНТ, вместе с этим численность населения порядка 90 000 человек, в летний период численность населения возрастает в разы и составляет порядка 120 000 человек».

Россия: В Верхнем Уфалее сотрудникам вагоноремонтного депо пять месяцев не платят зарплату

В Верхнем Уфалее сотрудников вагоноремонтного депо (филиал ЗАО «Уралгоршахткомплект») отправили на простой и перестали платить зарплату. Произошло это еще в середине марта. С тех пор около сотни человек не получили от работодателя ни копейки. Не рассчитались даже с теми, кто уволился.

«Проблемы начались еще года полтора назад, – рассказали люди, оставшиеся без средств к существованию. – Депо выставили на продажу на AVITO – мы увидели там объявление». Продать собирались за 541 млн. рублей. За эту цену предлагали 5 га земли, 29 зданий и сооружений, а также более 300 единиц оборудования.

Казахстан: Работница завода стала инвалидом: с предприятия, выплатившего ей 850 тысяч тенге, взыскали моральный вред.

Какие сроки лишения свободы введут за нападение на медиков в Казахстане. В Уголовный кодекс внесут отдельные статьи, касающиеся именно нападения на медицинских работников. Это будет новая статья, 158, примечание 1, которая предусматривает ограничение и лишение свободы", – сказала Альназарова на брифинге в правительстве.

МИД рассказал, что изменилось в миграционных правилах России в 2025 году. В целях урегулирования правового положения иностранцев принят указ президента РФ, согласно которому граждане, включенные в реестр контролируемых лиц, должны были покинуть страну или легализовать свое пребывание до 10 сентября этого года. Те, кто не успеет выполнить это требование, могут столкнуться с высылкой и запретом на въезд в будущем. К этому сроку правовой статус в России успели урегулировать более 9,5 тысячи граждан Кыргызстана.

В Петербурге мигрантам работающих по патенту, запретили работать курьерами. Власти Санкт-Петербурга добавили сферу курьерской доставки в перечень видов деятельности, к которой работодателям города в 2025 году нельзя привлекать иностранных граждан, работающих на основании патентов, сообщила пресс-служба администрации губернатора Петербурга.

Армения: Бастующие в Иджеване граждане Индии пришли к соглашению.
Рабочие иджеванской фабрики «Гранд текстиль» — трудовые мигранты из Индии — с завтрашнего дня вернутся к работе. Вечером 11 августа, после переговоров с начальством, было объявлено о завершении забастовки, продолжавшейся чуть меньше недели. По словам протестующих, трудовой конфликт удалось урегулировать благодаря огласке в медиа.

Россия: В Волгограде сотрудники электротехнического завода заявили о забастовке из-за невыплаченных зарплат.
Почти сорок сотрудников ООО «Энерготех» — Волгоградского электротехнического завода — заявили о серьезных задержках с выплатой заработной платы. Работники заявили, что после того, как они пригрозили руководству предприятия забастовкой, их начали заставлять писать заявления по «собственному желанию». Рассчитались с долгами перед сотрудниками и уволившимися только после вмешательства прокуратуры.

Как рассказали сотрудники отдела снабжения «Энерготеха», заработную плату они перестали получать с конца июня и почти две недели ждали денег, но продолжали выходить на работу. Терпение сотрудников лопнуло 17 июля, когда они написали коллективное заявление на имя генерального директора компании, заявив о забастовке.

В Лебапском велаяте с бюджетников вновь собирают деньги на уборку хлопка. В Туркменистане начался очередной хлопкоуборочный сезон, который опять не обойдется без принудительного труда. По данным источников turkmen.news в Лебапском и Марыйском велаятах, с бюджетников уже с первых чисел августа требуют деньги на наемных сборщиков, что считается практикой принудительного труда.

У врачей, учителей, работников Туркменабатского шелково-производственного объединения и трикотажной фабрики начали вымогать деньги на наемных сборщиков хлопка. Сотрудников госучреждений заставляют обеспечивать наемникам оплату в 30 манатов ($1,5) в день из своего кармана.
С 3 августа об аналогичных мерах объявили учителям и медицинским работникам Марыйского велаята.

Россия: Профсоюз «Действие» добился оплаты переработки водителей за несколько лет.
До 15 августа – такой срок установила прокуратура Советского района Нижнего Новгорода для исполнения своего еще мартовского представления руководству станции скорой помощи о необходимости оплатить сверхурочную работу водителям скорой за несколько лет.
Борьба профкома «Действия» за устранение нарушения длилась почти полгода. Еще в январе юридическая служба МПРЗ «Действие», опираясь на свой успешный опыт в других регионах, подготовила для группы водителей подстанции № 3 жалобу в надзорные органы о том, что с момента трудоустройства и до апреля 2024 г. все они регулярно привлекались к работе свыше нормы рабочего времени. Эти смены оплачивались как совместительство, в то время как у водителей в соответствии с ч. 1 ст. 329 ТК РФ совместительство запрещено, соответственно должна была, согласно ст. 152 ТК РФ, начисляться доплата за сверхурочную работу.