Платные шрифты на сайте: как не попасть в неприятности ✏️
Все чаще к нам приходят владельцы сайтов, которые внезапно узнают, что на их проекте стоят платные шрифты, а лицензии — нет. Обычно это всплывает, когда правообладатель присылает письмо.
Чтобы такого не произошло — держите мини-гайд⬇️
Почему так случается❤️🩹
1) Дизайнер использовал платный шрифт в макете
Часто дизайнеры работают с библиотеками, где шрифты уже «включены», и забывают, что для веб-лицензии нужно отдельное право.
2) Девелопер взял шрифт «как в макете»
Не всегда проверяется лицензия — главное, чтобы «всё выглядело одинаково».
3) Фриланс и начинающие дизайнеры
Бывает, что клиенты идут на фриланс и попадают на джун-дизайнера, который:
• не заинтересован глубоко разбираться в лицензиях;
• просто не знает про ограничения платных шрифтов;
• концентрируется на том, чтобы работа выглядела красиво и как можно быстрее пополнило его портфолио.
4) У шрифтов разные лицензии, о чем иногда забывают:
• Desktop (для локального использования — в программах)
• Webfont (для встраивания на сайт)
• App/Server (для приложений и генерации документов)
Как проверить✅
1) Включить DevTools → посмотреть font-family/@font-face.
2) Использовать WhatFont/Fontface Ninja.
3) Найти название шрифта и проверить его лицензию.
Как избежать проблем☁️
1) Зафиксировать в ТЗ: «Используем только бесплатные web-шрифты или согласуем платные заранее».
2) Просить у дизайнера ссылку на источник и тип лицензии.
3) Дать список разрешённых шрифтов (Google Fonts и open source).
Что делать, если шрифт уже стоит🫠
1) Проверить лицензию: можно ли купить web-версию.
2) Если дорого — заменить на бесплатный аналог.
3) На время разбирательства лучше убрать шрифт с сайта.
4) Если пришла претензия — отвечать корректно, проверить правообладателя, предложить выкупить или снять шрифт.
〰️ 〰️ 〰️ 〰️
Кстати, был у нас случай: клиент выбрал платный шрифт, который не вписывался в бюджет. Мы нашли решение — создали собственный кастомный шрифт на базе бесплатного аналога, сохранив стиль и сэкономив средства клиента.
✔️ Подробнее читайте в статье на нашем сайте: «Купить нельзя создать! История разработки кастомного шрифта»
Все чаще к нам приходят владельцы сайтов, которые внезапно узнают, что на их проекте стоят платные шрифты, а лицензии — нет. Обычно это всплывает, когда правообладатель присылает письмо.
Чтобы такого не произошло — держите мини-гайд
Почему так случается
1) Дизайнер использовал платный шрифт в макете
Часто дизайнеры работают с библиотеками, где шрифты уже «включены», и забывают, что для веб-лицензии нужно отдельное право.
2) Девелопер взял шрифт «как в макете»
Не всегда проверяется лицензия — главное, чтобы «всё выглядело одинаково».
3) Фриланс и начинающие дизайнеры
Бывает, что клиенты идут на фриланс и попадают на джун-дизайнера, который:
• не заинтересован глубоко разбираться в лицензиях;
• просто не знает про ограничения платных шрифтов;
• концентрируется на том, чтобы работа выглядела красиво и как можно быстрее пополнило его портфолио.
4) У шрифтов разные лицензии, о чем иногда забывают:
• Desktop (для локального использования — в программах)
• Webfont (для встраивания на сайт)
• App/Server (для приложений и генерации документов)
Как проверить
1) Включить DevTools → посмотреть font-family/@font-face.
2) Использовать WhatFont/Fontface Ninja.
3) Найти название шрифта и проверить его лицензию.
Как избежать проблем
1) Зафиксировать в ТЗ: «Используем только бесплатные web-шрифты или согласуем платные заранее».
2) Просить у дизайнера ссылку на источник и тип лицензии.
3) Дать список разрешённых шрифтов (Google Fonts и open source).
Что делать, если шрифт уже стоит
1) Проверить лицензию: можно ли купить web-версию.
2) Если дорого — заменить на бесплатный аналог.
3) На время разбирательства лучше убрать шрифт с сайта.
4) Если пришла претензия — отвечать корректно, проверить правообладателя, предложить выкупить или снять шрифт.
Кстати, был у нас случай: клиент выбрал платный шрифт, который не вписывался в бюджет. Мы нашли решение — создали собственный кастомный шрифт на базе бесплатного аналога, сохранив стиль и сэкономив средства клиента.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤8💯4
Причина тряски? Получаю новогодние поздравления от Kokoc.tech 🎁
Дорогие наши читатели!
Мы хотели поздравить вас с наступающим Новым годом. Все. И каждый по-своему.
Но если бы мы сделали это прямо здесь — вам пришлось бы скроллить этот пост до весны 🫠
Поэтому мы решили вопрос профессионально и сделали интерактивную открытку-лендинг!
🔮 Трясите шар и каждый раз получайте новое поздравление от одного из нас.
*Все поздравления мы писали сами от души. Никаких ИИ, только живые эмоции 💌
Чье поздравление вам попадётся — от нашего CEO, разработчика или, может, дизайнера? Напишите в комментариях 😉
❄️ ❄️
❄️ ❄️ ❄️ ❄️
С теплыми пожеланиями,
ваш Kokoc.tech
Дорогие наши читатели!
Мы хотели поздравить вас с наступающим Новым годом. Все. И каждый по-своему.
Но если бы мы сделали это прямо здесь — вам пришлось бы скроллить этот пост до весны 🫠
Поэтому мы решили вопрос профессионально и сделали интерактивную открытку-лендинг!
🔮 Трясите шар и каждый раз получайте новое поздравление от одного из нас.
*Все поздравления мы писали сами от души. Никаких ИИ, только живые эмоции 💌
Чье поздравление вам попадётся — от нашего CEO, разработчика или, может, дизайнера? Напишите в комментариях 😉
С теплыми пожеланиями,
ваш Kokoc.tech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤21🔥18👍7🥰4🤩2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Иногда сайт мешает покупать.
Не потому что товар плохой, а потому что неудобно😔
Представьте, карточки путают характеристики, «Избранное» живёт своей жизнью, промокод вроде есть, но почему он не сработал — ничего не понятно. В итоге: пользователь закрывает вкладку и идет к конкурентам.
С таким набором проблем к нам пришёл BASARAB — российский бренд обуви и одежды с интернет-магазином на Bitrix, где из-за старой логики и багов пользователи теряли время и желание покупать.
Что мы сделали:
✅ упростили и привели в порядок карточки товаров для одежды и обуви;
✅ доработали «Избранное», чтобы пользователь мог вернуться к покупке;
✅ исправили логику промокодов;
✅ добавили отзывы в карточки товаров — для доверия и принятия решения;
✅ усилили защиту сайта от DDoS и фрод-регистраций, сократив лишние расходы.
В итоге сайт стал понятнее для пользователей и спокойнее для команды — без потерь, багов и лишних расходов.
👉 Подробности кейса на сайте Kokoc.tech.
#кейсы #разработка
Не потому что товар плохой, а потому что неудобно
Представьте, карточки путают характеристики, «Избранное» живёт своей жизнью, промокод вроде есть, но почему он не сработал — ничего не понятно. В итоге: пользователь закрывает вкладку и идет к конкурентам.
С таким набором проблем к нам пришёл BASARAB — российский бренд обуви и одежды с интернет-магазином на Bitrix, где из-за старой логики и багов пользователи теряли время и желание покупать.
Что мы сделали:
В итоге сайт стал понятнее для пользователей и спокойнее для команды — без потерь, багов и лишних расходов.
👉 Подробности кейса на сайте Kokoc.tech.
#кейсы #разработка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12❤9👍6
Forwarded from Workspace — LIVE (Karina Lebedeva)
Как сэкономить драгоценное время опытных сотрудников
Раньше онбординг в Kokoc.tech выглядел знакомо многим IT-компаниям: чаты, документы, «спроси у коллеги», куча программ и процессов в первые дни. Новички терялись, лиды отвечали на одни и те же вопросы, а погружение растягивалось на недели.
В компании внедрили структурированный онбординг-курс на платформе GetCourse, который закрывает ключевые вопросы новичков с первых дней.
Он построен на платформе GetCourse и включает:
1. Базовые IT-компетенции — 9 уроков, которые помогают разобраться в используемых инструментах и понять, как устроена работа внутри компании.
2. Онбординг по отделам: QA, Frontend, Backend, Веб-мастеринг, Project Management — с фокусом на задачи, процессы и программы конкретной роли.
3. Онбординг для лидов: Тимлиды, Техлиды — с акцентом на управленческие процессы и взаимодействие с командой..
Каждый курс рассказывает о роли специалиста, работе с программами и внутренних процессах отдела. В конце уроков есть тесты, так что новичок сразу проверяет себя и видит, где могут быть пробелы, а с чем он прекрасно справился.
Курс обновляется в случае появления новых процессов.
Результат
Такой формат онбординга позволил:
✔️сократить количество типовых вопросов от новичков
✔️ ускорить погружение новых сотрудников в рабочие процессы
✔️ снизить нагрузку на специалистов и руководителей в первые недели работы новичков
С таким подходом онбординг становится структурированным, понятным и прозрачным: новый сотрудник точно знает, куда идти, что изучать и с кем взаимодействовать, а старички экономят часы на погружение.
Раньше онбординг в Kokoc.tech выглядел знакомо многим IT-компаниям: чаты, документы, «спроси у коллеги», куча программ и процессов в первые дни. Новички терялись, лиды отвечали на одни и те же вопросы, а погружение растягивалось на недели.
В компании внедрили структурированный онбординг-курс на платформе GetCourse, который закрывает ключевые вопросы новичков с первых дней.
Он построен на платформе GetCourse и включает:
1. Базовые IT-компетенции — 9 уроков, которые помогают разобраться в используемых инструментах и понять, как устроена работа внутри компании.
2. Онбординг по отделам: QA, Frontend, Backend, Веб-мастеринг, Project Management — с фокусом на задачи, процессы и программы конкретной роли.
3. Онбординг для лидов: Тимлиды, Техлиды — с акцентом на управленческие процессы и взаимодействие с командой..
Каждый курс рассказывает о роли специалиста, работе с программами и внутренних процессах отдела. В конце уроков есть тесты, так что новичок сразу проверяет себя и видит, где могут быть пробелы, а с чем он прекрасно справился.
Курс обновляется в случае появления новых процессов.
Результат
Такой формат онбординга позволил:
✔️сократить количество типовых вопросов от новичков
✔️ ускорить погружение новых сотрудников в рабочие процессы
✔️ снизить нагрузку на специалистов и руководителей в первые недели работы новичков
С таким подходом онбординг становится структурированным, понятным и прозрачным: новый сотрудник точно знает, куда идти, что изучать и с кем взаимодействовать, а старички экономят часы на погружение.
❤8🔥7👍3
Forwarded from Rafinad | News
Традиция собираться за новогодним столом вышла за пределы оффлайна
В течение года мы видимся и работаем онлайн с теми, с кем в новогоднюю ночь хотелось бы оказаться за одним столом, но это не всегда возможно.
Поэтому в этом году мы решили собрать Новогодний стол Telegram. Каждый канал внес свой вклад: одно блюдо, которое отражает его тему и подход.
🎆 Rafinad отвечает за сладкое
Это история про финальный акцент, важно, чтобы все элементы сочетались и создавали цельное впечатление. Про внимание к деталям, вкус без лишнего шума и ощущение завершённости.
🎆 Кокос Тех - тарталетки с икрой
Икринки - это метафора разных команд и специалистов в одном продукте. А в едином блюде они дают максимум смысла и вкуса.
В технологиях, как и в еде, ценится ясность, когда каждый компонент на своём месте и работает на результат.
🎆 hello blogger - селедь под шубой
Это блюдо про слои и контекст: за внешней простотой всегда есть структура, история и несколько уровней смысла.
Хороший блог - как хороший салат: важно, чтобы все части дополняли друг друга и создавали полную картину.
🎆 be all bright! group — лимонный пунш
Он про атмосферу и объединение: разные вкусы, которые работают вместе и создают общее настроение.
Новый год - хороший повод вспомнить, что тепло часто складывается из мелочей.
🎁 Присоединяйтесь к нашему столу! Это идеальный способ провести праздники с интересным контентом.
В течение года мы видимся и работаем онлайн с теми, с кем в новогоднюю ночь хотелось бы оказаться за одним столом, но это не всегда возможно.
Поэтому в этом году мы решили собрать Новогодний стол Telegram. Каждый канал внес свой вклад: одно блюдо, которое отражает его тему и подход.
Это история про финальный акцент, важно, чтобы все элементы сочетались и создавали цельное впечатление. Про внимание к деталям, вкус без лишнего шума и ощущение завершённости.
Икринки - это метафора разных команд и специалистов в одном продукте. А в едином блюде они дают максимум смысла и вкуса.
В технологиях, как и в еде, ценится ясность, когда каждый компонент на своём месте и работает на результат.
Это блюдо про слои и контекст: за внешней простотой всегда есть структура, история и несколько уровней смысла.
Хороший блог - как хороший салат: важно, чтобы все части дополняли друг друга и создавали полную картину.
Он про атмосферу и объединение: разные вкусы, которые работают вместе и создают общее настроение.
Новый год - хороший повод вспомнить, что тепло часто складывается из мелочей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥11🥰4
Когда цифровые сервисы в медицине не работают как надо, страдают не метрики — страдают люди 🤩
Запись к врачу, проверка анализов и подготовка к госпитализации превращаются в квест с лишними шагами, потерянными данными и нервными звонками в регистратуру🤩
С этой проблемой к нам обратился федеральный медцентр в Москве. Задача была не просто «переделать интерфейс», а разобраться, что именно мешает пациентам пользоваться сервисом и какие функции действительно нужны.
🤩 Мы провели комплексное UX-исследование: измерили удобство интерфейса с помощью UMUX-Lite, провели глубинные интервью, UX-тестирование и анализ лучших решений на рынке.
🤩 По итогам исследования мы подготовили аналитический отчёт с рекомендациями и приоритетами для доработки личного кабинета и улучшения клиентского сервиса. Результаты легли в бэклог команды и стали основой для редизайна цифровой экосистемы.
🤩 Подробнее об исследовании читайте на сайте Kokoc.tech.
#кейсы #исследования
Запись к врачу, проверка анализов и подготовка к госпитализации превращаются в квест с лишними шагами, потерянными данными и нервными звонками в регистратуру
С этой проблемой к нам обратился федеральный медцентр в Москве. Задача была не просто «переделать интерфейс», а разобраться, что именно мешает пациентам пользоваться сервисом и какие функции действительно нужны.
#кейсы #исследования
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍3🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Последний рабочий день перед праздниками.
Честно, как у вас с продуктивностью? 👀
👍 Я уже мысленно ем салаты
🔥 Работаю, ведь я люблю свою работу, я приду туда в субботу
🕊 Очень стараюсь не сорваться
😄 А я в отпуске, морально поддерживаю
Честно, как у вас с продуктивностью? 👀
👍 Я уже мысленно ем салаты
🔥 Работаю, ведь я люблю свою работу, я приду туда в субботу
🕊 Очень стараюсь не сорваться
😄 А я в отпуске, морально поддерживаю
👍15🕊9😁6🔥5
Forwarded from Workspace — LIVE (Karina Lebedeva)
Аналитик в проекте – порядок без лишних слов
Есть один парадокс в управлении проектами: чтобы двигаться быстрее, иногда нужно... замедлиться. Ненадолго. И потратить силы не на действие, а на понимание.
Команда Kokoc.tech провела внутренний аудит и заметила закономерность: в проектах, где с первых дней был задействован аналитик, резко падала интенсивность переписки в рабочих чатах. Но главное — эти проекты выходили на финиш с более предсказуемыми сроками и, что критично в T&M, с большей экономией бюджета.
Выяснилось, что «тишина в чате» — не признак застоя, а лучший KPI качества технического задания.✅
Как выглядит процесс:
Какие выгоды это дает всей команде и проекту?
Раннее включение аналитика — это не «еще один митинг» и не задержка старта. Это инвестиция в скорость, которая окупится в средней и финальной фазе проекта. Это переход от реактивного «тушим пожары» режима к проактивному и осмысленному движению!🚀
Есть один парадокс в управлении проектами: чтобы двигаться быстрее, иногда нужно... замедлиться. Ненадолго. И потратить силы не на действие, а на понимание.
Команда Kokoc.tech провела внутренний аудит и заметила закономерность: в проектах, где с первых дней был задействован аналитик, резко падала интенсивность переписки в рабочих чатах. Но главное — эти проекты выходили на финиш с более предсказуемыми сроками и, что критично в T&M, с большей экономией бюджета.
Выяснилось, что «тишина в чате» — не признак застоя, а лучший KPI качества технического задания.
Как выглядит процесс:
1. Фокусируем на цели. Аналитик задает системные вопросы, чтобы докопаться до истинной бизнес-задачи, а не просто исполнить список пожеланий.
2. Прорабатываем контекст. Вместе изучаем вашу аудиторию, пользовательские сценарии и ключевые компоненты будущего продукта. Это фундамент, на котором все строится.
3. Создаем дорожную карту, а не просто список. На выходе — структурированное ТЗ с приоритетами, четкими критериями приемки и измеримыми результатами. Команда видит не «что делать», а «зачем и как».
4. Ставим точку в неопределенности. Короткий, 15-минутный созвон по готовому ТЗ помогает синхронизироваться, прояснить последние нюансы и избежать недель беспорядочной переписки.
Какие выгоды это дает всей команде и проекту?
Для команды:
Резко падает когнитивная нагрузка. Исчезает необходимость постоянно держать в голове контекст и «додумывать» требования. Можно просто делать.
Для менеджмента:
Освобождаются часы, которые раньше уходили на арбитраж в чатах и переуточнение задач. Процесс становится прозрачным и управляемым.
Для бизнеса (особенно в T&M):
Хорошее ТЗ — не бюрократия, а инструмент экономии. Оно отсекает целый пласт дорогостоящих багов и бесконечных итераций, которые возникают из-за размытого понимания на старте. Бюджет перестает «уплывать» на фазу реализации.
Раннее включение аналитика — это не «еще один митинг» и не задержка старта. Это инвестиция в скорость, которая окупится в средней и финальной фазе проекта. Это переход от реактивного «тушим пожары» режима к проактивному и осмысленному движению!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤6💯2
Традиции соблюдаем — жабу в среду отправляем 😘
Последняя жабка в 2025 году — новогодняя🎅
И она, наконец-то, не про дедлайны, не про баги и не про срочные правки вечером.
Эта жабка — про долгожданный выдох, про затишье в рабочих чатах и про отдых, который мы все заслужили.
Спасибо, что были с нами в этом году, наши чюваки!
Всех поздравляем с наступающим Новым годом!🎄
Последняя жабка в 2025 году — новогодняя
И она, наконец-то, не про дедлайны, не про баги и не про срочные правки вечером.
Эта жабка — про долгожданный выдох, про затишье в рабочих чатах и про отдых, который мы все заслужили.
Спасибо, что были с нами в этом году, наши чюваки!
Всех поздравляем с наступающим Новым годом!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥8💯3
Как мы подпитываемся энергией? ⚡
Недавно мы обсуждали в команде: что помогает нам перезаряжаться и находить силы для работы?
И оказалось, что у каждого есть свои маленькие «батарейки», которые дают энергию и вдохновение:
Для многих это сон и отдых 😴 — ничто не восстанавливает лучше, чем хороший сон.
Для других — спорт, прогулки на свежем воздухе и активный отдых 🏞, когда мысли сами собой становятся яснее.
Кто-то черпает вдохновение в театре, музыке или творчестве 🎭 — красивые истории и новые впечатления дают силы двигаться дальше.
А кто-то черпает вдохновение в общении с друзьями и близкими 🥰
Делимся с вами нашими фотографиями с праздничных каникул! Активно подзаряжаемся и собираем силы для новых проектов!
А вы где находите свои «батарейки» энергии и как проводите праздники? Делитесь в комментариях!🏖
Недавно мы обсуждали в команде: что помогает нам перезаряжаться и находить силы для работы?
И оказалось, что у каждого есть свои маленькие «батарейки», которые дают энергию и вдохновение:
Для многих это сон и отдых 😴 — ничто не восстанавливает лучше, чем хороший сон.
Для других — спорт, прогулки на свежем воздухе и активный отдых 🏞, когда мысли сами собой становятся яснее.
Кто-то черпает вдохновение в театре, музыке или творчестве 🎭 — красивые истории и новые впечатления дают силы двигаться дальше.
А кто-то черпает вдохновение в общении с друзьями и близкими 🥰
Делимся с вами нашими фотографиями с праздничных каникул! Активно подзаряжаемся и собираем силы для новых проектов!
А вы где находите свои «батарейки» энергии и как проводите праздники? Делитесь в комментариях!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15🥰6💯4
Новая статья — начинаем первую рабочую неделю с полезностей! 💯
Почему ревью кода — не повод для пассивной агрессии, зачем нужны комментарии кроме «поправь нейминг» и как не превратить проверку в мини-драму?
В новой статье мы разложили всё по полочкам: как готовиться к ревью, как общаться с автором кода, какие бывают виды ревью и как правильно расставлять тайминги, чтобы процесс был полезным.
💡 Подробнее читайте в статье: «Как проходит процесс review кода? Основные правила»
#статьи
Почему ревью кода — не повод для пассивной агрессии, зачем нужны комментарии кроме «поправь нейминг» и как не превратить проверку в мини-драму?
В новой статье мы разложили всё по полочкам: как готовиться к ревью, как общаться с автором кода, какие бывают виды ревью и как правильно расставлять тайминги, чтобы процесс был полезным.
#статьи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13🔥9👍2
Forwarded from Workspace — LIVE (Karina Lebedeva)
Figma Make и вайрфреймы: где AI реально экономит время 🧩
В Kokoc.tech решили проверить: можно ли ускорить работу с mid-fidelity вайрфреймами и при этом не потерять качество структуры продукта.
Что проверяли:
Figma Make — AI-инструмент, который помогает генерировать структурные прототипы.
Гипотеза: если собрать максимум контекста и использовать правильный промт, дизайнер сможет получить готовый структурный макет, а не рисовать его вручную.
Как тестировали:
Что узнали:
Вывод: Figma Make отлично подходит для быстрой генерации mid-fidelity вайрфреймов, экономит время и позволяет команде согласовать структуру с клиентом без лишней работы.
В Kokoc.tech решили проверить: можно ли ускорить работу с mid-fidelity вайрфреймами и при этом не потерять качество структуры продукта.
Что проверяли:
Figma Make — AI-инструмент, который помогает генерировать структурные прототипы.
Гипотеза: если собрать максимум контекста и использовать правильный промт, дизайнер сможет получить готовый структурный макет, а не рисовать его вручную.
Как тестировали:
1. Собрали все данные по чек-листу: задача от менеджера, функциональные требования, структура контента, навигация, интерактивные элементы, референсы.
2. Сформировали промт для Figma Make с указанием: использовать нейтральные заглушки вместо изображений, прописать состояние кнопок, компоненты и порядок блоков.
3. Сгенерировали макет, проверили соответствие функциональным требованиям и структуре, сделали несколько итераций правок через Point and Edit.
Что узнали:
• Вайрфреймы теперь показывают структуру и логику продукта, без отвлечения на визуальные детали;
• Чем больше деталей мы собираем на этапе подготовки, тем меньше итераций нужно для правок;
• В этой работе роль дизайнера смещается в сторону аналитики: важно не просто принять результат от AI, а критически проверить его на соответствие UX-паттернам и пользовательским сценариям;
• Использование серых заглушек вместо изображений помогает сосредоточиться на компоновке и иерархии элементов, а не на контенте или картинках;
• При этом полностью от ручной работы отказаться нельзя — AI хорошо помогает на старте и отлично закрывают этап «белого листа», но финальные решения и доработка структуры остаются за дизайнером.
Вывод: Figma Make отлично подходит для быстрой генерации mid-fidelity вайрфреймов, экономит время и позволяет команде согласовать структуру с клиентом без лишней работы.
❤9🔥4👍2
Forwarded from Рецепты Роста | Флайск
YouTube
HR как маркетинг: как строить воронку найма в 2026
HR как маркетинг, автоматизация подбора, ошибки найма и новые реалии рынка — всё это обсуждаем с CEO Kokoc.tech Павлом Милосердовым в новом выпуске «Рецептов роста».
Как нанимать в условиях кризиса? Почему классический подбор больше не работает? Что делать…
Как нанимать в условиях кризиса? Почему классический подбор больше не работает? Что делать…
Мы рендерили, рендерили и наконец зарендерили...
Как и обещали, полный выпуск уже на канале
📱 Youtube 📱 ВК видео
Говорим с Павлом Милосердовым, CEO Kokoc.tech, про то, как меняется найм:
почему он всё больше работает по законам маркетинга, и какие подходы реально помогают находить «своих» людей.
🖇 Кстати, во время записи подкаста мы пообещали собрать подборку инструментов, которые помогают делать найм системнее и эффективнее — от внутренних CRM-решений до публичных платформ.
Сейчас готовим целую карту таких IT-инструментов — с комментариями, где что работает лучше.
Скоро опубликуем в канале🕐
Как и обещали, полный выпуск уже на канале
Говорим с Павлом Милосердовым, CEO Kokoc.tech, про то, как меняется найм:
почему он всё больше работает по законам маркетинга, и какие подходы реально помогают находить «своих» людей.
🖇 Кстати, во время записи подкаста мы пообещали собрать подборку инструментов, которые помогают делать найм системнее и эффективнее — от внутренних CRM-решений до публичных платформ.
Сейчас готовим целую карту таких IT-инструментов — с комментариями, где что работает лучше.
Скоро опубликуем в канале
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11🔥8❤5
Forwarded from Workspace — LIVE (Karina Lebedeva)
Как превратить аудит в инструмент выбора, а не в приговор.
Когда проект упирается в старую кодовую базу, разговор почти всегда один и тот же:
— Переписываем всё?
— Дорого…
— Но по-другому никак?
Команда Kokoc.tech вместо одного «правильного» ответа сделали иначе — разложили проект на 4 варианта развития и показали клиенту не только технику, но и последствия для бизнеса.
Как это выглядело на практике:
Проект на стеке Bitrix + Vue, работал как SPA. Быстро для пользователя, но с проблемами:
• долгая первоначальная загрузка;
• поисковые системы не видят HTML — критично для SEO.
Команда рассмотрела 4 варианта:
Каждый вариант разложили по критериям: SEO, скорость, стоимость и сроки, поддержка, масштабируемость, стоимость дальнейшей поддержки и влияние на бизнес-процессы.
В итоге клиент увидел не «совет разработчиков», а таблицу выбора:
🔍 Главная польза — решение можно принять, не погружаясь в код.
Финальный вариант оказался гибридным: быстро закрыть SEO через Prerender.io и за 3 месяца вынести фронтенд в Nuxt — оптимально по срокам, бюджету и технологиям.
Если в сложных проектах вы хотите меньше споров и больше осознанных решений — попробуйте матрицу сценариев вместо одного ТЗ. Клиенты это ценят 😉
Когда проект упирается в старую кодовую базу, разговор почти всегда один и тот же:
— Переписываем всё?
— Дорого…
— Но по-другому никак?
Команда Kokoc.tech вместо одного «правильного» ответа сделали иначе — разложили проект на 4 варианта развития и показали клиенту не только технику, но и последствия для бизнеса.
Как это выглядело на практике:
Проект на стеке Bitrix + Vue, работал как SPA. Быстро для пользователя, но с проблемами:
• долгая первоначальная загрузка;
• поисковые системы не видят HTML — критично для SEO.
Команда рассмотрела 4 варианта:
1️⃣ полная переразработка;
2️⃣ вынос фронтенда в отдельный SSR-сервис (Nuxt);
3️⃣ возврат к нативным шаблонам Bitrix;
4️⃣ оптимизация текущего SPA через Prerender.io.
Каждый вариант разложили по критериям: SEO, скорость, стоимость и сроки, поддержка, масштабируемость, стоимость дальнейшей поддержки и влияние на бизнес-процессы.
В итоге клиент увидел не «совет разработчиков», а таблицу выбора:
• где он быстрее решает текущие боли;
• где экономит на поддержке в будущем;
• какие решения потребуют изменений в бизнесе, а какие — нет.
🔍 Главная польза — решение можно принять, не погружаясь в код.
Финальный вариант оказался гибридным: быстро закрыть SEO через Prerender.io и за 3 месяца вынести фронтенд в Nuxt — оптимально по срокам, бюджету и технологиям.
Если в сложных проектах вы хотите меньше споров и больше осознанных решений — попробуйте матрицу сценариев вместо одного ТЗ. Клиенты это ценят 😉
❤8👍5🔥3