🎙 Топ новостей за август 2025
Что вы могли пропустить, пока наслаждались теплыми лучами уходящего лета.

📎 Опубликован новый стандарт — ФСБУ 9/2025 «Доходы»
Этот стандарт заменит действующие ПБУ 9/99 и ПБУ 2/2008. Он обязателен к применению с отчетности за 2027 год. Но при желании компании могут применять новый ФСБУ и раньше.

Часть правил не новые. Они прописаны и сейчас в Положении по бухучету «Доходы организации» ПБУ 9/99.

Новый стандарт отражает требования к формированию информации о доходах бизнеса, за исключением НКО. В нем установлено — что нужно относить к доходам, порядок признания и оценки выручки, а также раскрытия информации. Например, доходы будут подразделяться на выручку и другие отличные от нее доходы. Сейчас — это доходы от обычных видов деятельности и прочие доходы.

В отчетности переход на новый порядок нужно будет отражать ретроспективно. Но допустимо применять и упрощенный порядок.

📎 Налоговая планирует ввести новые коды вычетов и доходов по НДФЛ
С 2026 года ФНС предлагает ввести коды вычетов:

🟠333 — суммы, уплаченные физлицом за свое обучение за рубежом;
🟠334 — суммы, уплаченные родителем за обучение своих детей в возрасте до 24 лет за рубежом;
🟠518 — вычет из сумм выплат по договорам долгосрочных сбережений, заключенных с российскими НПФ.

📎 ФНС планирует скорректировать форму и порядок заполнения 3-НДФЛ
Налоговая опубликовала проект приказа с новой формой декларации и порядком ее заполнения. В том числе планируют актуализировать электронный формат. Изменения связаны с новыми вычетами и системой ставок НДФЛ.
Новую форму нужно будет уже заполнять с 1 января 2026 года за налоговый период 2025 года.

📎 ФНС рекомендует использовать УПД как основной отгрузочный документ уже сейчас
Обязательным УПД станет для подтверждения отгрузки товаров, выполнения работ или оказания услуг с 1 января 2026 года.

ФНС уже сейчас рекомендует компаниям использовать УПД в качестве основного отгрузочного документа, чтобы успеть перестроить бизнес-процессы и безболезненно перейти на новые правила.

📎 Минфин планирует увеличить штрафы за неприменение ККТ
Новый законопроект предусматривает повышение штрафов за неприменение ККТ и новые санкции для нарушителей.

Сейчас за первое нарушение бизнес может получить только предупреждение. Минфин предлагает сразу штрафовать нарушителей.

За неприменение ККТ штраф собираются увеличить:
🟠для должностных лиц — до 30 тыс. руб. (сейчас 10 тыс. руб.);
🟠для компаний — до 150 тыс. руб. (сейчас 30 тыс. руб.).

📎 Продлен срок выдачи и ведения медицинских книжек на бумажном носителе
Минздрав разрешил использовать бумажные медкнижки до 1 сентября 2026 года. Приказ вступает в силу с 31 августа 2025.

📎 Минтруд планирует уменьшить долю работников-иностранцев в отдельных отраслях в 2026 году
Проект Минтруда предусматривает снижение доли трудовых мигрантов в определенных отраслях. Будут скорректированы квоты на следующий год как по всей стране, так и по регионам.

Так, общие квоты хотят снизить для следующих видов работ и услуг:
🟠строительство — до 50%;
🟠оптовая торговля пиломатериалами и выращивание овощей — до 40%;
🟠предоставление напитков и продуктов — до 50%.
Мигрантам запретят работать в розничных магазинах алкоголя и табака. Исключение — Москва, здесь для продажи алкогольной и табачной продукции можно будет привлекать иностранцев с допустимой долей 15%.

👉 Не потеряться во всех нововведениях помогут Разборы и мини-курсы

🤐 «Секрет фирмы» и не только: с какими тайнами работает бухгалтер

Сведения, составляющие коммерческую тайну, — это такие сведения, которые непременно надо скрывать от посторонних, чтобы повысить эффективность бизнеса, увеличить доходы, сократить расходы, сохранить выгодное положение на рынке и т.п. (ст. 3 закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ).

Разумеется, отчетность не может быть коммерческой тайной. А вот документы, касающиеся финансовых рисков, отчеты по продажам, источники финансирования, деловая переписка — могут.

Но для того, чтобы привлечение к ответственности было правомерным, бухгалтер должен знать, какие именно данные отнесены к коммерческой тайне — что должно быть подтверждено его подписью. Так же, как и обязательство не разглашать эти сведения и данные, не использовать в личных целях и т. п.

👍 Однако бухгалтеру полезно будет знать о том, что есть сведения, которые не при каких обстоятельствах не могут быть коммерческой тайной. Это, в частности (ст. 5 закона № 98-ФЗ):
🟠 данные, содержащиеся в учредительных документах;
🟠 данные лицензий, иных документов, которые дают право заниматься бизнесом;
🟠 сведения, касающиеся безопасности — противопожарной, радиационной, санитарно-эпидемиологической, пищевых продуктов и т.п.;
🟠 сведения о штатной численности, условиях труда, составе работников, производственном травматизме, вакансиях и т. п.;
🟠 сведения об уполномоченных лицах (которые вправе действовать без доверенности и т.п.).

За представление таких сведений контролерам, налоговикам, контрагентам нельзя привлечь бухгалтера к ответственности за разглашение коммерческой тайны.

Что до условий трудовых договоров, касающихся размера оплаты труда, компенсаций, выплачиваемых работникам, то они не являются коммерческой тайной. Однако надо понимать, что трудовые договоры содержат персональные данные сотрудников — это еще одна группа сведений, которые нельзя разглашать бухгалтеру.

👉 Об ответственности за разглашение коммерческой тайны читайте в нашем Разборе.

🎙 С 1 сентября вступили в силу новые правила и законы, но мы не оставим вас с ними наедине!

В подписку добавлен новый курс «Новые правила учета – 2025». Все главные изменения для бухгалтера в ТК РФ, учете, документообороте и отчетности с 1 сентября 2025 года в одной программе обучения.

Актуальные вебинары в записи, если вы пропустили прямые эфиры:
🟠Обзор изменений в Законе о персональных данных: новые правила и форма согласия с 1 сентября 2025
🟠Елена Пономарева разбирает все изменения для бухгалтера и кадровика с 1 сентября 2025 года. Когда и как перестраивать учет и кадровую работу.
🟠Маркировка и перевозка алкоголя — новые правила. Как вести учет алкогольной продукции в ЭДО и ЭПД без ошибок.
🟠Вебинар с Людмилой Ганичевой «Все о налогах и проверках 2025–2026». НДФЛ с переводов на карту, уведомления в РКН, уголовная ответственность и новые правила по УСН.

🫥 Обезличивание персональных данных: с 1 сентября 2025 года

Обезличивание персональных данных (ПД) — это когда вы изменяете ПД так, чтобы по ним нельзя было определить конкретного человека. После обезличивания нельзя идентифицировать персону, но можно использовать эти данные в анализе, для статистики, развития технологий, в т. ч. ИИ.

🔥 Подготовили для вас памятку: Что следует делать для обезличивания ПД

🔺(По общему правилу) Применять только те методы обезличивания, которые предусмотрены законодательством.
🔺 Перед началом обезличивания определить, какие именно персональные данные и каких субъектов будут обезличиваться.
🔺 Оценить, насколько выбранные методы обезличивания подходят для поставленных целей и категорий ПД.
🔺 Обеспечить невозможность установления принадлежности обезличенных данных конкретному человеку без дополнительной информации.
🔺 Использовать для обезличивания специальные программы и информационные системы, которые гарантируют безопасность и конфиденциальность данных.
🔺 Исключить совместное хранение исходных ПД и их обезличенных версий.
🔺 Учитывать операции по обезличиванию и обработке ПД, чтобы можно было подтвердить выполнение этих действий.

Все правила, касающиеся обезличивания должны быть закреплены в специальных ЛНА.

👉 О том, какими методами можно обезличить персональные данные, читайте в нашем Разборе.

🎓 ТОП-5 ошибок при обучении бухгалтера

Обучение для бухгалтера — это как спорт для спортсмена: без постоянной практики форму не сохранить. Но многие тратят время и деньги на курсы, которые в итоге не дают результата. Почему так? Разберем самые частые ошибки.

1️⃣ Заучивание без практики
Можно выучить наизусть проводки, налоги и поправки в законах, но если не применить это на реальных задачах — знания быстро выветрятся. Настоящее обучение начинается там, где вы берете новый инструмент и пробуете его в деле.

2️⃣ Хаотичный выбор курсов
«Увидела рекламу — пошла учиться» — знакомо? Без стратегии вы рискуете потратить кучу времени и денег, а нужного эффекта не будет. У бухгалтера должна быть своя карта развития: куда хочу прийти → что для этого нужно → какие курсы реально помогут.

3️⃣ Учиться всему подряд
Часто есть желание «знать все»: и налоговый учет, и кадровый, и МСФО, и автоматизацию. В итоге знания остаются поверхностными, а в работе это мало помогает. Намного эффективнее развиваться точечно: выбрать приоритет (например, углубиться в налоговое планирование или прокачать Excel/1С) и двигаться последовательно.

4️⃣ Учеба ради диплома
Красивая бумажка не всегда равна знаниям. Работодателю важнее, умеете ли вы реально решать задачи. Поэтому выбирайте обучение, где дают практику, кейсы и возможность «потрогать» инструмент.

5️⃣ Отсутствие регулярности
Раз в год «сходить на курсы» — это не обучение, а экскурсия. Мир бухгалтерии меняется слишком быстро. Новые законы и инструменты появляются постоянно, и важно встроить в жизнь маленькие, но регулярные шаги для развития.

👉 Обучение работает только тогда, когда становится привычкой. Клерк.Премиум помогает вам эту привычку сформировать!