Узбекистан: Школьникам хотят разрешить работать официантами и грузчиками. Министерство занятости и сокращения бедности опубликовало проект постановления правительства о регулировании труда учащихся.

Проект разработан в соответствии с ТК РУз, а также с целью обеспечения трудовых прав учащихся общеобразовательных, средних специальных и профессиональных учебных заведений, которым разрешается выполнять лёгкий труд в свободное от учёбы время при условии, что он не наносит вреда их здоровью и духовному развитию и не мешает учебному процессу.

Документом утверждён перечень из 40 видов лёгкого труда и профессий, которыми могут заниматься несовершеннолетние до 18 лет. Среди них – официант, бариста, часовщик, парикмахер, посудомойщик, продавец, укладчик, упаковщик товаров, грузчик, резчик по дереву, мастер по мозаике, чистильщик обуви и другие.

Казахстан: За акцию протеста на фасадном подъемнике, они предстали перед судом.
Трое мужчин пояснили, что прибыли в город на заработки, но не получили обещанных денег. Они вывесили плакаты с требованием выплатить зарплату и помочь им, в противном случае даже грозились поджечь себя. После такой акции рабочим все-таки передали деньги, но за нарушение закона о проведении публичных мероприятий, их наказали.
https://youtu.be/S7SqbTeDEKI

Казахстан: Трагедия на заводе «АзияАгроФуд»: взрыв мучной пыли унёс жизнь рабочего. В Алматинской области на территории комбикормового завода АО «АзияАгроФуд» произошёл мощный взрыв мучной пыли, вызвавший возгорание, сообщает Криминальный Казахстан.
В результате ЧП один человек погиб, трое сотрудников с тяжёлыми травмами доставлены в больницу.

По предварительным данным, взрыв произошёл внутри зернохранилища, где накапливались летучие частицы мучной пыли. Такой тип происшествий характерен для агропромышленных объектов с недостаточной вентиляцией.

Председатель правления АО Саян Ашенов подтвердил факт инцидента и сообщил о начале внутренней проверки. Также предприятие сотрудничает со следственными органами, проводящими техническую экспертизу и опросы сотрудников.

Состояние пострадавших:
Трое работников в тяжёлом состоянии проходят лечение в Карасайской районной больнице. Один из сотрудников скончался на месте до прибытия скорой помощи.

Компания пообещала взять на себя полную материальную ответственность, включая компенсации и поддержку пострадавшим и семье погибшего.

Сотрудники СОГБУ «Смоленскавтодор» начали забастовку после того, как руководство предприятия отказалось от диалога для урегулирования трудового конфликта. Директор компании Павел Березкин прибыл на территорию предприятия, но не стал встречаться с коллективом в актовом зале. По словам представителей профсоюза, директор заявил: «К коллективу предприятия я не пойду, если им надо — пусть выходят сюда».
После часа безрезультатного обсуждения на парковке работники объявили забастовку, расценив позицию руководства как проявление неуважения. Водители и механизаторы остановили технику, диспетчеры прекратили работу, а офисные сотрудники покинули свои рабочие места.

Профсоюз «СпецАвто» утверждает, что директор пытается минимизировать последствия забастовки, перебрасывая технику и привлекая сотрудников из других филиалов. В марте этого года состоялись переговоры между работниками и руководством «Смоленскавтодора», однако достигнутые договоренности выполнены не были.

Работники неоднократно жаловались на нарушения трудовых прав, в частности, на необходимость ремонтировать технику предприятия за свой счёт и покупать рабочий инвентарь. К требованиям бастующих относятся прекращение давления на профсоюзных активистов, отмена необоснованных выговоров, восстановление рабочего расписания и обеспечение достойной оплаты труда.
https://labourmission.org/ru/news/smolenskie-rabochie-obyavili-zabastovku-iz-za-otkaza-rukovodstva-predpriyatiya-ot-peregovorov/

31 января несколько сот работников ЗАО “Зангезурский медно-молибденовый комбинат” начали забастовку с требованием повысить зарплаты и утвердить социальную справедливость. 10 февраля были достигнуты определенные договоренности, после чего было объявлено о прекращении забастовки.

Но, несмотря на это, руководство ЗММК уволило восемь участников акции. Позже эти лица обратились в суд с иском о восстановлении их на работе. Иски против комбината рассматриваются в суде по отдельности.

Бывшие работники комбината Карен Аршакян, Тигран Атаян, Шаварш Маргарян, Ваге Мхитарян, Гор Бабаджанян, Артур Бабаджанян и Ваге Бабаджанян (последние трое братья) были уволены приказами от 7 февраля гендиректора ЗМКК Романа Худолия. Истцы требуют восстановить их на работе, выплатить среднемесячную зарплату за весь период простоя, а в случае невозможности восстановления на прежней работе выплатить компенсацию. Иски рассматриваются в суде первой инстанции Сюникской области.
Подробнее: https://labourmission.org/ru/news/zmmk-provodit-politiku-zapugivaniya-i-repressiy/

Группа независимых экспертов ООН сегодня выразила обеспокоенность по поводу продолжающихся нарушений свободы объединений в трудовых отношениях в Беларуси. Они призвали правительство страны полноценно сотрудничать с Управлением Верховного комиссара ООН по правам человека, правозащитными механизмами ООН, Международной организацией труда (МОТ) и ее надзорными органами для обеспечения соблюдения прав человека лидеров и членов независимых профсоюзов.

«Беларусь должна прекратить репрессии в отношении членов независимых профсоюзов, также считающихся правозащитниками, – заявили эксперты. – Страна должна немедленно освободить всех лидеров и членов профсоюзов, лишенных свободы за осуществление своего права на свободу слова, собраний и объединений, а также отменить законодательство и другие меры, препятствующие деятельности независимых профсоюзов».
Подробнее: https://labourmission.org/ru/news/belarus-eksperty-oon-vstrevozheny-prodolzhayushchimisya-narusheniyami-prav-profsoyuznykh-aktivistov/

Кыргызстан: Работодатели в КР выплатили 5 млн сомов работникам за нарушение их трудовых прав. С начала 2025 года работодатели в Кыргызстане выплатили почти 5 миллионов сомов штрафов и компенсаций за нарушения трудового законодательства. Об этом сообщили в Службе по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства при Минтруда КР.

По итогам плановых и внеплановых проверок, проведенных с января по май текущего года, общая сумма назначенных выплат составила 4 миллиона 949 тысяч 672 сома. Из них 4 миллиона 380 тысяч 672 сома работодатели выплатили в качестве компенсаций работникам за нарушение их трудовых прав.

Отмечается, эти средства направлены, в частности, на восстановление прав сотрудников, работавших без заключения трудового договора, уволенных без законных оснований или получивших производственные травмы.

В Самарканде 19 помощников хокимов привлечены к уголовной ответственности. В области выявлены хищения субсидий, пособий и кредитов почти на 3 миллиарда сумов.

На заседании регионального кенгаша по борьбе с коррупцией Самаркандской области было объявлено, что 19 помощников хокимов привлечены к уголовной ответственности. Установлено, что в регионе сохраняются коррупционные риски и конфликты интересов в работе помощников хокимов.
В первом квартале 2025 года выявлено свыше 3300 случаев приписок в отчётности. В результате этого к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности привлечены более 80 помощников хокимов и других должностных лиц. Ущерб от хищений субсидий, пособий и кредитов составил около 3 миллиардов сумов.

Наибольшее количество правонарушений зафиксировано в городе Самарканде, а также в Ургутском, Иштыханском и Акдарьинском районах. При этом, как отмечается, местные хокимияты и органы занятости не проводили служебные проверки по фактам нарушений.

В ЛДПР предложили отменить социальную пенсию для мигрантов. Депутаты Госдумы от ЛДПР во главе с лидером партии Леонидом Слуцким направили на заключение в правительство РФ законопроект, которым предлагается отменить назначение социальной пенсии по старости для иностранных граждан, документ имеется в распоряжении РИА Новости.

"Законопроектом предлагается отменить социальную пенсию по старости для иностранных граждан с учетом соответствующих доплат", - сказано в пояснительной записке.

В мае 2025 года правительство Азербайджана предоставило в Комитет по применению стандартов МОТ информацию о применении, ратифицированной в 1992 году конвенции №98 о применении принципов права на объединение в профсоюзы и на ведение коллективных переговоров.

Как часто и бывает, на замечание от Международной организации труда (МОТ), правительство ответило формальным текстом с перечислением множества законов и изменений. Но, конвенция МОТ №98 не об этом, она расширяет другую, конвенцию №87 о свободе объединений и защите права объединяться в профсоюзы. Дух обеих конвенций заключается в том, что работники имеют право создавать свои профсоюзы или вступать в существующие по их выбору; работники должны пользоваться защитой от любых дискриминационных действий, направленных на ущемление свободы объединения; а государство должно воздерживаться от любого вмешательства, способного ограничить это право. Именно это основополагающие моменты, заложенные в этих документах.

К сожалению, разговор о формальностях и законодательствах часто закрывает собой реальные проблемы и нарушения прав в разных странах. Например, можно посмотреть на Азербайджан и задаться вопросом почему в стране нет ни одного альтернативного профсоюза, не входящего в Конфедерацию профсоюзов Азербайджана? Поискав информацию в интернете можно найти довольно печальную историю о профсоюзной федерации “Labor Desk”.

Подробнее: https://labourmission.org/ru/news/est-li-pravo-na-svobodu-obedineniya-v-azerbaydzhane/

Узбекистан: Кризис зарплат на заводе Enter Steel в Янгийуле. Рабочие завода металлических конструкций Enter Steel, расположенного в Янгийульском районе Ташкентской области, принадлежащие компании Enter Engineering, сообщили о невыплате заработной платы за февраль, март и апрель 2025 года.

По словам сотрудников, накануне праздника Курбан Хайит они были вынуждены устроить мирную акцию протеста и приостановить работу. Забастовка продолжалась три дня. В результате, 5 мая на территорию завода прибыли представители районного хокимията, прокуратуры, а также, по словам рабочих, корреспонденты одного из телевизионных каналов.

Во время визита представителей властей, руководство завода объявило, что зарплаты выдаются, и действительно, каждому рабочему было выдано по 1 миллиону сумов в счёт февральской заработной платы. Однако, сами сотрудники подчёркивают, что эта сумма не покрывает полный оклад, и выплаты за остальные месяцы так и не были произведены.

4 июня в рамках очередной Международной Конференции труда МОТ в комитете по применению стандартов МОТ состоялась дискуссия об исполнении Кыргызстаном конвенции №81 об инспекции труда в промышленности и торговле.

В ходе дискуссии представители трудящихся обозначили целый ряд существенных проблем с выполнением 81-й Конвенции. Основной фокус в обсуждении был сделан на:
· количестве инспекторов труда в стране, которое составляет 28 человек на 2,7 миллиона работников;
· недостаточном материально-техническом обеспечении трудовой инспекции;
· моратории на проведение плановых проверок трудовой инспекции, введенном правительством в 2023 году и продленном указом президента 9 января 2024 года;
· ограничении частоты и объема проверок трудовой инспекции;
· ограничении сроков проведения проверок рабочим временем, в то время как нарушения случаются круглосуточно;
· ограничении возможности применения санкций к работодателям нарушителям.

Подробнее: https://labourmission.org/ru/news/konventsiya-mot-81-i-soblyudenie-drugikh-bazovykh-prav-v-kyrgyzstane-diskussiya-na-polyakh-mezhdunarodnoy-konferentsii-truda-mot/

https://labourmission.org/ru/news/mintruda-rk-obyasnilo-kogda-rabotodatel-obyazan-povysit-zarplatu/
Минтруда РК объяснило, когда работодатель обязан повысить зарплату