Новости программы подготовки #кадровыйрезерв_РусГидро «Культура безопасности и производственная безопасность». Немного о том, что было вчера.
👷🏻♂️Второй день был посвящены разбору факторов, влияющих на соблюдение безопасности на объектах Группы РусГидро и групповой работе по формированию мероприятий по минимизации их влияния.
Перед резервистами выступили руководители Департамента ситуационного управления и безопасности производства, Департамента эксплуатации и Департамента организации производственной деятельности объектов энергетики ДФО.
💡По итогу дня 8 команд представили свои решения заместителю Генерального директора - главному инженеру Сергею Кондратьеву и руководителям Департамента по управлению персоналом и организационному развитию Виктории Пак и Ольге Гавриловой.
Продолжение следует 👀
5️⃣4️⃣ резервиста
🗓21-25 ноября
📍Красный октябрь - Москва
👷🏻♂️Второй день был посвящены разбору факторов, влияющих на соблюдение безопасности на объектах Группы РусГидро и групповой работе по формированию мероприятий по минимизации их влияния.
Перед резервистами выступили руководители Департамента ситуационного управления и безопасности производства, Департамента эксплуатации и Департамента организации производственной деятельности объектов энергетики ДФО.
💡По итогу дня 8 команд представили свои решения заместителю Генерального директора - главному инженеру Сергею Кондратьеву и руководителям Департамента по управлению персоналом и организационному развитию Виктории Пак и Ольге Гавриловой.
Продолжение следует 👀
5️⃣4️⃣ резервиста
🗓21-25 ноября
📍Красный октябрь - Москва
Третий день программы подготовки «Культура безопасности и производственная безопасность» #кадровыйрезерв_РусГидро начался с экспертной сессии Корпоративного университета.
В ходе сессии обсудили вопросы изменения в нормативно-правовых актах части обучения по вопросам охраны труда, реализации принципа практического обучения по охране труда и развития базы учебно-тренировочных полигонов для отработки навыков при работе на высоте.
🎮Резервистам был представлен VR-тренажер для обучения оперативного персонала ГЭС/ГАЭС с возможностью лично протестировать виртуальный процесс и поговорить о подходах масштабированию системы тренажерной подготовки персонала с помощью технологий VR в Группе.
Следующий этап - работа фабрики процессов… Скоро узнаем, что же это такое 👀
5️⃣4️⃣ резервиста
🗓21-25 ноября
📍Красный октябрь - Москва
В ходе сессии обсудили вопросы изменения в нормативно-правовых актах части обучения по вопросам охраны труда, реализации принципа практического обучения по охране труда и развития базы учебно-тренировочных полигонов для отработки навыков при работе на высоте.
🎮Резервистам был представлен VR-тренажер для обучения оперативного персонала ГЭС/ГАЭС с возможностью лично протестировать виртуальный процесс и поговорить о подходах масштабированию системы тренажерной подготовки персонала с помощью технологий VR в Группе.
Следующий этап - работа фабрики процессов… Скоро узнаем, что же это такое 👀
5️⃣4️⃣ резервиста
🗓21-25 ноября
📍Красный октябрь - Москва
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
А вот и работа фабрики процессов — машина Голдберга
🎯Задача командам:
собрать за 2 часа машину Голдберга минимум из 5 элементов, следуя принципам бережливого производства (с минимальными потерями).
8️⃣ команд собирают 8️⃣ машин, которые впоследствии соединяются в единую цепь.
Посмотрим, как идет работа?
#кадровыйрезерв_РусГидро
🎯Задача командам:
собрать за 2 часа машину Голдберга минимум из 5 элементов, следуя принципам бережливого производства (с минимальными потерями).
8️⃣ команд собирают 8️⃣ машин, которые впоследствии соединяются в единую цепь.
Посмотрим, как идет работа?
#кадровыйрезерв_РусГидро
📰Новости #кадровыйрезерв_РусГидро из Москвы
📍Вчера состоялся референс-визит на московский Электрозавод Холдинга ЭРСО.
В ходе визита резервисты ознакомились с производством энергетического оборудования, встретились с руководителями компании, обсудили вопросы безопасности и повышения операционной эффективности производства, а также развития и удержания высоко квалифицированных кадров.
📍Вчера состоялся референс-визит на московский Электрозавод Холдинга ЭРСО.
В ходе визита резервисты ознакомились с производством энергетического оборудования, встретились с руководителями компании, обсудили вопросы безопасности и повышения операционной эффективности производства, а также развития и удержания высоко квалифицированных кадров.
И вот мы подошли к финалу. Пятый и завершающий день модуля резервисты провели в прямом смысле «играючи», вместе с экспертами погрузившись в управление производственной компанией в бизнес-симуляции «Стратегии повышения культуры безопасности».
🎲Игра была направлена на демонстрацию взаимосвязей между ростом культуры безопасности и ростом экономических показателей предприятия.
📚Командам-победителям игры достался приятный бонус - книга Марка Розина «Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций» с автографом автора.
#кадровыйрезерв_РусГидро
🎲Игра была направлена на демонстрацию взаимосвязей между ростом культуры безопасности и ростом экономических показателей предприятия.
📚Командам-победителям игры достался приятный бонус - книга Марка Розина «Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций» с автографом автора.
#кадровыйрезерв_РусГидро