Академия молодого наставника Новгородской области открыла новый поток обучения
В Новгородской области началось обучение третьего потока Академии молодого наставника, реализуемой в рамках программы «Основы наставничества: навыки и методы эффективной передачи опыта». Основной задачей мероприятия стало развитие профессиональных компетенций участников и формирование системного подхода к наставничеству.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8904-akademiya-molodogo-nastavnika-novgorodskoj-oblasti-otkryla-novyj-potok-obucheniya
В Новгородской области началось обучение третьего потока Академии молодого наставника, реализуемой в рамках программы «Основы наставничества: навыки и методы эффективной передачи опыта». Основной задачей мероприятия стало развитие профессиональных компетенций участников и формирование системного подхода к наставничеству.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8904-akademiya-molodogo-nastavnika-novgorodskoj-oblasti-otkryla-novyj-potok-obucheniya
На Ямале обсудили возможности цифровизации в борьбе с коррупцией
Заседание комиссии по противодействию коррупции состоялось в Ямало-Ненецком автономном округе. На заседании, которое провел губернатор Ямала Дмитрий Артюхов, обсуждались итоги работы по борьбе с коррупцией и меры по снижению коррупционных рисков в сфере оказания госуслуг.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8905-na-yamale-obsudili-vozmozhnosti-cifrovizacii-v-borbe-s-korrupciej
Заседание комиссии по противодействию коррупции состоялось в Ямало-Ненецком автономном округе. На заседании, которое провел губернатор Ямала Дмитрий Артюхов, обсуждались итоги работы по борьбе с коррупцией и меры по снижению коррупционных рисков в сфере оказания госуслуг.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8905-na-yamale-obsudili-vozmozhnosti-cifrovizacii-v-borbe-s-korrupciej
Участники «Школы мэров» изучили управленческие практики Ярославской области
В Ярославской области завершился четвертый модуль программы развития муниципального кадрового управленческого резерва «Школа мэров». В обучении приняли участие 79 представителей из 65 регионов России. Основной темой модуля стали вопросы экономики и финансов муниципальных образований.
https://kadrsov.ru/all/regiony/8906-uchastniki-shkoly-merov-izuchili-upravlencheskie-praktiki-yaroslavskoj-oblasti
В Ярославской области завершился четвертый модуль программы развития муниципального кадрового управленческого резерва «Школа мэров». В обучении приняли участие 79 представителей из 65 регионов России. Основной темой модуля стали вопросы экономики и финансов муниципальных образований.
https://kadrsov.ru/all/regiony/8906-uchastniki-shkoly-merov-izuchili-upravlencheskie-praktiki-yaroslavskoj-oblasti
Власти Калужской области вырабатывали новые модели эффективного управления регионом
В Калужской области состоялась стратегическая сессия программы «Лидеры и проводники изменений. Регион» Мастерской управления «Сенеж». Участниками сессии стали более 50 человек: руководители ИОГВ, представители региональной управленческой команды и эксперты по бережливому управлению. Им предстояло разработать подходы к формированию собственной эффективной модели управления регионом, основанной на лучших практиках по оптимизации процессов и цифровой трансформации.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8907-vlasti-kaluzhskoj-oblasti-vyrabatyvali-novye-modeli-effektivnogo-upravleniya-regionom
В Калужской области состоялась стратегическая сессия программы «Лидеры и проводники изменений. Регион» Мастерской управления «Сенеж». Участниками сессии стали более 50 человек: руководители ИОГВ, представители региональной управленческой команды и эксперты по бережливому управлению. Им предстояло разработать подходы к формированию собственной эффективной модели управления регионом, основанной на лучших практиках по оптимизации процессов и цифровой трансформации.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8907-vlasti-kaluzhskoj-oblasti-vyrabatyvali-novye-modeli-effektivnogo-upravleniya-regionom
Комплексную киберзащиту госорганов внедрили в Липецкой области
Власти Липецкой области внедрили специализированную платформу по повышению уровня киберграмотности персонала Secure-T Awareness Platform. Проект охватывает широкий круг пользователей информационных систем правительства Липецкой области. Платформа позволяет вывести процесс обучения на системный уровень: автоматизировать сбор статистики, выявлять типичные уязвимости во взаимодействии с внешними каналами связи и оперативно корректировать подходы к защите информации.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8908-kompleksnuyu-kiberzashitu-gosorganov-vnedrili-v-lipeckoj-oblasti
Власти Липецкой области внедрили специализированную платформу по повышению уровня киберграмотности персонала Secure-T Awareness Platform. Проект охватывает широкий круг пользователей информационных систем правительства Липецкой области. Платформа позволяет вывести процесс обучения на системный уровень: автоматизировать сбор статистики, выявлять типичные уязвимости во взаимодействии с внешними каналами связи и оперативно корректировать подходы к защите информации.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8908-kompleksnuyu-kiberzashitu-gosorganov-vnedrili-v-lipeckoj-oblasti
В Хакасии провели антикоррупционный семинар для госслужащих
Семинар для специалистов ответственных за профилактику коррупции в исполнительных органах власти прошел в Республике Хакасия. На семинаре слушателям рассказали об особенностях проверки сведений о доходах и расходах, представленных госслужащими, и типичных ошибках, которые допускаются при заполнении справок. Особый акцент был сделан на изменениях в федеральном законодательстве.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8909-v-hakasii-proveli-antikorrupcionnyj-seminar-dlya-gossluzhashih
Семинар для специалистов ответственных за профилактику коррупции в исполнительных органах власти прошел в Республике Хакасия. На семинаре слушателям рассказали об особенностях проверки сведений о доходах и расходах, представленных госслужащими, и типичных ошибках, которые допускаются при заполнении справок. Особый акцент был сделан на изменениях в федеральном законодательстве.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8909-v-hakasii-proveli-antikorrupcionnyj-seminar-dlya-gossluzhashih
В Новгородской области обсудили применение искусственного интеллекта на госслужбе
В правительстве Новгородской области состоялся обучающий семинар, посвященный использованию технологий искусственного интеллекта в работе государственных и муниципальных служащих. В ходе обсуждения участники рассмотрели актуальные направления применения искусственного интеллекта в системе государственного управления. Среди них — автоматизация документооборота, анализ обращений граждан с целью выявления ключевых тем и настроений, а также использование ИИ для поддержки принятия управленческих решений на основе анализа данных.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8910-v-novgorodskoj-oblasti-obsudili-primenenie-iskusstvennogo-intellekta-na-gossluzhbe
В правительстве Новгородской области состоялся обучающий семинар, посвященный использованию технологий искусственного интеллекта в работе государственных и муниципальных служащих. В ходе обсуждения участники рассмотрели актуальные направления применения искусственного интеллекта в системе государственного управления. Среди них — автоматизация документооборота, анализ обращений граждан с целью выявления ключевых тем и настроений, а также использование ИИ для поддержки принятия управленческих решений на основе анализа данных.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8910-v-novgorodskoj-oblasti-obsudili-primenenie-iskusstvennogo-intellekta-na-gossluzhbe
Участники HR-форума в Приамурье сфокусировались на развитии команд и мотивации
В Амурской области прошёл III HR-форум, организованный министерством проектного управления и кадровой политики региона совместно со Сбербанком. Площадка собрала специалистов по управлению персоналом для обмена практиками и обсуждения актуальных задач в работе с командами. В центре внимания — мотивация сотрудников, устойчивость коллективов и профессиональная трансформация HR-специалистов.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8911-uchastniki-hr-foruma-v-priamure-sfokusirovalis-na-razvitii-komand-i-motivacii
В Амурской области прошёл III HR-форум, организованный министерством проектного управления и кадровой политики региона совместно со Сбербанком. Площадка собрала специалистов по управлению персоналом для обмена практиками и обсуждения актуальных задач в работе с командами. В центре внимания — мотивация сотрудников, устойчивость коллективов и профессиональная трансформация HR-специалистов.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8911-uchastniki-hr-foruma-v-priamure-sfokusirovalis-na-razvitii-komand-i-motivacii
В Калужкой области прошли очные этапы двух кадровых конкурсов
В Калужской области прошли очные этапы сразу двух кадровых конкурсов – «Кадровый потенциал органов государственной власти» и «Лучший специалист органов местного самоуправления». Конкурсы направлены на развитие человеческого капитала на государственной и муниципальной службе, выявление и поддержку специалистов, имеющих значительные достижения в сфере местного самоуправления, а также раскрытие профессионального и творческого потенциала участников.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8912-v-kaluzhkoj-oblasti-proshli-ochnye-etapy-dvuh-kadrovyh-konkursov
В Калужской области прошли очные этапы сразу двух кадровых конкурсов – «Кадровый потенциал органов государственной власти» и «Лучший специалист органов местного самоуправления». Конкурсы направлены на развитие человеческого капитала на государственной и муниципальной службе, выявление и поддержку специалистов, имеющих значительные достижения в сфере местного самоуправления, а также раскрытие профессионального и творческого потенциала участников.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8912-v-kaluzhkoj-oblasti-proshli-ochnye-etapy-dvuh-kadrovyh-konkursov
В Чувашии для госслужащих провели семинар по управлению инцидентами и работе с данными
Для руководителей и сотрудников органов исполнительной власти Чувашской Республики состоялся семинар по управлению инцидентами и работе с данными. Мероприятие провели представители Аналитического центра при правительстве Российской Федерации. Слушателям представили методологию работы с инцидентами, используемую на федеральном уровне, инструменты оперативной и предиктивной аналитики, а также лучшие практики разрешения сложных межведомственных ситуаций.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8913-v-chuvashii-dlya-gossluzhashih-proveli-seminar-po-upravleniyu-incidentami-i-rabote-s-dannymi
Для руководителей и сотрудников органов исполнительной власти Чувашской Республики состоялся семинар по управлению инцидентами и работе с данными. Мероприятие провели представители Аналитического центра при правительстве Российской Федерации. Слушателям представили методологию работы с инцидентами, используемую на федеральном уровне, инструменты оперативной и предиктивной аналитики, а также лучшие практики разрешения сложных межведомственных ситуаций.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8913-v-chuvashii-dlya-gossluzhashih-proveli-seminar-po-upravleniyu-incidentami-i-rabote-s-dannymi
Новгородская область успешно реализует практику «Первый классный чин»
В Новгородской области состоялось мероприятие, посвященное присвоению первого классного чина государственным гражданским служащим. Практика «Первый классный чин» направлена на признание профессиональных достижений сотрудников и повышение статуса госслужбы.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8914-novgorodskaya-oblast-uspeshno-realizuet-praktiku-pervyj-klassnyj-chin
В Новгородской области состоялось мероприятие, посвященное присвоению первого классного чина государственным гражданским служащим. Практика «Первый классный чин» направлена на признание профессиональных достижений сотрудников и повышение статуса госслужбы.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8914-novgorodskaya-oblast-uspeshno-realizuet-praktiku-pervyj-klassnyj-chin
На Камчатке в конкуре «Лучший муниципальный служащий» участвуют 33 человека
В Камчатском крае завершился прием заявок на участие в ежегодном конкурсе «Лучший муниципальный служащий года». В 2026 году в нем участвуют 33 представителя муниципальных образований региона. Итоги конкурса подведут 27 апреля на муниципальном форуме, приуроченном ко Дню местного самоуправления.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8915-na-kamchatke-v-konkure-luchshij-municipalnyj-sluzhashij-uchastvuyut-33-cheloveka
В Камчатском крае завершился прием заявок на участие в ежегодном конкурсе «Лучший муниципальный служащий года». В 2026 году в нем участвуют 33 представителя муниципальных образований региона. Итоги конкурса подведут 27 апреля на муниципальном форуме, приуроченном ко Дню местного самоуправления.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8915-na-kamchatke-v-konkure-luchshij-municipalnyj-sluzhashij-uchastvuyut-33-cheloveka
Для госслужащих Пензенской области утвердили знаки отличия
Указами губернатора Пензенской области Олега Мельниченко для высших должностных лиц и государственных служащих региона вводятся новые знаки отличия. Речь идет о нагрудном знаке члена правительства Пензенской области и знаке областного государственного гражданского служащего. Нагрудные знаки вручаются после назначения на должность и хранятся у госслужащих весь срок их службы.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8916-dlya-gossluzhashih-penzenskoj-oblasti-utverdili-znaki-otlichiya
Указами губернатора Пензенской области Олега Мельниченко для высших должностных лиц и государственных служащих региона вводятся новые знаки отличия. Речь идет о нагрудном знаке члена правительства Пензенской области и знаке областного государственного гражданского служащего. Нагрудные знаки вручаются после назначения на должность и хранятся у госслужащих весь срок их службы.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8916-dlya-gossluzhashih-penzenskoj-oblasti-utverdili-znaki-otlichiya
Вопросы госслужбы обсудили в администрации главы Чувашии
Очередное заседание по региональному инциденту «Кадры: государственная гражданская служба» состоялось в администрации главы Чувашской Республики. В мероприятии приняли участие руководители и заместители руководителей исполнительных органов региона, представители Государственного Совета и прокуратуры республики.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8917-voprosy-gossluzhby-obsudili-v-administracii-glavy-chuvashii
Очередное заседание по региональному инциденту «Кадры: государственная гражданская служба» состоялось в администрации главы Чувашской Республики. В мероприятии приняли участие руководители и заместители руководителей исполнительных органов региона, представители Государственного Совета и прокуратуры республики.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8917-voprosy-gossluzhby-obsudili-v-administracii-glavy-chuvashii
Ростовская область расширяет практики проекта «Государство для людей»
В этом году в Ростовской области будет реализована пилотная образовательная программа в рамках федерального проекта «Государство для людей». Успешные практики, применяемые на региональном уровне, планируется масштабировать на муниципалитеты для повышения удобства взаимодействия с жителями.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8918-rostovskaya-oblast-rasshiryaet-praktiki-proekta-gosudarstvo-dlya-lyudej
В этом году в Ростовской области будет реализована пилотная образовательная программа в рамках федерального проекта «Государство для людей». Успешные практики, применяемые на региональном уровне, планируется масштабировать на муниципалитеты для повышения удобства взаимодействия с жителями.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8918-rostovskaya-oblast-rasshiryaet-praktiki-proekta-gosudarstvo-dlya-lyudej
Эксперты ВШГУ обсудили новые подходы к управлению в госсекторе
Научно-методический семинар ВШГУ Президентской академии прошел в рамках VII Международной научно-практической конференции «Личность в системах управления». Участники сосредоточились на развитии публичной службы и внедрении результатов научных исследований в управленческую деятельность.
https://www.kadrsov.ru/all/ofitsialno/8919-eksperty-vshgu-obsudili-novye-podhody-k-upravleniyu-v-gossektore
Научно-методический семинар ВШГУ Президентской академии прошел в рамках VII Международной научно-практической конференции «Личность в системах управления». Участники сосредоточились на развитии публичной службы и внедрении результатов научных исследований в управленческую деятельность.
https://www.kadrsov.ru/all/ofitsialno/8919-eksperty-vshgu-obsudili-novye-podhody-k-upravleniyu-v-gossektore
Управленцы Ямала проходят выездную практику в Салехарде
Для участников программы «Ямальская школа кадрового резерва» стартовала выездная стажировка в Салехарде. Отмечается, что в течение недели стажерам из разных муниципалитетов предстоит изучить практики управления, а также разобрать и проработать реальные кейсы.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8920-upravlency-yamala-prohodyat-vyezdnuyu-praktiku-v-saleharde
Для участников программы «Ямальская школа кадрового резерва» стартовала выездная стажировка в Салехарде. Отмечается, что в течение недели стажерам из разных муниципалитетов предстоит изучить практики управления, а также разобрать и проработать реальные кейсы.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8920-upravlency-yamala-prohodyat-vyezdnuyu-praktiku-v-saleharde
В федеральной кадровой программе примут участие госслужащие из Пензенской области
Троих государственных гражданских служащих Пензенской области, которые состоят в федеральном резерве управленческих кадров от региона, Минтруд России рекомендовал к обучению в рамках пятнадцатого потока федеральной программы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010 - 2036 годы)».
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8921-v-federalnoj-kadrovoj-programme-primut-uchastie-gossluzhashie-iz-penzenskoj-oblasti
Троих государственных гражданских служащих Пензенской области, которые состоят в федеральном резерве управленческих кадров от региона, Минтруд России рекомендовал к обучению в рамках пятнадцатого потока федеральной программы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010 - 2036 годы)».
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8921-v-federalnoj-kadrovoj-programme-primut-uchastie-gossluzhashie-iz-penzenskoj-oblasti
В Чувашии рассмотрели кандидатуры для включения в управленческий резерв
В Чувашской Республике прошло очередное заседание комиссии при Главе региона, посвящённое формированию и подготовке управленческого резерва. В центре обсуждения – кандидатуры самовыдвиженцев, а также победителей и финалистов республиканского конкурса «Управленческая команда» 2025 года.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8922-v-chuvashii-rassmotreli-kandidatury-dlya-vklyucheniya-v-upravlencheskij-rezerv
В Чувашской Республике прошло очередное заседание комиссии при Главе региона, посвящённое формированию и подготовке управленческого резерва. В центре обсуждения – кандидатуры самовыдвиженцев, а также победителей и финалистов республиканского конкурса «Управленческая команда» 2025 года.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8922-v-chuvashii-rassmotreli-kandidatury-dlya-vklyucheniya-v-upravlencheskij-rezerv
Новички на госслужбе Калужской области успешно стартовали
В Калужской области прошел очередной курс для сотрудников органов исполнительной власти, направленный на их адаптацию в системе государственной службы. Обучение включало три блока: онлайн-лекции, командную работу и социальную активность. Командообразующий модуль прошел в формате интерактивной игры «Успешный старт: знакомство с командой».
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8923-novichki-na-gossluzhbe-kaluzhskoj-oblasti-uspeshno-startovali
В Калужской области прошел очередной курс для сотрудников органов исполнительной власти, направленный на их адаптацию в системе государственной службы. Обучение включало три блока: онлайн-лекции, командную работу и социальную активность. Командообразующий модуль прошел в формате интерактивной игры «Успешный старт: знакомство с командой».
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8923-novichki-na-gossluzhbe-kaluzhskoj-oblasti-uspeshno-startovali
Стартовал второй поток программы адаптации госслужащих Югры
В Корпоративном университете Правительства Югры началось обучение второго потока адаптационной программы для государственных гражданских служащих со стажем до 1 года. Первое занятие было посвящено ключевым аспектам профессиональной деятельности.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8925-startoval-vtoroj-potok-programmy-adaptacii-gossluzhashih-yugry
В Корпоративном университете Правительства Югры началось обучение второго потока адаптационной программы для государственных гражданских служащих со стажем до 1 года. Первое занятие было посвящено ключевым аспектам профессиональной деятельности.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8925-startoval-vtoroj-potok-programmy-adaptacii-gossluzhashih-yugry