Третий день программы подготовки «Культура безопасности и производственная безопасность» #кадровыйрезерв_РусГидро начался с экспертной сессии Корпоративного университета.
В ходе сессии обсудили вопросы изменения в нормативно-правовых актах части обучения по вопросам охраны труда, реализации принципа практического обучения по охране труда и развития базы учебно-тренировочных полигонов для отработки навыков при работе на высоте.
🎮Резервистам был представлен VR-тренажер для обучения оперативного персонала ГЭС/ГАЭС с возможностью лично протестировать виртуальный процесс и поговорить о подходах масштабированию системы тренажерной подготовки персонала с помощью технологий VR в Группе.
Следующий этап - работа фабрики процессов… Скоро узнаем, что же это такое 👀
5️⃣4️⃣ резервиста
🗓21-25 ноября
📍Красный октябрь - Москва
В ходе сессии обсудили вопросы изменения в нормативно-правовых актах части обучения по вопросам охраны труда, реализации принципа практического обучения по охране труда и развития базы учебно-тренировочных полигонов для отработки навыков при работе на высоте.
🎮Резервистам был представлен VR-тренажер для обучения оперативного персонала ГЭС/ГАЭС с возможностью лично протестировать виртуальный процесс и поговорить о подходах масштабированию системы тренажерной подготовки персонала с помощью технологий VR в Группе.
Следующий этап - работа фабрики процессов… Скоро узнаем, что же это такое 👀
5️⃣4️⃣ резервиста
🗓21-25 ноября
📍Красный октябрь - Москва
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
А вот и работа фабрики процессов — машина Голдберга
🎯Задача командам:
собрать за 2 часа машину Голдберга минимум из 5 элементов, следуя принципам бережливого производства (с минимальными потерями).
8️⃣ команд собирают 8️⃣ машин, которые впоследствии соединяются в единую цепь.
Посмотрим, как идет работа?
#кадровыйрезерв_РусГидро
🎯Задача командам:
собрать за 2 часа машину Голдберга минимум из 5 элементов, следуя принципам бережливого производства (с минимальными потерями).
8️⃣ команд собирают 8️⃣ машин, которые впоследствии соединяются в единую цепь.
Посмотрим, как идет работа?
#кадровыйрезерв_РусГидро
📰Новости #кадровыйрезерв_РусГидро из Москвы
📍Вчера состоялся референс-визит на московский Электрозавод Холдинга ЭРСО.
В ходе визита резервисты ознакомились с производством энергетического оборудования, встретились с руководителями компании, обсудили вопросы безопасности и повышения операционной эффективности производства, а также развития и удержания высоко квалифицированных кадров.
📍Вчера состоялся референс-визит на московский Электрозавод Холдинга ЭРСО.
В ходе визита резервисты ознакомились с производством энергетического оборудования, встретились с руководителями компании, обсудили вопросы безопасности и повышения операционной эффективности производства, а также развития и удержания высоко квалифицированных кадров.
И вот мы подошли к финалу. Пятый и завершающий день модуля резервисты провели в прямом смысле «играючи», вместе с экспертами погрузившись в управление производственной компанией в бизнес-симуляции «Стратегии повышения культуры безопасности».
🎲Игра была направлена на демонстрацию взаимосвязей между ростом культуры безопасности и ростом экономических показателей предприятия.
📚Командам-победителям игры достался приятный бонус - книга Марка Розина «Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций» с автографом автора.
#кадровыйрезерв_РусГидро
🎲Игра была направлена на демонстрацию взаимосвязей между ростом культуры безопасности и ростом экономических показателей предприятия.
📚Командам-победителям игры достался приятный бонус - книга Марка Розина «Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций» с автографом автора.
#кадровыйрезерв_РусГидро
28 ноября в #КорУнГ_СШУПИЦ стартовал 1 модуль обучения кадрового резерва молодых специалистов «Внутренний источник энергии-5» по теме «Развитие личной эффективности и навыков управления проектами».
5️⃣4️⃣ представителя
1️⃣7️⃣ филиалов и
2️⃣2️⃣ ПО РусГидро
Программу открыло выступление Юлии Стрелковой, заместителя директора КорУнГа, с презентацией о важности грамотного формирования индивидуального плана развития каждого резервиста, лайфхаках карьерного продвижения, а также подробном описании модульного обучения #ВИЭ5 на ближайшие 3 года.
🎲Первый день продолжился увлекательной игрой «Моя карьера», в ходе которой участники смогли проверить успешность своих стратегий и увидели, что карьера требует не только удачи, но и серьезного подхода к своим знаниям, обучению, развитию и, главное, активной жизненной позиции.
Завершит сегодняшний день напутствие от участников ВИЭ-4 в формате ярких коротких видео-обращений.
🎤Анатолий Россихин, дежурный электромонтер Оперативной службы Зейской ГЭС:
«Если говорить о первых впечатлениях, был рад снова увидеть ребят. Настольная игра так затянула, что остались далеко в прошлом долгая дорога и холодный автобус».
5️⃣4️⃣ представителя
1️⃣7️⃣ филиалов и
2️⃣2️⃣ ПО РусГидро
Программу открыло выступление Юлии Стрелковой, заместителя директора КорУнГа, с презентацией о важности грамотного формирования индивидуального плана развития каждого резервиста, лайфхаках карьерного продвижения, а также подробном описании модульного обучения #ВИЭ5 на ближайшие 3 года.
🎲Первый день продолжился увлекательной игрой «Моя карьера», в ходе которой участники смогли проверить успешность своих стратегий и увидели, что карьера требует не только удачи, но и серьезного подхода к своим знаниям, обучению, развитию и, главное, активной жизненной позиции.
Завершит сегодняшний день напутствие от участников ВИЭ-4 в формате ярких коротких видео-обращений.
🎤Анатолий Россихин, дежурный электромонтер Оперативной службы Зейской ГЭС:
«Если говорить о первых впечатлениях, был рад снова увидеть ребят. Настольная игра так затянула, что остались далеко в прошлом долгая дорога и холодный автобус».