И вот мы подошли к финалу. Пятый и завершающий день модуля резервисты провели в прямом смысле «играючи», вместе с экспертами погрузившись в управление производственной компанией в бизнес-симуляции «Стратегии повышения культуры безопасности».
🎲Игра была направлена на демонстрацию взаимосвязей между ростом культуры безопасности и ростом экономических показателей предприятия.
📚Командам-победителям игры достался приятный бонус - книга Марка Розина «Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций» с автографом автора.
#кадровыйрезерв_РусГидро
🎲Игра была направлена на демонстрацию взаимосвязей между ростом культуры безопасности и ростом экономических показателей предприятия.
📚Командам-победителям игры достался приятный бонус - книга Марка Розина «Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций» с автографом автора.
#кадровыйрезерв_РусГидро
28 ноября в #КорУнГ_СШУПИЦ стартовал 1 модуль обучения кадрового резерва молодых специалистов «Внутренний источник энергии-5» по теме «Развитие личной эффективности и навыков управления проектами».
5️⃣4️⃣ представителя
1️⃣7️⃣ филиалов и
2️⃣2️⃣ ПО РусГидро
Программу открыло выступление Юлии Стрелковой, заместителя директора КорУнГа, с презентацией о важности грамотного формирования индивидуального плана развития каждого резервиста, лайфхаках карьерного продвижения, а также подробном описании модульного обучения #ВИЭ5 на ближайшие 3 года.
🎲Первый день продолжился увлекательной игрой «Моя карьера», в ходе которой участники смогли проверить успешность своих стратегий и увидели, что карьера требует не только удачи, но и серьезного подхода к своим знаниям, обучению, развитию и, главное, активной жизненной позиции.
Завершит сегодняшний день напутствие от участников ВИЭ-4 в формате ярких коротких видео-обращений.
🎤Анатолий Россихин, дежурный электромонтер Оперативной службы Зейской ГЭС:
«Если говорить о первых впечатлениях, был рад снова увидеть ребят. Настольная игра так затянула, что остались далеко в прошлом долгая дорога и холодный автобус».
5️⃣4️⃣ представителя
1️⃣7️⃣ филиалов и
2️⃣2️⃣ ПО РусГидро
Программу открыло выступление Юлии Стрелковой, заместителя директора КорУнГа, с презентацией о важности грамотного формирования индивидуального плана развития каждого резервиста, лайфхаках карьерного продвижения, а также подробном описании модульного обучения #ВИЭ5 на ближайшие 3 года.
🎲Первый день продолжился увлекательной игрой «Моя карьера», в ходе которой участники смогли проверить успешность своих стратегий и увидели, что карьера требует не только удачи, но и серьезного подхода к своим знаниям, обучению, развитию и, главное, активной жизненной позиции.
Завершит сегодняшний день напутствие от участников ВИЭ-4 в формате ярких коротких видео-обращений.
🎤Анатолий Россихин, дежурный электромонтер Оперативной службы Зейской ГЭС:
«Если говорить о первых впечатлениях, был рад снова увидеть ребят. Настольная игра так затянула, что остались далеко в прошлом долгая дорога и холодный автобус».
⚡️ Новости из Сибири
#ВИЭ5 день 2
🎯📈Сегодня молодые резервисты уделили время теории и практике целеполагания и планирования для целей личного и профессионального развития, разобрали содержание навыков эффективной коммуникации и их влияния на результат.
📋А самое интересное для каждого - отработали алгоритм формирования индивидуальных планов развития на примерах, приближённых к реальной деятельности участников кадрового резерва.
🎤Павел Судаков, машинист гидроагрегатов Чебоксарской ГЭС:
«Второй день был насыщенный. Получены новые знания и навыки для развития своих профессиональных и личных компетенций, которые пригодятся в будущем».
#ВИЭ5 день 2
🎯📈Сегодня молодые резервисты уделили время теории и практике целеполагания и планирования для целей личного и профессионального развития, разобрали содержание навыков эффективной коммуникации и их влияния на результат.
📋А самое интересное для каждого - отработали алгоритм формирования индивидуальных планов развития на примерах, приближённых к реальной деятельности участников кадрового резерва.
🎤Павел Судаков, машинист гидроагрегатов Чебоксарской ГЭС:
«Второй день был насыщенный. Получены новые знания и навыки для развития своих профессиональных и личных компетенций, которые пригодятся в будущем».