지식 책꽂이 (이대호 기자)
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이대호 와이스트릿 편집장이 개인적으로 운영하는 지식 자료 저장 공간♥️ 호흡이 긴 자료 위주로 ♡
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Forwarded from YIELD & SPREAD
Jerome Powell 연준 의장 기자회견 주요 내용

1. 고용시장은 균형을 찾아가고 있지만 계속해서 강력한 모습 보일 것

2. 물가 안정, 최대 고용 달성 두 가지 연준 목표 달성 관련 리스크도 균형을 찾아가는 모습

3. 아직까지 기준금리를 인하할 정도로 물가에 강한 확신이 든 상황이 아님. 추가적인 데이터 확인이 필요

4. SEP는 정책 운영 계획이 아님(not a plan or any kind of decision. 그때 그때 바뀔 수 있다는 뜻). 전망에 대한 강한 확신이 없음

5. 경제가 계속해서 견조한 수준이 유지되는 가운데 인플레이션도 고착화되는 모습이 보이면 현재 기준금리를 적절하다고 생각하는 시점까지 최대한 길게 유지할 것

6. 반대의 상황이 전개되면 기준금리는 당연히 인하될 것

7. 연준은 인플레이션을 점차 보수적으로 전망하기 시작(practicing a slight element of conservatism on our inflation outlook)

8. 연준 구성원들은 전망치에 향후 정책 관련 강한 시그널을 보여주려고 하지 않음

9. 예상치 못한 고용시장 약화는 정책 대응 요인

10. 5월 CPI 발표 이후 연준 구성원들은 전망치를 수정할 수 있었지만 대다수(most) 인사들은 기존 전망치 유지

11. 고용시장은 최근 몇년 같이 상당히 과열(super heated)된 수준이 아님

12. 5월 물가 지표가 연준 모두의 예상보다 긍정적이었던 것은 사실

13. 현재 경기 펀더멘털은 연준이 원하는 수준

14. 물가 압력이 완화된 것은 주거 제외 서비스 물가는 계속해서 강력함

15. 신용카드 연체 및 디폴트는 심각한 수준이 아님

16. 정책 완화 결정에는 여러가지 이유가 있을 수 있음

17. 현재 연준은 기준금리 인하에 대해 조금씩 논의를 시작할 수 있는 상황(have the ability right now to approach rate-cut question carefully)
어제 원자재 세미나 끝나고
테라스에서 치맥 뒷풀이!!
선진짱 님 덕분에 더욱 유익한 시간이었습니다^^♡

20일 깡토 님 특강
참석 신청은 오늘 저녁 8시에 시작됩니다^^♡

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경영을 진짜 잘하면
주주들이 어마어마한 보상을 인정할 수밖에 없다.
포이즌필 이딴거 없어도
실력으로 존재를 인정 받을 수 있는 경영자가 되어라.
적어도 밸류업 반대하고 회사를 자기것 마냥 생각하는 지배주주가 있는 곳에는 그 어떤 장미빛 감언이설과 언플에도 넘어가지 마시고 유상증자, 보통주 투자 등에 응해주지 마십시오.
Forwarded from Rafiki research
주말 칼럼 “거짓말(3)”

* 기재부는 재정을 건전화 하겠다고 하고, 한국은행은 금리를 내리지 않겠다고 하고, 정부는 경기를 띄우겠다고 하면 셋 중 하나는 거짓말입니다. 10년 전에도 똑같은 글을 쓴 적이 있습니다. 지금 이 셋은 거짓말을 하지 않고 있을 겁니다. 민영화를 끼워넣으면 말이 됩니다.

https://rafikiresearch.blogspot.com/
Forwarded from 소형주 투자자
투자자는
특정 자산의 미래 수익에 대한 전망을 바탕으로
자산을 매수하는 사람이고

투기자는
시장에 참여하는 사람들의 심리 변화를 예측하여
자산을 매수하는 사람이다.

둘다 하는 투자기자가 되자
물극필반
Forwarded from TRENDSETTER GLOBAL
진짜 한국 증시 디스카운트 만든 3개 재벌회사..

LG
카카오
SK
+ 그 외 사각지대에서 무소불위의 권력을 누리는 악랄한 중소중견 기업 지배주주들(저PBR 기업 중에 많음), 복현이형이 다 털어 주세요.
Forwarded from Pluto Research
코스피 VS S&P500 연간 수익률을 비교해 보았습니다. 한 2010년까진 그래도 국장은 하이베타라는 맛이라도 있었네요.

사실 코리아 디스카운트니 뭐니 하면서 대주주의 부도덕성 이야기 많이 하는데, 뭐 2001~2010년에는 대주주가 도덕적이어서 코스피가 많이 올랐댑니까.

인도는 GDP 3% 해쳐먹고 그러는데도 투자자들 주목을 받는판에.

대주주 도덕성은 다소 마이너한 이슈고 결국 성장이 중요..

근데 주 4일제 이야기 나오고 똑똑한 인적자원이 00년대 학번들은 공무원/공기업으로 많이 갔고 의대로도 많이 갔어서 ... 국가적 차원으로 ROE가 나올수가 없는 인적 자원 배분구조라고밖에 말할 수 없어 보임