Стартовал модуль программы подготовки
кадрового резерва по теме «Профподготовка».
🏭Первый день прошёл в формате референс-визита на Няганскую ГРЭС для 17 представителей Группы РусГидро в составе участников актуального кадрового резерва на должности руководителей подконтрольный организаций и их объектов на Дальнем Востоке, а также руководителей ИА РусГидро и представителя Ленгидропроекта.
Экскурсию провел технический директор Няганской ГРЭС Роман Плетнев.
Резервисты обсудили с коллегами актуальные вопросы эксплуатации и модернизации оборудования, современные технологии диагностирования технического состояния оборудования, поделились лучшими практиками в организации производственной деятельности.
Участники увидели основные объекты станции: главный щит управления, главные корпуса.
Няганская ГРЭС (входит в состав Форвард Энерго, ранее Фортум) — самый крупный проект инвестиционной программы компании и одна из самых крупных тепловых электростанций в мире, работающих на широтах севернее 62˚.
кадрового резерва по теме «Профподготовка».
🏭Первый день прошёл в формате референс-визита на Няганскую ГРЭС для 17 представителей Группы РусГидро в составе участников актуального кадрового резерва на должности руководителей подконтрольный организаций и их объектов на Дальнем Востоке, а также руководителей ИА РусГидро и представителя Ленгидропроекта.
Экскурсию провел технический директор Няганской ГРЭС Роман Плетнев.
Резервисты обсудили с коллегами актуальные вопросы эксплуатации и модернизации оборудования, современные технологии диагностирования технического состояния оборудования, поделились лучшими практиками в организации производственной деятельности.
Участники увидели основные объекты станции: главный щит управления, главные корпуса.
Няганская ГРЭС (входит в состав Форвард Энерго, ранее Фортум) — самый крупный проект инвестиционной программы компании и одна из самых крупных тепловых электростанций в мире, работающих на широтах севернее 62˚.
☝🏻Есть мнение
🎤Ольга Гаврилова, начальник управления Департамента по управлению персоналом и организационному развитию:
«Уникальность данного модуля в том, что участники программы обучения кадрового резерва Группы РусГидро знакомятся с опытом управления сложными производственным объектами в непосредственном взаимодействии с техническими руководителями ведущих отраслевых компаний- Форвард энерго и СИБУР».
🎤Ольга Гаврилова, начальник управления Департамента по управлению персоналом и организационному развитию:
«Уникальность данного модуля в том, что участники программы обучения кадрового резерва Группы РусГидро знакомятся с опытом управления сложными производственным объектами в непосредственном взаимодействии с техническими руководителями ведущих отраслевых компаний- Форвард энерго и СИБУР».
⚡️Сегодня, 29 сентября, команда проекта #СМР_РусГидро «PRO100Безопасность» во главе с куратором Анной Тютюнник, преподавателем КорУнГа по направлению охраны труда, представляют на Молодежном дне VIII Всероссийской охраны труда свой проект «Организация практического обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ)» в рамках Конкурса среди проектных инициатив «Молодежь и охрана труда».
☝🏻При отборе проектов на Конкурс экспертная комиссия отметила высокий уровень актуальности и социальной значимости проекта.
🔵🟠Кроме этого участники #СМР_РусГидро представляют компанию на карьерной выставке, рассказывая школьникам и студентам о работе молодых специалистов в компании. Стенд РусГидро пользуется большой популярностью!
✊🏻Результаты конкурса мы узнаем в понедельник, а сейчас «держим кулачки» и болеем за наших.
Презентация конкурсных проектов начнется уже совсем скоро!🍀
☝🏻При отборе проектов на Конкурс экспертная комиссия отметила высокий уровень актуальности и социальной значимости проекта.
🔵🟠Кроме этого участники #СМР_РусГидро представляют компанию на карьерной выставке, рассказывая школьникам и студентам о работе молодых специалистов в компании. Стенд РусГидро пользуется большой популярностью!
✊🏻Результаты конкурса мы узнаем в понедельник, а сейчас «держим кулачки» и болеем за наших.
Презентация конкурсных проектов начнется уже совсем скоро!🍀
Forwarded from Люди РусГидро (rushydro_activities)
В прошедшие выходные в Парке Победы в Москве состоялся благотворительный забег ВаженКаждыйШаг благотворительного фонда «Важные люди».
🫶🏻 Целью забега стал сбор пожертвований на лечение подопечных фонда – детей с тяжелыми заболеваниями.
🏃🏻♀️🏃🏼🏃🏻♂️Команда РусГидро активно поддержала мероприятие: работники компании и члены их семей приняли участие в забегах на коротких и длинных дистанциях, а также помогли на площадке в качестве волонтеров. Волонтерами забега также выступили студенты вуза-партнера НИУ «МЭИ».
Есть и победитель! С радостью сообщаем, что участник бегового клуба РусГидро, ведущий эксперт Департамента проектного инжиниринга Кирилл Мезинцев занял 🥇место на дистанции 3 км.
Поддержим коллег 🔥 за доброе дело!
🫶🏻 Целью забега стал сбор пожертвований на лечение подопечных фонда – детей с тяжелыми заболеваниями.
🏃🏻♀️🏃🏼🏃🏻♂️Команда РусГидро активно поддержала мероприятие: работники компании и члены их семей приняли участие в забегах на коротких и длинных дистанциях, а также помогли на площадке в качестве волонтеров. Волонтерами забега также выступили студенты вуза-партнера НИУ «МЭИ».
Есть и победитель! С радостью сообщаем, что участник бегового клуба РусГидро, ведущий эксперт Департамента проектного инжиниринга Кирилл Мезинцев занял 🥇место на дистанции 3 км.
Поддержим коллег 🔥 за доброе дело!
👋🏻На связи команда проекта #СМР_РусГидро «СТОПникотин» и рубрика «Интерьвью с врачом».
✔️зачем прививать традиции правильного питания в семье
✔️почему так важно ежегодно проходить диспансеризацию
✔️чем вредны энергетики
✔️как влияет на сердце стресс
Эти темы мы затронули в интервью с врачом-кардиологом, подготовленном ко Всемирному дню сердца ❣️
🚭Будем на страже своего здоровья и здоровья окружающих!
✔️зачем прививать традиции правильного питания в семье
✔️почему так важно ежегодно проходить диспансеризацию
✔️чем вредны энергетики
✔️как влияет на сердце стресс
Эти темы мы затронули в интервью с врачом-кардиологом, подготовленном ко Всемирному дню сердца ❣️
🚭Будем на страже своего здоровья и здоровья окружающих!
Forwarded from РусГидро-класс🔹Черемушки
30 сентября в рп.Черемушки стартовал новый учебный год Энергоклассов ПАО «РусГидро»!
Все ученики встретились на организационном собрании, которое было посвящено рассказу о деятельности Группы РусГидро и тренингу на знакомство участников! 🤝
🔥 Затем прошли занятия по энергетическим дисциплинам!
⚡️9 класс - «История энергетики»
⚡️10 класс - «Основы гидроэнергетики»
⚡️11 класс - «Единая энергосистема. Энергосбережение и энергоэффективность»
🎉 Поздравляем всех с началом нового учебного года в проекте Энергоклассы ПАО «РусГидро» и благодарим, что вы стали частью нашего дружного коллектива!
#Энергоклассы
#Мой_учебныйдень_вЭнергоклассе
#HydroClass
#хочувРусГидро
#ОбъединяяЭнергию
Все ученики встретились на организационном собрании, которое было посвящено рассказу о деятельности Группы РусГидро и тренингу на знакомство участников! 🤝
🔥 Затем прошли занятия по энергетическим дисциплинам!
⚡️9 класс - «История энергетики»
⚡️10 класс - «Основы гидроэнергетики»
⚡️11 класс - «Единая энергосистема. Энергосбережение и энергоэффективность»
🎉 Поздравляем всех с началом нового учебного года в проекте Энергоклассы ПАО «РусГидро» и благодарим, что вы стали частью нашего дружного коллектива!
#Энергоклассы
#Мой_учебныйдень_вЭнергоклассе
#HydroClass
#хочувРусГидро
#ОбъединяяЭнергию
Отборочный этап II корпоративного конкурса «Энергия наставничества» завершен. Финалисты и даты финала определены (списки опубликованы на корпоративном портале).
🔢Немного статистики...
Всего для участия в конкурсе по трем направлениям было принято 9️⃣5️⃣ заявок.
🗓️С 29 ноября по 1 декабря состоится финал конкурса, в котором примут участие:
🔸3️⃣2️⃣ участника в направлении «Лидер практики наставничества»
🔸5️⃣ филиалов и ПО в направлении «Лучшая практика организации наставничества»
🔸9️⃣ участников в направлении «Лучшая идея практики организации наставничества»
❗️Кстати, с видеопрезентациями финалистов направления «Лидеры практики наставничества» вы можете ознакомиться здесь ⏩️ https://hydroschool.ru/career/energy-of-mentoring/voted/
P.S.: на фото победители I конкурса «Энергия наставничества» в 2021 году.
🔢Немного статистики...
Всего для участия в конкурсе по трем направлениям было принято 9️⃣5️⃣ заявок.
🗓️С 29 ноября по 1 декабря состоится финал конкурса, в котором примут участие:
🔸3️⃣2️⃣ участника в направлении «Лидер практики наставничества»
🔸5️⃣ филиалов и ПО в направлении «Лучшая практика организации наставничества»
🔸9️⃣ участников в направлении «Лучшая идея практики организации наставничества»
❗️Кстати, с видеопрезентациями финалистов направления «Лидеры практики наставничества» вы можете ознакомиться здесь ⏩️ https://hydroschool.ru/career/energy-of-mentoring/voted/
P.S.: на фото победители I конкурса «Энергия наставничества» в 2021 году.
На минувшей неделе команда проекта #СМР_РусГидро «PRO100Безопасность» во главе с куратором Анной Тютюнник, преподавателем КорУнГа по направлению охраны труда, представили на Молодежном дне VIII Всероссийской охраны труда свой проект «Организация практического обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ)» в рамках Конкурса среди проектных инициатив «Молодежь и охрана труда».
Для команды проекта это был дебют на площадке такого масштаба и уровня. Экспертная комиссия высоко оценила полученные методички для иллюстрации проработанного командой материала по проекту. Ребятам не хватило совсем немного для того, чтобы попасть в тройку лучших, однако, результат не расстроил, а наоборот, мотивировал на дальнейшую работу.
🎤Анна Тютюнник, КорУнГ:
«Ребята из СМР показали себя хорошей командой, а подготовка к защите проекта развила в них соответствующие компетенции. Команда увидела актуальность результата своей работы, «загорелась» и готова идти дальше».
Для команды проекта это был дебют на площадке такого масштаба и уровня. Экспертная комиссия высоко оценила полученные методички для иллюстрации проработанного командой материала по проекту. Ребятам не хватило совсем немного для того, чтобы попасть в тройку лучших, однако, результат не расстроил, а наоборот, мотивировал на дальнейшую работу.
🎤Анна Тютюнник, КорУнГ:
«Ребята из СМР показали себя хорошей командой, а подготовка к защите проекта развила в них соответствующие компетенции. Команда увидела актуальность результата своей работы, «загорелась» и готова идти дальше».
🎤Екатерина Анисимова, Камчатскэнерго:
«Был получен классный опыт защиты проекта перед большой аудиторией и судьями из разных компаний и направлений. На ВНОТ было представлено много интересных современных разработок в сфере ОТ. Даже была возможность на тренажёре стать машинистом локомотива. Каждый нашел что-то познавательное и полезное для себя и своей организации.
Наши методические рекомендации оказались интересны для членов жюри и будут использованы в ближайшем будущем. Значит мы на правильном пути».
🎤Владимир Акперов, Каскад Кубанских ГЭС:
«Помимо защиты на Молодежном дне мы провели День карьеры для школьников и студентов - посетителей выставки ВНОТ, наш стенд был всегда заполнен желающими поближе ознакомиться с деятельностью компании, особенно посетителям понравились почтовые открытки с фотографиями энергообьектов Группы РусГидро».
«Был получен классный опыт защиты проекта перед большой аудиторией и судьями из разных компаний и направлений. На ВНОТ было представлено много интересных современных разработок в сфере ОТ. Даже была возможность на тренажёре стать машинистом локомотива. Каждый нашел что-то познавательное и полезное для себя и своей организации.
Наши методические рекомендации оказались интересны для членов жюри и будут использованы в ближайшем будущем. Значит мы на правильном пути».
🎤Владимир Акперов, Каскад Кубанских ГЭС:
«Помимо защиты на Молодежном дне мы провели День карьеры для школьников и студентов - посетителей выставки ВНОТ, наш стенд был всегда заполнен желающими поближе ознакомиться с деятельностью компании, особенно посетителям понравились почтовые открытки с фотографиями энергообьектов Группы РусГидро».
Forwarded from Люди РусГидро (rushydro_activities)
9 сентября в МЭИ стартовал III модуль обучения кадрового резерва молодых специалистов «ВИЭ-5» по теме «Развитие профессиональных компетенций. Технологии и оборудование. Организационное управление». ⚡️⚡️⚡️
В первый день участники прослушали лекции преподавателей МЭИ о циклах управления производственным объектом и современных тенденциях развития топливно-энергетического комплекса. А также посетили с экскурсией лаборатории института и ознакомились с оборудованием учебно-экспериментального комплекса «Возобновляемые источники энергии». 👷♀️👷
В течение пяти дней обучения резервистов ждут
🔸выступления представителей Департамента по управлению персоналом и организационного развития, производственного блока Исполнительного аппарата РусГидро,
🔸проектная сессия,
🔸деловая игра «Архитектура управления».
В завершение обучающего модуля молодые специалисты «ВИЭ-5» примут участие в Молодежном дне Российской энергетической недели 1️⃣3️⃣ октября.
В первый день участники прослушали лекции преподавателей МЭИ о циклах управления производственным объектом и современных тенденциях развития топливно-энергетического комплекса. А также посетили с экскурсией лаборатории института и ознакомились с оборудованием учебно-экспериментального комплекса «Возобновляемые источники энергии». 👷♀️👷
В течение пяти дней обучения резервистов ждут
🔸выступления представителей Департамента по управлению персоналом и организационного развития, производственного блока Исполнительного аппарата РусГидро,
🔸проектная сессия,
🔸деловая игра «Архитектура управления».
В завершение обучающего модуля молодые специалисты «ВИЭ-5» примут участие в Молодежном дне Российской энергетической недели 1️⃣3️⃣ октября.