🗣Переработка людей

8 часовой рабочий день – это одно из важнейших завоеваний революции, добытое потом и кровью рабочих. Социалистический блок пал, и капитал начал своё наступление на достижения революции.

Как раз подоспели изменения в трудовое законодательство Беларуси. До СССР рабочий день составлял 14-16 часов. Сейчас по законам РБ трудовая неделя не должна превышать 40 часов. Несмотря на то, что в 2023г. жители республики должны были работать на 26 часов меньше, 5.5% работают более 40 часов, и это только те, кто попал в статистику.

🟡 Увеличение переработок связано с тем, что, сокращая персонал, руководство перекладывает на оставшихся работников нагрузку, что приводит к стрессам и проблемам со здоровьем. С давлением, переработками и большими нагрузками работники сталкиваются повсеместно.

Также сотрудники на рабочем месте могут сталкиваться с психологическим давлением в виде травли с целью заставить уволиться или работать дольше. Многие идут на переработки добровольно ради надбавки, премии или повышения по должности, по факту прибавка получается меньше переработанного, плюс серьёзное ухудшение здоровья, а желанное повышение уходит другому человеку.

🟡 Переработки приводят к стрессу, депрессии и выгоранию на работе. Компаниям выгодны переработки сотрудников, многие начальники поощряют инициативу поработать, а также всячески мотивируют сотрудников работать подольше на благо "общего" дела. "Мы же одна семья!" – говорят они, выжимая последние соки из пролетария.

Например, в Японии не принято уходить с работы раньше начальника, который может сидеть на работе до 11 вечера, и это время не оплачивается. В соседней России 22% опрошенных сервисом SuperJob сообщили, что перерабатывают каждый день.

🟡 У пролетариата есть только те права, за которые они борются, и если сами работники по собственной воле перерабатывают, то они играют на руку буржуазии, принося ещё больше прибавочной стоимости в чужой карман. Если не начать бороться за снижение трудового времени, 14 часовой рабочий день станет нормой жизни.

🗣Исторический материализм как решение

Исторический материализм соединил воедино периодичности истории, классы и экономику, впервые сформулировав сущность и объективный закон движения исторического процесса: открытие производства как движущей силы истории стало открытием мирового значения. История как наука столетия искала истину и наконец добыла ее.

💬 Сущность теории исторического материализма в том, что развитие производительных сил опережает становление производственных отношений. Рано или поздно рамки общественных отношений начинают стеснять развитие производительных сил, они вступают в противоречие, которое заканчивается разрушением текущих производственных отношений и установлением новых, возникновением нового способа производства, а значит, и соответствующей общественно-экономической формации.

Противоречие производительных сил и производственных отношений проявляется в противоречиях между общественными классами, классовой борьбе. Процесс разрушения текущих производственных отношений и установлением новых называется социальной революцией.

💬 Проблема исторической науки в том, что если практика физики – новые технические устройства, практика химии – новые материалы и реактивы, то практика современной исторической науки – социалистическая революция. А с такой практикой буржуазия мириться категорически не согласна...

👉 Читайте продолжение в статье

#хайлайт #история #статья #КрасноBY

🗣Гаражные коммунисты

🟡 Старый аргумент людей, которые любят капитализм и боятся социализма, заключается в том, что капитализм наиболее инновационный. Многие указывают на то, что лучшие технологии были разработаны в крупных компаниях, и это должно убедить нас в необходимости их существования.

Профессор Ричард Вольф поделился историей инженеров из Кремниевой долины: «Знаете, некоторые из наиболее важных прорывов в современном мире технологий не были сделаны в крупных капиталистических корпорациях. Наоборот, каждый год работники Сisco, Apple, IBM увольняются. Этим людям надоело терпеть указания сверху и контроль дисциплины. Корпорации не дают работникам реализовывать творческий потенциал».

🟡 Они отказались от зарплат в сотни тысяч долларов, взяли ноутбуки, собрались группами 20-25 человек в гараже и стали работать так, как им удобно. На работу они приходят с чувством, что нет никаких боссов, здесь все равны. С понедельника по четверг разрабатывают программы, а в пятницу вместе принимают решения: что, где, как производить и что делать с общим доходом?

«Это демократическое рабочее место. Вот, где творчество. Именно здесь были достигнуты многие наши великие прорывы. Тут мы счастливы. Работаем с хорошим настроением. Производительность выше, больше идей и вдохновения», – говорят они. Профессор сказал им: «Какие вы молодцы! Вы настоящие коммунисты!»
«И эти рабочие пришли в ужас, – смеётся Ричард Вольф, – так как они называли себя предпринимателями. Они считали себя республиканцами и вдруг осознали свою симпатию к коммунизму».

🟡 Рабочие стремятся воплотить свои самые прогрессивные идеи и, сами того не осознавая, создают рабочие кооперативы. Ведь в корпорациях, где для развития выбираются не самые прогрессивные технологии, а наиболее прибыльные, невозможно воплотить в жизнь многие свои идеи.

«О коммунизме рассказывают только то, что его следует бояться и ненавидеть. Нас всю жизнь учат ненавидеть не то, что есть на самом деле, нас учат ненавидеть карикатуру», – Ричард Вольф.