✉️ Проверьте почту: вы получили такое же письмо!

Если еще не успели прочитать, для вас спойлер: внутри — ссылка на бесплатную регистрацию на VIII Всероссийскую бухгалтерскую онлайн-конференцию «Клерка»!
Для подписчиков 🔥🔥🔥 участие в Конференциях Клерка уже оплачено!

Увидимся онлайн с с 18 по 20 июня!

🎙 Продолжаем разбирать ответы на ваши вопросы от Анны Тетерлевой, к.э.н., доцента, аттестованного аудитора, почетного члена АССА, директора аудиторской компании ООО «Финансовые технологии - Аудит» и спикера Клерк.Конференции.

❓Вопрос. В декларации НП (налог на прибыль) налог к уплате отражен верно, а вот сами листы (начинка декларации) получились с «перепутанными» суммами. Ошибки нет. Вопрос собственно вот в чем: нужно ли сдавать корректирующую декларацию?

❗️Ответ в видео ❗

⚡️ Экстренный вебинар «Работа с персональными данными с 30 мая 2025 года: регистрация в Роскомнадзоре, cookie»

Обсуждая тему новых штрафов и принципов работы с персональными данными здесь и здесь, стало понятно, что знания нужно систематизировать.

⏰ 27 мая в 15.00 мы проведем внеплановый вебинар, где разберем самые насущные вопросы:
🟠Регистрация в Роскомнадзоре: срок уведомления.
🟠Уведомления Роскомнадзора: когда нужно, сроки, образцы.
🟠Локализация баз данных и трансфер данных.
🟠Файлы cookie и защита персональных данных.
🟠Ответственность за утечку персональных данных: новые штрафы.
🟠Что нужно сделать сейчас владельцам сайтов.

👉 Регистрируйтесь прямо сейчас! 👈

🤯 А вы готовы к очередным изменениям в НК?

Если думаете, что бухгалтера, пережившего налоговую реформу, уже ничем не удивить — это вы зря. Подоспел новый сюрприз от Минфина — проект достройки налоговой системы. Правки масштабные и касаются практически всех налогов. Самые громкие из них — уплата налогов до выходных, если крайний срок совпадает с выходным днем, и изменения в подаче уведомлений.

Кто-то из коллег радуется, что с досрочными уведомлениями по НДФЛ и страховым взносам можно будет наконец-то уйти в отпуск больше чем на две недели.

А что вы думаете по поводу грядущих поправок? Готовы снова в бой?

Уффф, понедельник — это сложно! Но когда всю текучку разобрали, можно и своим знаниям уделить внимание!

🧷 Собрали для вас классную подборку мини-курсов, где за пару минут можно узнать главное по теме!

🔵Кому нужна образовательная лицензия
Важный вопрос, если работаете с образованием, в том числе и онлайн. Разбираем нюансы.

🔵Какие электронные форматы утверждены для акта рекламации и счета на оплату
ФНС утвердила единые форматы представления акта рекламации в электронной форме для организаций и ИП (приказ от 11.11.2024 № ЕД-7-26/1016@).

🔵Как упрощенцу принять к вычету НДС по пониженной ставке и выделить его из стоимости товаров
Если налогоплательщик применяет пониженную ставку НДС, он не имеет права на вычет. Однако существуют исключения. В мини-курсе разберем, когда можно заявить налог к вычету и как выделить его из стоимости товаров.

🔵Как оформить отпуск при сменной работе и рассчитать выплаты
В отпуск ходить любят все, а вот для бухгалтера не все так просто. Разбираемся в ситуации отпуска при сменной работе.

🔵Как определить налоговую базу по длящимся услугам и выставить счет-фактуру
Разбираем как рассчитывается НДС при оказании длящихся услуг, на какую дату определяется налоговая база по НДС и как оформляется счет-фактура по длящимся услугам.

👉 Все мини-курсы всегда доступны в вашей подписке
👉 Сомневаетесь в чем-то, или не можете найти ответ на свой вопрос? Пишите нашим экспертам в Консультации — они помогут!

🎙 С 30 мая стартуют новые штрафы за нарушения при работе с персональными данными.

Нужно ли уведомлять Роскомнадзор о начале обработки персональных данных работников, с которыми сотрудничаете давно, но ничего ранее не подавали?

Какой план действий для таких компаний?

❗️Решение очевидно — подать уведомление.
И тогда уже не будет оснований с 30 мая 2025 года штрафовать вас за неуведомление или опоздание с уведомлением Роскомнадзора о намерении осуществлять обработку ПД.

Если кто-то еще не в курсе, то штрафы крупные:
🟠для граждан — 5 000 до 10 000 руб.;
🟠для должностных лиц — от 30 000 до 50 000 руб.;
🟠для юрлиц — от 100 000 до 300 000 руб.

✅ Но сначала нужно проверить, нет ли вас в реестре РКН. Ведь с 1 сентября 2022 года, когда начала действовать ст. 22 закона от 27.07.06 № 152-ФЗ (в ред. от 14.07.22 № 266-ФЗ), практически у всех работодателей появилась обязанность направлять уведомления в РКН, то есть включаться в реестр.
Или, если говорить по-другому, резко сократился перечень случаев, когда можно было обрабатывать без уведомления ПД. Так, из перечня исключений вычеркнута обработка в соответствии с трудовым законодательством.

➡️ Если вас еще нет в реестре РКН (проверить это можно тут https://pd.rkn.gov.ru/), то подайте уведомление в порядке ст. 22 закона от 27.07.06 № 152-ФЗ.
👉 Электронная форма уведомления и порядок ее заполнения есть на Портале персональных данных Роскомнадзора (https://pd.rkn.gov.ru/).
👉 На интернет-странице https://pd.rkn.gov.ru/operators-registry/notification/updateform/ можно сформировать Уведомление, чтобы потом направить его:
🟠в бумажном виде;
🟠в электронном виде с использованием УКЭП;
🟠в электронном виде с помощью ЕСИА.

⚠️ И помните: тот факт, что вас нет в реестре РКН, не освобождает от обязанностей оператора ПД.

🤫 Тссс...
Утащили для вас кусочек нашего нового курса «Новые правила по защите персданных - 2025»!
Из видео узнаете, за что может наступить административная ответственность при работе с персональными данными и что делать, если утечка все-таки произошла.

А в полной версии курса еще много всего интересного:
🟠Получение согласия на обработку персональных данных работодателем и оформление в 1С: ЗУП.
🟠Сайт компании и персональные данные.
🟠Примеры и шаблоны документов
и, конечно же, подробный разбор всех изменений в защите персональных данных с 30 мая 2025 года.

⚠️ Не забывайте: тот факт, что вас нет в реестре РКН, не освобождает от обязанностей оператора ПД.

👉 Регистрируйтесь!

🌴 От персональных данных уже кругом голова — время подумать об отпуске!

Популярный вопрос: Можно ли оформить отпуск с понедельника по пятницу или только на выходные дни?

💬 Рассказываем
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работника можно делить на несколько частей, но одна из них обязательно должна быть минимум 14 календарных дней.

Оставшуюся часть можно дробить на любое количество дней по желанию работника (ст. 123, 125 ТК). Закон не запрещает ему даже взять отпуск:
🟠только на рабочие дни без выходных — с понедельника по пятницу;
🟠только на выходные дни — на субботу и воскресенье.

👉 Весь основной ежегодный отпуск предоставлять только по выходным дням нельзя. Продолжительность одной из частей должна быть не менее 14 календарных дней, а вот оставшиеся дни сотрудник может догулять и по выходным. Но тогда фактически отдыхать работник в течение года будет меньше, а это может привлечь внимание контролирующих органов.

Поэтому злоупотреблять оформлением части отпуска только на выходные дни рискованно для работодателя.

🌟Основание

Оформляются такие отпуска по общим правилам — специального порядка нет. Обычно сотрудник пишет заявление, а работодатель оформляет стандартные документы и выплачивает вовремя отпускные — не позже, чем за три календарных дня до начала отдыха.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск делить на части тоже можно. Это касается и отпуска «за вредность».
🌟 Основание — ст. 114, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 125 ТК

👉 Карманная шпаргалка, когда выгоднее идти в отпуск здесь
👉 Разобрали топ вопросов по отпускам 2025: как можно и нельзя делить на части, премии при расчете среднего заработка, кто может отдыхать в любое время и как оплачивать допотпуска

📱 Уже до конца года заработают многочисленные инструменты, которые если не исключат, то существенно затруднят жизнь мошенникам. Но возможно не только им.

🟠С 1 июня 2025 г. банки, некредитные финансовые организации, операторы связи, владельцы маркетплейсов, госорганы, органы местного самоуправления, подведомственные им организации, государственные внебюджетные фонды и иные организации не вправе будут информировать россиян с помощью иностранных мессенджеров. Напомним, что к ним относится не только WhatsApp, но и Telegram.

🟠С 1 сентября 2025 г. маскировать деловые вызовы под частные станет затруднительно: оператор должен будет направлять на устройство абонента сообщение о том, что ему звонит фирма или ИП (подп. «б» п. 5 ст. 9 закона № 41-ФЗ). В свою очередь организации и ИП должны будут передавать номера своих телефонов операторам связи, чтобы они подключили маркировку звонков.

🟠В 2026 г. организаторы распространения информации в интернете обяжут хранить на территории России данные о приеме, передаче, доставке или обработке голоса (текста, изображений, звуков и электронных сообщений пользователей), сведений о пользователях три года с момента окончания этих действий. Сейчас эту информацию хранят год.

👉 Подробнее обо всех изменения читайте в Разборе