Ты — специалист в области машинного обучения? Хочешь проверить свои силы в реальных задачах, с которыми ежедневно сталкиваются 1000+ специалистов Авито? Тогда не упусти шанс стать частью крупнейшего соревнования в этой области!
Что тебя ждет:
Выбирай одну или обе задачи, показывай лучшие результаты и получай шанс на победу! Участвовать можно как индивидуально, так и в команде до 4 человек. Загружай до 5 решений в день.
Регистрация уже открыта! Подробности и анкета по ссылкам выше.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💩16👍9❤4👎1🤬1💯1
Вопрос, который меня давно интересует: бесит ли реклама в этом канале и чем именно?
Anonymous Quiz
58%
Не бесит
14%
Бесит, не интересная
16%
Бесит, что обезличенная, без какой-то добавки от автора - рекомендую/попробовал сам/впечатления
9%
В каждом случае свои причины
3%
Бесит, напишу в комментариях, чем именно
💩20😁12❤2
Правда и мифы про рекомендательные системы
Записал подкаст про рекомендательные системы у друзей из онлайн-кинотеатра START :) Три замечательных гостя, три разных взгляда на область, рекомендую к просмотру 👍
Дисклеймер: контент для тех, кому интересна внутрянка, красивых сказок вроде этой или байки про пиво и памперсы не рассказываем
Записал подкаст про рекомендательные системы у друзей из онлайн-кинотеатра START :) Три замечательных гостя, три разных взгляда на область, рекомендую к просмотру 👍
Дисклеймер: контент для тех, кому интересна внутрянка, красивых сказок вроде этой или байки про пиво и памперсы не рассказываем
YouTube
Правда и мифы про рекомендательные системы | Подкаст START Team @START_SHOWS
Рекомендательные системы (и их рекомендации) сейчас повсюду. Нам говорят, что купить, что докупить к тому, что уже купили, что читать, какую музыку слушать, какие фильмы и сериалы смотреть. А как рекомендеры разрабатываются, как они устроены, каким бизнесам…
❤12🔥7👍1
Как вы относитесь к таким вот курсам?
Сначала увидел в интернете рекламу, удивился, перешел, и нашел это всё довольно забавным, даже наверное смешным. Особенно "10000 выпускников нашли работу". Кем? Критическим мыслителем?) Может теперь гончарные курсы или курсы кройки и шитья начнут считать, сколько их выпускников менеджерами устроились? В общем сам лендинг вполне себе тянет на домашку по курсу :)
С другой стороны, а вдруг наконец-то научатся???🤔 🤔 🤔
Сначала увидел в интернете рекламу, удивился, перешел, и нашел это всё довольно забавным, даже наверное смешным. Особенно "10000 выпускников нашли работу". Кем? Критическим мыслителем?) Может теперь гончарные курсы или курсы кройки и шитья начнут считать, сколько их выпускников менеджерами устроились? В общем сам лендинг вполне себе тянет на домашку по курсу :)
С другой стороны, а вдруг наконец-то научатся???
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Яндекс Практикум
Курс «Критическое мышление»: обучение навыкам критического мышления для менеджеров
Онлайн-курс «Навыки критического мышления для менеджеров» от Яндекс Практикума. 2 месяца обучения анализу информации, креативным методикам, аргументации идей. Практика, решение кейсов, групповые воркшопы.
😁38🔥4❤1🤔1💩1
Новый набор в ШАД
❗️Cейчас вовсю идет новый набор в Школу Анализа Данных Яндекса. ШАД был открыт аж в далеком 2007 году и стал первопроходцем образовательных программ по Computer Science и Data Science от коммерческих компаний.
В первые 5-7 лет в других компаниях ШАД был мемом. Любые образовательные инициативы корпоративные менеджеры часто комментировали «ну мы тут не будем жечь деньги в топке как Яндекс со своим ШАДом, мы же не благотворительная организация». Почему так? А очень просто: стоимость одного нанятого выпускника с учетом всех расходов на ШАД составляла более 1 миллиона рублей (я в Яндексе не работаю, поэтому могу смело называть числа, которые слышал). Согласитесь, за эту круглую сумму даже сейчас любой рекрутер загоняет джуна в поле, не то что в компанию наймет :)
Недальновидные корпоративные менеджеры ожидаемо крутили пальцем у виска, глядя на ШАД. А многие крутят до сих пор, если видят похожую экономику на старте своих проектов и закрывают их как только эйчар оказывается дешевле. Но ШАД тем временем создал репутацию, создал свою среду и тусовку очень умных людей (как студентов, так и преподавателей), стал поставлять Яндексу не только более крутые кадры, чем были на рынке, но и мега лояльных людей, для которых Яндекс стал семьей. Инвестиции кратно себя оправдали, сформировав сотни, если не тысячи сотрудников, которые не уходят из офиса ни в 18, ни в 20, не переходят на зарплаты втрое больше в другие компании, и больше всего ценят работу с умными людьми над интересной задачей. И это честный win-win: выиграла не только компания, но и люди, которые реально получают удовольствие от работы каждый день.
💪 Учиться в ШАДе очень сложно. Совмещать с работой или с семьей еще сложнее. А и с тем и с другим почти невозможно. Но если вы не боитесь трудностей, попробуйте поступить: https://shad.yandex.ru/special_graduates
🥇 Выпускник ШАД - это очень уважаемая в отрасли «лычка», но, конечно, еще более уважают за те знания, которые вы там получите. Смысл попробовать есть, но будьте готовы, что может потребоваться 3, 4, или даже 7 попыток, чтобы преуспеть. Свет клином на ШАДе конечно не сошелся: это не must, это точно нечто «сверх» того, что нужно Data Scientist’у, аналитику или разработчику. Но место хорошее, а для тех, кто любит по-жестче - лучшее :) Так что тем, кто будет поступать, желаю удачи, несгибаемости, и помнить, что все самое интересное впереди! 🤝❤️
❗️Cейчас вовсю идет новый набор в Школу Анализа Данных Яндекса. ШАД был открыт аж в далеком 2007 году и стал первопроходцем образовательных программ по Computer Science и Data Science от коммерческих компаний.
В первые 5-7 лет в других компаниях ШАД был мемом. Любые образовательные инициативы корпоративные менеджеры часто комментировали «ну мы тут не будем жечь деньги в топке как Яндекс со своим ШАДом, мы же не благотворительная организация». Почему так? А очень просто: стоимость одного нанятого выпускника с учетом всех расходов на ШАД составляла более 1 миллиона рублей (я в Яндексе не работаю, поэтому могу смело называть числа, которые слышал). Согласитесь, за эту круглую сумму даже сейчас любой рекрутер загоняет джуна в поле, не то что в компанию наймет :)
Недальновидные корпоративные менеджеры ожидаемо крутили пальцем у виска, глядя на ШАД. А многие крутят до сих пор, если видят похожую экономику на старте своих проектов и закрывают их как только эйчар оказывается дешевле. Но ШАД тем временем создал репутацию, создал свою среду и тусовку очень умных людей (как студентов, так и преподавателей), стал поставлять Яндексу не только более крутые кадры, чем были на рынке, но и мега лояльных людей, для которых Яндекс стал семьей. Инвестиции кратно себя оправдали, сформировав сотни, если не тысячи сотрудников, которые не уходят из офиса ни в 18, ни в 20, не переходят на зарплаты втрое больше в другие компании, и больше всего ценят работу с умными людьми над интересной задачей. И это честный win-win: выиграла не только компания, но и люди, которые реально получают удовольствие от работы каждый день.
💪 Учиться в ШАДе очень сложно. Совмещать с работой или с семьей еще сложнее. А и с тем и с другим почти невозможно. Но если вы не боитесь трудностей, попробуйте поступить: https://shad.yandex.ru/special_graduates
🥇 Выпускник ШАД - это очень уважаемая в отрасли «лычка», но, конечно, еще более уважают за те знания, которые вы там получите. Смысл попробовать есть, но будьте готовы, что может потребоваться 3, 4, или даже 7 попыток, чтобы преуспеть. Свет клином на ШАДе конечно не сошелся: это не must, это точно нечто «сверх» того, что нужно Data Scientist’у, аналитику или разработчику. Но место хорошее, а для тех, кто любит по-жестче - лучшее :) Так что тем, кто будет поступать, желаю удачи, несгибаемости, и помнить, что все самое интересное впереди! 🤝❤️
❤50💯16👍9❤🔥8👎3😁3
Выпустили на YouTube-канале MLinside новое видео с директором ШАД Лешей Толстиковым
В прошлый раз у нас было объективно мало времени и многое не удалось обсудить. В новом видео очень много говорим о ШАДе и о вопросах отбора слушателей на образовательную программу и их дальнейшего обучения.
В прошлый раз у нас было объективно мало времени и многое не удалось обсудить. В новом видео очень много говорим о ШАДе и о вопросах отбора слушателей на образовательную программу и их дальнейшего обучения.
YouTube
ШАД: будет сложно, вам понравится | Алексей Толстиков
Алексей Толстиков — кандидат физико-математических наук, руководитель Школы анализа данных Яндекса (ШАДа) и эксперт в олимпиадах по программированию. В интервью мы обсуждаем процесс поступления в ШАД: как проходит отбор, какие этапы нужно пройти, что стоит…
❤20🔥4👍1
Митап ML-комьюнити
MLечный путь – ежегодный митап от Selectel для всех, кто делает ML. В этот раз делают фокус на практике и живом общении.
📍 23 апреля, 18:00, в офисе Selectel в Санкт-Петербурге и онлайн
Разберут реальные кейсы:
- инференс в рентген-вагоне,
- развертывание Edge-AI для комбайнов,
- использование Shared- и MultiGPU Inference.
Из новых форматов – ML Startup Pitch, где вы сможете дать фидбек по чужим проектам и получить идеи для улучшения своих.
Смотрите программу и регистрируйтесь по ссылке: https://slc.tl/fqyeh
Реклама. АО «Селектел», ИНН 7810962785, ERID: 2Vtzqxhy1UE
MLечный путь – ежегодный митап от Selectel для всех, кто делает ML. В этот раз делают фокус на практике и живом общении.
📍 23 апреля, 18:00, в офисе Selectel в Санкт-Петербурге и онлайн
Разберут реальные кейсы:
- инференс в рентген-вагоне,
- развертывание Edge-AI для комбайнов,
- использование Shared- и MultiGPU Inference.
Из новых форматов – ML Startup Pitch, где вы сможете дать фидбек по чужим проектам и получить идеи для улучшения своих.
Смотрите программу и регистрируйтесь по ссылке: https://slc.tl/fqyeh
Реклама. АО «Селектел», ИНН 7810962785, ERID: 2Vtzqxhy1UE
👍3
Правда ли неплохих кандидатов отфильтровывают HRы?
Есть куча баек про то, как тимлид, недовольный отсутствием кандидатов на вакансию, идет в эйчар, сам берет несколько резюме и нанимает себе человека за неделю. А на вопросы в духе "почему вот этому отказали?" получает фантастические ответы в духе "у него ведь непрофильное образование" и другие гениальные реплики.
У меня заканчивает обучение первый поток Базы ML в MLinside, и я предлагаю как раз проверить эти байки про HR. План следующий: показываем несколько резюме тимлиду DS, если какие-то из них ему нравятся и хочется пообщаться, то не сразу ставим собеседование, а сначала на общих основаниях подаем резюме через отклик на вакансию. Если через две недели ничего не происходит, явно просим организовать собеседование с конкретным кандидатом. А тимлид получает отличную возможность поспрашивать HR, почему кандидат до него не дошел с первой попытки :)
Кто хочет поучаствовать в эксперименте в роли тимлида DS (и уже им работает😁) - пишите мне в личку: @vkantor
На всякий случай уточню: разумеется, после "Базы ML" мои студенты претендуют в основном на джунские позиции.
Есть куча баек про то, как тимлид, недовольный отсутствием кандидатов на вакансию, идет в эйчар, сам берет несколько резюме и нанимает себе человека за неделю. А на вопросы в духе "почему вот этому отказали?" получает фантастические ответы в духе "у него ведь непрофильное образование" и другие гениальные реплики.
У меня заканчивает обучение первый поток Базы ML в MLinside, и я предлагаю как раз проверить эти байки про HR. План следующий: показываем несколько резюме тимлиду DS, если какие-то из них ему нравятся и хочется пообщаться, то не сразу ставим собеседование, а сначала на общих основаниях подаем резюме через отклик на вакансию. Если через две недели ничего не происходит, явно просим организовать собеседование с конкретным кандидатом. А тимлид получает отличную возможность поспрашивать HR, почему кандидат до него не дошел с первой попытки :)
Кто хочет поучаствовать в эксперименте в роли тимлида DS (и уже им работает😁) - пишите мне в личку: @vkantor
На всякий случай уточню: разумеется, после "Базы ML" мои студенты претендуют в основном на джунские позиции.
🔥45❤8😁6👍4🤔2💯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥Яндекс-браузер теперь переводит иностранные ролики так, что голос звучит почти как у оригинального автора — тембр и интонации сохраняются!
Без преувеличения, это та фича, которой я очень ждал :) Идея простая: положить конец «робопереводчикам», которые рушат атмосферу видео. Фокус апдейта — в генеративной модели, которая умеет делать «отпечаток» голоса спикера, а потом озвучить текст на другом языке тем же тембром.
Коллеги из Яндекса очень хорошо позаботились о скорости: перевод и озвучка происходят почти без задержки, так что смотреть можно сразу, не дожидаясь обработки. Собственно оптимизация и встраивание прямо в браузер и есть главная фишка: так-то уже давно мы видим примеры, когда заранее известное видео кастомно переводят, сохраняя голос и интонацию, а вот поставить все на поток и заставить работать на лету - это правда круто❤️
Ценность фичи очевидна: любимый контент на YouTube или других платформах с ней звучит по-русски, но с привычной подачей автора. Это снижает порог для тех, кому сложно воспринимать лекции или интервью на английском на слух, и открывает дорогу к гораздо более «живым» локализациям подкастов и онлайн-курсов.
Как попробовать:
обновите Яндекс-браузер до свежей версии, включите «Перевод видео» в меню плеера и выберите русский звук. На роликах с поддерживаемыми языками вы услышите новую озвучку. Сравните с оригиналом — напишите в комментах, насколько похоже получилось, и где ещё нужен по-вашему такой voice-cloning-перевод :)
Без преувеличения, это та фича, которой я очень ждал :) Идея простая: положить конец «робопереводчикам», которые рушат атмосферу видео. Фокус апдейта — в генеративной модели, которая умеет делать «отпечаток» голоса спикера, а потом озвучить текст на другом языке тем же тембром.
Коллеги из Яндекса очень хорошо позаботились о скорости: перевод и озвучка происходят почти без задержки, так что смотреть можно сразу, не дожидаясь обработки. Собственно оптимизация и встраивание прямо в браузер и есть главная фишка: так-то уже давно мы видим примеры, когда заранее известное видео кастомно переводят, сохраняя голос и интонацию, а вот поставить все на поток и заставить работать на лету - это правда круто
Ценность фичи очевидна: любимый контент на YouTube или других платформах с ней звучит по-русски, но с привычной подачей автора. Это снижает порог для тех, кому сложно воспринимать лекции или интервью на английском на слух, и открывает дорогу к гораздо более «живым» локализациям подкастов и онлайн-курсов.
Как попробовать:
обновите Яндекс-браузер до свежей версии, включите «Перевод видео» в меню плеера и выберите русский звук. На роликах с поддерживаемыми языками вы услышите новую озвучку. Сравните с оригиналом — напишите в комментах, насколько похоже получилось, и где ещё нужен по-вашему такой voice-cloning-перевод :)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥67👍11🎉7👎3🤩2🏆2
Чем хуже тем лучше
Заметил интересную особенность своего тайм-менеджмента: если я мало успеваю, наиболее действенное решение - навалить дел еще побольше. Мозг удивительно изворотлив в том, чтобы находить отмазы, оправдания и вообще всячески лениться. В ситуации, когда некогда страдать фигней, мысли волшебным образом начинают идти в нужном направлении.
Отчасти за прокрастинацией стоит интуитивное понимание неоптимальности происходящего: вот я пытаюсь заставить себя сделать слайды к лекции за два часа и записать лекцию еще за час, а в глубине души понимаю, что что-то не так. И выясняю, что именно: нужно 10-20 часов потратить на подготовку, вспоминание всего, что хочется рассказать, структурирование и продумывание изложения, а потом еще 6 часов на слайды, и только потом записывать. Потому и не хотелось делать быстро и в рамках существующих слотов в расписании. Плохо ли, что есть это сопротивление мозга в такой задаче? Плохо ли, что не всегда получается делать "методом прогрессивного джипега"? Да, в общем-то, мне нормально, я так-то удовольствие должен получать от своей работы, а не быстрее-быстрее в сроки запихать. Да и люди в конце-концов тоже не дураки, видят разницу между нормально подготовленным контентом и халтурой.
Но вот другой пример: грустил я, тосковал, что протерял где-то свою прежнюю производительность труда, чувствую какую-то постоянную усталость, делать ничего не хочу, вот дайте мне одеяло и подушку часов на 12 в сутки, а еще на 8 кресло и камин. И кота наглаживать. Оставшиеся 4 часа я, так и быть, готов есть и общаться с какими-то людьми. Так-то если на недельку-другую, то дело благородное: отчего ж не поваляться. Но вот что-то затягивалось это все, и даже витамин D не помогал :)
И так я голову ломал и эдак, пока однажды проснувшись утром не начал прям не вставая с кровати работать. Взял ноут и занялся тем, что мне интересно и полезно для нашей школы ML. И такого запредельного буста бодрости у меня давно не было. Смотрели "Области тьмы"? Вот, честное слово, работа - чистый NZT. Только вот работа работе рознь. По встречам ходить языком трепаться дело хорошее, важное, но сколько вот эти встречи длятся? Ну час, ну два, ну по верхам потрепались и разбежались. А когда делаю что-то часов на 6-8 увлеченной работы - вот уж точно кайф. Тут вам и пресловутое состояние потока и незаметное течение времени при минимальных отвлечениях.
И так кстати со многими вещами, которые много раз начинал и не особо продвигались. Вот, например, я еще со школьных лет очень много людей подсадил на разные тайм-менеджерские техники. Но внедрить в свою повседневную жизнь какой-нибудь GTD или хотя б по Архангельскому Глебу планировать - фиг там. Зато как только я начинаю упорото вести хронометраж - вот тут прям сразу все становится чётко. Ну просит душа хардкора, а не эти ваши лавандовые рафы продуктивности без стресса.
С чем эти причуды моей психики связаны - с Физтеховским ПТСР ли, или еще с какой дурью в голове - кто его знает. Но общие наблюдения такие:
1) Если тяжело даются простые задачки - возьмись за задачки со звездочками, возможно ты не "не готов", а не заинтересован, вот и весь секрет.
2) Очень неплохое лекарство от приунывания - работа в удовольствие с глубоким погружением. Засада лишь в том, что аппетит приходит во время еды. Бывает будешь месяц избегать что-то сделать, а потом узнаешь, что именно это дело тебе и было самым классными и интересным. В общем, не нужно бояться: иногда то, что мы боимся делать, и есть то, чего мы действительно хотим.
Заметил интересную особенность своего тайм-менеджмента: если я мало успеваю, наиболее действенное решение - навалить дел еще побольше. Мозг удивительно изворотлив в том, чтобы находить отмазы, оправдания и вообще всячески лениться. В ситуации, когда некогда страдать фигней, мысли волшебным образом начинают идти в нужном направлении.
Отчасти за прокрастинацией стоит интуитивное понимание неоптимальности происходящего: вот я пытаюсь заставить себя сделать слайды к лекции за два часа и записать лекцию еще за час, а в глубине души понимаю, что что-то не так. И выясняю, что именно: нужно 10-20 часов потратить на подготовку, вспоминание всего, что хочется рассказать, структурирование и продумывание изложения, а потом еще 6 часов на слайды, и только потом записывать. Потому и не хотелось делать быстро и в рамках существующих слотов в расписании. Плохо ли, что есть это сопротивление мозга в такой задаче? Плохо ли, что не всегда получается делать "методом прогрессивного джипега"? Да, в общем-то, мне нормально, я так-то удовольствие должен получать от своей работы, а не быстрее-быстрее в сроки запихать. Да и люди в конце-концов тоже не дураки, видят разницу между нормально подготовленным контентом и халтурой.
Но вот другой пример: грустил я, тосковал, что протерял где-то свою прежнюю производительность труда, чувствую какую-то постоянную усталость, делать ничего не хочу, вот дайте мне одеяло и подушку часов на 12 в сутки, а еще на 8 кресло и камин. И кота наглаживать. Оставшиеся 4 часа я, так и быть, готов есть и общаться с какими-то людьми. Так-то если на недельку-другую, то дело благородное: отчего ж не поваляться. Но вот что-то затягивалось это все, и даже витамин D не помогал :)
И так я голову ломал и эдак, пока однажды проснувшись утром не начал прям не вставая с кровати работать. Взял ноут и занялся тем, что мне интересно и полезно для нашей школы ML. И такого запредельного буста бодрости у меня давно не было. Смотрели "Области тьмы"? Вот, честное слово, работа - чистый NZT. Только вот работа работе рознь. По встречам ходить языком трепаться дело хорошее, важное, но сколько вот эти встречи длятся? Ну час, ну два, ну по верхам потрепались и разбежались. А когда делаю что-то часов на 6-8 увлеченной работы - вот уж точно кайф. Тут вам и пресловутое состояние потока и незаметное течение времени при минимальных отвлечениях.
И так кстати со многими вещами, которые много раз начинал и не особо продвигались. Вот, например, я еще со школьных лет очень много людей подсадил на разные тайм-менеджерские техники. Но внедрить в свою повседневную жизнь какой-нибудь GTD или хотя б по Архангельскому Глебу планировать - фиг там. Зато как только я начинаю упорото вести хронометраж - вот тут прям сразу все становится чётко. Ну просит душа хардкора, а не эти ваши лавандовые рафы продуктивности без стресса.
С чем эти причуды моей психики связаны - с Физтеховским ПТСР ли, или еще с какой дурью в голове - кто его знает. Но общие наблюдения такие:
1) Если тяжело даются простые задачки - возьмись за задачки со звездочками, возможно ты не "не готов", а не заинтересован, вот и весь секрет.
2) Очень неплохое лекарство от приунывания - работа в удовольствие с глубоким погружением. Засада лишь в том, что аппетит приходит во время еды. Бывает будешь месяц избегать что-то сделать, а потом узнаешь, что именно это дело тебе и было самым классными и интересным. В общем, не нужно бояться: иногда то, что мы боимся делать, и есть то, чего мы действительно хотим.
👍61❤38🔥26💯13🙏1
У меня эта картинка внезапно ассоциируется с обучением с помощью ChatGPT и ему подобных нейросетевых сервисов. Самый крутой кейс использования в моей практике: супер-быстрое обучение без боязни чувствовать себя неловко. И особенно эффективно - вспоминание уже забытого :)
Но основной смысл картинки конечно тоже очень правильный. Открытость, непосредственность и отсутствие ужаса перед ошибками и глупыми вопросами фантастически бустит конструктивность вашей деятельности, не только обучения.
Но основной смысл картинки конечно тоже очень правильный. Открытость, непосредственность и отсутствие ужаса перед ошибками и глупыми вопросами фантастически бустит конструктивность вашей деятельности, не только обучения.
🔥23❤9👏4👍2💯1