🔲⭕️اهداف پیچیده و بزرگ در سر دارید؟ ساده و کوچک صحبت کنید!
نویسنده ای معروف گفته است: اگر روزی روزگاری اهمیت ساده گویی یادتان رفت و خواستید جملات خیلی طولانی و پرطمطراق بنویسید و فکر کردید تنها راه برقراری ارتباط همین است، یادتان بیفتد که "اعلامیه آزادی بردگان" آقای لینکلن که سه میلیون نفر برده را آزاد کرد و منشا هزار جور خیرات دیگر شد، کلا 272 کلمه داشت: دویست تا کلمه یه بخشی، پنجاه تا دو بخشی، هجده تا سه بخشی، و چهار تا چهار بخشی. می گوید که پیغام شما اول و آخرش از "اعلامیه آزادی بردگان" که مهمتر نیست. هست؟
نویسنده ای دیگر گفته است: تمام شرکتهای بزرگ دنیا یک بیانیه اهداف دارند. آن هدف که می گوید ناکرده یک چیزی آن وسط جا نیفتاده باشد. از یک طرف توضیح می دهند که ما به مشتری می رسیم، از طرف دیگر توضیح می دهند که به کارمند می رسیم، بعد می گویند پول در می آوریم و نگران سهامداران هستیم، بعد هم توضیح می دهند که وسط تمام این کارها کارمندان ما ادب و متانت و اصول حرفه ای را به طور جامع و کامل رعایت می کنند و خلاصه می روند بالا و می آیند پایین و به نعل می زنند و به میخ و آخرش نتیجه این می شود که از کارمند بعد از سی سال می پرسی شما توی این شرکت چه می کنید، و جواب می دهد که ما اینجا مثلا شامپو درست می کنیم و تنها چیزی که نمی گوید کلمه ای از آن بیانیه اهداف است. ایشان می گوید که ما توی گوگل این مشکل را دیدیم و نخواستیم که برای ما اتفاق بیفتد. یک جمله نوشتیم که هدف ما سازماندهی اطلاعات در این دنیاست و مفید و قابل دسترس کردن آنها. نه حرف از پول می زنیم، نه سهامدار، نه مشتری، نه کارمند. هر کس هم که می آید تکلیف خودش را می داند و جا می افتد توی سیستم.
پابلو اسکوبار (سلطان مواد مخدر کلمبیا) روزی در اوج بود و هشتاد درصد کوکایین دنیا زیر دستش بود و کیلو کیلو آدم می کشت. بعد همه مانده بودند که این آدمی که نصفش استیو جابز است و نصف دیگرش چنگیز خان مغول چطور تمام کلمبیا را گرفته زیر شستش. طرف ماهی هشتاد تن کوکایین از کلمبیا می برد آمریکا و باز نمی توانستند بگیرندش از بس که از پلیس سر خیابان تا کاندیدای ریاست جمهوری رشوه خورش شده بودند. مانده بودند که این همه رشوه گیر از کجا آمده. بعد گفتند که اسکوبار یک تکیه کلام دارد و به همه می گوید "نقره یا سرب؟". یعنی رشوه می گیری و خلاص، یا گلوله می خوری و خلاص؟ و تا بقیه دنیا با استدلالات دقیق منطقی حالی رشوه بگیرها کنند که رشوه خواری کار بدیست، طرف پیغام دو کلمه ای اسکوبار را گرفته، فهمیده و هضم کرده و نقره را به سرب ترجیح داده و رفته بود!!
🔍⭕️تحلیل راهبردی:
الف) اهداف بزرگ نیازمند همیاری و یا دست کم عدم مخالفت دیگران هستند. بنابراین باید آدم ها، اهداف و برنامه های شما را بفهمند.
ب) آدم های برای اینکه بفهمند باید پیام روشن، ساده و خلاصه به آنان داده شود.
ج) روی پیامی که برای دیگران می فرستید خوب کار کنید. آنقدر بازنویسی کنید که نشود چیزی را از آن حذف کرد. به خاطر بسپارید پیام اهداف بزرگ و پیچیده باید ساده و خلاصه و کوچک باشد.
تحلیل راهبردی ازشبکه استراتژیست بر نوشته ای ازفرنودیان
#کی_ورک #کی_کیو
@keyworkir
www.keywork.ir
https://t.iss.one/keyworkir
نویسنده ای معروف گفته است: اگر روزی روزگاری اهمیت ساده گویی یادتان رفت و خواستید جملات خیلی طولانی و پرطمطراق بنویسید و فکر کردید تنها راه برقراری ارتباط همین است، یادتان بیفتد که "اعلامیه آزادی بردگان" آقای لینکلن که سه میلیون نفر برده را آزاد کرد و منشا هزار جور خیرات دیگر شد، کلا 272 کلمه داشت: دویست تا کلمه یه بخشی، پنجاه تا دو بخشی، هجده تا سه بخشی، و چهار تا چهار بخشی. می گوید که پیغام شما اول و آخرش از "اعلامیه آزادی بردگان" که مهمتر نیست. هست؟
نویسنده ای دیگر گفته است: تمام شرکتهای بزرگ دنیا یک بیانیه اهداف دارند. آن هدف که می گوید ناکرده یک چیزی آن وسط جا نیفتاده باشد. از یک طرف توضیح می دهند که ما به مشتری می رسیم، از طرف دیگر توضیح می دهند که به کارمند می رسیم، بعد می گویند پول در می آوریم و نگران سهامداران هستیم، بعد هم توضیح می دهند که وسط تمام این کارها کارمندان ما ادب و متانت و اصول حرفه ای را به طور جامع و کامل رعایت می کنند و خلاصه می روند بالا و می آیند پایین و به نعل می زنند و به میخ و آخرش نتیجه این می شود که از کارمند بعد از سی سال می پرسی شما توی این شرکت چه می کنید، و جواب می دهد که ما اینجا مثلا شامپو درست می کنیم و تنها چیزی که نمی گوید کلمه ای از آن بیانیه اهداف است. ایشان می گوید که ما توی گوگل این مشکل را دیدیم و نخواستیم که برای ما اتفاق بیفتد. یک جمله نوشتیم که هدف ما سازماندهی اطلاعات در این دنیاست و مفید و قابل دسترس کردن آنها. نه حرف از پول می زنیم، نه سهامدار، نه مشتری، نه کارمند. هر کس هم که می آید تکلیف خودش را می داند و جا می افتد توی سیستم.
پابلو اسکوبار (سلطان مواد مخدر کلمبیا) روزی در اوج بود و هشتاد درصد کوکایین دنیا زیر دستش بود و کیلو کیلو آدم می کشت. بعد همه مانده بودند که این آدمی که نصفش استیو جابز است و نصف دیگرش چنگیز خان مغول چطور تمام کلمبیا را گرفته زیر شستش. طرف ماهی هشتاد تن کوکایین از کلمبیا می برد آمریکا و باز نمی توانستند بگیرندش از بس که از پلیس سر خیابان تا کاندیدای ریاست جمهوری رشوه خورش شده بودند. مانده بودند که این همه رشوه گیر از کجا آمده. بعد گفتند که اسکوبار یک تکیه کلام دارد و به همه می گوید "نقره یا سرب؟". یعنی رشوه می گیری و خلاص، یا گلوله می خوری و خلاص؟ و تا بقیه دنیا با استدلالات دقیق منطقی حالی رشوه بگیرها کنند که رشوه خواری کار بدیست، طرف پیغام دو کلمه ای اسکوبار را گرفته، فهمیده و هضم کرده و نقره را به سرب ترجیح داده و رفته بود!!
🔍⭕️تحلیل راهبردی:
الف) اهداف بزرگ نیازمند همیاری و یا دست کم عدم مخالفت دیگران هستند. بنابراین باید آدم ها، اهداف و برنامه های شما را بفهمند.
ب) آدم های برای اینکه بفهمند باید پیام روشن، ساده و خلاصه به آنان داده شود.
ج) روی پیامی که برای دیگران می فرستید خوب کار کنید. آنقدر بازنویسی کنید که نشود چیزی را از آن حذف کرد. به خاطر بسپارید پیام اهداف بزرگ و پیچیده باید ساده و خلاصه و کوچک باشد.
تحلیل راهبردی ازشبکه استراتژیست بر نوشته ای ازفرنودیان
#کی_ورک #کی_کیو
@keyworkir
www.keywork.ir
https://t.iss.one/keyworkir
Telegram
کیوُرک_ابزار آنلاین_کاریابی بینالمللی
با ابزارهای آنلاین کیوُرک، میتونید یاد بگیرید و به کار بگیرید.
خودتون رو برای پیدا کردن یک شغل، ساختن یک کسب و کار و … آماده کنید.
تلگرام پشتیبانی:
@keyworktools
خودتون رو برای پیدا کردن یک شغل، ساختن یک کسب و کار و … آماده کنید.
تلگرام پشتیبانی:
@keyworktools
ويليام گلاسر در كتاب تئوري انتخاب مي گويد افراد نيازشان به قدرت را به سه شكل برآورده مي كنند:
📌شكل اول: power on
يعني قدرتشان را بر ديگري اعمال مي كنند و با كنترل ديگري يا ديگران احساس قدرت مي كنند.
📌شكل دوم: power with
يعني قدرت را با ديگران تجربه مي كنند مثل وقتي كه شما قرار است تصميمي بگيريد كه نتيجهي آن بر دیگری هم اثر ميگذارد.
📌شكل سوم: power within
در اين شكل از ارضاء نياز قدرت فرد نه قدرتش را بر ديگران اعمال مي كند و نه با آنها، بلكه قدرت دروني خويش را افزايش مي دهد.
مثل وقتي كه فردي با بالا بردن دانش يا مهارتي در خود احساس توانمندي و قدرت ميكند حتي اگر از ديگران هم تحسيني دريافت نكند اهميتي نميدهد.
افرادي كه در ارتقاء دانش و فرهنگ بشر نقش مهمي بازي كرده اند نياز به قدرتشان را اينگونه برآورده كردهاند.
افرادي مثل اديسون، انيشتين، سقراط، نويسندهها، شاعران و هنرمندان بسياري در طول تاريخ و یا كساني كه حتي مشهور هم نشدهاند اما قدرتمند بودهاند.
⁉️برای #توانمندسازی_ذهن خود چه برنامه ای دارید؟ آیا برای قدرت و برتری درونی خود فکر کرده اید؟
https://t.iss.one/keyworkir
📌شكل اول: power on
يعني قدرتشان را بر ديگري اعمال مي كنند و با كنترل ديگري يا ديگران احساس قدرت مي كنند.
📌شكل دوم: power with
يعني قدرت را با ديگران تجربه مي كنند مثل وقتي كه شما قرار است تصميمي بگيريد كه نتيجهي آن بر دیگری هم اثر ميگذارد.
📌شكل سوم: power within
در اين شكل از ارضاء نياز قدرت فرد نه قدرتش را بر ديگران اعمال مي كند و نه با آنها، بلكه قدرت دروني خويش را افزايش مي دهد.
مثل وقتي كه فردي با بالا بردن دانش يا مهارتي در خود احساس توانمندي و قدرت ميكند حتي اگر از ديگران هم تحسيني دريافت نكند اهميتي نميدهد.
افرادي كه در ارتقاء دانش و فرهنگ بشر نقش مهمي بازي كرده اند نياز به قدرتشان را اينگونه برآورده كردهاند.
افرادي مثل اديسون، انيشتين، سقراط، نويسندهها، شاعران و هنرمندان بسياري در طول تاريخ و یا كساني كه حتي مشهور هم نشدهاند اما قدرتمند بودهاند.
⁉️برای #توانمندسازی_ذهن خود چه برنامه ای دارید؟ آیا برای قدرت و برتری درونی خود فکر کرده اید؟
https://t.iss.one/keyworkir
Telegram
کیوُرک_ابزار آنلاین_کاریابی بینالمللی
با ابزارهای آنلاین کیوُرک، میتونید یاد بگیرید و به کار بگیرید.
خودتون رو برای پیدا کردن یک شغل، ساختن یک کسب و کار و … آماده کنید.
تلگرام پشتیبانی:
@keyworktools
خودتون رو برای پیدا کردن یک شغل، ساختن یک کسب و کار و … آماده کنید.
تلگرام پشتیبانی:
@keyworktools
تأثیر مخرب کلمه "چرا"
هنگامی که مشکلات خود را بررسی و تحلیل می کنید و از خود می پرسید چرا این اتفاق افتاد؟ یا چرا همه چیز آنطور که من می خواستم پیش نرفت؟
ضمیر ناخوداگاه به طور طبیعی بر روی موارد منفی تمرکز پیدا می کند تا توجیهی برای مشکل پیدا کند و این باعث می شود تا عمیق تر در مشکل فرو روید و از رسیدن به یک راه حل سازنده دور و دورتر شوید.
اما اگر به محض اینکه کلمه "چرا" به ذهن شما خطور کرد سریعا کلمات "چطور" و "چگونه" را جایگزین کنید، ذهن ناخودآگاه به جای پرداختن به موارد منفی به پیداکردن منابع راه حل در درون شما می پردازد و موارد و راهکارهای سازنده حل مشکل را در اختیار شما قرار خواهد داد.
🚫 چرا این اتفاق افتاد؟ غلط
✅ چگونه این اتفاق افتاد؟ صحیح
✅ چطور باید آن را حل کنم؟ صحیح
#keywork #توسعه_فردي #توسعه_سازماني #يادگيري
https://t.iss.one/keyworkir
هنگامی که مشکلات خود را بررسی و تحلیل می کنید و از خود می پرسید چرا این اتفاق افتاد؟ یا چرا همه چیز آنطور که من می خواستم پیش نرفت؟
ضمیر ناخوداگاه به طور طبیعی بر روی موارد منفی تمرکز پیدا می کند تا توجیهی برای مشکل پیدا کند و این باعث می شود تا عمیق تر در مشکل فرو روید و از رسیدن به یک راه حل سازنده دور و دورتر شوید.
اما اگر به محض اینکه کلمه "چرا" به ذهن شما خطور کرد سریعا کلمات "چطور" و "چگونه" را جایگزین کنید، ذهن ناخودآگاه به جای پرداختن به موارد منفی به پیداکردن منابع راه حل در درون شما می پردازد و موارد و راهکارهای سازنده حل مشکل را در اختیار شما قرار خواهد داد.
🚫 چرا این اتفاق افتاد؟ غلط
✅ چگونه این اتفاق افتاد؟ صحیح
✅ چطور باید آن را حل کنم؟ صحیح
#keywork #توسعه_فردي #توسعه_سازماني #يادگيري
https://t.iss.one/keyworkir
Telegram
کیوُرک_ابزار آنلاین_کاریابی بینالمللی
با ابزارهای آنلاین کیوُرک، میتونید یاد بگیرید و به کار بگیرید.
خودتون رو برای پیدا کردن یک شغل، ساختن یک کسب و کار و … آماده کنید.
تلگرام پشتیبانی:
@keyworktools
خودتون رو برای پیدا کردن یک شغل، ساختن یک کسب و کار و … آماده کنید.
تلگرام پشتیبانی:
@keyworktools
مدیرعامل لینکدین می گوید: «وقتی مردم از من می پرسند چگونه می توانند احتمال موفقیتشان را به حداکثر برسانند یا مثلاً چطور به اهداف شغلی خود دست پیدا کنند (که این به نوعی بیش از اندازه ساده گرفتن موضوع است)، توصیه من به آنها این است که اول از همه با پرسیدن این سؤال از خودشان شروع کنند که در نهایت می خواهند به کجا برسند؟»
«جای تعجب است، وقتی با کسانی به گفتگو می نشینم که مثلاً پنج سال یا هفت سال است در گیر و دار زندگی شغلی خود هستند، می بینم اکثریت بزرگی از انسان ها از شغل یا موقعیت خود رضایت ندارند. اتفاقی که افتاده این بوده که درگیر جریانی خوش بینانه، یک موقعیت شغلی پرطرفدار، ترفیع شغلی، و یا کسب پول بیشتر شده اند، به جای اینکه بنشینند و از خودشان بپرسند واقعاً دوست دارند چه کاری انجام دهند».
وی توضیح می دهد که وقتی کسی حوزه طلاییِ تلاقی علاقه و #مهارت هایش را می یابد، #هدف پیدا می کند. او می گوید: «کسانی که این سؤال را از خود می پرسند، بلافاصله مسیر زندگی شغلی خود را عوض می کنند و این خیلی جالب توجه است. به محض اینکه به این ادراک سرنوشت ساز می رسند، شروع می کنند به نشان دادن آن، چه به صورت آشکارا و مستقیم و چه تلویحی و غیر مستقیم. این یک حس کاملاً
واقعی است.
#مسير_من #مدل_ذهني_موفقيت #كي_ورك
https://t.iss.one/keyworkir
«جای تعجب است، وقتی با کسانی به گفتگو می نشینم که مثلاً پنج سال یا هفت سال است در گیر و دار زندگی شغلی خود هستند، می بینم اکثریت بزرگی از انسان ها از شغل یا موقعیت خود رضایت ندارند. اتفاقی که افتاده این بوده که درگیر جریانی خوش بینانه، یک موقعیت شغلی پرطرفدار، ترفیع شغلی، و یا کسب پول بیشتر شده اند، به جای اینکه بنشینند و از خودشان بپرسند واقعاً دوست دارند چه کاری انجام دهند».
وی توضیح می دهد که وقتی کسی حوزه طلاییِ تلاقی علاقه و #مهارت هایش را می یابد، #هدف پیدا می کند. او می گوید: «کسانی که این سؤال را از خود می پرسند، بلافاصله مسیر زندگی شغلی خود را عوض می کنند و این خیلی جالب توجه است. به محض اینکه به این ادراک سرنوشت ساز می رسند، شروع می کنند به نشان دادن آن، چه به صورت آشکارا و مستقیم و چه تلویحی و غیر مستقیم. این یک حس کاملاً
واقعی است.
#مسير_من #مدل_ذهني_موفقيت #كي_ورك
https://t.iss.one/keyworkir
Telegram
کیوُرک_ابزار آنلاین_کاریابی بینالمللی
با ابزارهای آنلاین کیوُرک، میتونید یاد بگیرید و به کار بگیرید.
خودتون رو برای پیدا کردن یک شغل، ساختن یک کسب و کار و … آماده کنید.
تلگرام پشتیبانی:
@keyworktools
خودتون رو برای پیدا کردن یک شغل، ساختن یک کسب و کار و … آماده کنید.
تلگرام پشتیبانی:
@keyworktools
📣 اهداف پیچیده و بزرگ در سر دارید؟ ساده و کوچک صحبت کنید!
نویسنده ای معروف گفته است: اگر روزی روزگاری اهمیت ساده گویی یادتان رفت و خواستید جملات خیلی طولانی و پرطمطراق بنویسید و فکر کردید تنها راه برقراری ارتباط همین است، یادتان بیفتد که "اعلامیه آزادی بردگان" آقای لینکلن که سه میلیون نفر برده را آزاد کرد و منشا هزار جور خیرات دیگر شد، کلا 272 کلمه داشت: دویست تا کلمه یه بخشی، پنجاه تا دو بخشی، هجده تا سه بخشی، و چهار تا چهار بخشی. می گوید که پیغام شما اول و آخرش از "اعلامیه آزادی بردگان" که مهمتر نیست. هست؟
نویسنده ای دیگر گفته است: تمام شرکتهای بزرگ دنیا یک بیانیه اهداف دارند. آن #هدف که می گوید که اصلا ما این شرکت را چرا راه انداخته ایم و چه کار قرار است بکنیم و چه اتفاقاتی قرار است بیفتد. تمام این شرکتهای بزرگ دنیا هدفشان را آنقدر کش می دهند و طولانی می کنند که یک وقت خدای ناکرده یک چیزی آن وسط جا نیفتاده باشد. از یک طرف توضیح می دهند که ما به مشتری می رسیم، از طرف دیگر توضیح می دهند که به کارمند می رسیم، بعد می گویند پول در می آوریم و نگران سهامداران هستیم، بعد هم توضیح می دهند که وسط تمام این کارها کارمندان ما ادب و متانت و اصول حرفه ای را به طور جامع و کامل رعایت می کنند و خلاصه می روند بالا و می آیند پایین و به نعل می زنند و به میخ و آخرش نتیجه این می شود که از کارمند بعد از سی سال می پرسی شما توی این شرکت چه می کنید، و جواب می دهد که ما اینجا مثلا شامپو درست می کنیم و تنها چیزی که نمی گوید کلمه ای از آن بیانیه اهداف است. ایشان می گوید که ما توی گوگل این مشکل را دیدیم و نخواستیم که برای ما اتفاق بیفتد. یک جمله نوشتیم که هدف ما سازماندهی اطلاعات در این دنیاست و مفید و قابل دسترس کردن آنها. نه حرف از پول می زنیم، نه سهامدار، نه مشتری، نه کارمند. هر کس هم که می آید تکلیف خودش را می داند و جا می افتد توی سیستم.
📌تحلیل راهبردی:
الف) اهداف بزرگ نیازمند همیاری و یا دست کم عدم مخالفت دیگران هستند. بنابراین باید آدم ها، اهداف و برنامه های شما را بفهمند.
ب) آدم های برای اینکه بفهمند باید پیام روشن، ساده و خلاصه به آنان داده شود.
ج) روی پیامی که برای دیگران می فرستید خوب کار کنید. آنقدر بازنویسی کنید که نشود چیزی را از آن حذف کرد. به خاطر بسپارید پیام اهداف بزرگ و پیچیده باید ساده و خلاصه و کوچک باشد.
(متن برگرفته ازشبکه استراتژیست )
⁉️سوال؟
#رویا ی زندگی شما چیست؟
آیا اهداف زندگی خود را مشخص نموده اید؟
برای رسیدن به اهداف زندگیتان چه #برنامه ای در نظر دارید؟
#کی_ورک #توسعه_فردی #مسیر_من #برنامه_من #دانش #توانایی #مهارت #زندگی_یعنی_یادگیری_همیشگی
https://t.iss.one/keyworkir
نویسنده ای معروف گفته است: اگر روزی روزگاری اهمیت ساده گویی یادتان رفت و خواستید جملات خیلی طولانی و پرطمطراق بنویسید و فکر کردید تنها راه برقراری ارتباط همین است، یادتان بیفتد که "اعلامیه آزادی بردگان" آقای لینکلن که سه میلیون نفر برده را آزاد کرد و منشا هزار جور خیرات دیگر شد، کلا 272 کلمه داشت: دویست تا کلمه یه بخشی، پنجاه تا دو بخشی، هجده تا سه بخشی، و چهار تا چهار بخشی. می گوید که پیغام شما اول و آخرش از "اعلامیه آزادی بردگان" که مهمتر نیست. هست؟
نویسنده ای دیگر گفته است: تمام شرکتهای بزرگ دنیا یک بیانیه اهداف دارند. آن #هدف که می گوید که اصلا ما این شرکت را چرا راه انداخته ایم و چه کار قرار است بکنیم و چه اتفاقاتی قرار است بیفتد. تمام این شرکتهای بزرگ دنیا هدفشان را آنقدر کش می دهند و طولانی می کنند که یک وقت خدای ناکرده یک چیزی آن وسط جا نیفتاده باشد. از یک طرف توضیح می دهند که ما به مشتری می رسیم، از طرف دیگر توضیح می دهند که به کارمند می رسیم، بعد می گویند پول در می آوریم و نگران سهامداران هستیم، بعد هم توضیح می دهند که وسط تمام این کارها کارمندان ما ادب و متانت و اصول حرفه ای را به طور جامع و کامل رعایت می کنند و خلاصه می روند بالا و می آیند پایین و به نعل می زنند و به میخ و آخرش نتیجه این می شود که از کارمند بعد از سی سال می پرسی شما توی این شرکت چه می کنید، و جواب می دهد که ما اینجا مثلا شامپو درست می کنیم و تنها چیزی که نمی گوید کلمه ای از آن بیانیه اهداف است. ایشان می گوید که ما توی گوگل این مشکل را دیدیم و نخواستیم که برای ما اتفاق بیفتد. یک جمله نوشتیم که هدف ما سازماندهی اطلاعات در این دنیاست و مفید و قابل دسترس کردن آنها. نه حرف از پول می زنیم، نه سهامدار، نه مشتری، نه کارمند. هر کس هم که می آید تکلیف خودش را می داند و جا می افتد توی سیستم.
📌تحلیل راهبردی:
الف) اهداف بزرگ نیازمند همیاری و یا دست کم عدم مخالفت دیگران هستند. بنابراین باید آدم ها، اهداف و برنامه های شما را بفهمند.
ب) آدم های برای اینکه بفهمند باید پیام روشن، ساده و خلاصه به آنان داده شود.
ج) روی پیامی که برای دیگران می فرستید خوب کار کنید. آنقدر بازنویسی کنید که نشود چیزی را از آن حذف کرد. به خاطر بسپارید پیام اهداف بزرگ و پیچیده باید ساده و خلاصه و کوچک باشد.
(متن برگرفته ازشبکه استراتژیست )
⁉️سوال؟
#رویا ی زندگی شما چیست؟
آیا اهداف زندگی خود را مشخص نموده اید؟
برای رسیدن به اهداف زندگیتان چه #برنامه ای در نظر دارید؟
#کی_ورک #توسعه_فردی #مسیر_من #برنامه_من #دانش #توانایی #مهارت #زندگی_یعنی_یادگیری_همیشگی
https://t.iss.one/keyworkir
Telegram
کیوُرک_ابزار آنلاین_کاریابی بینالمللی
با ابزارهای آنلاین کیوُرک، میتونید یاد بگیرید و به کار بگیرید.
خودتون رو برای پیدا کردن یک شغل، ساختن یک کسب و کار و … آماده کنید.
تلگرام پشتیبانی:
@keyworktools
خودتون رو برای پیدا کردن یک شغل، ساختن یک کسب و کار و … آماده کنید.
تلگرام پشتیبانی:
@keyworktools
کیوُرک_ابزار آنلاین_کاریابی بینالمللی pinned Deleted message
انتخاب کُن، کَجا بری
🚲
کی ورک با همکاری دانشگاه علامه طباطبائی، در حال برگزاری بوت کمپ دیجیتال مارکتینگ با برترین مدیران استارت آپی و دانشگاهی کشور است، در این بوت کمپ سعی می کنیم هر آنچه که از دیجیتال مارکتینگ لازم است به شما بگوییم.
🌱
اگر به فکر اشتغال هستید، شما را برای بازار کار آماده کنیم و اگر کسب و کار خودتان را دارید،به رشد کسب و کار شما کمک کنیم؛ همچنین در این بوت کمپ سعی می کنیم روی مهارتهای نرم لازم برای یک دیجیتال مارکتر هم کار کنیم و با کمک هم یک تجربه دلنشین داشته باشیم.
🖋
تا قبل از 20 آبان ثبت نام کنید و از تخفیف 30 درصدی برخوردار شوید.
ثبت نام از : https://bit.ly/2K6Fvj2
اطلاعات ثبت نام را در کانال زیر مشاهده نمایید:
👇👇👇👇
https://t.iss.one/joinchat/AAAAAD-z-M53UX1MJ8dg7A
🚲
کی ورک با همکاری دانشگاه علامه طباطبائی، در حال برگزاری بوت کمپ دیجیتال مارکتینگ با برترین مدیران استارت آپی و دانشگاهی کشور است، در این بوت کمپ سعی می کنیم هر آنچه که از دیجیتال مارکتینگ لازم است به شما بگوییم.
🌱
اگر به فکر اشتغال هستید، شما را برای بازار کار آماده کنیم و اگر کسب و کار خودتان را دارید،به رشد کسب و کار شما کمک کنیم؛ همچنین در این بوت کمپ سعی می کنیم روی مهارتهای نرم لازم برای یک دیجیتال مارکتر هم کار کنیم و با کمک هم یک تجربه دلنشین داشته باشیم.
🖋
تا قبل از 20 آبان ثبت نام کنید و از تخفیف 30 درصدی برخوردار شوید.
ثبت نام از : https://bit.ly/2K6Fvj2
اطلاعات ثبت نام را در کانال زیر مشاهده نمایید:
👇👇👇👇
https://t.iss.one/joinchat/AAAAAD-z-M53UX1MJ8dg7A
Forwarded from Deleted Account
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Deleted Account
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
روز اول بوتکمپ دیجیتال مارکتینگ یه شروع خوب با یکی از بزرگترین اساتید بازاریابی کشور داشت، در روز اول بچه ها در دو کلاس 25 نفره در روزهای پنجشنبه و جمعه مقدمات اصول بازاریابی را از دکتر محمدیان یاد گرفتند، و از هفته آینده با ارس آقایی فر و سارا هاشمی درباره اصول دیجیتال مارکتینگ و مدیریت پروژههای بازاریابی بیشتر خواهند آموخت.
اگر در این دو کلاس حضور داشتید نظرتون رو درباره روز اول کامنت کنید
#دیجیتال_مارکتینگ #اصول_بازاریابی #برندینگ #بازاریابی #دکتر_محمدیان #کی_ورک
اگر در این دو کلاس حضور داشتید نظرتون رو درباره روز اول کامنت کنید
#دیجیتال_مارکتینگ #اصول_بازاریابی #برندینگ #بازاریابی #دکتر_محمدیان #کی_ورک
*اگر برنامه نویس، دیجیتال مارکتر، گرافیست، تولیدکننده محتوا یا طراح وب هستید این دوره رو از دست ندید و از مهارتهاتون درآمد دلاری کسب کنید.*
@keyworkir
@keyworkir
@keyworkir
@keyworkir
دوره فریلنسری بینالمللی در 7 قدم به شما میآموزد چطور از مهارتهاتون درآمد دلاری به دست بیاورید.
* 50 درصد تخفیف برای 10 نفر اول *
برای مشاهده جزئیات بیشتر روی لینک زیر کلیک کنید :
keywork.ir/freelancer
@keyworkir
@keyworkir
@keyworkir
@keyworkir
دوره فریلنسری بینالمللی در 7 قدم به شما میآموزد چطور از مهارتهاتون درآمد دلاری به دست بیاورید.
* 50 درصد تخفیف برای 10 نفر اول *
برای مشاهده جزئیات بیشتر روی لینک زیر کلیک کنید :
keywork.ir/freelancer
فریلنسری بین المللی را از کجا شروع کنیم ؟
حتما تا حالا به این فکر کردهاید که برای خودتان کار کنید و رئیس خودتان باشید و حتما میدانید که این یک سبک زندگی متفاوت است با خوبی ها و بدیهای خودش در این پست می خواهیم به شما بگوییم فریلنسری در حوزه بین المللی را از کجا شروع کنید.
1- خودتان را بشناسید تا در حوزهای فعالیت را شروع کنید که هم علاقه دارید و هم استعداد و توانایی
2- یاد گرفتن یک یا دو مهارت تخصصی
3- برای خودتان رزومه بسازید حتی به صورت رایگان
4- یک نیچ مارکت انتخاب کنید !
5- با پروژههای کوچک و متمرکز شروع کنید.
6- تمرین بسیار داشته باشید
7- زبان انگلیسی خود را تقویت کنید
8- همیشه سعی کنید چیزهای جدید را یاد بگیرید و روند یادگیری را متوقف نکن
9- اعتماد به نفس داشته باشید
اما در فریلنسری بین المللی مشکلات مختلفی از جمله ثبتنام در سایتهای بین المللی و وجود دارد که ما در دوره 7 قدم تا درامد دلاری به صورت کامل درباره آن صحبت کرده ایم
Keywork.ir/freelancer
حتما تا حالا به این فکر کردهاید که برای خودتان کار کنید و رئیس خودتان باشید و حتما میدانید که این یک سبک زندگی متفاوت است با خوبی ها و بدیهای خودش در این پست می خواهیم به شما بگوییم فریلنسری در حوزه بین المللی را از کجا شروع کنید.
1- خودتان را بشناسید تا در حوزهای فعالیت را شروع کنید که هم علاقه دارید و هم استعداد و توانایی
2- یاد گرفتن یک یا دو مهارت تخصصی
3- برای خودتان رزومه بسازید حتی به صورت رایگان
4- یک نیچ مارکت انتخاب کنید !
5- با پروژههای کوچک و متمرکز شروع کنید.
6- تمرین بسیار داشته باشید
7- زبان انگلیسی خود را تقویت کنید
8- همیشه سعی کنید چیزهای جدید را یاد بگیرید و روند یادگیری را متوقف نکن
9- اعتماد به نفس داشته باشید
اما در فریلنسری بین المللی مشکلات مختلفی از جمله ثبتنام در سایتهای بین المللی و وجود دارد که ما در دوره 7 قدم تا درامد دلاری به صورت کامل درباره آن صحبت کرده ایم
Keywork.ir/freelancer