Петербургский Клуб работодателей обсудит корпоративную культуру на Форуме труда
Клуб работодателей при Центре занятости Петербурга представит на IX Санкт-Петербургском международном форуме труда насыщенную программу трека HR-tech, посвященного трансформациям, влиянию технологий, поколенческим стратегиям в управлении персоналом, а также вопросам мотивации сотрудников.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/7845-peterburgskij-klub-rabotodatelej-provedet-obsuzhdenie-korporativnoj-kultury-na-forume-truda
Клуб работодателей при Центре занятости Петербурга представит на IX Санкт-Петербургском международном форуме труда насыщенную программу трека HR-tech, посвященного трансформациям, влиянию технологий, поколенческим стратегиям в управлении персоналом, а также вопросам мотивации сотрудников.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/7845-peterburgskij-klub-rabotodatelej-provedet-obsuzhdenie-korporativnoj-kultury-na-forume-truda
В Петербурге создали алгоритмы анализа карьерной траектории госслужащих
Эксперты СПб ФИЦ РАН и РАНХиГС разработали алгоритмы для автоматизированной оценки карьерной траектории управленцев. Цифровое решение позволяет анализировать эффективность образовательных программ и кадровых проектов, в которых участвуют госслужащие и представители организаций.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/7846-v-peterburge-sozdali-algoritmy-analiza-karernoj-traektorii-gossluzhashih
Эксперты СПб ФИЦ РАН и РАНХиГС разработали алгоритмы для автоматизированной оценки карьерной траектории управленцев. Цифровое решение позволяет анализировать эффективность образовательных программ и кадровых проектов, в которых участвуют госслужащие и представители организаций.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/7846-v-peterburge-sozdali-algoritmy-analiza-karernoj-traektorii-gossluzhashih
В Псковской области состоялся второй этап регионального конкурса «Лучший муниципальный служащий»
Второй, завершающий, этап областного конкурса «Лучший муниципальный служащий» состоялся в правительстве Псковской области. Допущенные ко второму этапу муниципальные служащие проходили тестирование на знание законодательства и основ грамматики, а также решали представленные комиссией задания.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/7847-v-pskovskoj-oblasti-sostoyalsya-vtoroj-etap-regionalnogo-konkursa-luchshij-municipalnyj-sluzhashij
Второй, завершающий, этап областного конкурса «Лучший муниципальный служащий» состоялся в правительстве Псковской области. Допущенные ко второму этапу муниципальные служащие проходили тестирование на знание законодательства и основ грамматики, а также решали представленные комиссией задания.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/7847-v-pskovskoj-oblasti-sostoyalsya-vtoroj-etap-regionalnogo-konkursa-luchshij-municipalnyj-sluzhashij
В правительстве утвердили список приоритетных проектов цифровизации
Принят перечень приоритетных проектов цифровизации и ключевые показатели эффективности (КПЭ) для их реализации. Список утвердил вице-премьер – руководитель аппарата правительства Российской Федерации Дмитрий Григоренко.
https://www.kadrsov.ru/all/ofitsialno/7848-v-pravitelstve-utverdili-spisok-prioritetnyh-proektov-cifrovizacii
Принят перечень приоритетных проектов цифровизации и ключевые показатели эффективности (КПЭ) для их реализации. Список утвердил вице-премьер – руководитель аппарата правительства Российской Федерации Дмитрий Григоренко.
«Все проекты контролируются через систему мониторинга, что позволяет отслеживать их выполнение в режиме реального времени, своевременно выявлять риски и оперативно на них реагировать. В итоге каждый, кто вовлечён в проект, понимает, что нужно сделать, чтобы получить результат в запланированные сроки с высоким качеством», – сказал Дмитрий Григоренко.
https://www.kadrsov.ru/all/ofitsialno/7848-v-pravitelstve-utverdili-spisok-prioritetnyh-proektov-cifrovizacii
Четвертый сезон проекта «Лидеры Нижегородской области» стартовал
В Нижнем Новгороде прошла церемония открытия нового сезона проекта «Лидеры Нижегородской области». Торжественное мероприятие состоялось на площадке КУПНО. В этом году было подано 17 тысяч 13 заявок, что стало рекордом. Конкурс составил 56 человек на место. Теперь у 300 участников впереди шесть месяцев комплексного обучения, включая выезды в Мастерскую управления «Сенеж», Университет «Иннополис» и инновационный центр «Сколково». По результатам индивидуального рейтинга будет определен ТОП-150 победителей программы.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/7849-chetvertyj-sezon-proekta-lidery-nizhegorodskoj-oblasti-startoval
В Нижнем Новгороде прошла церемония открытия нового сезона проекта «Лидеры Нижегородской области». Торжественное мероприятие состоялось на площадке КУПНО. В этом году было подано 17 тысяч 13 заявок, что стало рекордом. Конкурс составил 56 человек на место. Теперь у 300 участников впереди шесть месяцев комплексного обучения, включая выезды в Мастерскую управления «Сенеж», Университет «Иннополис» и инновационный центр «Сколково». По результатам индивидуального рейтинга будет определен ТОП-150 победителей программы.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/7849-chetvertyj-sezon-proekta-lidery-nizhegorodskoj-oblasti-startoval
В Пермском крае формируют управленческий резерв
В Пермском крае стартует конкурс на включение в Резерв управленческих кадров. Отбор в Резерв управленческих кадров будет проводиться в несколько этапов. Кандидатам необходимо будет представить пакет документов, после чего подготовить и защитить эссе. На каждом этапе конкурса участники оцениваются экспертами РАНХиГС по уникальной методологии.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/7850-v-permskom-krae-formiruyut-upravlencheskij-rezerv
В Пермском крае стартует конкурс на включение в Резерв управленческих кадров. Отбор в Резерв управленческих кадров будет проводиться в несколько этапов. Кандидатам необходимо будет представить пакет документов, после чего подготовить и защитить эссе. На каждом этапе конкурса участники оцениваются экспертами РАНХиГС по уникальной методологии.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/7850-v-permskom-krae-formiruyut-upravlencheskij-rezerv
В Бурятии внедряют новую концепцию формирования резерва управленческих кадров
Работа по формированию резерва управленческих кадров Республики Бурятия будет проходить в соответствии с новой концепцией. Теперь особое внимание будет уделяться соответствию компетенций кандидатов требованиям конкретных должностей, тестированию кандидатов и составлению карты компетенций.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/7851-v-buryatii-vnedryayut-novuyu-koncepciyu-formirovaniya-rezerva-upravlencheskih-kadrov
Работа по формированию резерва управленческих кадров Республики Бурятия будет проходить в соответствии с новой концепцией. Теперь особое внимание будет уделяться соответствию компетенций кандидатов требованиям конкретных должностей, тестированию кандидатов и составлению карты компетенций.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/7851-v-buryatii-vnedryayut-novuyu-koncepciyu-formirovaniya-rezerva-upravlencheskih-kadrov
Участник стажировки «Муравьев-Амурского 2030» в Приамурье поделился идеями развития кадровой политики
В Амурской области продолжается стажировка курсантов программы подготовки управленческих кадров для государственной службы и институтов развития Дальнего Востока и Арктики «Муравьев-Амурский 2030». Министр ведомства Алина Артёменко на встрече с одним из участников – Артёмом Щербаковым – обсудила новые кадровые программы и пути решения проблемы дефицита кадров в регионе.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/7852-uchastnik-stazhirovki-muravev-amurskogo-2030-v-priamure-podelilsya-ideyami-razvitiya-kadrovoj-politiki
В Амурской области продолжается стажировка курсантов программы подготовки управленческих кадров для государственной службы и институтов развития Дальнего Востока и Арктики «Муравьев-Амурский 2030». Министр ведомства Алина Артёменко на встрече с одним из участников – Артёмом Щербаковым – обсудила новые кадровые программы и пути решения проблемы дефицита кадров в регионе.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/7852-uchastnik-stazhirovki-muravev-amurskogo-2030-v-priamure-podelilsya-ideyami-razvitiya-kadrovoj-politiki
Проект «Ямал: опыт, который работает» стартует в апреле
Уже в следующем месяце в Ямало-Ненецком автономном округе начнутся стажировки по изучению передовых ямальских практик. С апреля по октябрь специалисты 11 исполнительных органов Ямала будут делиться своим опытом в различных областях госуправления.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/7853-proekt-yamal-opyt-kotoryj-rabotaet-startuet-v-aprele
Уже в следующем месяце в Ямало-Ненецком автономном округе начнутся стажировки по изучению передовых ямальских практик. С апреля по октябрь специалисты 11 исполнительных органов Ямала будут делиться своим опытом в различных областях госуправления.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/7853-proekt-yamal-opyt-kotoryj-rabotaet-startuet-v-aprele
Участникам «Школы молодого госслужащего» Липецкой области помогли прокачать креативное мышление
В Правительстве Липецкой области в рамках проекта «Школа молодого госслужащего» участники развивали креативное мышление. На занятии они учились выходить за рамки шаблонов и находить нестандартные решения, разбирали кейсы, где креативный подход помог достичь реальных результатов, а также практиковались в генерации идей и их презентации.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/7854-uchastnikam-shkoly-molodogo-gossluzhashego-lipeckoj-oblasti-pomogli-prokachat-kreativnoe-myshlenie
В Правительстве Липецкой области в рамках проекта «Школа молодого госслужащего» участники развивали креативное мышление. На занятии они учились выходить за рамки шаблонов и находить нестандартные решения, разбирали кейсы, где креативный подход помог достичь реальных результатов, а также практиковались в генерации идей и их презентации.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/7854-uchastnikam-shkoly-molodogo-gossluzhashego-lipeckoj-oblasti-pomogli-prokachat-kreativnoe-myshlenie
В правительстве России одобрили программы цифровой трансформации для федеральных министерств и ведомств
Программы цифровой трансформации на 2025 год и плановый период 2026-2027 годов еще для 11 федеральных министерств и ведомств одобрили в правительстве России. В числе одобренных программы цифровизации Минкультуры, Минприроды, Минпросвещения, Минспорта, Федерального медико-биологического агентства, Росморречфлота, Росимущества, Россельхознадзора, Ространснадзора и Ростехнадзора.
https://www.kadrsov.ru/all/ofitsialno/7855-v-pravitelstve-rossii-odobrili-programmy-cifrovoj-transformacii-dlya-federalnyh-ministerstv-i-vedomstv
Программы цифровой трансформации на 2025 год и плановый период 2026-2027 годов еще для 11 федеральных министерств и ведомств одобрили в правительстве России. В числе одобренных программы цифровизации Минкультуры, Минприроды, Минпросвещения, Минспорта, Федерального медико-биологического агентства, Росморречфлота, Росимущества, Россельхознадзора, Ространснадзора и Ростехнадзора.
https://www.kadrsov.ru/all/ofitsialno/7855-v-pravitelstve-rossii-odobrili-programmy-cifrovoj-transformacii-dlya-federalnyh-ministerstv-i-vedomstv
Конкурс на программу «Муравьев-Амурский 2030» составил около 100 человек на место
88 человек на место – такой конкурс показал набор на четвертый поток программы подготовки управленческих кадров для государственной службы и институтов развития Дальнего Востока и Арктики. Всего на четвертый поток поступило 5311 заявок из всех 89 регионов России. Это на 15% выше показателей прошлогоднего набора. В лидеры по количеству регистраций вошли Москва, Приморский край, Хабаровский край, Республика Саха (Якутия), Республика Бурятия, Сахалинская область.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/7856-konkurs-na-programmu-muravev-amurskij-2030-sostavil-okolo-100-chelovek-na-mesto
88 человек на место – такой конкурс показал набор на четвертый поток программы подготовки управленческих кадров для государственной службы и институтов развития Дальнего Востока и Арктики. Всего на четвертый поток поступило 5311 заявок из всех 89 регионов России. Это на 15% выше показателей прошлогоднего набора. В лидеры по количеству регистраций вошли Москва, Приморский край, Хабаровский край, Республика Саха (Якутия), Республика Бурятия, Сахалинская область.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/7856-konkurs-na-programmu-muravev-amurskij-2030-sostavil-okolo-100-chelovek-na-mesto
Студентам Чувашии рассказали о преимуществах госслужбы на стендовых выставках
Сотрудники Администрации Главы Чувашской Республики стали участниками стендовых выставок для работодателей, которые прошли на различных факультетах ЧГУ им. И.Н. Ульянова. Представители Управления кадровой политики рассказали молодым людям о возможностях трудоустройства в исполнительные органы власти и провели консультации по подбору подходящего места работы.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/7857-studentam-chuvashii-rasskazali-o-preimushestvah-gossluzhby-na-stendovyh-vystavkah
Сотрудники Администрации Главы Чувашской Республики стали участниками стендовых выставок для работодателей, которые прошли на различных факультетах ЧГУ им. И.Н. Ульянова. Представители Управления кадровой политики рассказали молодым людям о возможностях трудоустройства в исполнительные органы власти и провели консультации по подбору подходящего места работы.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/7857-studentam-chuvashii-rasskazali-o-preimushestvah-gossluzhby-na-stendovyh-vystavkah
Служащие Татарстана собрались в Казани для знакомства с передовыми практиками управления
В Казани проходит стажировка государственных и муниципальных служащих республики по вопросам управления городскими процессами и формированию эффективной команды. Стажеров ждут сессии с руководителями структурных подразделений органов местного самоуправления Казани. Также они познакомятся с рабочими процессами и посетят городские объекты и учреждения.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/7858-sluzhashie-tatarstana-sobralis-v-kazani-dlya-znakomstva-s-peredovymi-praktikami-upravleniya
В Казани проходит стажировка государственных и муниципальных служащих республики по вопросам управления городскими процессами и формированию эффективной команды. Стажеров ждут сессии с руководителями структурных подразделений органов местного самоуправления Казани. Также они познакомятся с рабочими процессами и посетят городские объекты и учреждения.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/7858-sluzhashie-tatarstana-sobralis-v-kazani-dlya-znakomstva-s-peredovymi-praktikami-upravleniya
Губернатор Омской области встретился с финалистами конкурса «Лидеры России»
Итоги совместной работы по программе наставничества обсудил губернатор Омской области Виталий Хоценко с победителем и финалистами конкурса «Лидеры России». В ходе встречи наставник и выпускники флагманского президентского проекта рассмотрели результаты реализации индивидуальных планов развития.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/7859-gubernator-omskoj-oblasti-vstretilsya-s-finalistami-konkursa-lidery-rossii
Итоги совместной работы по программе наставничества обсудил губернатор Омской области Виталий Хоценко с победителем и финалистами конкурса «Лидеры России». В ходе встречи наставник и выпускники флагманского президентского проекта рассмотрели результаты реализации индивидуальных планов развития.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/7859-gubernator-omskoj-oblasti-vstretilsya-s-finalistami-konkursa-lidery-rossii
Лучших работников государственной молодежной политики определили во Владимирской области
Итоги регионального конкурса «Лучший работник в сфере государственной молодежной политики 2025» подвели во Владимирской области. В конкурсе принимали участие руководители и специалисты отрасли из Владимира, Коврова, Вязниковского Киржачского, Кольчугинского и Судогодского районов.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/7860-luchshih-rabotnikov-gosudarstvennoj-molodezhnoj-politiki-opredelili-vo-vladimirskoj-oblasti
Итоги регионального конкурса «Лучший работник в сфере государственной молодежной политики 2025» подвели во Владимирской области. В конкурсе принимали участие руководители и специалисты отрасли из Владимира, Коврова, Вязниковского Киржачского, Кольчугинского и Судогодского районов.
https://www.kadrsov.ru/all/regiony/7860-luchshih-rabotnikov-gosudarstvennoj-molodezhnoj-politiki-opredelili-vo-vladimirskoj-oblasti