УК «Колмар»
Photo
АНТОН УЛАНОВ О ПРОБЛЕМАХ НЕДРОПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ В РАМКАХ ФОРУМА «ПРОМЫШЛЕННОСТЬ И ГЕОЛОГОРАЗВЕДКА ЯКУТИИ: СКВОЗЬ 100-ЛЕТИЯ»
🔺 Генеральный директор компании «Колмар» принял участие в пленарном заседании дальневосточного форума «Промышленность и геологоразведка Якутии: сквозь 100-летия», который прошел 15 и 16 декабря в Якутске.
Во время своего доклада Антон Уланов поднял вопрос социальной привлекательности региона, акцентируя внимание на необходимости развития транспортной доступности и медицины. Кроме того, он обратил внимание отраслевых ведомств и республиканской власти на существующие проблемы недропользователей.
💬 «Сегодня «Колмар» имеет 8 лицензий на право пользования недрами Чульмаканского и Денисовского каменноугольных месторождений на территории Якутии. Проектирование и строительство наших угледобывающих предприятий основывалось на заключениях геологоразведки, проведенной еще в 70-80-е годы. Но при разработке Чульмаканского месторождения выявлено несоответствие геологических данных с представленными в отчетах. Мощность пластов, тектоника, гипсометрия, а также зольность угля не подтвердились. В связи с этим мы вынуждены констатировать, что не в полной мере подтверждаются и расчётные экономические показатели бизнес-проекта», – сказал Антон Уланов.
Руководство «Колмара» предложило ряд мер поддержки компаний, столкнувшихся с подобными обстоятельствами. Необходимо предоставить соответствующим недропользователям возможность получения приоритетного права на прилегающие к собственной инфраструктуре участки, находящиеся в нераспределенном фонде, но сначала провести их доразведку для подтверждения категории запасов. Также при поддержке государства важно разработать новые способы и методы для проведения геологоразведочных работ в будущем.
💬 «С приходом «Колмар» в Южную Якутию в правильную сторону и очень круто изменился вектор развития Нерюнгри. Благодаря активной социальной политике акционеров и руководства компании впервые за 25 лет в 2020 году увеличилось число жителей этого угольного моногорода. Возрождается посёлок Чульман. Появились современные промышленные объекты. На предприятии закрепляется молодежь, создаются новые семьи, растет спрос на квартиры. Компания вкладывает средства в обновление больниц, ремонт школ. Развивает не только собственное производство, но и меняет к лучшему города и посёлки. Таким инвесторам надо оказывать полное содействие со стороны всех уровней власти, сокращая избыточные процедуры и создавая понятные перспективы для работы на многие десятилетия», – сказал министр промышленности и геологии Якутии Максим Терещенко.
В пленарном заседании также приняли участие заместитель министра РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики Анатолий Бобраков, председатель правительства РС (Я) Андрей Тарасенко, первый заместитель генерального директора – руководитель производственного блока АО «Росгеология» Александр Афанасенков, генеральный директор ФГБУ «ВСЕГЕИ» Олег Петров, управляющий директор ООО «Эльгауголь» Инна Лосюк.
🔺 Генеральный директор компании «Колмар» принял участие в пленарном заседании дальневосточного форума «Промышленность и геологоразведка Якутии: сквозь 100-летия», который прошел 15 и 16 декабря в Якутске.
Во время своего доклада Антон Уланов поднял вопрос социальной привлекательности региона, акцентируя внимание на необходимости развития транспортной доступности и медицины. Кроме того, он обратил внимание отраслевых ведомств и республиканской власти на существующие проблемы недропользователей.
💬 «Сегодня «Колмар» имеет 8 лицензий на право пользования недрами Чульмаканского и Денисовского каменноугольных месторождений на территории Якутии. Проектирование и строительство наших угледобывающих предприятий основывалось на заключениях геологоразведки, проведенной еще в 70-80-е годы. Но при разработке Чульмаканского месторождения выявлено несоответствие геологических данных с представленными в отчетах. Мощность пластов, тектоника, гипсометрия, а также зольность угля не подтвердились. В связи с этим мы вынуждены констатировать, что не в полной мере подтверждаются и расчётные экономические показатели бизнес-проекта», – сказал Антон Уланов.
Руководство «Колмара» предложило ряд мер поддержки компаний, столкнувшихся с подобными обстоятельствами. Необходимо предоставить соответствующим недропользователям возможность получения приоритетного права на прилегающие к собственной инфраструктуре участки, находящиеся в нераспределенном фонде, но сначала провести их доразведку для подтверждения категории запасов. Также при поддержке государства важно разработать новые способы и методы для проведения геологоразведочных работ в будущем.
💬 «С приходом «Колмар» в Южную Якутию в правильную сторону и очень круто изменился вектор развития Нерюнгри. Благодаря активной социальной политике акционеров и руководства компании впервые за 25 лет в 2020 году увеличилось число жителей этого угольного моногорода. Возрождается посёлок Чульман. Появились современные промышленные объекты. На предприятии закрепляется молодежь, создаются новые семьи, растет спрос на квартиры. Компания вкладывает средства в обновление больниц, ремонт школ. Развивает не только собственное производство, но и меняет к лучшему города и посёлки. Таким инвесторам надо оказывать полное содействие со стороны всех уровней власти, сокращая избыточные процедуры и создавая понятные перспективы для работы на многие десятилетия», – сказал министр промышленности и геологии Якутии Максим Терещенко.
В пленарном заседании также приняли участие заместитель министра РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики Анатолий Бобраков, председатель правительства РС (Я) Андрей Тарасенко, первый заместитель генерального директора – руководитель производственного блока АО «Росгеология» Александр Афанасенков, генеральный директор ФГБУ «ВСЕГЕИ» Олег Петров, управляющий директор ООО «Эльгауголь» Инна Лосюк.
УК «Колмар»
Photo
«УГЛЕДОБЫВАЮЩАЯ ОТРАСЛЬ – НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ, ВЫЗОВЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ»
«Для реализации инвестиционных планов и дальнейшего развития угольной отрасли на Дальнем Востоке необходимо продлить срок действия особого правового режима на территориях опережающего социально-экономического развития с сохранением всего объема действующих льгот для резидентов», – с таким предложением выступил Генеральный директор ООО «УК «Колмар» Антон Уланов на сессии «Угледобывающая отрасль – новая реальность, вызовы и перспективы» в рамках дальневосточного форума «Промышленность и геологоразведка Якутии: сквозь 100-летия».
↗️ Сегодня Республика Саха (Якутия) является одним из наиболее быстроразвивающихся регионов России с высоким инвестиционным потенциалом и одним из лучших показателей промышленного роста в стране. Для того, чтобы сохранить эти позиции и улучшить в изменившихся условиях экономики, важно принимать актуальные меры поддержки бизнеса.
Предложения руководства «Колмара» затрагивали две сферы – производство и социальную политику. В этом году порядка 6 млн тонн коксующего угля компании ушло на экспорт, в планах на 2023 год – произвести 7 млн тонн. Для дальнейшего развития и наращивания объема добычи и переработки необходимо продление срока действия режима ТОСЭР, так как трудности, возникшие сначала из-за пандемии, а затем из-за санкционного давления, затормаживают реализацию многих инвестиционных планов.
💬«ТОСЭР «Южная Якутия», якорными резидентами которой являются наши активы, стала неотъемлемой частью экономики региона. Она признана самой эффективной на Дальнем Востоке, дает серьезный мультипликативный эффект, развивая производство, транспорт, энергетику, строительство, сферу обслуживания. Но сейчас, в резко изменившихся условиях, всем требуется время для перенастройки. Мы считаем необходимым продлить все действующие льготы для резидентов не менее чем на 3 года», – сказал Антон Уланов.
Не менее актуальный вопрос – нехватка специалистов. «Колмар» активно участвует в федеральных и республиканских программах, направленных на привлечение и развитие персонала, работает со школами, сузами и вузами, обеспечивая подготовку и переподготовку кадров на перспективу. Тем не менее процент укомплектованности кадрами составляет 86 %, в дефиците производственный персонал. Это горнорабочие подземные, электрослесари подземные, машинисты горных выемочных машин, а также инженерно-технический персонал с профильным горным образованием и опытом работы на промышленных предприятиях.
💬«Меры для привлечения персонала должны быть комплексными, затрагивающими доходы населения, жилье, инфраструктуру и социальную сферу. При этом одними из наиболее сложных проблем в развитии дальневосточных регионов остается транспортная доступность, медицина и жилье», – добавил он.
Необходимо ввести специальные сниженные тарифы на авиаперелеты для работников горнодобывающей отрасли, рассмотреть возможность выделения из республиканского бюджета 50 млн рублей ежегодно на обновление медицинского оборудования в медучреждениях Нерюнгринского района, изменить условия оформления Дальневосточной ипотеки под 2% – увеличить возраст, на который распространяется право получения льготы с 36 до 40 лет.
💬«Благодаря развитию угледобывающих предприятий в Нерюнгринском районе созданы тысячи рабочих мест, но работодателям, действительно, не хватает квалифицированных специалистов. Чтобы решить эту проблему, нужно действовать сообща. Это работа в комплексе. Важно возрождать престиж рабочих специальностей, делать жизнь в таких промышленных городах, как Нерюнгри, и близлежащих поселках комфортной. У нас есть утвержденная стратегия социально-экономического развития района до 2026 года. При поддержке главы и правительства РС (Я) нам удастся решить эти задачи, создать наилучшие условия для жизни людей», – сказал глава Нерюнгринского района Роман Щегельняк.
Форум «Промышленность и геологоразведка Якутии: сквозь 100-летия» собрал представителей бизнеса, геологии, науки и образования.
«Для реализации инвестиционных планов и дальнейшего развития угольной отрасли на Дальнем Востоке необходимо продлить срок действия особого правового режима на территориях опережающего социально-экономического развития с сохранением всего объема действующих льгот для резидентов», – с таким предложением выступил Генеральный директор ООО «УК «Колмар» Антон Уланов на сессии «Угледобывающая отрасль – новая реальность, вызовы и перспективы» в рамках дальневосточного форума «Промышленность и геологоразведка Якутии: сквозь 100-летия».
↗️ Сегодня Республика Саха (Якутия) является одним из наиболее быстроразвивающихся регионов России с высоким инвестиционным потенциалом и одним из лучших показателей промышленного роста в стране. Для того, чтобы сохранить эти позиции и улучшить в изменившихся условиях экономики, важно принимать актуальные меры поддержки бизнеса.
Предложения руководства «Колмара» затрагивали две сферы – производство и социальную политику. В этом году порядка 6 млн тонн коксующего угля компании ушло на экспорт, в планах на 2023 год – произвести 7 млн тонн. Для дальнейшего развития и наращивания объема добычи и переработки необходимо продление срока действия режима ТОСЭР, так как трудности, возникшие сначала из-за пандемии, а затем из-за санкционного давления, затормаживают реализацию многих инвестиционных планов.
💬«ТОСЭР «Южная Якутия», якорными резидентами которой являются наши активы, стала неотъемлемой частью экономики региона. Она признана самой эффективной на Дальнем Востоке, дает серьезный мультипликативный эффект, развивая производство, транспорт, энергетику, строительство, сферу обслуживания. Но сейчас, в резко изменившихся условиях, всем требуется время для перенастройки. Мы считаем необходимым продлить все действующие льготы для резидентов не менее чем на 3 года», – сказал Антон Уланов.
Не менее актуальный вопрос – нехватка специалистов. «Колмар» активно участвует в федеральных и республиканских программах, направленных на привлечение и развитие персонала, работает со школами, сузами и вузами, обеспечивая подготовку и переподготовку кадров на перспективу. Тем не менее процент укомплектованности кадрами составляет 86 %, в дефиците производственный персонал. Это горнорабочие подземные, электрослесари подземные, машинисты горных выемочных машин, а также инженерно-технический персонал с профильным горным образованием и опытом работы на промышленных предприятиях.
💬«Меры для привлечения персонала должны быть комплексными, затрагивающими доходы населения, жилье, инфраструктуру и социальную сферу. При этом одними из наиболее сложных проблем в развитии дальневосточных регионов остается транспортная доступность, медицина и жилье», – добавил он.
Необходимо ввести специальные сниженные тарифы на авиаперелеты для работников горнодобывающей отрасли, рассмотреть возможность выделения из республиканского бюджета 50 млн рублей ежегодно на обновление медицинского оборудования в медучреждениях Нерюнгринского района, изменить условия оформления Дальневосточной ипотеки под 2% – увеличить возраст, на который распространяется право получения льготы с 36 до 40 лет.
💬«Благодаря развитию угледобывающих предприятий в Нерюнгринском районе созданы тысячи рабочих мест, но работодателям, действительно, не хватает квалифицированных специалистов. Чтобы решить эту проблему, нужно действовать сообща. Это работа в комплексе. Важно возрождать престиж рабочих специальностей, делать жизнь в таких промышленных городах, как Нерюнгри, и близлежащих поселках комфортной. У нас есть утвержденная стратегия социально-экономического развития района до 2026 года. При поддержке главы и правительства РС (Я) нам удастся решить эти задачи, создать наилучшие условия для жизни людей», – сказал глава Нерюнгринского района Роман Щегельняк.
Форум «Промышленность и геологоразведка Якутии: сквозь 100-летия» собрал представителей бизнеса, геологии, науки и образования.
УК «Колмар»
Photo
В мероприятиях принимали участие руководители свыше ста крупных компаний, отечественных производителей и государственных ведомств.
УК «Колмар»
ИЗ БУХГАЛТЕРА В ШАХТЁРЫ? С РАДОСТЬЮ!
Вы думаете, что все мечтают быть «белыми воротничками» и работать в тёплом и красивом офисе? Как показывает жизнь, многие решаются посвятить свою трудовую деятельность более романтичным профессиям, которые никак не связаны с «бумажками». Накрахмаленным рубашкам такие люди предпочитают практичную спецодежду, в которой удобно трудиться физически, быть в постоянном движении.
Александр Хангуев долгое время работал бухгалтером в Мирнинском районе Республики Саха (Якутия). Заработная плата была невысокой, часто приходилось задерживаться на работе. Необходимо было держать в уме огромное количество оперативных данных, что, конечно же, утомляло. К 32 годам Александр понял, что офисный труд не приносит ни радости, ни желаемой материальной стабильности.
💬 «Всё изменилось в июне 2022 года, когда я, как советовали многие друзья, решил переквалифицироваться на шахтёра. Зарегистрировался на сайте проекта «Навахту14.рф» и начал обучение в учебном центре «Фаворит» по специальности «электрослесарь подземный». В течение двух месяцев получал знания у мастеров своего дела: изучали технику безопасности, электрооборудование, с которым придётся столкнуться на производстве, узнавали об угольной промышленности в целом, писали рефераты. Андрей Андреевич Дмитриев, который имеет большой опыт работы на алмазном руднике, а сейчас преподаёт, в том числе на факультете горного дела Северо-Восточного федерального университета, делился полезными советами и хитростями профессии из личного опыта. Нас вели вплоть до первого спуска в шахту, хотя... Мы до сих пор созваниваемся, делимся результатами. Так что я даже здесь продолжаю ощущать поддержку куратора группы Анастасии Семёновны Назаровой», – поделился Александр.
Свои успехи он напрямую связывает с людьми, которые повстречались на новом поприще. Рад, что ему очень повезло с бригадой под руководством Алексея Викторовича Москаленко. Самыми добрыми словами говорит о начальнике участка Владимире Евгеньевиче Пономаренко, наставнике Денисе Константиновиче Фалееве и механике участка Виталии Николаевиче Стешенко.
За короткий период времени Александр Хангуев повысил свой разряд, заработная плата стала ещё ощутимее. А свой трудовой путь он теперь называет не иначе, как «историей успеха», призывая товарищей пойти по его стопам.
💬 «Теперь я тружусь по нормированному рабочему графику в отличном коллективе и за хорошие деньги. Выражаю благодарность всем, кто реализуют национальные проекты «Демография» и «Содействие занятости», коллективу учебного центра «Фаворит», Мирнинскому центру занятости и лично директору проекта «НаВахту14.ру» Петру Петровичу Чехордуну. Всё время думаю, как же много людей добросовестно отнеслись к своему делу, чтобы я смог применить свои знания и силы в правильном направлении и расти профессионально!» – резюмировал Александр Хангуев, подземный электрослесарь шахты «Денисовская».
Александр Хангуев долгое время работал бухгалтером в Мирнинском районе Республики Саха (Якутия). Заработная плата была невысокой, часто приходилось задерживаться на работе. Необходимо было держать в уме огромное количество оперативных данных, что, конечно же, утомляло. К 32 годам Александр понял, что офисный труд не приносит ни радости, ни желаемой материальной стабильности.
💬 «Всё изменилось в июне 2022 года, когда я, как советовали многие друзья, решил переквалифицироваться на шахтёра. Зарегистрировался на сайте проекта «Навахту14.рф» и начал обучение в учебном центре «Фаворит» по специальности «электрослесарь подземный». В течение двух месяцев получал знания у мастеров своего дела: изучали технику безопасности, электрооборудование, с которым придётся столкнуться на производстве, узнавали об угольной промышленности в целом, писали рефераты. Андрей Андреевич Дмитриев, который имеет большой опыт работы на алмазном руднике, а сейчас преподаёт, в том числе на факультете горного дела Северо-Восточного федерального университета, делился полезными советами и хитростями профессии из личного опыта. Нас вели вплоть до первого спуска в шахту, хотя... Мы до сих пор созваниваемся, делимся результатами. Так что я даже здесь продолжаю ощущать поддержку куратора группы Анастасии Семёновны Назаровой», – поделился Александр.
Свои успехи он напрямую связывает с людьми, которые повстречались на новом поприще. Рад, что ему очень повезло с бригадой под руководством Алексея Викторовича Москаленко. Самыми добрыми словами говорит о начальнике участка Владимире Евгеньевиче Пономаренко, наставнике Денисе Константиновиче Фалееве и механике участка Виталии Николаевиче Стешенко.
За короткий период времени Александр Хангуев повысил свой разряд, заработная плата стала ещё ощутимее. А свой трудовой путь он теперь называет не иначе, как «историей успеха», призывая товарищей пойти по его стопам.
💬 «Теперь я тружусь по нормированному рабочему графику в отличном коллективе и за хорошие деньги. Выражаю благодарность всем, кто реализуют национальные проекты «Демография» и «Содействие занятости», коллективу учебного центра «Фаворит», Мирнинскому центру занятости и лично директору проекта «НаВахту14.ру» Петру Петровичу Чехордуну. Всё время думаю, как же много людей добросовестно отнеслись к своему делу, чтобы я смог применить свои знания и силы в правильном направлении и расти профессионально!» – резюмировал Александр Хангуев, подземный электрослесарь шахты «Денисовская».
#РаботаювКолмаре
Как проходит день машиниста горных и выемочных машин в шахте, нам подробно рассказал Андрей Швефель, который трудится в компании с 2010 года.
Его историю можно прочитать в нашей группе ВКонтакте.
💬 «Это только со стороны кажется, что сел за рычаги и дави бездумно, стараясь пройти как можно больше метров. Работа у нас очень кропотливая, требует внимательности, чёткости и больших знаний в области горного дела, электротехники и гидравлики. Нужно понимать принцип действия горных машин и механизмов, правила их использования, вовремя замечать неисправности и оперативно устранять их. Со временем вырабатывается навык, и ты уже мастерски управляешь машиной, автоматически учитывая все внешние факторы. В обязанности машиниста горных выемочных машин также входит контроль выемки полезных ископаемых, а соблюдение мер безопасности и поддержание порядка – одни из первоочередных и важных задач», – поделился Андрей Швефель.
Как проходит день машиниста горных и выемочных машин в шахте, нам подробно рассказал Андрей Швефель, который трудится в компании с 2010 года.
Его историю можно прочитать в нашей группе ВКонтакте.
💬 «Это только со стороны кажется, что сел за рычаги и дави бездумно, стараясь пройти как можно больше метров. Работа у нас очень кропотливая, требует внимательности, чёткости и больших знаний в области горного дела, электротехники и гидравлики. Нужно понимать принцип действия горных машин и механизмов, правила их использования, вовремя замечать неисправности и оперативно устранять их. Со временем вырабатывается навык, и ты уже мастерски управляешь машиной, автоматически учитывая все внешние факторы. В обязанности машиниста горных выемочных машин также входит контроль выемки полезных ископаемых, а соблюдение мер безопасности и поддержание порядка – одни из первоочередных и важных задач», – поделился Андрей Швефель.