Слушатели программы «Лидеры изменений Югры 5.0» проходят стажировку в Северной Осетии
Старт третьего модуля образовательной программы «Лидеры изменений Югры» для управленческой команды Ханты-Мансийского автономного округа состоялся в Северной Осети. Около 40 участников образовательного проекта прибыли в Северную Осетию для изучения практик регионального и муниципального управления в формате стажировки.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8022-slushateli-programmy-lidery-izmenenij-yugry-50-prohodyat-stazhirovku-v-severnoj-osetii
Старт третьего модуля образовательной программы «Лидеры изменений Югры» для управленческой команды Ханты-Мансийского автономного округа состоялся в Северной Осети. Около 40 участников образовательного проекта прибыли в Северную Осетию для изучения практик регионального и муниципального управления в формате стажировки.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8022-slushateli-programmy-lidery-izmenenij-yugry-50-prohodyat-stazhirovku-v-severnoj-osetii
В Коми проводят системную работу по привлечению выпускников вузов на госслужбу
Управление государственной гражданской службы Администрации Главы Республики Коми провело очередную встречу со студентами выпускных курсов по направлению подготовки юриспруденция, экономика и управление персоналом Коми республиканской академии государственной гражданской службы и управления. Цель таких мероприятий - профориентация и информирование студентов о карьерных возможностях в области государственной гражданской службы.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8023-v-komi-provodyat-sistemnuyu-rabotu-po-privlecheniyu-vypusknikov-vuzov-na-gossluzhbu
Управление государственной гражданской службы Администрации Главы Республики Коми провело очередную встречу со студентами выпускных курсов по направлению подготовки юриспруденция, экономика и управление персоналом Коми республиканской академии государственной гражданской службы и управления. Цель таких мероприятий - профориентация и информирование студентов о карьерных возможностях в области государственной гражданской службы.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8023-v-komi-provodyat-sistemnuyu-rabotu-po-privlecheniyu-vypusknikov-vuzov-na-gossluzhbu
В нулевой день форума «АмурЭкспо» прошли семинары по эффективному управлению
В нулевой день российско-китайского экономического форума «АмурЭкспо» прошла серия лекций и семинаров по региональной повестке. Например, сессия «Развитие системы интеллектуальной собственности — курс на технологическое лидерство» собрала участников, заинтересованных в изучении современных инструментов управления проектами. Главная цель этих мероприятий — поделиться лучшими практиками среди российских специалистов различных ведомств и организаций, участвующих в подготовке значимых экономических проектов.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8024-v-nulevoj-den-foruma-amurekspo-proshli-seminary-po-effektivnomu-upravleniyu
В нулевой день российско-китайского экономического форума «АмурЭкспо» прошла серия лекций и семинаров по региональной повестке. Например, сессия «Развитие системы интеллектуальной собственности — курс на технологическое лидерство» собрала участников, заинтересованных в изучении современных инструментов управления проектами. Главная цель этих мероприятий — поделиться лучшими практиками среди российских специалистов различных ведомств и организаций, участвующих в подготовке значимых экономических проектов.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8024-v-nulevoj-den-foruma-amurekspo-proshli-seminary-po-effektivnomu-upravleniyu
Бережливая практика Центра занятости населения Чувашии получила статус образца федерального уровня
Партнерскую проверку качества образца федерального уровня на основе качества применения методов бережливого производства прошел Центр занятости населения Чувашии. В Центре выстроена многоканальная система обучения методам бережливого производства, которая охватывает всех сотрудников. Реализуются программы ФЦК, а также работает собственная «Фабрика процессов».
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8025-berezhlivaya-praktika-centra-zanyatosti-naseleniya-chuvashii-poluchila-status-obrazca-federalnogo-urovnya
Партнерскую проверку качества образца федерального уровня на основе качества применения методов бережливого производства прошел Центр занятости населения Чувашии. В Центре выстроена многоканальная система обучения методам бережливого производства, которая охватывает всех сотрудников. Реализуются программы ФЦК, а также работает собственная «Фабрика процессов».
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8025-berezhlivaya-praktika-centra-zanyatosti-naseleniya-chuvashii-poluchila-status-obrazca-federalnogo-urovnya
Власти Мурманской области заключили соглашение о сотрудничестве с «1С»
Соглашение о сотрудничестве в области информационных технологий подписали губернатор Мурманской области Андрей Чибис и директор фирмы «1С» Борис Нуралиев. Соглашение направлено на взаимодействие сторон в области информационных технологий, подготовки кадров в сфере ИТ и формирования эффективной системы государственного управления с использованием цифровых платформ.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8026-vlasti-murmanskoj-oblasti-zaklyuchili-soglashenie-o-sotrudnichestve-s-1s
Соглашение о сотрудничестве в области информационных технологий подписали губернатор Мурманской области Андрей Чибис и директор фирмы «1С» Борис Нуралиев. Соглашение направлено на взаимодействие сторон в области информационных технологий, подготовки кадров в сфере ИТ и формирования эффективной системы государственного управления с использованием цифровых платформ.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8026-vlasti-murmanskoj-oblasti-zaklyuchili-soglashenie-o-sotrudnichestve-s-1s
Принята концепция развития наставничества до 2030 года
Утверждена концепции развития наставничества в России до 2030 года и план мероприятий по её реализации. Соответствующее распоряжение подписал премьер-министр России Михаил Мишустин. Среди задач в новой концепции – формирование единых подходов к реализации наставничества с учётом целей и задач экономического и социального развития общества, обобщение действующих наставнических практик, совершенствование мер, предпринимаемых органами власти, представителями бизнеса, образовательными организациями и организациями социальной сферы для развития наставничества.
https://www.kadrsov.ru/all/ofitsialno/8027-prinyata-koncepciya-razvitiya-nastavnichestva-do-2030-goda
Утверждена концепции развития наставничества в России до 2030 года и план мероприятий по её реализации. Соответствующее распоряжение подписал премьер-министр России Михаил Мишустин. Среди задач в новой концепции – формирование единых подходов к реализации наставничества с учётом целей и задач экономического и социального развития общества, обобщение действующих наставнических практик, совершенствование мер, предпринимаемых органами власти, представителями бизнеса, образовательными организациями и организациями социальной сферы для развития наставничества.
https://www.kadrsov.ru/all/ofitsialno/8027-prinyata-koncepciya-razvitiya-nastavnichestva-do-2030-goda
АЦ оценил уровень клиентоцентричности в Калининградской области
Уровень внедрения клиентоцентричного подхода в работе органов власти Калининградской области за год увеличился в 2 раза. К такому выводу пришли в Аналитическом центре при правительстве РФ, оценив ход реализации в регионе федерального проекта «Государство для людей». «По итогам 2024 года уровень внедрения клиентоцентричности в регионе увеличился с 27 % до 56 %», – отметила в АЦ.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8028-ac-ocenil-uroven-klientocentrichnosti-v-kaliningradskoj-oblasti
Уровень внедрения клиентоцентричного подхода в работе органов власти Калининградской области за год увеличился в 2 раза. К такому выводу пришли в Аналитическом центре при правительстве РФ, оценив ход реализации в регионе федерального проекта «Государство для людей». «По итогам 2024 года уровень внедрения клиентоцентричности в регионе увеличился с 27 % до 56 %», – отметила в АЦ.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8028-ac-ocenil-uroven-klientocentrichnosti-v-kaliningradskoj-oblasti
В Приморском крае наградили лучших специалистов центра занятости
В Приморье на региональном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства определили девять лучших специалистов региона в сфере содействия занятости населения. Всего на участие в конкурсе было подано 28 заявок от 24 отделений центров занятости. По итогам предварительного отбора в финал прошли 15 участников, которые представили свои достижения и планы по развитию профессиональной деятельности.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8029-v-primorskom-krae-nagradili-luchshih-specialistov-centra-zanyatosti
В Приморье на региональном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства определили девять лучших специалистов региона в сфере содействия занятости населения. Всего на участие в конкурсе было подано 28 заявок от 24 отделений центров занятости. По итогам предварительного отбора в финал прошли 15 участников, которые представили свои достижения и планы по развитию профессиональной деятельности.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8029-v-primorskom-krae-nagradili-luchshih-specialistov-centra-zanyatosti
Правительство ЯНАО отбирает молодежь на летние стажировки
На Ямале идет отбор на новый поток молодежного карьерного проекта «Ямолод.Стажировка». На летний поток стажировок поступило более 300 заявок. К заключительному этапу было допущено 30% участников, из них организаторам предстоит выбрать 18 победителей, которые получат приглашения на стажировки.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8030-pravitelstvo-yanao-otbiraet-molodezh-na-letnie-stazhirovki
На Ямале идет отбор на новый поток молодежного карьерного проекта «Ямолод.Стажировка». На летний поток стажировок поступило более 300 заявок. К заключительному этапу было допущено 30% участников, из них организаторам предстоит выбрать 18 победителей, которые получат приглашения на стажировки.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8030-pravitelstvo-yanao-otbiraet-molodezh-na-letnie-stazhirovki
Друзья, #Кадровыйсовет поздравляет вас с профессиональным праздником — Днём кадрового работника органов! 🎉🎉🎉
Вы точно знаете, кто, где и когда приступил к обязанностям, сколько дней отпуска у кого осталось и кто умеет писать объяснительные особенно убедительно.
Вы — тот редкий тип профессионалов, который одинаково уверенно чувствует себя и в лабиринтах законодательства, и в дебрях человеческой психологии.
Желаем вам, чтобы отчёты сдавались вовремя, а планы кадрового резерва реализовывались блестяще! Пусть в работе будет поменьше форс-мажоров и побольше приятных задач.
Вы точно знаете, кто, где и когда приступил к обязанностям, сколько дней отпуска у кого осталось и кто умеет писать объяснительные особенно убедительно.
Вы — тот редкий тип профессионалов, который одинаково уверенно чувствует себя и в лабиринтах законодательства, и в дебрях человеческой психологии.
Желаем вам, чтобы отчёты сдавались вовремя, а планы кадрового резерва реализовывались блестяще! Пусть в работе будет поменьше форс-мажоров и побольше приятных задач.
❤2
Липецкая область в 8-й раз провела форум «Вектор развития» для молодых госслужащих
В Липецкой области в 8-й раз прошел межрегиональный образовательный интенсив – форум «Вектор развития». В течение пяти дней молодые госслужащие развивали основные компетенции, необходимые сегодня начинающим специалистам. Основной темой стало критическое мышление.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8031-lipeckaya-oblast-v-8-j-raz-provela-forum-vektor-razvitiya-dlya-molodyh-gossluzhashih
В Липецкой области в 8-й раз прошел межрегиональный образовательный интенсив – форум «Вектор развития». В течение пяти дней молодые госслужащие развивали основные компетенции, необходимые сегодня начинающим специалистам. Основной темой стало критическое мышление.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8031-lipeckaya-oblast-v-8-j-raz-provela-forum-vektor-razvitiya-dlya-molodyh-gossluzhashih
👍1
В Югре завершилась очередная школа-семинар для начинающих госслужащих
В Югре завершилась программа школы-семинара для государственных гражданских служащих с опытом работы менее одного года. В 2024/2025 учебном году обучение прошли 43 участника. Занятия проводились раз в месяц.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8032-v-yugre-zavershilas-ocherednaya-shkola-seminar-dlya-nachinayushih-gossluzhashih
В Югре завершилась программа школы-семинара для государственных гражданских служащих с опытом работы менее одного года. В 2024/2025 учебном году обучение прошли 43 участника. Занятия проводились раз в месяц.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8032-v-yugre-zavershilas-ocherednaya-shkola-seminar-dlya-nachinayushih-gossluzhashih
Чувашия проводит второй конкурс «Лучшие HR-технологии. 2025»
В Чувашии начался приём заявок на второй конкурс «Лучшие HR-технологии. 2025». Он включает восемь номинаций: от привлечения и развития персонала до HR-стратегии и работы с HR-брендом работодателя. Заявки принимаются до 31 июля 2025 года.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8033-chuvashiya-provodit-vtoroj-konkurs-luchshie-hr-tehnologii-2025
В Чувашии начался приём заявок на второй конкурс «Лучшие HR-технологии. 2025». Он включает восемь номинаций: от привлечения и развития персонала до HR-стратегии и работы с HR-брендом работодателя. Заявки принимаются до 31 июля 2025 года.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8033-chuvashiya-provodit-vtoroj-konkurs-luchshie-hr-tehnologii-2025
В Марий Эл чествовали муниципальных служащих
На торжественном мероприятии, посвященном Дню местного самоуправления и Дню территориального общественного самоуправления, глава Марий Эл Юрий Зайцев поздравил муниципальных служащих с профессиональным праздником. Участникам торжества были вручены благодарности главы Республики Марий Эл, Почетные грамоты правительства региона, а также награды от Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8034-v-marij-el-chestvovali-municipalnyh-sluzhashih
На торжественном мероприятии, посвященном Дню местного самоуправления и Дню территориального общественного самоуправления, глава Марий Эл Юрий Зайцев поздравил муниципальных служащих с профессиональным праздником. Участникам торжества были вручены благодарности главы Республики Марий Эл, Почетные грамоты правительства региона, а также награды от Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8034-v-marij-el-chestvovali-municipalnyh-sluzhashih
Госслужащих Кабардино-Балкарии будут совместно обучать РАНХиГС и Корпоративный университет «Эльбрус»
Обучение государственных служащих Кабардино-Балкарской Республики начнет Северо-Кавказский кампус РАНХиГС совместно с Корпоративным университетом «Эльбрус». Сотрудничество будет осуществляться в рамках соглашения, подписанного на полях Кавказского инвестиционного форума на Ставрополье, и будет затрагивать вопросы реализации кадровой и молодежной политики, проведение просветительских мероприятий, образовательных программ и форумов. Особое внимание будет уделено подготовке управленческих кадров.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8035-gossluzhashih-kabardino-balkarii-budut-sovmestno-obuchat-ranhigs-i-korporativnyj-universitet-elbrus
Обучение государственных служащих Кабардино-Балкарской Республики начнет Северо-Кавказский кампус РАНХиГС совместно с Корпоративным университетом «Эльбрус». Сотрудничество будет осуществляться в рамках соглашения, подписанного на полях Кавказского инвестиционного форума на Ставрополье, и будет затрагивать вопросы реализации кадровой и молодежной политики, проведение просветительских мероприятий, образовательных программ и форумов. Особое внимание будет уделено подготовке управленческих кадров.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8035-gossluzhashih-kabardino-balkarii-budut-sovmestno-obuchat-ranhigs-i-korporativnyj-universitet-elbrus
Накануне профессионального праздника в Коми провели семинар для кадровых служб
Практический семинар «Эффективная работа кадровой службы: актуальные вопросы, практические решения», который прошел на прошлой неделе на Финно-угорского этнопарка, приурочили ко Дню кадрового работника. Участниками встречи стали представители кадровых служб органов государственной власти Республики Коми. Программа семинара включала в себя как аналитические блоки, так и практические элементы.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8036-nakanune-professionalnogo-prazdnika-v-komi-proveli-seminar-dlya-kadrovyh-sluzhb
Практический семинар «Эффективная работа кадровой службы: актуальные вопросы, практические решения», который прошел на прошлой неделе на Финно-угорского этнопарка, приурочили ко Дню кадрового работника. Участниками встречи стали представители кадровых служб органов государственной власти Республики Коми. Программа семинара включала в себя как аналитические блоки, так и практические элементы.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8036-nakanune-professionalnogo-prazdnika-v-komi-proveli-seminar-dlya-kadrovyh-sluzhb
В Амурской области обсудили современные подходы к госуправлению
Трек «Сила в команде – успех в планировании», посвящённый развитию проектного и продуктового управления, внедрению бережливых технологий, сервис-дизайна и управлению на основе данных в государственном секторе, прошел в рамках российско-китайского экономического форума «АмурЭкспо-2025». По словам министра проектного управления Алины Артёменко, форум стал платформой для профессионального диалога, направленного на повышение качества реализации национальных проектов и развитие региона.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8037-v-amurskoj-oblasti-obsudili-sovremennye-podhody-k-gosupravleniyu
Трек «Сила в команде – успех в планировании», посвящённый развитию проектного и продуктового управления, внедрению бережливых технологий, сервис-дизайна и управлению на основе данных в государственном секторе, прошел в рамках российско-китайского экономического форума «АмурЭкспо-2025». По словам министра проектного управления Алины Артёменко, форум стал платформой для профессионального диалога, направленного на повышение качества реализации национальных проектов и развитие региона.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8037-v-amurskoj-oblasti-obsudili-sovremennye-podhody-k-gosupravleniyu
Управление по-русски: синтезе коллективных ценностей и современных технологий
Почему русская модель управления требует отдельного изучения и как культурный код влияет на командную эффективность — об этом говорили учёные, практики и управленцы из России и стран СНГ на научно-практическом семинаре «Российский управленческий код: командные традиции и возможности развития». Впервые в таком составе — более 160 участников, включая представителей вузов, органов власти и бизнеса из 10 российских регионов, а также экспертов из Беларуси, Кыргызстана и Азербайджана — обсуждали феномен командности через призму национальных ценностей и современного контекста.
https://www.kadrsov.ru/all/mneniya/8038-upravlenie-po-russki-sinteze-kollektivnyh-cennostej-i-sovremennyh-tehnologij
Почему русская модель управления требует отдельного изучения и как культурный код влияет на командную эффективность — об этом говорили учёные, практики и управленцы из России и стран СНГ на научно-практическом семинаре «Российский управленческий код: командные традиции и возможности развития». Впервые в таком составе — более 160 участников, включая представителей вузов, органов власти и бизнеса из 10 российских регионов, а также экспертов из Беларуси, Кыргызстана и Азербайджана — обсуждали феномен командности через призму национальных ценностей и современного контекста.
https://www.kadrsov.ru/all/mneniya/8038-upravlenie-po-russki-sinteze-kollektivnyh-cennostej-i-sovremennyh-tehnologij
В Нальчике дали старт образовательной программе для госслужащих
Старт программы «Ресурсный потенциал команды. Равновесие и продуктивность», которая была разработана в Корпоративном университете «Эльбрус» совместно с Министерством труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, состоялся в Нальчике. Обучение направлено на профессиональное развитие государственных и муниципальных служащих, а также работников социальной сферы региона путем повышения уровня управленческих компетенций.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8039-v-nalchike-dali-start-obrazovatelnoj-programme-dlya-gossluzhashih
Старт программы «Ресурсный потенциал команды. Равновесие и продуктивность», которая была разработана в Корпоративном университете «Эльбрус» совместно с Министерством труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, состоялся в Нальчике. Обучение направлено на профессиональное развитие государственных и муниципальных служащих, а также работников социальной сферы региона путем повышения уровня управленческих компетенций.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/8039-v-nalchike-dali-start-obrazovatelnoj-programme-dlya-gossluzhashih