КрасноBY
9.2K subscribers
1.42K photos
39 videos
22 files
867 links
Читаем умные книжки, рубаем картоху.

🚩Записаться в марксистские кружки:
https://t.iss.one/KrasnoBYcommunity_bot

💬Флуд:
https://t.iss.one/+YcA3_lYD1fBjYmEy

❗️Правила флудилки:
https://telegra.ph/Pravila-02-22-30
Download Telegram
Forwarded from Красная Юрта
Увольнения в айти-индустрии стали неприятным сюрпризом для программистов всего мира. Значит ли это, что у айти-индустрии больше нет перспектив? Значит ли это, что программист как профессия вымирает, а их баснословные зарплаты в прошлом? Как марксисты смотрят на увольнения подобного рода? Ответы на эти вопросы в долгожданном ролике Красной Юрты.
Что такое коллектив вообще? Какие виды коллективов бывают? Каким параметрам соответствуют от какого количества участников начинаются?

Вероятно, дорогой товарищ, если ты подписан на нашу группу, то ты уже понял, где стоит искать ответы. В книгах, разумеется! И одной из книг по данной теме является «Коллектив и личность» 1975 года издания.

В первой части книги проведены краткий анализ, сравнение и обоснование теоретических подходов советской и буржуазной психологии к групповой работе. Во второй приведены примеры практической работы в различных возрастных и профессиональных группах, их анализ, выводы и методические рекомендации по работе с группой для становления ее коллективом.
ССЫЛКА НА СКАЧИВАНИЕ
🗣О придирках и выволочках начальства

Все мы встречаемся с необходимостью оправдываться на работе
: писать объяснительные, рассказывать, чем ты был занят вчера и почему так долго, извиняться за ошибки и неосторожность.

Часто у этого процесса есть второй акт: получение несоразмерного проступку нагоняя от начальства. Казалось бы, все ошибаются, зачем же так полоскать работника, особенно не за свои деньги, ведь зачастую начальник такой же наемный, как и работник?

Вашу волю хотят сломить. Сломленный человек не потребует прибавки к зарплате, не будет пытаться отстаивать свои трудовые права, не будет против урезания обеда и звонков менеджера в нерабочее время. Большая часть придирок на работе имеет вполне материальный характер: запуганный работник работает больше, дешевле и безропотнее.

У таких абьюзивных отношений есть и обратная сторона. Руководитель часто входит в раж и перегибает палку, и сотрудник увольняется или впадает в депрессию. Логика проста: если вы долго испытываете сильный стресс и ничего не можете с этим сделать, ваша психика становится уязвима, теряется иммунитет к проблемам и невзгодам.

Чтобы сотрудник был в нужной начальству кондиции, ему устраивают выволочки регулярно. История напоминает Прометея и орла: когда печень заживала, орел снова прилетал и клевал ее. Бывает, что и коллеги не прочь толкнуть падающего собрата: кто-то из страха оказаться на его месте, кто-то ради подачки с барского стола. Такие люди не вызывают ничего, кроме ненависти и презрения: это те самые крабы в банке, которые не дают выбраться сородичу. Им стоит помнить, что после увольнения жертвы руководству понадобится новая, и выбор может пасть на них.

Каждый раз когда вас унижают на работе, задумайтесь: а сообразно ли наказание преступлению? Не пытаются ли вас втоптать в грязь, чтобы заставить действовать против своих интересов? Самое главное: не оставайтесь в стороне, если видите подобное отношение к вашему коллеге. Не побоитесь заступиться!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🗣Записки кружковца. Печальные новости с фронта.

Как бы печально это ни было, стоит признать, что ситуация на фронте удручающая. Наши бойцы плохо подготовлены, армия страдает от недостатка припасов и пополнения. Командование ведется из рук вон плохо – не хватает слаженности. Успешные атаки если и проводятся, то очень разрозненно и не приводят к серьезным положительным изменениям. Но главное — нашим ребятам не смотря на весь их героизм не хватает стержня, который бы сплачивал их, той самой идеи, дающей волю к победе. Они не чувствуют прочного тыла за своей спиной. Моральной поддержки миллионов людей. Того самого источника, из которого они могли бы черпать силы, чтобы снова и снова идти в бой. Сплочение – вот, что было, есть и будет залогом любых побед.

Нет всего этого… Поэтому мы и терпим поражение за поражением, оставляя все новые рубежи, в то время как враг хорошо понимает, за что воюет, отлично вооружен, действует умно и дерзко...

👉 Читать далее

Запасная ссылка

#заметка #КрасноBY
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
= РФ заняла 153 место в мире по налогу на доходы для бедных

Нижняя ставка НДФЛ в 13% оказалась одним из самых высоких в мире подоходным налогом для бедных, обеспечив РФ 153 место среди 190 стран, подсчитало «Равенство».

В 98 странах нижняя граница НДФЛ – 0%, в т.ч. во Франции, Германии, Китае. Была она нулевой и в СССР.

3/4 россиян выступают за обнуление НДФЛ с зарплат меньше 30 000 руб., показал опрос SuperJob. С таким законопроектом выступили депутаты Госдумы. Эта мера могла бы облегчить участь малоимущих трудящихся, говорится в проекте.

Это уже 86 по счету попытка внести поправку в ст. 217 Налогового кодекса с 2000 г. Оппозиционные фракции регулярно предлагают ввести полноценно прогрессивную шкалу НДФЛ, снизив ее до 0% для низких доходов и повысив до 30-35% – для высоких. Но власти регулярно отклоняют инициативы.

Вот и в этот раз зампред правительства Дмитрий Григоренко дал отрицательный отзыв. Мол, в России и так хватает мер поддержки малоимущих граждан. А если делать необлагаемый минимум, этим якобы «воспользуются те, кто не относится к социально незащищенным слоям».

Власти РФ 30 лет оправдывают свою антисоциальную политику в сфере налогообложения то техническими сложностями, то рисками уклонения, то еще чем. Тем самым расписываясь в собственной профнепригодности.

Прогрессивный налог на доходы для всех трудящихся появился в России в 1917 г., причем нижней границей были неизменно 0%. В 1993 г. отменили необлагаемый минимум, а с 2001 г. – прогрессивную шкалу (12-24%).

В мире процесс шел обратный. Уже в 151 стране прогрессивный НДФЛ, причем средний диапазон – 22%. И с учетом ведь как-то справляются.

👁‍🗨 Мнение. Вовсе не из-за проблем с расчётами или выявлением уклонистов деградировала в РФ шкала НДФЛ. Как и везде, прибавочная стоимость распределяется по силе класса. Трудящиеся дезорганизованы и слабы, поэтому налоговое бремя для них тяжелое. А господствующие собственники вольны навязывать свои порядки. Вот бедные и платят много, чтобы богатые могли платить поменьше.

@ravenstvomedia
🗣Изменения в Трудовом кодексе

В ТК РБ внесены изменения, которые направлены на “усиление гарантий работников”.
Рассмотрение этих предложений шло с сентября 2022, вступают в силу — с 2024 г.

Работу на дом брать теперь официально можно. В ТК добавили комбинированную работу: возможность чередования периодов работы дистанционно и на рабочем месте. Работника теперь можно нагружать и в офисе, и удаленно одновременно.

Разделить отпуск может сам наниматель (без колдоговора). Работник теперь сможет разделять отпуск на более чем две части, не только когда это предусмотрено колдоговором, но и по усмотрению нанимателя.

Вызовы на смену и увольнения наниматель теперь может делать по электронной почте. Наниматели смогут действовать в отношении работников (ознакомление с документами, направление уведомлений, получение согласия от работника и иное) не только в письменной форме, но и в электронном виде.

Те, кто имел право на доп. выходной, смогут добровольно его обменять на сокращение рабочего дня. Многодетные родители вместо понятного освобождения от работы на один день в неделю смогут по желанию сократить продолжительность ежедневной работы на час по согласованию с нанимателем.

Работник может отказаться от отдыха и обеда. При продолжительности ежедневной работы (смены) до 4 часов перерыв для отдыха и питания по желанию работника может не предоставляться.

Касательно зарплат, в ТК существенных изменений нет. Работодатель должен выплачивать з\п не реже двух раз в месяц — в том числе по контрактам, где прописана одна выплата. Работодателей обяжут давать отпускные не позднее двух дней до начала отпуска сотрудника.

Переговорная позиция работодателя быстро крепчает, а вот позиция работника — нет. Изменения открывают нанимателю новые перспективы для доп. нагрузки работника. И так будет продолжаться и дальше, пока давление на трудящихся не подтолкнёт их к коллективной борьбе за оплату труда и сокращение рабочего дня.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Диалектик
Почему не плодимся, россияне?

«Накануне»: Исследование авторов из РАНХиГС и НИФИ утверждает, что россияне, имеющие одного и более ребенка более чем в два раза вероятнее могут оказаться за чертой бедности.

Опубликованное в журнале ФНИСЦ РАН «Народонаселение» публикация утверждает, что чем больше детей — тем выше вероятность скатиться в нищету:

• с 1 ребенком — почти в 2 раза выше;
• с 2 детьми — в 2,3 раза выше;
• с 3 и более детьми — в 3,6 раза выше.

Риск растет не только от количества детей, но и от того, где образуются такие семьи. Многодетные на селе в 1,7 раза чаще будут бедными, чем городские семьи.

Несмотря на то, что семья может быть фактически бедной и нуждаться в поддержке, государственные чиновники часто отказывают таким семьям в помощи. Людям приходится подавать на развод, чтобы начать получать поддержку от государства. Это ведет к увеличению числа разводов в стране.

Интересно, что в список так называемых «традиционных ценностей» входит защита семьи и материнства. Без пяти минут социальное государство настолько преуспевает в этом, что 40% российских женщин не будут рожать в ближайшие пять лет из-за бедности, и по этой же причине происходят 33% разводов.

🙂IALECTIC
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🗣Полумеры для полуплатного образования

21-го сентября состоялось совещание с президентом Республики Беларусь по проблемам образования.
Одной из тем заседания стал вопрос об увеличении срока отработки для студентов-бюджетников, а также введении отработки для студентов платной формы обучения. Прозвучало, что по всем специальностям можно принимать до 60% целевиков от общих цифр приема, по отдельным — до 70-80%. что такой вариант необходимо рассмотреть, даже если меры не будут популярны.

Почему именно сейчас так сильно озаботились проблемой «закрепощения» специалистов на местах? Потому что в одном только Минске потребность в сотрудниках составила 34 тысячи человек. На промышленных предприятиях по всей стране нехватка специалистов. Самый большой дефицит сложился в медицинской сфере — за год количество вакантных мест увеличилось с 3863 до 4945. О непопулярных мерах, принятых для решения этой проблемы, мы писали ранее.

Нехватка специалистов в Беларуси вызвана в первую очередь миграцией специалистов. Нынешние меры могут усилить отток талантливых абитуриентов из страны, ведь перспектива работать на предприятии пять-семь лет без возможности перейти в другое место или требовать улучшения условий труда, боясь увольнения, после которого последует штраф за невыполнения условий отработки, делает образование не таким привлекательным.

Министр образования Беларуси Андрей Иванец заявил на совещании, что в нашей стране фактически нет платного образования. “Сегодня платник возмещает не более чем 50-70% от стоимости своего обучения. Фактически в республике нет платного высшего образования — это полуплатное образование, которое субсидирует либо университет, либо государство. Мы эту проблему видим, ее нам необходимо решать. К этому уже приступили.”

Решение проблемы окупаемости образования и увеличение срока отработки не поможет разобраться с нехваткой кадров в стране. Данная проблема лежит в экономической плоскости – маленькие зарплаты, невозможность приобрести собственное жилье и реализовать себя в рыночной экономике.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Lenin Crew Media
🔸🔤ОЦИАЛИЗМ И РЕЛИГИЯ

Наш новый ролик посвящён анализу феномена религии с марксистской точки зрения.

Почему эта форма идеологии вновь стремительно распространяется? С чем связана рецепция религиозного сознания во время научно-технического прогресса и почему люди нередко смешивают христианство и социализм?

Можно ли до конца изжить религиозно-мистические представления и какие для этого нужны условия?

Об этих и других вопросах – в нашем новом видео. Приятного просмотра!

#LC_Видео

https://youtu.be/EJMnB50lq6Q
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🗣Обречённые на нищету. Как грабят развивающиеся страны?

🔥Новый ролик КрасноBY🔥

Все проживающие на территории СНГ не раз и не два встречались с такими утверждениями, что живём мы хуже разных цивилизованных стран. И что виноваты в этом менталитет, неизжитое наследие Советского Союза или крепостного права. Политики и блогеры, как правило оппозиционные, утверждают, что догнать и перегнать Европу можно, если победить коррупцию, ввести сменяемость власти, честные суды и свободный рынок.

Реже говорят о социальной помощи населению. Такая простая мысль “делай как там — и будешь жить как там” очень легко захватывает умы. Это ведь так просто: нужно перенять опыт устройства внутренней системы государства — и ваша страна войдёт в семью развивающихся, а потом наконец-то станет развитой. Однако результаты очень неоднозначные. О неработающих институтах, неудачной индустриализации, мировой системе разделения труда и неэквивалентном обмене мы сегодня и поговорим.

👉 https://www.youtube.com/watch?v=0A7hoqmnSVs


❗️Хочу в кружок! ❗️

#видео #экономика #капитализм #империализм #КрасноBY
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Останні дослідження вказують на те, що українці все частіше обирають інтернет-контент як джерело інформації. Проте телекомпанії та телевізійні станції все ще активно працюють. Телебачення – це величезний бізнес з великою аудиторією та значними інвестиціями. Слово «телевізор» викликає різні асоціації у людей. Для одних це зручний інструмент для отримання різноманітної інформації та розваг, для інших – «зомбоящик», що передає державну пропаганду, і саме в цю функцію з початку війни держава вкладає чималі гроші. Але чи виконує цей інструмент свою функцію ефективно?

Дивіться нове відео на нашому ютюб-каналі:
Єдині новини. Як монетизувати патріотизм.
🗣Публикуем материалы к «Культурной среде» 04.10.2023

🚩Теоретическая часть

💬 К следующей встрече смотрим фильм «Октябрьское небо» (1999 год), снятый режиссером Джо Джонстоном на основе автобиографического романа Хомера Хикема "Rocket Boys".

Ориентировочные вопросы:

— как восприняли простые американцы запуск СССР первого искусственного спутника Земли?
— существовали ли в США аналоги советских Домов пионеров, где все желающие могли заниматься в том числе и ракетомодельном спортом?
— прав ли был Вернер фон Браун, когда жёстко критиковал американскую систему образования в области технических наук, ставя в пример советскую?
— сильно ли изменилась к середине 50-х гг. по сравнению с началом 20-х жизнь в шахтерских поселках Западной Виргинии?

Фильм доступен по ссылке.

🚩Политинформационная часть

Приглашаем всех желающих принять участие в формировании программы встреч! Предлагайте темы для обсуждения, работы на марксистскую тематику, интересные культурные феномены. Пишите в сообщения паблика и администратору встреч.

👉 Дискорд: голосовой и текстовый каналы "Культурные среды". 20-00 МСК. https://discord.gg/sQDzncnEm4

👉 Телеграм: https://t.iss.one/+WxSK9aAwLL9iMGMy

#культурная_среда #марксизм #общение #образование #КрасноBY
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM