ОСобое мнение
В жизни свое место знаю, и оно не последнее, ибо никогда не становлюсь в ряд.
https://t.iss.one/ruslaw/1901
@kalmykia08
#Калмыкия #Элиста #регион08 #ОСобое_мнение
(c)источник
В жизни свое место знаю, и оно не последнее, ибо никогда не становлюсь в ряд.
https://t.iss.one/ruslaw/1901
@kalmykia08
#Калмыкия #Элиста #регион08 #ОСобое_мнение
(c)источник
Telegram
Закон и право | Дмитрий Мирончук
Конституционный Суд РФ рассмотрел личное заявление судьи КС РФ Константина Арановского об отставке до достижения им предельного возраста пребывания в соответствующей должности и удовлетворил его. С 27 сентября 2022 года Константин Арановский – судья КС РФ…
ОСобое мнение
Совсем худо с кадрами в Калмыкии. После длительных "размышлений" такое назначение...
@kalmykia08
#Калмыкия #Элиста #регион08 #ОСобое_мнение
(c)источник
Совсем худо с кадрами в Калмыкии. После длительных "размышлений" такое назначение...
@kalmykia08
#Калмыкия #Элиста #регион08 #ОСобое_мнение
(c)источник
Министерство ЖКХ и энергетики РК
Полный список тех, кто не попадает под частичную мобилизацию. Эти категории официально освобождены от призыва.
@kalmykia08
#Калмыкия #Элиста #регион08 #МинЖКХ_и_энергетики_РК
(c)источник
Полный список тех, кто не попадает под частичную мобилизацию. Эти категории официально освобождены от призыва.
@kalmykia08
#Калмыкия #Элиста #регион08 #МинЖКХ_и_энергетики_РК
(c)источник
СУ СК России по Республике Калмыкия
Целинным межрайонным следственным отделом следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Калмыкия по материалам прокурорской проверки возбуждено уголовное дело в отношении врио начальника Отдела культуры администрации Целинного районного муниципального образования Республики Калмыкия по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 УК РФ (служебный подлог).
По версии следствия, врио начальника отдела культуры районной администрации в период с мая по август 2022 года, достоверно зная, что сторож, осуществляющий охрану детской школы искусств с. Троицкое, отсутствует на рабочем месте, трудовые функции не выполняет, ввиду того, что вместо него в качестве сторожа фактически работает муниципальный служащий районной администрации, желая извлечь выгоду имущественного характера в пользу последнего в виде улучшения его материального положения и с целью поддержания сложившихся на протяжении длительного времени рабочих с ним отношений, внес в официальные документы – табеля учета рабочего времени сторожа заведомо ложные сведения об исполнении им трудовых обязанностей, заверив их своей подписью.
В дальнейшем на основании незаконно внесенных сведений сторож неправомерно получил заработную плату на общую сумму 46 тысяч рублей за счет бюджета районного муниципального образования.
Следователи устанавливают все обстоятельства совершенного преступления. Расследование уголовного дела продолжается.
@kalmykia08
#Калмыкия #Элиста #регион08 #СУ_СКР_по_РК
(c)источник
Целинным межрайонным следственным отделом следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Калмыкия по материалам прокурорской проверки возбуждено уголовное дело в отношении врио начальника Отдела культуры администрации Целинного районного муниципального образования Республики Калмыкия по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 УК РФ (служебный подлог).
По версии следствия, врио начальника отдела культуры районной администрации в период с мая по август 2022 года, достоверно зная, что сторож, осуществляющий охрану детской школы искусств с. Троицкое, отсутствует на рабочем месте, трудовые функции не выполняет, ввиду того, что вместо него в качестве сторожа фактически работает муниципальный служащий районной администрации, желая извлечь выгоду имущественного характера в пользу последнего в виде улучшения его материального положения и с целью поддержания сложившихся на протяжении длительного времени рабочих с ним отношений, внес в официальные документы – табеля учета рабочего времени сторожа заведомо ложные сведения об исполнении им трудовых обязанностей, заверив их своей подписью.
В дальнейшем на основании незаконно внесенных сведений сторож неправомерно получил заработную плату на общую сумму 46 тысяч рублей за счет бюджета районного муниципального образования.
Следователи устанавливают все обстоятельства совершенного преступления. Расследование уголовного дела продолжается.
@kalmykia08
#Калмыкия #Элиста #регион08 #СУ_СКР_по_РК
(c)источник
Новости Калмыкии
В Целинном районе возбуждено уголовное дело в отношении одного из руководителей отдела администрации РМО.
Прокуратура Целинного района провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.
Врио начальника отдела культуры администрации Целинного РМО РК с мая по август 2022 года, достоверно зная, что сторож, охраняющий детскую школу искусств с.Троицкое, отсутствует на рабочем месте, а вместо него в качестве сторожа работает муниципальный служащий администрации, внесла в табели учета рабочего времени сторожа заведомо ложные сведения об исполнении им трудовых обязанностей, заверив их своей подписью.
На основании незаконно внесенных сведений сторож неправомерно получил зарплату на общую сумму 46 тыс. рублей за счет бюджета Целинного РМО РК.
@kalmnovosti
@kalmykia08
#Калмыкия #Элиста #регион08 #Новости_Калмыкии
(c)источник
В Целинном районе возбуждено уголовное дело в отношении одного из руководителей отдела администрации РМО.
Прокуратура Целинного района провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.
Врио начальника отдела культуры администрации Целинного РМО РК с мая по август 2022 года, достоверно зная, что сторож, охраняющий детскую школу искусств с.Троицкое, отсутствует на рабочем месте, а вместо него в качестве сторожа работает муниципальный служащий администрации, внесла в табели учета рабочего времени сторожа заведомо ложные сведения об исполнении им трудовых обязанностей, заверив их своей подписью.
На основании незаконно внесенных сведений сторож неправомерно получил зарплату на общую сумму 46 тыс. рублей за счет бюджета Целинного РМО РК.
@kalmnovosti
@kalmykia08
#Калмыкия #Элиста #регион08 #Новости_Калмыкии
(c)источник
kalmprok - Прокуратура Республики Калмыкия
Начальник уголовно-судебного отдела прокуратуры Республики Калмыкия проведет прием граждан в Лаганском районе
Полный текст на официальном сайте ведомства и аккаунте в сети «ВКонтакте» по ссылке https://vk.com/kalmprok
@kalmykia08
#Калмыкия #Элиста #Прокуратура_РК
(c)источник
Начальник уголовно-судебного отдела прокуратуры Республики Калмыкия проведет прием граждан в Лаганском районе
Полный текст на официальном сайте ведомства и аккаунте в сети «ВКонтакте» по ссылке https://vk.com/kalmprok
@kalmykia08
#Калмыкия #Элиста #Прокуратура_РК
(c)источник
ВКонтакте
Прокуратура Республики Калмыкия
Официальное сообщество прокуратуры Республики Калмыкия
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Минцифры Калмыкии
Самые разные вопросы поступают на горячую линию 122
«Работа службы ведется круглосуточно. Наши диспетчеры оперативно отрабатывают поступающие звонки. В своих ответах ссылаемся на официальный ресурс Правительства страны - объясняем.рф», - отметила в интервью начальник отдела регионального контакт-центра 122 ЦИТ и КБ Ольга Стручкова.
#Минцифры08 #частичнаямобилизация #трудовыеотношения
@kalmykia08
#Калмыкия #Элиста #регион08 #Минцифры_Калмыкии
(c)источник
Самые разные вопросы поступают на горячую линию 122
«Работа службы ведется круглосуточно. Наши диспетчеры оперативно отрабатывают поступающие звонки. В своих ответах ссылаемся на официальный ресурс Правительства страны - объясняем.рф», - отметила в интервью начальник отдела регионального контакт-центра 122 ЦИТ и КБ Ольга Стручкова.
#Минцифры08 #частичнаямобилизация #трудовыеотношения
@kalmykia08
#Калмыкия #Элиста #регион08 #Минцифры_Калмыкии
(c)источник
Минцифры Калмыкии
С начала работы "горячей линии" 122 в региональный контакт-центр поступают вопросы, касающиеся трудовых отношений
Подписано постановление Правительства Российской Федерации, устанавливающее, что трудовые договоры работников, которых призовут по мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты.
Рабочее место за сотрудником сохранится, и он сможет вернуться к своим привычным обязанностям на том же самом предприятии, что и до службы.
Как отметили в Службе 122, обратившиеся интересуются, можно ли уволиться со службы в случае частичной мобилизации; что будет с трудовым договором; что делать работодателю при получении повестки о мобилизации кем-то из сотрудников; смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период; должен ли работодатель начислять выплаты мобилизованному сотруднику; могут ли рассчитывать на защиту своих трудовых прав участники СВО, приостановившие свою основную трудовую деятельность из-за призыва по мобилизации.
Все эти вопросы обработаны и опубликованы на объясняем.рф.
Ниже приведем ответы.
#Минцифры08 #частичнаямобилизация #трудовыеотношения
@kalmykia08
#Калмыкия #Элиста #регион08 #Минцифры_Калмыкии
(c)источник
С начала работы "горячей линии" 122 в региональный контакт-центр поступают вопросы, касающиеся трудовых отношений
Подписано постановление Правительства Российской Федерации, устанавливающее, что трудовые договоры работников, которых призовут по мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты.
Рабочее место за сотрудником сохранится, и он сможет вернуться к своим привычным обязанностям на том же самом предприятии, что и до службы.
Как отметили в Службе 122, обратившиеся интересуются, можно ли уволиться со службы в случае частичной мобилизации; что будет с трудовым договором; что делать работодателю при получении повестки о мобилизации кем-то из сотрудников; смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период; должен ли работодатель начислять выплаты мобилизованному сотруднику; могут ли рассчитывать на защиту своих трудовых прав участники СВО, приостановившие свою основную трудовую деятельность из-за призыва по мобилизации.
Все эти вопросы обработаны и опубликованы на объясняем.рф.
Ниже приведем ответы.
#Минцифры08 #частичнаямобилизация #трудовыеотношения
@kalmykia08
#Калмыкия #Элиста #регион08 #Минцифры_Калмыкии
(c)источник
Минцифры Калмыкии
Трудовые отношения. Часть 1
- Как можно уволиться со службы в случае частичной мобилизации?
В период частичной мобилизации действуют следующие основания увольнения с военной службы:
а) по возрасту — по достижении военнослужащими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военнослужащих военно-врачебной комиссией негодными к военной службе, за исключением изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи со вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
- Сохранится ли за мобилизованным гражданином его рабочее место и зарплата или его уволят, как при обычном призыве в армию?
Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения утверждены постановлением Правительства. Согласно документу, трудовые договоры с гражданами, призванными по мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Их рабочие места сохранятся.
- Все ли работники могут сохранить рабочее место при мобилизации?
Согласно правилам, утверждённым постановлением Правительства, все граждане, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, смогут сохранить действующий трудовой договор. Его действие будет приостановлено. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником, который сможет вернуться на рабочее место на прежних условиях после окончания службы.
- После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?
Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.
-Что будет с трудовым договором?
Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.
#Минцифры08 #частичнаямобилизация #трудовыеотношения
@kalmykia08
#Калмыкия #Элиста #регион08 #Минцифры_Калмыкии
(c)источник
Трудовые отношения. Часть 1
- Как можно уволиться со службы в случае частичной мобилизации?
В период частичной мобилизации действуют следующие основания увольнения с военной службы:
а) по возрасту — по достижении военнослужащими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военнослужащих военно-врачебной комиссией негодными к военной службе, за исключением изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи со вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
- Сохранится ли за мобилизованным гражданином его рабочее место и зарплата или его уволят, как при обычном призыве в армию?
Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения утверждены постановлением Правительства. Согласно документу, трудовые договоры с гражданами, призванными по мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Их рабочие места сохранятся.
- Все ли работники могут сохранить рабочее место при мобилизации?
Согласно правилам, утверждённым постановлением Правительства, все граждане, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, смогут сохранить действующий трудовой договор. Его действие будет приостановлено. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником, который сможет вернуться на рабочее место на прежних условиях после окончания службы.
- После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?
Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.
-Что будет с трудовым договором?
Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.
#Минцифры08 #частичнаямобилизация #трудовыеотношения
@kalmykia08
#Калмыкия #Элиста #регион08 #Минцифры_Калмыкии
(c)источник
Минцифры Калмыкии
Трудовые отношения. Часть 2
- Что делать работодателю при получении повестки о мобилизации кем-то из сотрудников?
Работодателю необходимо обеспечить сохранение за работником его рабочего места. После демобилизации он должен иметь возможность вернуться на свою прежнюю работу.
- Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?
Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.
- Будет ли засчитан срок службы в стаж для пенсии?
Да, засчитывается срок военной службы: и по призыву, и по контракту или мобилизации
- Должен ли работодатель начислять выплаты мобилизованному сотруднику?
Работодатель обязан приостановить действие трудового договора с мобилизованным. Основанием для приостановки договора является приказ, который издаёт
работодатель после получения копии повестки от сотрудника. Работодатель должен произвести расчёт: выдать зарплату за отработанные, но ещё не оплаченные дни.
- Будет ли учтён период участия в СВО в общем стаже мобилизованного работника?
Да, будет. Период прохождения военной службы включается в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости. При этом разрабатываются поправки, которые позволят учитывать стаж на тех правилах, на которых учитывается стаж сотрудника на его текущем месте работы. То есть если у работника было право на досрочную пенсию, то в случае мобилизации тот период, который он проведёт в рядах Вооружённых сил в рамках призыва по частичной мобилизации, будет включён в этот специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.
- Могут ли рассчитывать на защиту своих трудовых прав участники СВО, приостановившие свою основную трудовую деятельность из-за призыва по мобилизации (приостановление трудового договора, включение службы в стаж)?
Да, трудовой контракт таких граждан не разрывается, а приостанавливается. Период приостановки трудового договора включается в страховой стаж.
Также разъяснения по вопросам сохранения рабочих мест для мобилизованных граждан опубликовал Минтруд России.
https://t.iss.one/mintrudrf
#Минцифры08 #частичнаямобилизация #трудовыеотношения
@kalmykia08
#Калмыкия #Элиста #регион08 #Минцифры_Калмыкии
(c)источник
Трудовые отношения. Часть 2
- Что делать работодателю при получении повестки о мобилизации кем-то из сотрудников?
Работодателю необходимо обеспечить сохранение за работником его рабочего места. После демобилизации он должен иметь возможность вернуться на свою прежнюю работу.
- Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?
Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.
- Будет ли засчитан срок службы в стаж для пенсии?
Да, засчитывается срок военной службы: и по призыву, и по контракту или мобилизации
- Должен ли работодатель начислять выплаты мобилизованному сотруднику?
Работодатель обязан приостановить действие трудового договора с мобилизованным. Основанием для приостановки договора является приказ, который издаёт
работодатель после получения копии повестки от сотрудника. Работодатель должен произвести расчёт: выдать зарплату за отработанные, но ещё не оплаченные дни.
- Будет ли учтён период участия в СВО в общем стаже мобилизованного работника?
Да, будет. Период прохождения военной службы включается в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости. При этом разрабатываются поправки, которые позволят учитывать стаж на тех правилах, на которых учитывается стаж сотрудника на его текущем месте работы. То есть если у работника было право на досрочную пенсию, то в случае мобилизации тот период, который он проведёт в рядах Вооружённых сил в рамках призыва по частичной мобилизации, будет включён в этот специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.
- Могут ли рассчитывать на защиту своих трудовых прав участники СВО, приостановившие свою основную трудовую деятельность из-за призыва по мобилизации (приостановление трудового договора, включение службы в стаж)?
Да, трудовой контракт таких граждан не разрывается, а приостанавливается. Период приостановки трудового договора включается в страховой стаж.
Также разъяснения по вопросам сохранения рабочих мест для мобилизованных граждан опубликовал Минтруд России.
https://t.iss.one/mintrudrf
#Минцифры08 #частичнаямобилизация #трудовыеотношения
@kalmykia08
#Калмыкия #Элиста #регион08 #Минцифры_Калмыкии
(c)источник
Telegram
Минтруд России
Официальный канал Минтруда России
https://mintrud.gov.ru/
Рассказываем про:
✔️ пособия и выплаты;
✔️ рынок труда и трудовые отношения;
✔️ социальное страхование;
✔️ социальные услуги;
✔️ ТСР и про многое другое.
Задать вопрос: @MintrudInfoBot
https://mintrud.gov.ru/
Рассказываем про:
✔️ пособия и выплаты;
✔️ рынок труда и трудовые отношения;
✔️ социальное страхование;
✔️ социальные услуги;
✔️ ТСР и про многое другое.
Задать вопрос: @MintrudInfoBot
Минцифры Калмыкии
Стартуют вебинары образовательных провайдеров "Кода будущего"
Какой курс выбрать для обучения на проекте «Код будущего»? Как будут проходить занятия в онлайн и офлайн? Какие особенности нужно учесть при прохождении тестирования в каждой из образовательных организаций?
Задать эти вопросы можно уже сегодня.
Расписание и ссылки на регистрацию представлены на лендинге проекта в разделе «Поможем в выборе» 👉 https://www.gosuslugi.ru/futurecode.
🙋🏻🧑🏫👩🎓Приглашаем школьников, родителей и учителей 8-11 классов: расскажем ученикам о возможности пройти бесплатное обучение современным языкам программирования при поддержке государства.
📍Расписание на текущую неделю:
27 сентября, вторник: курсы от Яндекс
✅16:30 — 18:00, «Знакомство с Python» и «Python и анализ данных»
28 сентября, среда: курсы от Университета Иннополис
✅18:00 — 19:30, «Python для школьников: первые шаги в программировании»
29 сентября, четверг: курсы от МЭО
✅18:00 — 19:30, «Компьютерное зрение на Python: как научить компьютер видеть?»
⏰ Регистрируйтесь заранее, чтобы не пропустить трансляцию! Перейти в раздел «Поможем в выборе» 👉 https://www.gosuslugi.ru/futurecode
#Минцифры08 #КодБудущего
@kalmykia08
#Калмыкия #Элиста #регион08 #Минцифры_Калмыкии
(c)источник
Стартуют вебинары образовательных провайдеров "Кода будущего"
Какой курс выбрать для обучения на проекте «Код будущего»? Как будут проходить занятия в онлайн и офлайн? Какие особенности нужно учесть при прохождении тестирования в каждой из образовательных организаций?
Задать эти вопросы можно уже сегодня.
Расписание и ссылки на регистрацию представлены на лендинге проекта в разделе «Поможем в выборе» 👉 https://www.gosuslugi.ru/futurecode.
🙋🏻🧑🏫👩🎓Приглашаем школьников, родителей и учителей 8-11 классов: расскажем ученикам о возможности пройти бесплатное обучение современным языкам программирования при поддержке государства.
📍Расписание на текущую неделю:
27 сентября, вторник: курсы от Яндекс
✅16:30 — 18:00, «Знакомство с Python» и «Python и анализ данных»
28 сентября, среда: курсы от Университета Иннополис
✅18:00 — 19:30, «Python для школьников: первые шаги в программировании»
29 сентября, четверг: курсы от МЭО
✅18:00 — 19:30, «Компьютерное зрение на Python: как научить компьютер видеть?»
⏰ Регистрируйтесь заранее, чтобы не пропустить трансляцию! Перейти в раздел «Поможем в выборе» 👉 https://www.gosuslugi.ru/futurecode
#Минцифры08 #КодБудущего
@kalmykia08
#Калмыкия #Элиста #регион08 #Минцифры_Калмыкии
(c)источник
Министерство ЖКХ и энергетики РК
❓Будет ли возможность у мобилизованного связаться с родственниками?
В военной части звонить близким можно будет с собственного кнопочного телефона или местного телефона с разрешения командира части в определённое им время. Для связи военнослужащих с родственниками в зоне проведения СВО развёрнуты мобильные переговорные пункты.
❓Когда и как часто после мобилизации будет происходить ротация или замена мобилизованных из зоны СВО?
Ротация боевых подразделений будет производиться по решению командования исходя из оперативной обстановки.
❓Как организовано банно-прачечное обслуживание в зоне СВО?
Военнослужащие в зоне СВО моются в мобильных банях, которые могут работать при любой погоде. Возможность мыться в бане предоставляется еженедельно. Стирка одежды военнослужащих производится еженедельно в развёрнутых полевых прачечных.
@obyasnayemrf
@kalmykia08
#Калмыкия #Элиста #регион08 #МинЖКХ_и_энергетики_РК
(c)источник
❓Будет ли возможность у мобилизованного связаться с родственниками?
В военной части звонить близким можно будет с собственного кнопочного телефона или местного телефона с разрешения командира части в определённое им время. Для связи военнослужащих с родственниками в зоне проведения СВО развёрнуты мобильные переговорные пункты.
❓Когда и как часто после мобилизации будет происходить ротация или замена мобилизованных из зоны СВО?
Ротация боевых подразделений будет производиться по решению командования исходя из оперативной обстановки.
❓Как организовано банно-прачечное обслуживание в зоне СВО?
Военнослужащие в зоне СВО моются в мобильных банях, которые могут работать при любой погоде. Возможность мыться в бане предоставляется еженедельно. Стирка одежды военнослужащих производится еженедельно в развёрнутых полевых прачечных.
@obyasnayemrf
@kalmykia08
#Калмыкия #Элиста #регион08 #МинЖКХ_и_энергетики_РК
(c)источник