В Ленобласти муниципальных служащих обучат работе с ИИ
Образовательная программа для муниципальных служащих, направленная на освоение технологий искусственного интеллекта и современных цифровых решений, стартует в Ленинградской области в 2026 году. Планируется, что обучение охватит более 400 специалистов органов местного самоуправления.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8892-v-lenoblasti-municipalnyh-sluzhashih-obuchat-rabote-s-ii
Образовательная программа для муниципальных служащих, направленная на освоение технологий искусственного интеллекта и современных цифровых решений, стартует в Ленинградской области в 2026 году. Планируется, что обучение охватит более 400 специалистов органов местного самоуправления.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8892-v-lenoblasti-municipalnyh-sluzhashih-obuchat-rabote-s-ii
Региональный этап конкурса «Лучший муниципальный служащий» проходит в Тульской области
В Тульской области проходит региональный этап конкурса «Лучший муниципальный служащий». Участниками стали 47 муниципальных служащих из числа тех, кто оказался победителем первого, муниципального, этапа. Конкурс призван содействовать популяризации муниципальной службы, усилить профессиональные компетенции муниципальных служащих и сформировать кадровый резерв.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8893-regionalnyj-etap-konkursa-luchshij-municipalnyj-sluzhashij-prohodit-v-tulskoj-oblasti
В Тульской области проходит региональный этап конкурса «Лучший муниципальный служащий». Участниками стали 47 муниципальных служащих из числа тех, кто оказался победителем первого, муниципального, этапа. Конкурс призван содействовать популяризации муниципальной службы, усилить профессиональные компетенции муниципальных служащих и сформировать кадровый резерв.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8893-regionalnyj-etap-konkursa-luchshij-municipalnyj-sluzhashij-prohodit-v-tulskoj-oblasti
В Чебоксарах прошел марафон карьерных возможностей для студентов
В Чебоксарском институте Московского политехнического университета состоялся марафон карьерных возможностей, посвященный вопросам государственного управления, финансовых технологий и цифровой экономики. Ключевым элементом программы стали встречи студентов с представителями органов исполнительной и судебной власти.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8894-v-cheboksarah-proshel-marafon-karernyh-vozmozhnostej-dlya-studentov
В Чебоксарском институте Московского политехнического университета состоялся марафон карьерных возможностей, посвященный вопросам государственного управления, финансовых технологий и цифровой экономики. Ключевым элементом программы стали встречи студентов с представителями органов исполнительной и судебной власти.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8894-v-cheboksarah-proshel-marafon-karernyh-vozmozhnostej-dlya-studentov
В правительстве Нижегородской области создан совет лидеров корпоративной культуры
В Нижегородской области сформирован совет лидеров корпоративной культуры. Его первое заседание прошло в Кремле под председательством и. о. министра кадровой политики правительства региона Романа Маркова. Он отметил, что одной из ключевых задач совета станет развитие межведомственных связей и формирование единого командного подхода в работе органов власти региона.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8895-v-pravitelstve-nizhegorodskoj-oblasti-sozdan-sovet-liderov-korporativnoj-kultury
В Нижегородской области сформирован совет лидеров корпоративной культуры. Его первое заседание прошло в Кремле под председательством и. о. министра кадровой политики правительства региона Романа Маркова. Он отметил, что одной из ключевых задач совета станет развитие межведомственных связей и формирование единого командного подхода в работе органов власти региона.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8895-v-pravitelstve-nizhegorodskoj-oblasti-sozdan-sovet-liderov-korporativnoj-kultury
В Бурятии стартует набор на второй поток резерва управленческих кадров
Набор на второй поток резерва управленческих кадров (РУК) Республики Бурятия стартует в администрации региона 1 апреля. Приглашаются граждане России в возрасте от 25 до 55 лет, имеющие высшее образование и не имеющие судимостей. Подать заявку можно как по рекомендации руководителя, так и самостоятельно. Документы претендентов будут приниматься до 1 мая 2026 года.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8896-v-buryatii-startuet-nabor-na-vtoroj-potok-rezerva-upravlencheskih-kadrov
Набор на второй поток резерва управленческих кадров (РУК) Республики Бурятия стартует в администрации региона 1 апреля. Приглашаются граждане России в возрасте от 25 до 55 лет, имеющие высшее образование и не имеющие судимостей. Подать заявку можно как по рекомендации руководителя, так и самостоятельно. Документы претендентов будут приниматься до 1 мая 2026 года.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8896-v-buryatii-startuet-nabor-na-vtoroj-potok-rezerva-upravlencheskih-kadrov
Власти Оренбургской области планируют внедрять проекты на основе искусственного интеллекта
Вице-губернатор Оренбургской области по экономической и инвестиционной политике Антон Ефимов рассказал о планах внедрения в регионе проектов на основе технологий искусственного интеллекта. Приоритет будет отдан проектам автоматизации процессов и быстрого анализа данных. Именно по этим направлениям планируется привлекать ИИ-технологии.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8897-vlasti-orenburgskoj-oblasti-planiruyut-vnedryat-proekty-na-osnove-iskusstvennogo-intellekta
Вице-губернатор Оренбургской области по экономической и инвестиционной политике Антон Ефимов рассказал о планах внедрения в регионе проектов на основе технологий искусственного интеллекта. Приоритет будет отдан проектам автоматизации процессов и быстрого анализа данных. Именно по этим направлениям планируется привлекать ИИ-технологии.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8897-vlasti-orenburgskoj-oblasti-planiruyut-vnedryat-proekty-na-osnove-iskusstvennogo-intellekta
Молодёжь подключат к выработке управленческих решений на федеральном уровне
Более 80 студентов ведущих федеральных вузов, молодых специалистов, представителей научного сообщества и предпринимателей примут участие в работе Экспертного совета при правительстве Российской Федерации. Стартовое заседание состоялось на площадке Аналитического центра при правительстве РФ.
https://www.kadrsov.ru/all/ofitsialno/8898-pravitelstvo-usilivaet-sistemnuyu-rabotu-s-molodezhyu-v-ramkah-ekspertnogo-soveta
Более 80 студентов ведущих федеральных вузов, молодых специалистов, представителей научного сообщества и предпринимателей примут участие в работе Экспертного совета при правительстве Российской Федерации. Стартовое заседание состоялось на площадке Аналитического центра при правительстве РФ.
https://www.kadrsov.ru/all/ofitsialno/8898-pravitelstvo-usilivaet-sistemnuyu-rabotu-s-molodezhyu-v-ramkah-ekspertnogo-soveta
Минюст России и власти Архангельской области продолжат сотрудничество
Правительство Архангельской области и региональное управление Минюста РФ продолжат сотрудничество по различным направлениям, среди которых оказание гражданам бесплатной правовой помощи, осуществление правового просвещения, развитие гражданского общества, обеспечение единства правового пространства, в том числе в сфере местного самоуправления при регистрации уставов муниципальных образований.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8900-minyust-rossii-i-vlasti-arhangelskoj-oblasti-prodolzhat-sotrudnichestvo
Правительство Архангельской области и региональное управление Минюста РФ продолжат сотрудничество по различным направлениям, среди которых оказание гражданам бесплатной правовой помощи, осуществление правового просвещения, развитие гражданского общества, обеспечение единства правового пространства, в том числе в сфере местного самоуправления при регистрации уставов муниципальных образований.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8900-minyust-rossii-i-vlasti-arhangelskoj-oblasti-prodolzhat-sotrudnichestvo
В Чувашии проводят дни карьеры в системе государственного управления
По инициативе главы Чувашии Олега Николаева в марте 2026 года в регионе проводятся дни карьеры в системе государственного управления. Мероприятия направлены на трудоустройство молодежи в государственные органы. В рамках дней карьеры начальник отдела лицензирования и правовой работы Госжилинспекции Чувашии Наталия Казамбаева встретилась со студентами строительного факультета Чувашского государственного университета им. И.Н. Ульянова.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8901-v-chuvashii-provodyat-dni-karery-v-sisteme-gosudarstvennogo-upravleniya
По инициативе главы Чувашии Олега Николаева в марте 2026 года в регионе проводятся дни карьеры в системе государственного управления. Мероприятия направлены на трудоустройство молодежи в государственные органы. В рамках дней карьеры начальник отдела лицензирования и правовой работы Госжилинспекции Чувашии Наталия Казамбаева встретилась со студентами строительного факультета Чувашского государственного университета им. И.Н. Ульянова.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8901-v-chuvashii-provodyat-dni-karery-v-sisteme-gosudarstvennogo-upravleniya
Цифровые инструменты кадровой работы обсудили на всероссийском семинаре в Президентской академии
В Президентской академии состоялся всероссийский семинар, посвящённый применению цифровых решений в кадровой работе государственной и муниципальной службы. Центральной темой стало использование программного обеспечения «Анкета ГС (МС)» и Единой системы при оформлении и актуализации анкетных данных.
https://www.kadrsov.ru/all/ofitsialno/8899-cifrovye-instrumenty-kadrovoj-raboty-obsudili-na-vserossijskom-seminare-v-prezidentskoj-akademii
В Президентской академии состоялся всероссийский семинар, посвящённый применению цифровых решений в кадровой работе государственной и муниципальной службы. Центральной темой стало использование программного обеспечения «Анкета ГС (МС)» и Единой системы при оформлении и актуализации анкетных данных.
https://www.kadrsov.ru/all/ofitsialno/8899-cifrovye-instrumenty-kadrovoj-raboty-obsudili-na-vserossijskom-seminare-v-prezidentskoj-akademii
Представитель Амурской области приняла участие в HR-конференции во Владивостоке
Ежегодная HR-конференция HR-Dive, прошедшая на этой неделе во Владивостоке, объединила специалистов по управлению персоналом из различных регионов и компаний. В мероприятии приняла участие руководитель службы подбора кадров министерства проектного управления и кадровой политики Амурской области. По словам Ольги Власенко, участие в конференции позволило получить новые профессиональные идеи и ознакомиться с современными подходами к управлению персоналом.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8902-predstavitel-amurskoj-oblasti-prinyala-uchastie-v-hr-konferencii-vo-vladivostoke
Ежегодная HR-конференция HR-Dive, прошедшая на этой неделе во Владивостоке, объединила специалистов по управлению персоналом из различных регионов и компаний. В мероприятии приняла участие руководитель службы подбора кадров министерства проектного управления и кадровой политики Амурской области. По словам Ольги Власенко, участие в конференции позволило получить новые профессиональные идеи и ознакомиться с современными подходами к управлению персоналом.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8902-predstavitel-amurskoj-oblasti-prinyala-uchastie-v-hr-konferencii-vo-vladivostoke
40 сотрудников органов власти Нижегородской области занесены на электронную доску почёта
В Нижегородской области состоялась торжественная церемония награждения сотрудников исполнительных органов власти, чьи имена в 2026 году внесены на электронную доску почёта «Команда правительства». Включение в число отмеченных сотрудников является признанием их профессиональных достижений и вклада в развитие региона.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8903-40-sotrudnikov-organov-vlasti-nizhegorodskoj-oblasti-zaneseny-na-elektronnuyu-dosku-pochyota
В Нижегородской области состоялась торжественная церемония награждения сотрудников исполнительных органов власти, чьи имена в 2026 году внесены на электронную доску почёта «Команда правительства». Включение в число отмеченных сотрудников является признанием их профессиональных достижений и вклада в развитие региона.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8903-40-sotrudnikov-organov-vlasti-nizhegorodskoj-oblasti-zaneseny-na-elektronnuyu-dosku-pochyota
Академия молодого наставника Новгородской области открыла новый поток обучения
В Новгородской области началось обучение третьего потока Академии молодого наставника, реализуемой в рамках программы «Основы наставничества: навыки и методы эффективной передачи опыта». Основной задачей мероприятия стало развитие профессиональных компетенций участников и формирование системного подхода к наставничеству.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8904-akademiya-molodogo-nastavnika-novgorodskoj-oblasti-otkryla-novyj-potok-obucheniya
В Новгородской области началось обучение третьего потока Академии молодого наставника, реализуемой в рамках программы «Основы наставничества: навыки и методы эффективной передачи опыта». Основной задачей мероприятия стало развитие профессиональных компетенций участников и формирование системного подхода к наставничеству.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8904-akademiya-molodogo-nastavnika-novgorodskoj-oblasti-otkryla-novyj-potok-obucheniya
На Ямале обсудили возможности цифровизации в борьбе с коррупцией
Заседание комиссии по противодействию коррупции состоялось в Ямало-Ненецком автономном округе. На заседании, которое провел губернатор Ямала Дмитрий Артюхов, обсуждались итоги работы по борьбе с коррупцией и меры по снижению коррупционных рисков в сфере оказания госуслуг.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8905-na-yamale-obsudili-vozmozhnosti-cifrovizacii-v-borbe-s-korrupciej
Заседание комиссии по противодействию коррупции состоялось в Ямало-Ненецком автономном округе. На заседании, которое провел губернатор Ямала Дмитрий Артюхов, обсуждались итоги работы по борьбе с коррупцией и меры по снижению коррупционных рисков в сфере оказания госуслуг.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8905-na-yamale-obsudili-vozmozhnosti-cifrovizacii-v-borbe-s-korrupciej
Участники «Школы мэров» изучили управленческие практики Ярославской области
В Ярославской области завершился четвертый модуль программы развития муниципального кадрового управленческого резерва «Школа мэров». В обучении приняли участие 79 представителей из 65 регионов России. Основной темой модуля стали вопросы экономики и финансов муниципальных образований.
https://kadrsov.ru/all/regiony/8906-uchastniki-shkoly-merov-izuchili-upravlencheskie-praktiki-yaroslavskoj-oblasti
В Ярославской области завершился четвертый модуль программы развития муниципального кадрового управленческого резерва «Школа мэров». В обучении приняли участие 79 представителей из 65 регионов России. Основной темой модуля стали вопросы экономики и финансов муниципальных образований.
https://kadrsov.ru/all/regiony/8906-uchastniki-shkoly-merov-izuchili-upravlencheskie-praktiki-yaroslavskoj-oblasti
Власти Калужской области вырабатывали новые модели эффективного управления регионом
В Калужской области состоялась стратегическая сессия программы «Лидеры и проводники изменений. Регион» Мастерской управления «Сенеж». Участниками сессии стали более 50 человек: руководители ИОГВ, представители региональной управленческой команды и эксперты по бережливому управлению. Им предстояло разработать подходы к формированию собственной эффективной модели управления регионом, основанной на лучших практиках по оптимизации процессов и цифровой трансформации.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8907-vlasti-kaluzhskoj-oblasti-vyrabatyvali-novye-modeli-effektivnogo-upravleniya-regionom
В Калужской области состоялась стратегическая сессия программы «Лидеры и проводники изменений. Регион» Мастерской управления «Сенеж». Участниками сессии стали более 50 человек: руководители ИОГВ, представители региональной управленческой команды и эксперты по бережливому управлению. Им предстояло разработать подходы к формированию собственной эффективной модели управления регионом, основанной на лучших практиках по оптимизации процессов и цифровой трансформации.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8907-vlasti-kaluzhskoj-oblasti-vyrabatyvali-novye-modeli-effektivnogo-upravleniya-regionom
Комплексную киберзащиту госорганов внедрили в Липецкой области
Власти Липецкой области внедрили специализированную платформу по повышению уровня киберграмотности персонала Secure-T Awareness Platform. Проект охватывает широкий круг пользователей информационных систем правительства Липецкой области. Платформа позволяет вывести процесс обучения на системный уровень: автоматизировать сбор статистики, выявлять типичные уязвимости во взаимодействии с внешними каналами связи и оперативно корректировать подходы к защите информации.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8908-kompleksnuyu-kiberzashitu-gosorganov-vnedrili-v-lipeckoj-oblasti
Власти Липецкой области внедрили специализированную платформу по повышению уровня киберграмотности персонала Secure-T Awareness Platform. Проект охватывает широкий круг пользователей информационных систем правительства Липецкой области. Платформа позволяет вывести процесс обучения на системный уровень: автоматизировать сбор статистики, выявлять типичные уязвимости во взаимодействии с внешними каналами связи и оперативно корректировать подходы к защите информации.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8908-kompleksnuyu-kiberzashitu-gosorganov-vnedrili-v-lipeckoj-oblasti
В Хакасии провели антикоррупционный семинар для госслужащих
Семинар для специалистов ответственных за профилактику коррупции в исполнительных органах власти прошел в Республике Хакасия. На семинаре слушателям рассказали об особенностях проверки сведений о доходах и расходах, представленных госслужащими, и типичных ошибках, которые допускаются при заполнении справок. Особый акцент был сделан на изменениях в федеральном законодательстве.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8909-v-hakasii-proveli-antikorrupcionnyj-seminar-dlya-gossluzhashih
Семинар для специалистов ответственных за профилактику коррупции в исполнительных органах власти прошел в Республике Хакасия. На семинаре слушателям рассказали об особенностях проверки сведений о доходах и расходах, представленных госслужащими, и типичных ошибках, которые допускаются при заполнении справок. Особый акцент был сделан на изменениях в федеральном законодательстве.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8909-v-hakasii-proveli-antikorrupcionnyj-seminar-dlya-gossluzhashih
В Новгородской области обсудили применение искусственного интеллекта на госслужбе
В правительстве Новгородской области состоялся обучающий семинар, посвященный использованию технологий искусственного интеллекта в работе государственных и муниципальных служащих. В ходе обсуждения участники рассмотрели актуальные направления применения искусственного интеллекта в системе государственного управления. Среди них — автоматизация документооборота, анализ обращений граждан с целью выявления ключевых тем и настроений, а также использование ИИ для поддержки принятия управленческих решений на основе анализа данных.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8910-v-novgorodskoj-oblasti-obsudili-primenenie-iskusstvennogo-intellekta-na-gossluzhbe
В правительстве Новгородской области состоялся обучающий семинар, посвященный использованию технологий искусственного интеллекта в работе государственных и муниципальных служащих. В ходе обсуждения участники рассмотрели актуальные направления применения искусственного интеллекта в системе государственного управления. Среди них — автоматизация документооборота, анализ обращений граждан с целью выявления ключевых тем и настроений, а также использование ИИ для поддержки принятия управленческих решений на основе анализа данных.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8910-v-novgorodskoj-oblasti-obsudili-primenenie-iskusstvennogo-intellekta-na-gossluzhbe
Участники HR-форума в Приамурье сфокусировались на развитии команд и мотивации
В Амурской области прошёл III HR-форум, организованный министерством проектного управления и кадровой политики региона совместно со Сбербанком. Площадка собрала специалистов по управлению персоналом для обмена практиками и обсуждения актуальных задач в работе с командами. В центре внимания — мотивация сотрудников, устойчивость коллективов и профессиональная трансформация HR-специалистов.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8911-uchastniki-hr-foruma-v-priamure-sfokusirovalis-na-razvitii-komand-i-motivacii
В Амурской области прошёл III HR-форум, организованный министерством проектного управления и кадровой политики региона совместно со Сбербанком. Площадка собрала специалистов по управлению персоналом для обмена практиками и обсуждения актуальных задач в работе с командами. В центре внимания — мотивация сотрудников, устойчивость коллективов и профессиональная трансформация HR-специалистов.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8911-uchastniki-hr-foruma-v-priamure-sfokusirovalis-na-razvitii-komand-i-motivacii
В Калужкой области прошли очные этапы двух кадровых конкурсов
В Калужской области прошли очные этапы сразу двух кадровых конкурсов – «Кадровый потенциал органов государственной власти» и «Лучший специалист органов местного самоуправления». Конкурсы направлены на развитие человеческого капитала на государственной и муниципальной службе, выявление и поддержку специалистов, имеющих значительные достижения в сфере местного самоуправления, а также раскрытие профессионального и творческого потенциала участников.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8912-v-kaluzhkoj-oblasti-proshli-ochnye-etapy-dvuh-kadrovyh-konkursov
В Калужской области прошли очные этапы сразу двух кадровых конкурсов – «Кадровый потенциал органов государственной власти» и «Лучший специалист органов местного самоуправления». Конкурсы направлены на развитие человеческого капитала на государственной и муниципальной службе, выявление и поддержку специалистов, имеющих значительные достижения в сфере местного самоуправления, а также раскрытие профессионального и творческого потенциала участников.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8912-v-kaluzhkoj-oblasti-proshli-ochnye-etapy-dvuh-kadrovyh-konkursov