✅شماره جدید فصلنامه «آوای خیرماندگار» منتشر شد
🔹شماره جدید فصلنامه «آوای خیرماندگار» مطالب متعددی مانند فساد در خیریه‌ها، آشنایی با نظام مدیریت وقف و امور خیریه در آلمان، رکود اقتصادی و فعالیت‌های داوطلبانه، نوآوری اجتماعی مفاهیم و رویکردها در گفت‌گو با شوان صدرقاضی و استفاده از قلک، روشی بهینه برای جلب مشارکت‌های خرد در گفت‌گو با مهرداد طهماسبی مدیر سابق روابط عمومی مرکز مکسا را در بر گرفته است.
🔸در بخش پرونده ویژه این شماره به موضوع زنان و نیکوکاری پرداخته شده و مطالبی همچون «کنش‌گری زنان در جوامع محلی»، «نگاه حاکمیت به مشارکت زنان در امر خیر»، «کمک زنان نیکوکار؛ وضعیت امروز، چشم انداز فردا» و گفت‌گو با تنی چند از فعالان و صاحب نظران زن در حوزه امر خیر در این پرونده گرد‌آوری شده است.
🔸شماره ۳ فصلنامه «آوای خیرماندگار» در 120 صفحه منتشر شده است.
👈 اشتراک فصلنامه
#فرهنگ‌‌سازی_امورخیر
#خیرماندگار
#فصلنامه_آوای_خیرماندگار
🌐 Ala.org.ir
@khairemandegar
🔹شماره جدید فصلنامه «آوای خیرماندگار» مطالب متعددی مانند فساد در خیریه‌ها، آشنایی با نظام مدیریت وقف و امور خیریه در آلمان، رکود اقتصادی و فعالیت‌های داوطلبانه، نوآوری اجتماعی مفاهیم و رویکردها در گفت‌گو با شوان صدرقاضی و استفاده از قلک، روشی بهینه برای جلب مشارکت‌های خرد در گفت‌گو با مهرداد طهماسبی مدیر سابق روابط عمومی مرکز مکسا را در بر گرفته است.
🔸در بخش پرونده ویژه این شماره به موضوع زنان و نیکوکاری پرداخته شده و مطالبی همچون «کنش‌گری زنان در جوامع محلی»، «نگاه حاکمیت به مشارکت زنان در امر خیر»، «کمک زنان نیکوکار؛ وضعیت امروز، چشم انداز فردا» و گفت‌گو با تنی چند از فعالان و صاحب نظران زن در حوزه امر خیر در این پرونده گرد‌آوری شده است.
🔸شماره ۳ فصلنامه «آوای خیرماندگار» در 120 صفحه منتشر شده است.
👈 اشتراک فصلنامه
#فرهنگ‌‌سازی_امورخیر
#خیرماندگار
#فصلنامه_آوای_خیرماندگار
🌐 Ala.org.ir
@khairemandegar
✅نخستین مدرسه تابستانه خیرماندگار برگزار شد
🔹رضا معممی‌مقدم مديركل امور اجتماعي و مؤسسات خیریه سازمان اوقاف و امور خیریه: سازمان اوقاف و امور خیریه کشور در حوزه خیر و خیریه‌ها به دنبال نقش تسهیل‌گری است.
🔸محمد طاهانژاد، دبیر اجرایی مدرسه تخصصی خیرماندگار: مدرسه تخصصی خیرماندگار گامی برای پاسخ گویی به نیازهای آموزشی فعالان حوزه خیر.
🔹هرمز کیخانزاده مدرس کارگاه رهبری کارا و الهام بخش در موسسات خیریه و سمن‌ها: رهبری هنر نفوذ بر زیردستان برای تحقق آرمان‌ها و اهداف سازمان است.
🔸حسام الدین نراقی مدرس کارگاه جذب و مدیریت نیروهای داوطلب: وظایف داوطلبان در سازمان باید شفاف و ملموس باشد.
🔹مدرسه تابستانه خیرماندگار ویژه مدیران، کارکنان و داوطلبان موسسات خیریه و سمن‌ها به همت بنیاد آلاء و مشارکت سازمان اوقاف و امور خیریه کشور، سازمان داوطلبان هلال احمر، دانشگاه اصفهان، اداره کل اوقاف استان تهران، ویکی نیکی و اداره کل ورزش جوانان استان تهران برنامه‌ریزی شده است.
👈 مشاهده خبر
#پرورش_سرمایه‌های_انسانی_امورخیر
#خیرماندگار
#مدرسه_تابستانه_خیرماندگار
🌐 Ala.org.ir
@khairemandegar
🔹رضا معممی‌مقدم مديركل امور اجتماعي و مؤسسات خیریه سازمان اوقاف و امور خیریه: سازمان اوقاف و امور خیریه کشور در حوزه خیر و خیریه‌ها به دنبال نقش تسهیل‌گری است.
🔸محمد طاهانژاد، دبیر اجرایی مدرسه تخصصی خیرماندگار: مدرسه تخصصی خیرماندگار گامی برای پاسخ گویی به نیازهای آموزشی فعالان حوزه خیر.
🔹هرمز کیخانزاده مدرس کارگاه رهبری کارا و الهام بخش در موسسات خیریه و سمن‌ها: رهبری هنر نفوذ بر زیردستان برای تحقق آرمان‌ها و اهداف سازمان است.
🔸حسام الدین نراقی مدرس کارگاه جذب و مدیریت نیروهای داوطلب: وظایف داوطلبان در سازمان باید شفاف و ملموس باشد.
🔹مدرسه تابستانه خیرماندگار ویژه مدیران، کارکنان و داوطلبان موسسات خیریه و سمن‌ها به همت بنیاد آلاء و مشارکت سازمان اوقاف و امور خیریه کشور، سازمان داوطلبان هلال احمر، دانشگاه اصفهان، اداره کل اوقاف استان تهران، ویکی نیکی و اداره کل ورزش جوانان استان تهران برنامه‌ریزی شده است.
👈 مشاهده خبر
#پرورش_سرمایه‌های_انسانی_امورخیر
#خیرماندگار
#مدرسه_تابستانه_خیرماندگار
🌐 Ala.org.ir
@khairemandegar
👉https://www.instagram.com/khairemandegar/👈
💡حرکت به سوی خیریه‌های دانش‌بنیان💡
#همراهمان_باشید
#خیر_ماندگار
#بنیاد_آلاء
@khairemandegar
💡حرکت به سوی خیریه‌های دانش‌بنیان💡
#همراهمان_باشید
#خیر_ماندگار
#بنیاد_آلاء
@khairemandegar
✅ سی و پنجمین نشست خیر ماندگار با موضوع «آشنایی خیریه‌ها با قوانین اداره کار و بررسی چالش‌های موجود» در دانشگاه اصفهان برگزار شد.
🖋 محسن احمدی رئیس اداره روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان
🔹 در حال حاضر قانون کار در کشور در حال اجرا است و ما نیز متولی اجرای این قانون هستیم.
🔸 دستور کار، رابطه مزدی و انجام کار توسط خود شخص سه اصل رابطه کارگری و کارفرمایی است.
قرارداد می‌تواند به‌صورت مکتوب و شفاهی باشد.
🔹 داوطلب به‌صورت داوطلبانه و علاقه فردی، بدون دریافت مزد (عدم وجود رابطه مالی) و در زمان‌های دلخواه در خیریه حضور دارد.
🔸 خیریه‌ها از آیتم‌های پیش‌بینی‌شده در قانون کار همچون قرارداد ساعتی استفاده کنند.
👈 مشاهده خبر
#بنیاد_خیریه_راهبری_آلاء
#بنیاد_آلاء
#خیرماندگار
#روابط_عمومی
#نشست_تخصصی_خیر_ماندگار
🌐 Ala.org.ir
@khairemandegar
🖋 محسن احمدی رئیس اداره روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان
🔹 در حال حاضر قانون کار در کشور در حال اجرا است و ما نیز متولی اجرای این قانون هستیم.
🔸 دستور کار، رابطه مزدی و انجام کار توسط خود شخص سه اصل رابطه کارگری و کارفرمایی است.
قرارداد می‌تواند به‌صورت مکتوب و شفاهی باشد.
🔹 داوطلب به‌صورت داوطلبانه و علاقه فردی، بدون دریافت مزد (عدم وجود رابطه مالی) و در زمان‌های دلخواه در خیریه حضور دارد.
🔸 خیریه‌ها از آیتم‌های پیش‌بینی‌شده در قانون کار همچون قرارداد ساعتی استفاده کنند.
👈 مشاهده خبر
#بنیاد_خیریه_راهبری_آلاء
#بنیاد_آلاء
#خیرماندگار
#روابط_عمومی
#نشست_تخصصی_خیر_ماندگار
🌐 Ala.org.ir
@khairemandegar
نشست تخصصی واقفین و خیرین
نشست چهارم
نقش واقفین و خيرين در تامین مسکن و خدمات شهری
🗓شنبه 20 مهرماه 98
⏱ساعت 14 تا 17
🏵حضور برای علاقه‌مندان آزاد و رایگان است.🏵
#مدیریت_دانش_امورخیر
@khairemandegar
نشست چهارم
نقش واقفین و خيرين در تامین مسکن و خدمات شهری
🗓شنبه 20 مهرماه 98
⏱ساعت 14 تا 17
🏵حضور برای علاقه‌مندان آزاد و رایگان است.🏵
#مدیریت_دانش_امورخیر
@khairemandegar