Когда надо расти в корпорации?
Сюрприз - ответ индивидуален. Попробуем написать несколько if-else, полезных для принятия решений (с порядком выполнения определяйтесь сами :)
Дисклеймер: рост - понятие многозначное, можно годами выполнять одну и ту же задачу на одной и той же должности, но делать это быстрее, совершеннее, предусмотрительнее, и так далее и так далее. Это тоже рост вас как профессионала. Но далее мы говорим именно про карьерный рост: получение более высоких грейдов, рост в корпоративной иерархии, т.к. часто у людей есть запрос именно на такой рост.
Когда НЕ надо расти:
- Когда просто не хотите. Зачем делать то, на что у вас нет запроса? Очень много неудовлетворенности в карьере возникает от делания чего-то через силу непонятно зачем
- Когда запрос на рост внешний, а не внутренний. Например, все друзья заряжены на успех и карьеризм, а вам оно не надо, но не хотите быть белой вороной. Или когда просто нужно больше денег, но вы в гробу видали ту работу, которую надо делать. Потерпеть всегда можно, уметь превозмогать полезно, но это должна быть конечная история с понятным вам горизонтом, и важно помнить, какая у вас цель - самоутвердиться перед друзьями (которым пофиг или которые могут оказаться и не друзьями вовсе), заработать денег (которые вероятно можно заработать на более интересной для вас работе) или что еще.
- Когда презираете корпоративные интриги и разборки и вообще весь такой честный и правильный в белом пальто стоите красивый в сторонке. В любой системе где много людей есть подковерные игры, это часть природы человека, и скорее всего ваша тоже (вспомните, всем ли вы в своей жизни рассказываете все как есть и когда вы с кем-то вместе перемывали кости другому человеку). Начинается уже с трех человек в коллективе, иногда даже с двух, но когда у вас 5-10-20 коллег в параллели и даже десяток сотрудников в вашем отделе - готовьтесь, будет весело.
- Когда не принимаете корпоративное правило, что все что вы сделали - достижения вашего босса, а его успехи - успехи его босса и так далее. Жалобщики на «мой босс себе присвоил» вылетают первыми. Есть одно исключение - если у вас прямой контакт с боссом своего босса, тогда это может быть частью стратегии продвижения по карьерной лестнице, но во всех других случаях - совсем бессмысленно.
Когда НАДО расти:
+ Когда хотите расти. Хочешь быть счастливым - будь им, хочешь быть биг боссом - будь им и так далее как Тони Роббинс завещал
+ Когда вы идете по менеджерской линии развития и хотите решать все более масштабные задачи
+ Когда вам не только хочется квартиру побольше, тачку побыстрее, кабинет посолиднее и так далее, но и нравится то, что в этой роли будете делать
+ Когда вы чувствуете, что сделаете работу следующего уровня лучше других, и что это поможет вам самореализоваться и почувствовать свою профессиональную ценность
+ Когда принимаете и понимаете, что в любом коллективе люди будут делить между собой ресурсы, сравнивать себя друг с другом, и все не будут друзьяшками ни при каком условии
+ Когда понимаете, что корпорация это просто куча людей, которые живут по своим внутренним правилам, и чтобы продвигаться выше надо понимать эти правила и уметь по ним играть
Главное - помните, что позиций биг боссов всегда меньше, чем позиций боссов поменьше и работяг, так что в том, чтобы ограничивать свое стремление наверх, есть рациональное зерно. Чем больше альтернативных вакансий, тем вы свободнее и гибче во взаимодействии с работодателем. Когда ваша позиция на рынке штучная, вы постоянно в тисках и понимаете, что после ухода еще год-два будете искать подходящую по уровню и оплате работу. Это позволяет работодателю (и боссу в частности) очень многое. Так что в любом случае вы будете жертвовать своей свободой при росте, потому особенно важно понимать зачем.
Сюрприз - ответ индивидуален. Попробуем написать несколько if-else, полезных для принятия решений (с порядком выполнения определяйтесь сами :)
Дисклеймер: рост - понятие многозначное, можно годами выполнять одну и ту же задачу на одной и той же должности, но делать это быстрее, совершеннее, предусмотрительнее, и так далее и так далее. Это тоже рост вас как профессионала. Но далее мы говорим именно про карьерный рост: получение более высоких грейдов, рост в корпоративной иерархии, т.к. часто у людей есть запрос именно на такой рост.
Когда НЕ надо расти:
- Когда просто не хотите. Зачем делать то, на что у вас нет запроса? Очень много неудовлетворенности в карьере возникает от делания чего-то через силу непонятно зачем
- Когда запрос на рост внешний, а не внутренний. Например, все друзья заряжены на успех и карьеризм, а вам оно не надо, но не хотите быть белой вороной. Или когда просто нужно больше денег, но вы в гробу видали ту работу, которую надо делать. Потерпеть всегда можно, уметь превозмогать полезно, но это должна быть конечная история с понятным вам горизонтом, и важно помнить, какая у вас цель - самоутвердиться перед друзьями (которым пофиг или которые могут оказаться и не друзьями вовсе), заработать денег (которые вероятно можно заработать на более интересной для вас работе) или что еще.
- Когда презираете корпоративные интриги и разборки и вообще весь такой честный и правильный в белом пальто стоите красивый в сторонке. В любой системе где много людей есть подковерные игры, это часть природы человека, и скорее всего ваша тоже (вспомните, всем ли вы в своей жизни рассказываете все как есть и когда вы с кем-то вместе перемывали кости другому человеку). Начинается уже с трех человек в коллективе, иногда даже с двух, но когда у вас 5-10-20 коллег в параллели и даже десяток сотрудников в вашем отделе - готовьтесь, будет весело.
- Когда не принимаете корпоративное правило, что все что вы сделали - достижения вашего босса, а его успехи - успехи его босса и так далее. Жалобщики на «мой босс себе присвоил» вылетают первыми. Есть одно исключение - если у вас прямой контакт с боссом своего босса, тогда это может быть частью стратегии продвижения по карьерной лестнице, но во всех других случаях - совсем бессмысленно.
Когда НАДО расти:
+ Когда хотите расти. Хочешь быть счастливым - будь им, хочешь быть биг боссом - будь им и так далее как Тони Роббинс завещал
+ Когда вы идете по менеджерской линии развития и хотите решать все более масштабные задачи
+ Когда вам не только хочется квартиру побольше, тачку побыстрее, кабинет посолиднее и так далее, но и нравится то, что в этой роли будете делать
+ Когда вы чувствуете, что сделаете работу следующего уровня лучше других, и что это поможет вам самореализоваться и почувствовать свою профессиональную ценность
+ Когда принимаете и понимаете, что в любом коллективе люди будут делить между собой ресурсы, сравнивать себя друг с другом, и все не будут друзьяшками ни при каком условии
+ Когда понимаете, что корпорация это просто куча людей, которые живут по своим внутренним правилам, и чтобы продвигаться выше надо понимать эти правила и уметь по ним играть
Главное - помните, что позиций биг боссов всегда меньше, чем позиций боссов поменьше и работяг, так что в том, чтобы ограничивать свое стремление наверх, есть рациональное зерно. Чем больше альтернативных вакансий, тем вы свободнее и гибче во взаимодействии с работодателем. Когда ваша позиция на рынке штучная, вы постоянно в тисках и понимаете, что после ухода еще год-два будете искать подходящую по уровню и оплате работу. Это позволяет работодателю (и боссу в частности) очень многое. Так что в любом случае вы будете жертвовать своей свободой при росте, потому особенно важно понимать зачем.
💯43❤24👍8😱3🔥1
Запускаем с Сергеем отдельный курс по математике - для тех, кому вводный модуль базы ML показался слишком быстрым, и для тех, кто уже понял, насколько перечисленные в программе темы нужны в ML, и готов разбираться глубже.
🔥12🤡4🤯1
Forwarded from MLinside - школа ML
Математика – главный барьер для тех, кто хочет войти в машинное обучение
И это нормально. У большинства новичков именно она вызывает страх. «Я не справлюсь с производными», «Не понимаю, зачем нужны матрицы», «Вероятность, это тёмный лес». Но без этой базы тяжело понять, как работают модели, и сложно пройти собеседование. Из-за этого многие откладывают старт на месяцы, думая: «Сначала подтяну математику», а в итоге просто теряют время.
Чтобы закрыть этот барьер, мы запускаем новый курс по математике для ML.
Спикер курса Сергей Жестков. Практик с 10+ годами преподавания, автор курсов для Сбера, Тинькофф, Otus и Skillbox, дважды «Преподаватель года» МФТИ. В курсе он собрал только ту математику, которая реально нужна в ML и Data Science.
Вот полная программа курса:
▪️ Занятие 1. Отображения/функции/примеры/логарифмическая функция;
▪️ Занятие 2. Производная, её геометрический смысл, правила дифференцирования;
▪️ Занятие 3. Исследование функций с помощью производной, экстремумы, графики;
▪️ Занятие 4. Функции двух переменных. Частные производные. Градиент;
▪️ Занятие 5. Экстремумы ФМП: обычные и условные;
▪️ Занятие 6. Матрицы, операции с ними, детерминанты матриц;
▪️ Занятие 7. Скалярное произведение, уравнение плоскости;
▪️ Занятие 8. Классическая вероятность, условная вероятность;
▪️ Занятие 9. Дискретные случайные величины, их характеристики;
▪️ Занятие 10. Непрерывные распределения, ЦПТ.
Курс будет особенно полезен тем, кто планирует идти на 4-й поток «База ML», который начнется 13 октября. Курс даст уверенность в математике и поможет сосредоточиться именно машинном обучении.
Это первый поток и сейчас у вас есть возможность записаться на курс с максимальной сидкой. Заполните форму для предзаписи и с вами свяжется менеджер и ответит на все вопросы.
И это нормально. У большинства новичков именно она вызывает страх. «Я не справлюсь с производными», «Не понимаю, зачем нужны матрицы», «Вероятность, это тёмный лес». Но без этой базы тяжело понять, как работают модели, и сложно пройти собеседование. Из-за этого многие откладывают старт на месяцы, думая: «Сначала подтяну математику», а в итоге просто теряют время.
Чтобы закрыть этот барьер, мы запускаем новый курс по математике для ML.
Спикер курса Сергей Жестков. Практик с 10+ годами преподавания, автор курсов для Сбера, Тинькофф, Otus и Skillbox, дважды «Преподаватель года» МФТИ. В курсе он собрал только ту математику, которая реально нужна в ML и Data Science.
Вот полная программа курса:
▪️ Занятие 1. Отображения/функции/примеры/логарифмическая функция;
▪️ Занятие 2. Производная, её геометрический смысл, правила дифференцирования;
▪️ Занятие 3. Исследование функций с помощью производной, экстремумы, графики;
▪️ Занятие 4. Функции двух переменных. Частные производные. Градиент;
▪️ Занятие 5. Экстремумы ФМП: обычные и условные;
▪️ Занятие 6. Матрицы, операции с ними, детерминанты матриц;
▪️ Занятие 7. Скалярное произведение, уравнение плоскости;
▪️ Занятие 8. Классическая вероятность, условная вероятность;
▪️ Занятие 9. Дискретные случайные величины, их характеристики;
▪️ Занятие 10. Непрерывные распределения, ЦПТ.
Курс будет особенно полезен тем, кто планирует идти на 4-й поток «База ML», который начнется 13 октября. Курс даст уверенность в математике и поможет сосредоточиться именно машинном обучении.
Это первый поток и сейчас у вас есть возможность записаться на курс с максимальной сидкой. Заполните форму для предзаписи и с вами свяжется менеджер и ответит на все вопросы.
❤23🤡19🔥7🤯2👎1
Почему MLщики не торгуют и правда ли это
На лекциях часто спрашивают, почему MLщики не идут торговать на биржу с помощью алгоритмов. Единичные примеры разумеется есть и их все знают (даже те, кто задают эти вопросы на лекции))). Но массового явления не наблюдается.
Обычно я начинаю с ответа, что каждый сам выбирает себе интересное занятие. Кому-то интересно подсказки в поиске улучшать, кому-то умную колонку делать, а кому-то на бирже торговать, и странно ожидать, что все пойдут в одну сферу.
Ряд стандартных ответов про скорость инференса и предпочтительность более простых стратегий для HFT, а также сложность конкурирования с компаниями, которые занимаются этим в гораздо большем масштабе, чем может индивидуальный участник рынка, я конечно тоже даю. Ну и, напоследок, важный момент, что работая в продуктовой компании ты можешь решить задачу просто достаточно хорошо, а чтобы переигрывать других участников рынка, наверное нужно быть одним из лучших, что вообще-то гораздо сложнее и требует большой доли соревновательности в характере.
Но все это все равно звучит как отговорка. Кроме того, есть немаленький крипторынок, на котором по идее все то, что придумывают в традиционных финансах, должно происходить с некоторым запозданием - может там у людей чаще получается что-то наторговать?
Да и в конце-концов самому уже интересно, как на самом деле все обстоит с ML в торговле активами. Кто что-то знает/слышал/общался живьем с людьми, у которых получается - напишите в комментах, что думаете
На лекциях часто спрашивают, почему MLщики не идут торговать на биржу с помощью алгоритмов. Единичные примеры разумеется есть и их все знают (даже те, кто задают эти вопросы на лекции))). Но массового явления не наблюдается.
Обычно я начинаю с ответа, что каждый сам выбирает себе интересное занятие. Кому-то интересно подсказки в поиске улучшать, кому-то умную колонку делать, а кому-то на бирже торговать, и странно ожидать, что все пойдут в одну сферу.
Ряд стандартных ответов про скорость инференса и предпочтительность более простых стратегий для HFT, а также сложность конкурирования с компаниями, которые занимаются этим в гораздо большем масштабе, чем может индивидуальный участник рынка, я конечно тоже даю. Ну и, напоследок, важный момент, что работая в продуктовой компании ты можешь решить задачу просто достаточно хорошо, а чтобы переигрывать других участников рынка, наверное нужно быть одним из лучших, что вообще-то гораздо сложнее и требует большой доли соревновательности в характере.
Но все это все равно звучит как отговорка. Кроме того, есть немаленький крипторынок, на котором по идее все то, что придумывают в традиционных финансах, должно происходить с некоторым запозданием - может там у людей чаще получается что-то наторговать?
Да и в конце-концов самому уже интересно, как на самом деле все обстоит с ML в торговле активами. Кто что-то знает/слышал/общался живьем с людьми, у которых получается - напишите в комментах, что думаете
👍20❤10😁9
Вот что подумал: в этом канале аж 12 тысяч подписчиков и 100% есть те, кто делает алгоритмы, торгующие акциями, криптой или другими активами (или не для быстрых торгов, а для долгосрочных инвестиций). Давайте сделаем так: если вы торгуете и вам интересно привлечь больше денег, команду сильных MLщиков или просто пообщаться - оставьте свой контакт в форме, а я с вами свяжусь 🙂 Мне интересно узнать про ваш опыт, а в ответ может быть вам тоже буду чем-то полезен
❤13👎9👍3🔥1
Kantor.AI
Почему MLщики не торгуют и правда ли это На лекциях часто спрашивают, почему MLщики не идут торговать на биржу с помощью алгоритмов. Единичные примеры разумеется есть и их все знают (даже те, кто задают эти вопросы на лекции))). Но массового явления не наблюдается.…
Дальнейшие изыскания привели к интересным находкам. Первая - что есть целое направление инфобиза про как заниматься трейдингом на питоне)) Ценники на доступ к материалом с первого же этапа солидные, из чего возникает гипотеза, что дальше может быть какой-то офер на 25/50/100к. Так что как минимум можно сказать, что заработать на трейдинге можно независимо от успешности трейдинга, главное, чтобы торговали при этом не вы. И помимо совсем примитивных вариантов в духе предложений ботов в комментах тг каналов, есть чуть более продвинутые штуки с питончиком и прохладными лозунгами типа "Join 1,510 alumni that are using Python to make money"
😁18🤩2💯1
Кроме того, я вспомнил, что знакомился много лет назад с Георгием Черемовским, фаундером Wunderfund ( wunderfund.io ). От него я узнал, что они запустили соревнование как раз для тех, кому интересно применять ML в трейдинге. И в нем можно сейчас поучаствовать: wundernn.io , $13600 призового фонда, срок проведения до 1 декабря
🤡48😁11🔥9👎6❤1
Про GPT в Алисе
Бывает, скажешь что-нибудь эдакое Алисе — например, ругнешься невзначай в ответ на её «в данную минуту на улице плюс шесть» в сентябре, а она подхватит и ответит как живая. С развитием больших языковых моделей это хоть и приятно, но не удивительно. Но вопрос-то в другом: насколько в ней действительно «сидит» GPT, а где всё ещё работают старые сценарные схемы?
На прошедшем big tech night 12 сентября как раз был доклад Павла Капли, руководителя продуктовой разработки Алисы, посвящённый этой теме. Выделил для себя главное:
1. Раньше Алиса жила на сценариях: «услышала intent → выбрала готовый ответ».
2. Теперь команда двигается к агентности: ИИ сам строит логику решения задачи, вызывает нужные инструменты по шагам, а не идёт по заранее заданным веткам.
3. Первые прототипы работали по 15 секунд на запрос, но инженерная оптимизация позволила добиться скорости и стабильности.
4. Результаты внедрения на ТВ-станциях: перезапросы ↓ 11,41 %, ошибки «извините» ↓ 16,09 %, «не смогла» ↓ 15,58 %.
Итог простой: GPT внутри Алисы не только работает, но и улучшает пользовательские метрики и даёт системе возможность понимать сложные команды вроде «включи Титаник на громкости 30». Если хотите узнать больше об архитектурной революции в Алисе — смотрите запись доклада вот тут.
Бывает, скажешь что-нибудь эдакое Алисе — например, ругнешься невзначай в ответ на её «в данную минуту на улице плюс шесть» в сентябре, а она подхватит и ответит как живая. С развитием больших языковых моделей это хоть и приятно, но не удивительно. Но вопрос-то в другом: насколько в ней действительно «сидит» GPT, а где всё ещё работают старые сценарные схемы?
На прошедшем big tech night 12 сентября как раз был доклад Павла Капли, руководителя продуктовой разработки Алисы, посвящённый этой теме. Выделил для себя главное:
1. Раньше Алиса жила на сценариях: «услышала intent → выбрала готовый ответ».
2. Теперь команда двигается к агентности: ИИ сам строит логику решения задачи, вызывает нужные инструменты по шагам, а не идёт по заранее заданным веткам.
3. Первые прототипы работали по 15 секунд на запрос, но инженерная оптимизация позволила добиться скорости и стабильности.
4. Результаты внедрения на ТВ-станциях: перезапросы ↓ 11,41 %, ошибки «извините» ↓ 16,09 %, «не смогла» ↓ 15,58 %.
Итог простой: GPT внутри Алисы не только работает, но и улучшает пользовательские метрики и даёт системе возможность понимать сложные команды вроде «включи Титаник на громкости 30». Если хотите узнать больше об архитектурной революции в Алисе — смотрите запись доклада вот тут.
❤24👍12😁2