#НашиНаФорсаже
🫡Форум «Форсаж» - это проектная работа 24/7.
Перед #СМР_РусГидро стоит внутренняя задача - представить реальные продукты и результаты работы по 5️⃣ проектам:
🔸Я-энергетик (создание видеоконтента для профессиональной ориентации школьников и студентов)
🔸Чат-бот «Привет, Андрей!» (повышение уровня информированности о социальных программах Группы РусГидро)
🔸Молодая энергия 2.0 (развитие волонтерства в подшефных детских домах в части помощи в получении технических профессий)
🔸Энергоотдых (популяризация регионов присутствия, развитие возможности путешествий для работников Группы)
🔸Эко-культура (развитие у работников компании приверженности к экологическому образу жизни и защите окружающей среды)
А ещё параллельно разрабатываются проекты, представляющие РусГидро на Всемирном фестивале молодежи 2024.
Команда КорУнГа, тренеров и экспертов ИА РусГидро поддерживает работу участников. Вчера состоялся первый демопоказ результатов представителям ДУП Ольге Гавриловой и Татьяне Попутниковой.
🫡Форум «Форсаж» - это проектная работа 24/7.
Перед #СМР_РусГидро стоит внутренняя задача - представить реальные продукты и результаты работы по 5️⃣ проектам:
🔸Я-энергетик (создание видеоконтента для профессиональной ориентации школьников и студентов)
🔸Чат-бот «Привет, Андрей!» (повышение уровня информированности о социальных программах Группы РусГидро)
🔸Молодая энергия 2.0 (развитие волонтерства в подшефных детских домах в части помощи в получении технических профессий)
🔸Энергоотдых (популяризация регионов присутствия, развитие возможности путешествий для работников Группы)
🔸Эко-культура (развитие у работников компании приверженности к экологическому образу жизни и защите окружающей среды)
А ещё параллельно разрабатываются проекты, представляющие РусГидро на Всемирном фестивале молодежи 2024.
Команда КорУнГа, тренеров и экспертов ИА РусГидро поддерживает работу участников. Вчера состоялся первый демопоказ результатов представителям ДУП Ольге Гавриловой и Татьяне Попутниковой.
💪🏻Проект #СМР_РусГидро «Производственная гимнастика» заставил двигаться #ФорумФорсаж!
🏋️♂️Три дня подряд более 400 участников форума занимаются производственной гимнастикой в перерыве между блоками обучающих мероприятий.
Ребята привезли на Форсаж обновленную версию комплекса упражнений гимнастики.
Яркие ведущие, красочные ролики на огромных экранах, задорные комментарии от лидера и команды проекта. Отличный дебют!
🎤«Производственная гимнастика от СМР РусГидро – универсальная штука! Она отлично заходит в палаточных условиях, а не только в офисе. Буквально за несколько минут я взбодрилась и согрелась. Спасибо!!!»
Наталья Фельдман, участник форума, координатор социальных проектов АНО «ИЦФО».
🎤«На Форсаже я и мои товарищи впервые испытали опыт проведения производственной гимнастики не в онлайне, а вживую со сцены. Этот опыт заряжает энергией на развитие проекта, главной целью которого является поддержание здоровья работников Группы РусГидро».
Денис Шешнев, лидер проекта, Саратовская ГЭС.
#НашиНаФорсаже
🏋️♂️Три дня подряд более 400 участников форума занимаются производственной гимнастикой в перерыве между блоками обучающих мероприятий.
Ребята привезли на Форсаж обновленную версию комплекса упражнений гимнастики.
Яркие ведущие, красочные ролики на огромных экранах, задорные комментарии от лидера и команды проекта. Отличный дебют!
🎤«Производственная гимнастика от СМР РусГидро – универсальная штука! Она отлично заходит в палаточных условиях, а не только в офисе. Буквально за несколько минут я взбодрилась и согрелась. Спасибо!!!»
Наталья Фельдман, участник форума, координатор социальных проектов АНО «ИЦФО».
🎤«На Форсаже я и мои товарищи впервые испытали опыт проведения производственной гимнастики не в онлайне, а вживую со сцены. Этот опыт заряжает энергией на развитие проекта, главной целью которого является поддержание здоровья работников Группы РусГидро».
Денис Шешнев, лидер проекта, Саратовская ГЭС.
#НашиНаФорсаже
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⚡️12 июля состоялась вторая промежуточная конференция направления «Современная энергетика» проектной программы «Большие вызовы» Образовательного центра «Сириус», на базе которой проходит профильный проектный модуль РусГидро.
👫Команда школьников из 8 регионов РФ под руководством экспертов компании разрабатывает проект РусГидро «Повышение эффективности системы аккумулирования энергии солнечной электростанции». На промежуточной конференции команда предоставила результаты двухнедельной работы и успешно ответила на вопросы экспертной комиссии.
💡Школьники предложили исследовать применение суперконденсатора вместе с аккумуляторами в Автоматизированных гибридных энергетических комплексах РусГидро, чтобы снизить нагрузку в виде высоких пусковых токов, которые снижают срок службы аккумуляторов.
☝🏻Для этого они смоделировали экспериментальную установку, которую планируют собрать и провести исследования за оставшиеся две недели.
#БольшиеВызовы
#ранняяпрофессионализация
👫Команда школьников из 8 регионов РФ под руководством экспертов компании разрабатывает проект РусГидро «Повышение эффективности системы аккумулирования энергии солнечной электростанции». На промежуточной конференции команда предоставила результаты двухнедельной работы и успешно ответила на вопросы экспертной комиссии.
💡Школьники предложили исследовать применение суперконденсатора вместе с аккумуляторами в Автоматизированных гибридных энергетических комплексах РусГидро, чтобы снизить нагрузку в виде высоких пусковых токов, которые снижают срок службы аккумуляторов.
☝🏻Для этого они смоделировали экспериментальную установку, которую планируют собрать и провести исследования за оставшиеся две недели.
#БольшиеВызовы
#ранняяпрофессионализация
#НашиНаФорсаже
Площадку Форсажа посетил заместитель Генерального директора по проектному инжинирингу, устойчивому развитию и международному сотрудничеству Сергей Мачехин.
Он принял участие в экспертном формате «Культура сотрудничества».
✔️Как сотрудничать, когда ты сильнее другого?
✔️Как сотрудничать, когда ты заведомо слабее другого?
✔️Как находить общее пространство для взаимодействия, когда позиции сторон не очень сильны?
Эти и другие вопросы обсудили участники встречи, уделив особое внимание взаимодействию с иностранными партнерами.
Помимо Сергея Мачехина спикерами встречи выступили президент «Русатом – Международная Сеть» Вадим Титов, и директор по связям с общественностью и индустрией OZON Мария Заикина.
После выступления Сергей Мачехин пообщался за обедом с командой РусГидро в лагере их проживания, ответил на многочисленные вопросы и рассказал о производственных системах.
Площадку Форсажа посетил заместитель Генерального директора по проектному инжинирингу, устойчивому развитию и международному сотрудничеству Сергей Мачехин.
Он принял участие в экспертном формате «Культура сотрудничества».
✔️Как сотрудничать, когда ты сильнее другого?
✔️Как сотрудничать, когда ты заведомо слабее другого?
✔️Как находить общее пространство для взаимодействия, когда позиции сторон не очень сильны?
Эти и другие вопросы обсудили участники встречи, уделив особое внимание взаимодействию с иностранными партнерами.
Помимо Сергея Мачехина спикерами встречи выступили президент «Русатом – Международная Сеть» Вадим Титов, и директор по связям с общественностью и индустрией OZON Мария Заикина.
После выступления Сергей Мачехин пообщался за обедом с командой РусГидро в лагере их проживания, ответил на многочисленные вопросы и рассказал о производственных системах.
Цитаты Сергея Мачехина на встрече «Культура сотрудничества»
🎤«Международное сотрудничество – это самый лучший пример для того, чтобы показать вашу конкурентоспособность, профессиональные возможности и управленческие качества».
🎤«Советские гидроэнергетики начали работать с Африкой в середине XX века, и главное, что мы принесли на африканский континент, – это свобода обоснованного выбора. Она заключается в том, что ваш партнер вправе принимать самостоятельные решения относительно того, что вы ему дали, и в этом заключается принципиальное отличие от колониального мироустройства. Когда в Африку приходили крупные транснациональные корпорации, то они через внедрение своих корпоративных и социальных практик и культур начинали воздействовать на местное население, превращая его, по сути, в рабов. Наша парадигма совсем иная: мы говорим не о насаждении ценностей, а о сотрудничестве».
🎤«Сегодня РусГидро сотрудничает с семнадцатью странами. Что такое сотрудничество? Это, прежде всего, нацеленность на результат. Второе – ваше отношение к партнеру. И третье – ваше мастерство и открытое сердце. Если все эти элементы есть у вас внутри, то вы обречены на успех: может быть, не сразу, но обязательно. Это сложный и тернистый путь, но удовольствие, которое вы получите от того, когда увидите результат своего труда, несопоставимо ни с чем».
🎤«Международное сотрудничество – это самый лучший пример для того, чтобы показать вашу конкурентоспособность, профессиональные возможности и управленческие качества».
🎤«Советские гидроэнергетики начали работать с Африкой в середине XX века, и главное, что мы принесли на африканский континент, – это свобода обоснованного выбора. Она заключается в том, что ваш партнер вправе принимать самостоятельные решения относительно того, что вы ему дали, и в этом заключается принципиальное отличие от колониального мироустройства. Когда в Африку приходили крупные транснациональные корпорации, то они через внедрение своих корпоративных и социальных практик и культур начинали воздействовать на местное население, превращая его, по сути, в рабов. Наша парадигма совсем иная: мы говорим не о насаждении ценностей, а о сотрудничестве».
🎤«Сегодня РусГидро сотрудничает с семнадцатью странами. Что такое сотрудничество? Это, прежде всего, нацеленность на результат. Второе – ваше отношение к партнеру. И третье – ваше мастерство и открытое сердце. Если все эти элементы есть у вас внутри, то вы обречены на успех: может быть, не сразу, но обязательно. Это сложный и тернистый путь, но удовольствие, которое вы получите от того, когда увидите результат своего труда, несопоставимо ни с чем».
#НашиНаФорсаже
В рамках корпоративного трека на Форсаже прошли вторые демо-показы результатов проектов #СМР_РусГидро, которые выбраны к реализации на форуме.
Экспертом выступила заместитель директора Департамента по управлению персоналом и организационному развитию Виктория Пак.
Ребята смогли рассказать и показать, что уже сделано, задали вопросы, поняли, что можно улучшить.
Виктория Евгеньевна пообщалась с чат-ботом, разработанным в проекте «Привет, Андрей», оценила подход формирования волонтёрской сети для молодых специалистов «Молодая энергия 2.0», дала обратную связь первому ролику проекта «Я - энергетик», эко-челледжу и конкурсу «Компас РусГидро».
Уже в пятницу участники представят экспертам более полные результаты.
Пожелаем им удачи!👍🏻
В рамках корпоративного трека на Форсаже прошли вторые демо-показы результатов проектов #СМР_РусГидро, которые выбраны к реализации на форуме.
Экспертом выступила заместитель директора Департамента по управлению персоналом и организационному развитию Виктория Пак.
Ребята смогли рассказать и показать, что уже сделано, задали вопросы, поняли, что можно улучшить.
Виктория Евгеньевна пообщалась с чат-ботом, разработанным в проекте «Привет, Андрей», оценила подход формирования волонтёрской сети для молодых специалистов «Молодая энергия 2.0», дала обратную связь первому ролику проекта «Я - энергетик», эко-челледжу и конкурсу «Компас РусГидро».
Уже в пятницу участники представят экспертам более полные результаты.
Пожелаем им удачи!👍🏻
В тг-канале «Мой наставник» новые истории!
Заходите читать и делитесь своими!
Заходите читать и делитесь своими!
Forwarded from Наставники РусГидро
История 8️⃣
Часть 1
«Я хотела бы поделиться с вами историей о том, как моя начальница, Наталья Александровна, стала не только наставницей для меня, но и для всего молодого коллектива нашего отдела договорной работы в Якутскэнерго.
Когда я только устроилась на работу в эту компанию три года назад, я не имела практического опыта в сфере энергетики, а работать в такой сложной и важной отрасли в крупном холдинге мне показалось чем-то сложным. Но моя начальница, Наталья Александровна, тут же приняла меня под своё крыло.
Она заметила мою неуверенность и сразу же стала наставницей для меня и активно поддерживала и мотивировала меня весь путь. Не только в профессиональном, но и в личном плане Наталья Александровна оказалась настоящим примером для всех нас.
Её энергетика, позитивность, а главное - её готовность делиться своим знанием и опытом вдохновляют всех нас. Она всегда готова помочь и научить нас, как лучше выполнять наши обязанности».
#НаставникиРусГидро
#МойНаставник
#ГодПедагогаиНаставника
Часть 1
«Я хотела бы поделиться с вами историей о том, как моя начальница, Наталья Александровна, стала не только наставницей для меня, но и для всего молодого коллектива нашего отдела договорной работы в Якутскэнерго.
Когда я только устроилась на работу в эту компанию три года назад, я не имела практического опыта в сфере энергетики, а работать в такой сложной и важной отрасли в крупном холдинге мне показалось чем-то сложным. Но моя начальница, Наталья Александровна, тут же приняла меня под своё крыло.
Она заметила мою неуверенность и сразу же стала наставницей для меня и активно поддерживала и мотивировала меня весь путь. Не только в профессиональном, но и в личном плане Наталья Александровна оказалась настоящим примером для всех нас.
Её энергетика, позитивность, а главное - её готовность делиться своим знанием и опытом вдохновляют всех нас. Она всегда готова помочь и научить нас, как лучше выполнять наши обязанности».
#НаставникиРусГидро
#МойНаставник
#ГодПедагогаиНаставника