Узбекистан: Кризис зарплат на заводе Enter Steel в Янгийуле. Рабочие завода металлических конструкций Enter Steel, расположенного в Янгийульском районе Ташкентской области, принадлежащие компании Enter Engineering, сообщили о невыплате заработной платы за февраль, март и апрель 2025 года.

По словам сотрудников, накануне праздника Курбан Хайит они были вынуждены устроить мирную акцию протеста и приостановить работу. Забастовка продолжалась три дня. В результате, 5 мая на территорию завода прибыли представители районного хокимията, прокуратуры, а также, по словам рабочих, корреспонденты одного из телевизионных каналов.

Во время визита представителей властей, руководство завода объявило, что зарплаты выдаются, и действительно, каждому рабочему было выдано по 1 миллиону сумов в счёт февральской заработной платы. Однако, сами сотрудники подчёркивают, что эта сумма не покрывает полный оклад, и выплаты за остальные месяцы так и не были произведены.

4 июня в рамках очередной Международной Конференции труда МОТ в комитете по применению стандартов МОТ состоялась дискуссия об исполнении Кыргызстаном конвенции №81 об инспекции труда в промышленности и торговле.

В ходе дискуссии представители трудящихся обозначили целый ряд существенных проблем с выполнением 81-й Конвенции. Основной фокус в обсуждении был сделан на:
· количестве инспекторов труда в стране, которое составляет 28 человек на 2,7 миллиона работников;
· недостаточном материально-техническом обеспечении трудовой инспекции;
· моратории на проведение плановых проверок трудовой инспекции, введенном правительством в 2023 году и продленном указом президента 9 января 2024 года;
· ограничении частоты и объема проверок трудовой инспекции;
· ограничении сроков проведения проверок рабочим временем, в то время как нарушения случаются круглосуточно;
· ограничении возможности применения санкций к работодателям нарушителям.

Подробнее: https://labourmission.org/ru/news/konventsiya-mot-81-i-soblyudenie-drugikh-bazovykh-prav-v-kyrgyzstane-diskussiya-na-polyakh-mezhdunarodnoy-konferentsii-truda-mot/

https://labourmission.org/ru/news/mintruda-rk-obyasnilo-kogda-rabotodatel-obyazan-povysit-zarplatu/
Минтруда РК объяснило, когда работодатель обязан повысить зарплату

«Ограничения свободы слова в Узбекистане». Ранее в 2023 году Узбекистан занимал в Индексе свободы мировой прессы 132 место. 
Ко Всемирному дню свободы печати международная организация «Репортеры без границ» (RSF) опубликовала ежегодный «Индекс свободы мировой прессы» за 2024 год. Узбекистан занял 148 место, потеряв за год 11 позиций
После либерализации медиа-пространства, в 2016 году, пространство для нецензурированной, критической журналистики и онлайн-активизма стало серьезно ограничиваться путем криминализации и произвольного задержания пользователей интернета и социальных сетей, создателей контента и блогеров.

6 июня на полях Международной Конференции труда в Женеве в Комитете по применению стандартов МОТ состоялась дискуссия по выполнению Грузией Конвенции МОТ №87 о свободе объединений и защите права объединяться в профсоюзы.
По итогам Международной Конференции труда Комитет по применению стандартов сделал свое заключение и вынес рекомендации правительству Грузии, заключающиеся в следующем:

· во взаимодействии с социальными партнерами внести поправки в закон о прозрачности иностранного влияния, закон о регистрации иностранных агентов и закон о государственной службе в соответствии с Конвенцией 87;

· участвовать в содержательном и своевременном диалоге и консультациях с социальными партнерами по соответствующим законодательным инициативам, затрагивающим социальных партнеров, и по функционированию трехсторонней комиссии по социальному партнерству.

Подробнее: https://labourmission.org/ru/news/svoboda-obedineniya-i-prava-profsoyuzov-v-gruzii-v-komitet-po-primeneniyu-standartov-mot-rassmotrel-individualnyy-gruzii/

Красноярский край заполонил мусор после забастовки водителей мусоровозов, недовольных резким сокращение зарплаты.

Местные СМИ пишут, что утром 25 июня десятки сотрудников (водителей и операторов) компаний «Прогресс» и «Ликсо» наотрез отказались выполнять свою работу, сославшись на уменьшение зарплат на 15%. Снижение выплат решили провести «задним числом» с 1 июня. Теперь, как отмечают работники, после сокращения премий вместо 90 тысяч рублей им будут платить от 65 тысяч до 75 тысяч рублей. Людям предложили или работать так, или увольняться.
Подробнее: https://labourmission.org/ru/news/rossiya-v-krasnoyarskom-krae-musornyy-kollaps-iz-za-zabastovki-voditeley-musorovozov/

Кыргызстан: Партии, профсоюзы и религиозные объединения обяжут раскрывать источники доходов.

25 июня Жогорку Кенеш КР в первом чтении одобрил законопроект «О внесении изменений в некоторые законодательные акты КР по вопросам отчетности отдельных некоммерческих организаций».
Документ предусматривает корректировки в четыре действующих закона:

«О профессиональных союзах»;
«О политических партиях»;
«О кооперативах»;
«О свободе вероисповедания и религиозных объединениях».
Замминистра экономики и коммерции Искендер Асылкулов сообщил, что инициатива разработана в целях исполнения решения Конституционного суда КР от 7 июня 2023 года.

Согласно законопроекту, некоммерческие организации, попадающие под действие указанных законов, в том числе партии, профсоюзы, кооперативы и религиозные объединения, будут обязаны размещать на официальном сайте уполномоченного налогового органа сводную информацию за прошедший год, включая:

- источники формирования денежных средств;
- направления их расходования;
- сведения о приобретенном, используемом и отчуждаемом имуществе.

Подробнее: https://labourmission.org/ru/news/kyrgyzstan-partii-profsoyuzy-i-religioznye-obedineniya-obyazhut-raskryvat-istochniki-dokhodov/

Нехватка воды в Ахангаране: фермеры недовольны незаконными отводами, облепившими и без того маловодный канал. В Уртачирчикском, Пскентском и Ахангаранском районах Ташкентской области вода подаётся по графику — раз в 5 дней. Однако, по словам фермеров из Ахангарана, проблема не в графике, а в 21 незаконно устроенном отводе на канале, из-за чего вода не доходит до десятков хозяйств, находящихся в нижней части течения канала.

Фермеры Ахангаранского района Ташкентской области столкнулись с острой нехваткой воды. Как сообщил бывший председатель махалли «Корахитой» Кучкор Пулатов, канал Ялпоктепа, построенный в 1980-х годах, перекрыт, и впервые за 45 лет возникла очередь на воду.

«Раньше по нашему каналу шло 9 кубов воды. Сейчас поочерёдно по 5 дней используют разные зоны. Фермерские хозяйства страдают. За цементным заводом большие поля — как выполнить план, если нет воды? Уже третий день как её нет», — говорит он.

По его словам, недавно было подано 3 куба воды, но до фермеров она не дошла. В январе он показывал состояние канала хокиму района, но после этого реакции не последовало.

Жители утверждают, что последний раз 32-километровый канал очищали в 2015 году, а сейчас каждый перекрывает русло, как хочет.

Грузия: Иностранцам нужно будет получать разрешение на работу.

Парламент Грузии в третьем и окончательном чтении принял поправки, касающиеся трудоустройства иностранцев. Затрагивают они как наемных работников, так и самозанятых, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей — всех иностранцев без разрешения на постоянное проживание в Грузии (не путать с ВНЖ).

Что меняется для самозанятых:

▫️Нужно подать заявку на получение разрешения на работу в министерство по делам вынужденно перемещенных лиц с оккупированных территорий, труда, здравоохранения и социальной защиты. Срок ее рассмотрения — не более 30 дней.

Какие документы нужно будет подавать, пока не сообщалось. Подача заявки будет платной — до 500 лари, но точную цену установит дополнительное распоряжение правительства.

Что меняется для наемных работников:

▫️Им также нужно получать разрешение. Но за них заявку должен будет подать работодатель.

Получение ВНЖ/визы станет необходимой процедурой как для наемных работников, так и для самозанятых.

▫️В случае одобрения заявки на работу, необходимо также получить трудовой ВНЖ или ВНЖ для занятых в сфере IT (заявку на них нужно будет подать через 10 дней после получения разрешения на работу). Или, если заявитель находится за пределами страны, подать заявку на иммиграционную визу категории D1 в течение 30 дней.

Подробнее: https://labourmission.org/ru/news/gruziya-inostrantsam-nuzhno-budet-poluchat-razreshenie-na-rabotu-/

В Вилючинске Камчатского края скандал с невыплатой заработной платы. С открытым письмом в адрес правоохранительных органов выступили работники «Запсибгазпром-Газификация». По их словам, они не получают заработную плату с марта 2025 года.

Подробнее: https://labourmission.org/ru/news/https-m-news-online-news-stroiteli-na-kamchatke-obyavili-zabastovku-iz-za-nevyplaty-zarplaty-/

В 2024 году Международная конференция труда приняла первое международное трехстороннее соглашение, подчеркивающее важнейшие связи между экономикой ухода, гендерным равенством, достойным трудом, устойчивым развитием и социальной справедливость.

В Резолюции Международной организации труда «Достойный труд и экономика ухода» провозглашена настоятельная необходимость решать проблему неравномерного распределения неоплачиваемой работы по уходу между семьями, сообществами, рынком и государством; увеличивать инвестиции в экономику ухода, создать в социальной сфере (образование, здравоохранение, социальные услуги) качественные достойные рабочие места как для женщин, так и для мужчин. Не менее важно содействовать справедливому внутрисемейному распределению обязанностей по воспитанию детей, уходу и поддержке людей с инвалидностью, тех, кто нуждается в долгосрочном уходе, ведению домашнего хозяйства и пр.

Подробнее: https://labourmission.org/ru/news/za-priznanie-i-podderzhku-roli-ottsov-v-ukhode-za-detmi/

Россия: Совместители получают перерасчет и возвращаются к работе.

Администрация Тындинской межрайонной больницы (Амурская область) начала знакомить с приказами о перерасчете зарплаты за апрель и май медработников, чьи трудовые договоры совместительства суд признал бессрочными, а их увольнение незаконным.
Напомним, что всего было подано 15 подобных исков сотрудников отделения скорой медицинской помощи и первичного сосудистого отделения, не согласившихся заключать новые договоры совместительства на второй квартал, но продолживших работать свыше одной ставки. В судебном процессе работников представляет председатель профкома МПРЗ «Действие» Андрей Величко.
«Значение этого судебного процесса не только в том, что людям в полном объеме заплатят за 2 месяца и что признание договоров бессрочными даст основания добиваться в суде прежнего размера зарплаты по совместительству и после 1 июня так же, как и по основной ставке, - говорит сопредседатель МПРЗ «Действие» Андрей Коновал. – Это важно и с точки зрения правоприменительной практики, потому что далеко не только в одной Тынде работодатели годами держат совместителей на договорах, заключаемых на короткие сроки – от 1 месяца до 1 года. Это распространенное явление в системе здравоохранения. Тем самым, работники лишаются ряда гарантий и возможностей, предоставляемых трудовым законодательством. С таким подходом необходимо заканчивать».

Побробнее: https://labourmission.org/ru/news/rossiya-sovmestiteli-poluchayut-pereraschet-i-vozvrashchayutsya-k-rabote/

На 113-й сессии Международной конференции труда (МКТ), проходившей 2—13 июня 2025 года в Женеве, состоялась дискуссия по вопросам достойного труда в платформенной экономике. В работе соответствующего комитета МТК в качестве титулярного участника принимал участие президент Конфедерации труда России Борис Кравченко. Итогом стало одобрение резолюции, предусматривающей включение в повестку дня следующей, 114-й, сессии конференции в 2026 году пункта под названием «Достойный труд в платформенной экономике», в рамках которого должно состояться второе обсуждение вопроса с целью принятия конвенции, дополненной рекомендацией.

Подробнее: https://labourmission.org/ru/news/standarty-dostoynogo-truda-v-platformennoy-ekonomike/