А как отдыхать?

🏖️ Как я отдыхаю? Не могу сказать, что являюсь каким-то замечательным примером того, как нужно отдыхать. Я часто иду по пути наименьшего сопротивления и выбираю вариант с максимумом дофамина за минимум времени. То есть залипнуть в ютубчик, в Shorts, в компьютерную игрушку какую-нибудь. Но я заметил следующую вещь.

👀 С одной стороны, хочется отдыхать быстро и дёшево, то есть не перестраивать радикально своё расписание и не тратить кучу времени на подготовку. С другой стороны, хочется отдыхать так, чтобы потом не чувствовать себя ещё более уставшим. И именно эти дешёвые способы отдохнуть оставляют после себя ощущение какой-то неудовлетворённости. 

🏊 Так я начал вводить в свою жизнь спорт, в самом простом виде. Я с детства боялся воды и почти не умел плавать. И подумал, что это отлично — справиться со страхом. Оказалось, что плавать мне очень понравилось. И вот теперь я хожу на тренировки в бассейн дважды в неделю.

🏋️ Дальше увлечение спортом неминуемо потянуло за собой зал, я начал туда ходить, и в какой-то момент обнаружил, что на самом деле это занимает не так много времени. В компьютерную игру можно залипнуть на много часов, а в зал можно сходить буквально на час (если сильно не тупить и быстро собраться). А перезагружает это довольно хорошо.

📖 Затем я немного переосмыслил получение информации как вид отдыха. Понятно, что посмотреть YouTube или сериалы — это стандартный набор в 21-м веке. Но большое удовольствие получаешь и когда просто садишься и читаешь книгу. Особенно художественную: это возможность провалиться в какую-то другую реальность. Сначала это было сложно: я не очень быстро читаю, и мне было непросто снова привыкнуть к чтению в «нормальных объёмах» — больше рабочего отчёта или небольшой статьи.

🧑‍💻 Я начал с простого развлекательного чтива и удобной «читалки» для облегчения погружения. Читал я старую добрую научную фантастику — «Неукротимую планету» Гарри Гаррисона. Друг посоветовал мне приложение для ноутбука, которое автоматически пролистывает страницы с текстом на экране с нужной скоростью. То есть ты просто «залипаешь» в текст (совсем как в Shorts’ы) и не отрываешься, а потом внезапно выясняешь, что книга прочитана. Так я снова начал получать удовольствие от чтения, а дальше уже стало комфортным читать книги в любом виде. Особенно люблю читать на Amazon Kindle, потому что это очень приятный девайс для глаз.

📵 Ещё одно важное условие для отдыха — выкинуть подальше мобильный телефон. Я прямо физически чувствую раздражение и напряжение, когда залипаю в нём. Постоянное вовлечение во все рабочие чаты и процессы изматывает.

🚶Суперважное правило — нельзя не гулять. Вот именно в такой формулировке. Просто находиться на воздухе, перемещаться на своих двух ногах — это невероятное удовольствие, это замечательнейший отдых. И совсем не такой скучный и долгий, как можно подумать. Честное слово, лучше погулять полтора часа, чем пять часов залипать в какую-то игрушку. 

🕹️ Но даже к геймингу я серьёзно пересмотрел свой подход. Я довольно долго играл в разного рода онлайн-игры, где ты соревнуешься с живыми людьми. Но недавно я выяснил, что удовольствие от прохождения атмосферной однопользовательской игры намного больше, чем от быстрых каток в онлайн-играх. Это своего рода интерактивное кино.

🤯 Я заметил, что у меня из-за интенсивной работы в какой-то момент пропала возможность не только книжки читать, но и вот в такие однопользовательские компьютерные игры залипнуть, потому что я просто не могу так долго быть вне рабочего контекста. 

Сегодня мы каждый день куда-то бежим. Общее, что есть в моих экспериментах с отдыхом - это замедлиться и проявить немного внимания к себе, попробовать отключиться от повседневной тревоги, погрузиться в отдых, каким бы он ни был, полноценно. Пьете пиво с друзьями - уберите телефон и вовлекитесь уже в разговор, читаете книгу - не думайте о рабочих дедлайнах. Уже станет чуточку лучше :)

#личное

Когда делал рекомендации, мем особенно смешной :) Еще забавно, когда в тех сервисах, где паттерн потребления 99% клиентов именно в поиске + сортировке по цене, ожидают сразу какой-то супер-турбо-буст к метрикам от внедрения рекомендаций.

Один из принципов, которые мы положили в основу обучения в нашей школе ML, - привлечение к преподаванию специалистов всех уровней. Помимо трех CDO, у нас есть и ребята, которые начали работать DS'ами совсем недавно: еще год назад они сталкивались с теми же проблемами, что и слушатели, поэтому очень хорошо понимают, чем помочь и что посоветовать. Посмотрите интервью с Димой - вышло очень лампово :)

Кому нужны джуны

Записывал видео для YouTube, где ищу и комментирую джуновские вакансии на hh.ru. В поиске нашлось 19 вакансий, половина или 2/3 из которых не на джуна. В комментариях ожидаемо пошел смех в духе «ахаха, онлайн-школы выпускают тысячи джунов, а на hh 19 вакансий». Оказалось, что люди не понимают одну важную вещь: джуны вообще НИКОМУ не нужны

Джун нужен только тем, у кого нет денег на миддла, либо у кого не получается быстро нанять миддла с рынка. С крупными компаниями чаще всего происходит второе.

Кто не согласен - попробуйте меня переубедить в комментах :)

Тем временем в чате бывших сотрудников ABBYY весь день

К слову говоря, есть точка зрения, что российские паспорта за уши притянули, просто разработку переводят на индийский офис

К слову о Forbes

К слову о Forbes, который я вчера радостно цитировал. Подписывайтесь на каналы людей из списка Forbes 🤩: https://t.iss.one/addlist/NrULL8pvfjRiMjAy

В 2021 году я стал наверно первым Data Scientist’ом в России на обложке Форбса, и все благодаря тому, что в Россию тогда год как пришел рейтинг Forbes 30 до 30. Его задумка в том, чтобы писать в журнале не только про миллиардеров, но и про амбициозную молодежь, у которой уже что-то крутое получилось, и есть план не останавливаться на достигнутом :) Далее распишу чуть подробнее, зачем это и кто в этих каналах есть.

💯 Зачем вообще подписываться на этих людей?

Главная ценность в Forbes 30 до 30 – это именно сообщество и люди, которые туда попадают – очень талантливые и разносторонние, неравнодушные и амбициозные. Люди, которые могут служить вдохновением для других не только за счет результатов, но и просто своим характером и личными качествами.

Сегодня мы как раз делимся с вами частичкой русскоязычного сообщества – папкой каналов участников Forbes 30 до 30. Нас собралось пока 26 человек (но надеюсь скоро будет больше). Все мы увлечены своей областью и будем крайне рады поделиться своим увлечением с вами.

✨ Кого можно привести в качестве примера из этой папки?

Лично мне очень нравятся:

proVenture: канал Дениса Ефремова, принципала R136 Ventures, о венчурных инвестициях, стартапах и предпринимательстве - всегда очень по делу, обстоятельно, но при этом понятно для всех. У Дениса талант писать про венчур интересно

Радостный бизнес: канал Алисы Пейрис, основательницы Holy Corn, про бизнес, который приносит радость и мой любимый самый вкусный попкорн 😁

И, конечно

tldr_tany: ведет Таня Савельева, предприниматель, AI эксперт (а еще моя бывшая студентка на курсе Data Mining in Action и сотрудница в Яндекс.Такси, поэтому радуюсь всем её успехам вдвойне 🫶🏼) - 10 лет назад была AI разработчиком, потом заработала своей компании $20M и сэкономила $100M, увидела в этом идею для бизнеса и стала серийным СЕО AI-стартапов 💪 В канале пишет внезапно все, что думает, что в случае человека с её насыщенностью жизни и карьеры - самое лучшее, рекомендую :)

В папке также есть еще 20+ каналов от крутых ребят, основателей компаний, действующих инвесторов, уникальных ученых с опытом как в России, так и за рубежом.

📂 Чем удобен формат папки? Вы получаете доступ сразу к огромному количеству качественного контента. Конечно, не все окажется для вас подходящим – почитайте, выберете из папки те каналы, которые окажутся для вас наиболее релевантными. Но вам всегда удобно будет вернуться – закладка будет всегда у вас в Telegram.

🔗 Присоединяйтесь к папке по ссылке: https://t.iss.one/addlist/NrULL8pvfjRiMjAy

Интервью с Эмели Драль
CTO & Founder Evidently AI, со-автор нашей специализации «Машинное обучение и анализ данных» от МФТИ и Яндекса на Coursera и курса Data Mining in Action - сегодня в 20:00 на канале школы машинного обучения MLinside 🎉

UPD: Уже на канале: https://youtu.be/hnDhLdH40xo?si=3uQvVXbclzptYBU6

▪️От ночного сисадмина до фаундера стартапа с оценкой в десятки $ млн,
▪️Об уходе из Яндекса и открытии своего стартапа,
▪️О плюсах и минусах работы в больших компаниях и много другом.

Интервью с Эмели Драль выйдет сегодня в 20:00 по мск на нашем youtube-канале.

🔔Подписывайтесь и ставьте колокольчик, чтобы не пропустить новое видео!

#карьера
Правило трех гвоздей

Опытные сотрудники больших организаций (и особенно опытные руководители, у которых есть свое высшее руководство) хорошо знают классическую технику тайм-мендежмента, доставшуюся нам еще от наших дедов. Называется она "правило трех гвоздей".

Восходит она к байке про особенно успешного председателя колхоза, которого однажды спросили, как ему много лет удается справляться со своей работой. В ответ председатель указал на стену и торчащие в ней три гвоздя. Когда распоряжение приходило первый раз, он вешал его на первый гвоздь, когда приходило напоминание - перевешивал на второй, второе напоминание - на третий, и только распоряжения с третьего гвоздя он начинал исполнять. По словам председателя колхоза, большинство заданий руководства не доходило даже до второго гвоздя.

В наше время активных лидеров, трансформирующих большие организации и наводящих суету своей бьющей ключем энергией, адептов правила трех гвоздей не жалуют. И тяжело раскачиваются, и медленно как-то, да и что это вообще значит, что не побежали сразу исполнять, когда было дано задание. Часто такие сотрудники ассоциируются как раз с тем самым "болотцем", кому бы только чаи гонять и на перекуры ходить. Но суть лежит немножко глубже, достаточно посмотреть на все глазами сотрудника. Если вы просите человека что-то сделать, но потом никогда не спрашиваете результат, или спрашиваете через полгода, человек, потративший на это силы, не получает внимания к результатам своего труда. Это обесценивает его работу, появляется чувство "работы в стол". А в стол работать никто не любит, прям совсем никто. Три гвоздя - это естественная защитная реакция.

Вывод очень простой: если не нравятся сотрудники, работающие по правилу трех гвоздей, то придерживайтесь правила "поставил задачу - будь готов принять сделанную работу".

Теперь Хинтон не только отец Deep Learning, но и Нобелевский лауреат 🔥

Нобелевка за нейронки

Нобелевскую премию по физике выиграли Джеффри Хинтон и Джон Хопфилд. Премию присудили за "Фундаментальные открытия и изобретения, которые способствуют машинному обучению с искусственными нейронными сетями". При чём здесь физика - сложно понять. Похоже, комитет просто пытался хоть куда-то приткнуть нейронки, а физика тут ближе всего. Хотя, по-моему, тут больше бы подошла даже медицина - там хотя бы AlphaFold совершил прорыв в чём-то, а с открытиями в области физики из-за нейронок как-то негусто.

Возможно, причина в том, что Хопфилд всё-таки по образованию физик. Хотя его основной вклад в науку - изобретение сетей Хопфилда, рекуррентных сетей, которые во многом положили начало возрождению нейронных сетей в 80-х и 90-х.

Хинтон изобрёл метод обратного распространения ошибки для тренировки нейронок, который позволил тренировать многослойные сети. А студенты Хинтона - Илья Суцкевер и Алекс Крижевский, создали AlexNet. Именно она начала всю эту гонку нейронок, показав, что их можно масштабировать через тренировку на GPU.

В общем, хайп по нейронкам теперь проник и в Нобелевский комитет.

@ai_newz

Еще одна Нобелевка за AI

Кто-то шутил, а кто-то серьезно предполагал, что Нобелевскую премию по химии теперь дадут за AlphaFold. Ну что же, так и произошло: https://naked-science.ru/article/chemistry/nobelevka-po-himii-2024

Коллеги, поздравляю :) Теперь, занимаясь AI, не обязательно оставлять надежды на Нобелевку по естественным наукам 😁 И если Хинтон это пример, когда человек совершает эпические подвиги в науке уже много десятков лет, то AlphaFold показывает, что и прямо сейчас можно что-то крутое прикладное сделать и вскоре получить признание.

Думаю дальше у специалистов в AI будет становиться только больше и больше возможностей для самореализации.

Польщен вниманием к обучению «от человека с Физтеха», при том что мы запустили MLinside меньше месяца назад и учим только первую группу студентов, а Karpov.Courses работает уже несколько лет 😂

Но, как говорится, лучше с 7 класса мыслить формулами, чем мыслить формулами из 7 класса :)

«Человек с физтеха вам не всегда поможет войти в IT. Он с седьмого класса мыслит математическими абстракциями. Если вы так не делаете, вам нужен тот, кто прошел этот путь самостоятельно», — рассуждает сооснователь karpov.courses Михаил Серегин, выпускник психфака МГУ и номинант рейтинга Forbes «30 до 30». Основанная им, его другом Бесланом Курашовым и тоже выпускником психфака Анатолием Карповым школа стала лидером в нише обучения data science, или науке о данных — области, в основе которой анализ больших массивов информации и создание моделей, например для прогнозирования спроса.

С 2020 по 2023 год выручка karpov.courses выросла с 18 млн до 417 млн рублей, а среди клиентов появились корпорации, которые готовы платить за обучение своих сотрудников востребованным навыкам работы с данными.

Теперь основатели думают о выходе в новые ниши и обсуждают слияние со стратегическими инвесторами.

О том, как выпускники психфака создали заметную школу data science, читайте на сайте Forbes

📸: Анатолий Карпов (Фото DR)