Forwarded from امتداد
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✅ موقع انتخابات که همه گفتید فیلترینگ را رفع می کنید، حالا چرا اجازه نمی دهید؟!
🔹عثمانی، نماینده مردم بوکان در مجلس: قالیباف طرح را وتو کرده؛ اینجا پادگان نیست بلکه مجلس است / نیکزاد: انتسابی که شما به رئیس مجلس دادید درست نیست / یعنی چه که میگویید اینجا پادگان نیست؟ این چه حرفی است؟
🔹علی نیکزاد که اداره جلسه علنی را برعهده داشت، در پاسخ گفت: با شناختی که بنده از شما دارم و سوابقی که از نمایندگی شما میشناسم اینگونه صحبت کردن مصلحت نیست. این چه الفاظی است که شما به کار بردید؟
🔹در حین صحبتهای محمدقسیم عثمانی تعدادی از نمایندگان نیز با صدای بلند و به نشانه مخالفت ۲ -۲ میکردند و عثمانی در واکنش به این صحبتها، کتاب آییننامه داخلی مجلس شورای اسلامی را بر روی میز خود کوبید.
#امتداد
@emtedadnet
ویدیو کامل نطق تند و جنجالی نماینده مجلس که برای لحظاتی فضای مجلس را متشنج کرد؛ تنش و جنجال در مجلس بر سر طرح دوفوریتی رفع فیلترینگ
🔹عثمانی، نماینده مردم بوکان در مجلس: قالیباف طرح را وتو کرده؛ اینجا پادگان نیست بلکه مجلس است / نیکزاد: انتسابی که شما به رئیس مجلس دادید درست نیست / یعنی چه که میگویید اینجا پادگان نیست؟ این چه حرفی است؟
🔹علی نیکزاد که اداره جلسه علنی را برعهده داشت، در پاسخ گفت: با شناختی که بنده از شما دارم و سوابقی که از نمایندگی شما میشناسم اینگونه صحبت کردن مصلحت نیست. این چه الفاظی است که شما به کار بردید؟
🔹در حین صحبتهای محمدقسیم عثمانی تعدادی از نمایندگان نیز با صدای بلند و به نشانه مخالفت ۲ -۲ میکردند و عثمانی در واکنش به این صحبتها، کتاب آییننامه داخلی مجلس شورای اسلامی را بر روی میز خود کوبید.
#امتداد
@emtedadnet
👍15❤5
📱روایتهای مجازی: علیرضا زاکانی و #سعید_جلیلی حاضر به مناظره با #بیژن_زنگنه درباره پرونده #کرسنت نشدند.
@javadrooh
@javadrooh
😁24👍2
📨 نگاه خوانندگان: عالیاست؛ اما نه الان...
👈 محمد شهریاری بناب، کارشناسارشد علومسیاسی، در یادداشتی برای "راهبرد" نوشت:
✍ حضور اتباع کشورهای همسایه در ایران، یکی از مسائل مهم این روزهای جامعه ایران است و نظرات گوناگونی پیرامون آن، توسط مردم و صاحبنظران ارائه میشود که خود محل بحث است.
✍ حضور افغانیهای مهاجر در ایران، مسئله جدیدی نیست؛ اما افزایش تعدادشان که باعث ملموستر شدن حضورشان میشود، مسئله نسبتا جدیدی است که ریشه اصلی آن را میتوان در روی کار آمدن طالبان در افغانستان و تساهل حکومت ایران در مرزها و عدمبرخورد با حضورغیرقانونیشان در مرزهای ایران دانست.
✍ گرچه علل مخالف بودنم با حضور افغانیها نگاهی جامعهشناختی، سیاسی و امنیتی دارد و حاضرم از دلایل خود در فضای رسانه دفاع کنم و حتی در صورت استقبال مسئولین طرح خود را ارائه دهم، اما ذکر آن موارد نیاز به نوشتاری مفصل و جدا دارد که مقصود این نوشته کوتاه نیست.
✍ ما #مسعود_پزشکیان را در کشوری انتخاب کردهایم که جامعه آن از معضلات بسیاری رنج میبرد و اگر نباشد همراهیِ ما مردم، دهها پزشکیان هم نخواهند توانست در حل این مشکلات موفق شوند.
✍ تعدد کارزارهای درخواستی در سطح مطالبههای خرد و کلان، مطالبات پرشمارِ صنفی و کابینههایِ پرشمارِ پیشنهادی، خود بیانگر دغدغهمندی جامعه ایران است که در قالب های گوناگونی بیان میشود اما در این زمینه باید چند نکته را در نظر بگیریم:
۱. پتانسیل موجودِ دولت و حدِ توانِ آن.
۲. سنگاندازی سایهها و ارواحِ سیاسی در مسیرِ دولت جدید.
۳. موقعیتِ ایران در سیاست بینالملل.
۴. پشتوانه مردمیِ پزشکیان و جمعیتِ مهمی که سیاستِ فعلی نظام، مطلوبشان نیست.
✍ البته سخنان واضحِ آیتالله خامنهای در مورد لزوم همکاری سایر ارکان نظام با دولتِ پزشکیان، خود نشان از خواستِ جدیِ رهبری برای تغییر شرایط موجود است (گفتمانِ پزشکیان در مناظرات نیز، تلاش برای تغییر شرایطِ موجود بود) و این حمایت رهبری را میتوان به فال نیک گرفت تا عزم نظام برای اصلاحِ ساختاری را جدیتر دید.
✍ در مورد افغانها نیز که مسئلهای هم داخلی و خارجی است و حل آن نیازمند همکاری همهی ارکان نظام است، نیاز به یک وفاق ملی داریم.
✍ برای حل این مسئلهی مهم و بزرگ، ما نیاز به آرامش، همکاری و همرای بودن دولت و ملت داریم تا با کمک هم، این مسئله را که اتفاقا روزبهروز جدیتر هم میشود، برای همیشه حل کنیم؛ اما به نظر میرسد، زمان آن را باید به آیندهای نزدیک موکول کنیم. چراکه دولت جدید، در ابتدا نیاز به زمان دارد تا خودش را پیدا کند و سپس اولویتبندی کند.
✍ این بدین معنی نیست که اگر دولت دیگری بود، میتوانست از فردای معارفهی خود، مسئله را برای همیشه حل کند. چراکه ما در موقعیت همآیندیِ بحرانها هستیم که هرکدام اهمیت خاص خود را دارد و از طرفی هم چون مردم پزشکیان را به امیدِ تغییر انتخاب کردهاند، بدون دادنِ مجالی، خواستار حل مسئلهی خود هستند و هر دولت دیگری هم میبود، به دلیل کمبود منابع و امکانات و تعدد مشکلات، نیاز به بازتعریف اولویتهای خود داشت.
✍ خلاصه کلام آنکه، درخواست حل مسئلهی اتباع، بسیار مهم و بجاست و حاکی از آگاهی جامعه نسبت به این حضورِ پرتعداد و غیرقانونی بیگانگان است. اما درخواستم از هموطنان عزیزم این است که حل این مسئلهی مهم را که نیازمند بسیجِ همگانیست، اندکی به تاخیر انداخته و فرصتِ مناسب را به دولتِ جدیدمان بدهند تا بتواند با سیاستی درست، به این معضلِ مهم و حواشیِ درگیرِ آن، که خواستی همگانی است، پایان دهد.
دستی به اتحاد برآرید و عدل و داد
با دست اتحاد توان دادِ عدل داد
@javadrooh
👈 محمد شهریاری بناب، کارشناسارشد علومسیاسی، در یادداشتی برای "راهبرد" نوشت:
✍ حضور اتباع کشورهای همسایه در ایران، یکی از مسائل مهم این روزهای جامعه ایران است و نظرات گوناگونی پیرامون آن، توسط مردم و صاحبنظران ارائه میشود که خود محل بحث است.
✍ حضور افغانیهای مهاجر در ایران، مسئله جدیدی نیست؛ اما افزایش تعدادشان که باعث ملموستر شدن حضورشان میشود، مسئله نسبتا جدیدی است که ریشه اصلی آن را میتوان در روی کار آمدن طالبان در افغانستان و تساهل حکومت ایران در مرزها و عدمبرخورد با حضورغیرقانونیشان در مرزهای ایران دانست.
✍ گرچه علل مخالف بودنم با حضور افغانیها نگاهی جامعهشناختی، سیاسی و امنیتی دارد و حاضرم از دلایل خود در فضای رسانه دفاع کنم و حتی در صورت استقبال مسئولین طرح خود را ارائه دهم، اما ذکر آن موارد نیاز به نوشتاری مفصل و جدا دارد که مقصود این نوشته کوتاه نیست.
✍ ما #مسعود_پزشکیان را در کشوری انتخاب کردهایم که جامعه آن از معضلات بسیاری رنج میبرد و اگر نباشد همراهیِ ما مردم، دهها پزشکیان هم نخواهند توانست در حل این مشکلات موفق شوند.
✍ تعدد کارزارهای درخواستی در سطح مطالبههای خرد و کلان، مطالبات پرشمارِ صنفی و کابینههایِ پرشمارِ پیشنهادی، خود بیانگر دغدغهمندی جامعه ایران است که در قالب های گوناگونی بیان میشود اما در این زمینه باید چند نکته را در نظر بگیریم:
۱. پتانسیل موجودِ دولت و حدِ توانِ آن.
۲. سنگاندازی سایهها و ارواحِ سیاسی در مسیرِ دولت جدید.
۳. موقعیتِ ایران در سیاست بینالملل.
۴. پشتوانه مردمیِ پزشکیان و جمعیتِ مهمی که سیاستِ فعلی نظام، مطلوبشان نیست.
✍ البته سخنان واضحِ آیتالله خامنهای در مورد لزوم همکاری سایر ارکان نظام با دولتِ پزشکیان، خود نشان از خواستِ جدیِ رهبری برای تغییر شرایط موجود است (گفتمانِ پزشکیان در مناظرات نیز، تلاش برای تغییر شرایطِ موجود بود) و این حمایت رهبری را میتوان به فال نیک گرفت تا عزم نظام برای اصلاحِ ساختاری را جدیتر دید.
✍ در مورد افغانها نیز که مسئلهای هم داخلی و خارجی است و حل آن نیازمند همکاری همهی ارکان نظام است، نیاز به یک وفاق ملی داریم.
✍ برای حل این مسئلهی مهم و بزرگ، ما نیاز به آرامش، همکاری و همرای بودن دولت و ملت داریم تا با کمک هم، این مسئله را که اتفاقا روزبهروز جدیتر هم میشود، برای همیشه حل کنیم؛ اما به نظر میرسد، زمان آن را باید به آیندهای نزدیک موکول کنیم. چراکه دولت جدید، در ابتدا نیاز به زمان دارد تا خودش را پیدا کند و سپس اولویتبندی کند.
✍ این بدین معنی نیست که اگر دولت دیگری بود، میتوانست از فردای معارفهی خود، مسئله را برای همیشه حل کند. چراکه ما در موقعیت همآیندیِ بحرانها هستیم که هرکدام اهمیت خاص خود را دارد و از طرفی هم چون مردم پزشکیان را به امیدِ تغییر انتخاب کردهاند، بدون دادنِ مجالی، خواستار حل مسئلهی خود هستند و هر دولت دیگری هم میبود، به دلیل کمبود منابع و امکانات و تعدد مشکلات، نیاز به بازتعریف اولویتهای خود داشت.
✍ خلاصه کلام آنکه، درخواست حل مسئلهی اتباع، بسیار مهم و بجاست و حاکی از آگاهی جامعه نسبت به این حضورِ پرتعداد و غیرقانونی بیگانگان است. اما درخواستم از هموطنان عزیزم این است که حل این مسئلهی مهم را که نیازمند بسیجِ همگانیست، اندکی به تاخیر انداخته و فرصتِ مناسب را به دولتِ جدیدمان بدهند تا بتواند با سیاستی درست، به این معضلِ مهم و حواشیِ درگیرِ آن، که خواستی همگانی است، پایان دهد.
دستی به اتحاد برآرید و عدل و داد
با دست اتحاد توان دادِ عدل داد
@javadrooh
👍12👎1
👁🗨 نگاه تحلیلگران: ارتجاع: اینبار در برابر سیاست فراگیری و تبعیض مثبت
👈 ندا رضویزاده، استادیار جامعهشناسی جهاد دانشگاهی، در یادداشتی تلگرامی نوشت:
✍ مشاهده شد که در برابر طرح «تبعیض مثبت» به نفع زنان، جوانان و اقلیتها در انتصابات دولت جدید، بعضی به طرز آشکاری دچار واهمه و شتابزده معترض شدند، و در نقد و نفی «تبعیض مثبت» اظهارنظر کردند. البته بیشتر ظاهرا از فرصت یافتن زنان ناراحتاند.
✍ گویا فرض نانوشتهی اکثر این اظهارات این است که (۱) قرار است اقلیتها بدون ارزیابی شایستگیهای حرفهای و تخصصیشان منصوب شوند، (۲) تاکنون معیار شایستهسالاری و برابری برقرار بوده و همه گزینشها و انتصابات برای ردههای بالا بر پایه شایستگی و کارامدی بوده و هیچگونه سوگیری جنسیتی، سنی، مذهبی و مانند اینها وجود نداشته است!
✍ و حالا منتقدانِ سیاست تبعیض مثبت برآناند که برای «حفظ» عدالت بههیچوجه نباید به این سیستم تاریخگذشتهی گزینش و انتصابات دست زد! بدون سوگیری بودنِ رویههای موجود چیزی است که با داشتن اندکی بینش جامعهشناختی، باطل بودن آن آشکار است.
✍ نمیتوان متصور شد که نابرابری شدید جنسیتی و مذهبی و سنی در انتصابات و اعطای فرصتها و امتیازات در ایران صرفا حاصل تصادف بوده است و هیچگونه سوگیری سیستماتیک و عامدانه وجود نداشته است!
✍ بخشی از زنان در ایران سالهاست برای متخصص شدن تلاش کردهاند، و افراد واجد شایستگیهای علمی و حرفهای کافی در میانشان کم نیست.
✍ اینکه در قریب به پنج دهه در کشوری مثل ایران، تنها یک وزیر زن منصوب شده و اینکه در سایر جایگاههای مدیریتی رده بالا و میانی، و حتی پایین، سهم زنان بسیار کم است؛ نمیتواند صرفا ناشی از کمبود زنان شایسته و قابلرقابت با مردانِ منصوبشده، یا ناشی از بیمیلی خود زنان، یا برآمده از شایستهگزینی ناب و بینقص سیستم (!)، یا تنها محصول تصادف باشد! (شواهد و استدلالهای مشابهی را میتوان درباره پیرسالاری و سوگیریهای مذهبی در انتصابات را هم طرح کرد.)
✍ اگر منتقدان را مغرض و منفعتجو ندانیم، ایشان ظاهرا سادهدلانه مفروض گرفتهاند که تضمینی وجود دارد که به ناگهان، و بدون هیچ تمهید شفافی، در دولت جدید همه سوگیریها و لابیهای شبکهای مبتنی بر جنسیت و رفاقت و مذهب و سن کنار نهاده شود، و ارزیابی و گزینش دقیقا طبق شایستگی صورت بگیرد!
✍ چنین فرضی بسیار خوشبینانه است و احتمالا در تجربه سایر نقاط دنیا هم دلیل رویههای تبعیض مثبت و تنوع (diversity) و فراگیری (inclusion) در استخدام و انتصاب همین بوده است.
✍ لحاظ کردنِ شفافِ معیارهای اقلیتبودگی یک گام به سمت زدودنِ سوگیریهای نیتمند یا ناخوداگاه و تبعیضهای ضمنی است که تاثیر خودش را در گزینشها میگذارد، ولو اینکه هرگز تصریح نشده باشد و آگاهی و خودآگاهی روشنی درباره آن وجود نداشته باشد.
✍ مزیت دیگر وجود یک رویه شفافِ ارزیابیِ شایستگیها برای انتصابات و سپس اعمالِ معیارِ شفافی برای تبعیض مثبت، بهویژه در مورد زنان، این ابهام و اتهام را هم از میان برمیدارد که زنان ممکن است برای دستیابی به فرصتها و رشد در سلسله مراتب از «ترفندهایی ورای شایستگیهای حرفهای» استفاده کنند، یا بعضا برای رشد نیازمند یا ناگزیر از استفاده از چنان ترفندهایی باشند. (هرچند استفاده مردان هم از شبکه روابط مبتنی بر جنسیتشان هم تاکنون چیزی جز استفاده از «ترفندهایی ورای شایستگی حرفهای»شان نبوده است! اما با خوششانسی اینگونه استفاده از روابط متضمن هیچ اتهام اخلاقی علیهشان نیست!)
✍ مزیت مهم دیگر این است که اینک اکثریت (مردان، مسنها و ...) از انتخاب خود اطمینان نسبی نخواهد داشت و در فضای رقابتی شفافتر باید برای کسب شایستگی بیشتر تلاش کند و صرفا متکی بر مزیت دموگرافیک و شبکه نفوذ و روابط خود نباشد.
✍ بدیهی است که با یک نگرش جامعهشناختی واقفایم که یک سیستم ناب مبتنی بر شایستگی امکان تحقق ندارد و ما همواره میتوانیم اراده و تلاش کنیم به این سمت به صورت حدی میل کنیم.
✍ ضمن اینکه این رویه برای نخستینبار است که در کشور ما آزمون و اعمال میشود و ما نمیدانیم خروجی چه شکلی خواهد یافت، اما بدون تردید گامی به جلو تلقی میشود و مخالفت با آن نشانه آشکار رویکردی ارتجاعی به مسائل زنان، جوانان و اقلیتها است.
@javadrooh
👈 ندا رضویزاده، استادیار جامعهشناسی جهاد دانشگاهی، در یادداشتی تلگرامی نوشت:
✍ مشاهده شد که در برابر طرح «تبعیض مثبت» به نفع زنان، جوانان و اقلیتها در انتصابات دولت جدید، بعضی به طرز آشکاری دچار واهمه و شتابزده معترض شدند، و در نقد و نفی «تبعیض مثبت» اظهارنظر کردند. البته بیشتر ظاهرا از فرصت یافتن زنان ناراحتاند.
✍ گویا فرض نانوشتهی اکثر این اظهارات این است که (۱) قرار است اقلیتها بدون ارزیابی شایستگیهای حرفهای و تخصصیشان منصوب شوند، (۲) تاکنون معیار شایستهسالاری و برابری برقرار بوده و همه گزینشها و انتصابات برای ردههای بالا بر پایه شایستگی و کارامدی بوده و هیچگونه سوگیری جنسیتی، سنی، مذهبی و مانند اینها وجود نداشته است!
✍ و حالا منتقدانِ سیاست تبعیض مثبت برآناند که برای «حفظ» عدالت بههیچوجه نباید به این سیستم تاریخگذشتهی گزینش و انتصابات دست زد! بدون سوگیری بودنِ رویههای موجود چیزی است که با داشتن اندکی بینش جامعهشناختی، باطل بودن آن آشکار است.
✍ نمیتوان متصور شد که نابرابری شدید جنسیتی و مذهبی و سنی در انتصابات و اعطای فرصتها و امتیازات در ایران صرفا حاصل تصادف بوده است و هیچگونه سوگیری سیستماتیک و عامدانه وجود نداشته است!
✍ بخشی از زنان در ایران سالهاست برای متخصص شدن تلاش کردهاند، و افراد واجد شایستگیهای علمی و حرفهای کافی در میانشان کم نیست.
✍ اینکه در قریب به پنج دهه در کشوری مثل ایران، تنها یک وزیر زن منصوب شده و اینکه در سایر جایگاههای مدیریتی رده بالا و میانی، و حتی پایین، سهم زنان بسیار کم است؛ نمیتواند صرفا ناشی از کمبود زنان شایسته و قابلرقابت با مردانِ منصوبشده، یا ناشی از بیمیلی خود زنان، یا برآمده از شایستهگزینی ناب و بینقص سیستم (!)، یا تنها محصول تصادف باشد! (شواهد و استدلالهای مشابهی را میتوان درباره پیرسالاری و سوگیریهای مذهبی در انتصابات را هم طرح کرد.)
✍ اگر منتقدان را مغرض و منفعتجو ندانیم، ایشان ظاهرا سادهدلانه مفروض گرفتهاند که تضمینی وجود دارد که به ناگهان، و بدون هیچ تمهید شفافی، در دولت جدید همه سوگیریها و لابیهای شبکهای مبتنی بر جنسیت و رفاقت و مذهب و سن کنار نهاده شود، و ارزیابی و گزینش دقیقا طبق شایستگی صورت بگیرد!
✍ چنین فرضی بسیار خوشبینانه است و احتمالا در تجربه سایر نقاط دنیا هم دلیل رویههای تبعیض مثبت و تنوع (diversity) و فراگیری (inclusion) در استخدام و انتصاب همین بوده است.
✍ لحاظ کردنِ شفافِ معیارهای اقلیتبودگی یک گام به سمت زدودنِ سوگیریهای نیتمند یا ناخوداگاه و تبعیضهای ضمنی است که تاثیر خودش را در گزینشها میگذارد، ولو اینکه هرگز تصریح نشده باشد و آگاهی و خودآگاهی روشنی درباره آن وجود نداشته باشد.
✍ مزیت دیگر وجود یک رویه شفافِ ارزیابیِ شایستگیها برای انتصابات و سپس اعمالِ معیارِ شفافی برای تبعیض مثبت، بهویژه در مورد زنان، این ابهام و اتهام را هم از میان برمیدارد که زنان ممکن است برای دستیابی به فرصتها و رشد در سلسله مراتب از «ترفندهایی ورای شایستگیهای حرفهای» استفاده کنند، یا بعضا برای رشد نیازمند یا ناگزیر از استفاده از چنان ترفندهایی باشند. (هرچند استفاده مردان هم از شبکه روابط مبتنی بر جنسیتشان هم تاکنون چیزی جز استفاده از «ترفندهایی ورای شایستگی حرفهای»شان نبوده است! اما با خوششانسی اینگونه استفاده از روابط متضمن هیچ اتهام اخلاقی علیهشان نیست!)
✍ مزیت مهم دیگر این است که اینک اکثریت (مردان، مسنها و ...) از انتخاب خود اطمینان نسبی نخواهد داشت و در فضای رقابتی شفافتر باید برای کسب شایستگی بیشتر تلاش کند و صرفا متکی بر مزیت دموگرافیک و شبکه نفوذ و روابط خود نباشد.
✍ بدیهی است که با یک نگرش جامعهشناختی واقفایم که یک سیستم ناب مبتنی بر شایستگی امکان تحقق ندارد و ما همواره میتوانیم اراده و تلاش کنیم به این سمت به صورت حدی میل کنیم.
✍ ضمن اینکه این رویه برای نخستینبار است که در کشور ما آزمون و اعمال میشود و ما نمیدانیم خروجی چه شکلی خواهد یافت، اما بدون تردید گامی به جلو تلقی میشود و مخالفت با آن نشانه آشکار رویکردی ارتجاعی به مسائل زنان، جوانان و اقلیتها است.
@javadrooh
👍6
👤 چهره روز: امروز با درخواست #محمد_جواد_ظریف و برخی دیگر از اعضای شورای راهبری تشکیل دولت چهاردهم، #محمد_جواد_آذری_جهرمی پس از دو هفته در جلسه این شورا برای انتخاب نهایی وزرای کابینه چهاردهم حاضر شد
@javadrooh
@javadrooh
👍25🎉3👎2
💥خبر: گزارش ظریف رئیس شورای راهبری انتخاب اعضای دولت چهاردهم به مردم ایران: بررسی پیشنهادهای دریافتی برای اعضای هیئت دولت به پایان خود نزدیک شده است/ تقریبا تمامی گمانهزنیها از نتایج بررسی نامزدها در کمیتهها نادرست و یا ناقص بوده و بیشتر برای تشویش افکارعمومی و دامن زدن به نگرانی و یا خبرسازی و فشار روانی منتشر شدهاند
👈 #محمد_جواد_ظریف رئیس شورای راهبری تشکیل دولت چهاردهم با انتشار پستی اینستاگرامی نوشت:
سلام دوستان
✍ بررسی پیشنهادهای دریافتی برای اعضای هیئت دولت به پایان خود نزدیک شده است:
1️⃣ کمیتهها بررسیهای خود را انجام داده و بین ۱۰ تا ۱۵ نامزد را برای ارزیابی در مرحله دوم انتخاب کردند.
2️⃣ در مرحله دوم، نامزدها در کمیتهها مورد ارزیابی دقیقتر قرار گرفته و در صورت ضرورت از نامزدها برای مصاحبه داوطلبانه دعوت به عمل آمده است.
3️⃣ اعضای کمیتهها به صورت جداگانه و محرمانه به نامزدها امتیازدادهاند.
4️⃣ امتیازها به صورت خودکار تجمیع شده و نتایج تجمیع هر کمیته در حال ارسال به شورای راهبری است.
🔹تقریبا تمامی گمانهزنیها از نتایج بررسی نامزدها در کمیتهها نادرست و یا ناقص بوده و بیشتر برای تشویش افکار عمومی و دامن زدن به نگرانی و یا خبرسازی و فشار روانی منتشر شدهاند.
5️⃣ شورای راهبری به قید قرعه 5 گروه برای اعتبار سنجی امتیاز نامزدهای کمیتهها تشکیل داده تا با دقت به شکایات دریافتی رسیدگی کرده و از سلامت روند اطمینان حاصل کنند.
🔹گروههای اعتبارسنجی نظر خود را پیرامون سلامت کار هر کمیته در شورای راهبری ارائه میدهند.
🔹این روند برای چند کمیته پایان یافته و برای سایر کمیتهها به تدریج کامل خواهد شد.
🔹تاکنون گزارش های گروه های اعتبار سنجی نشان دهنده سلامت کار کمیته ها بوده و در مواردی که ابهام یا شکایتی بوده، یا با توضیحات کمیته مربوطه رفع شده و یا نسبت به رفع آن ابهام اقدام شده است که لازم است از اعضا و مسئولین کمیته ها که با دقت و امانت این وظیفه را به انجام رسانده اند سپاسگزاری کنم
6️⃣ همانگونه که رئیس جمهور منتخب عزیز بارها اعلام کردهاند، ایشان به صورت جداگانه فهرستهایی را دریافت میکنند. هر چند انتخاب اعضای دولت در نهایت توسط ایشان انجام میشود، اما دکتر پزشکیان عزیز برای اطمینان از شفافیت و سلامت کار، بررسی این نامزدها را نیز به شورای راهبری سپردهاند.
7️⃣ هر یک از اعضای شورای راهبری پس از بررسی گزارش رؤسای کمیتهها و دبیران و رؤسای کارگروهها و گروههای اعتبارسنجی، و شنیدن اسامی و سوابق نامزدهایی که مستقیما به جناب دکتر پزشکیان ارائه شدهاند، نظر خود را پیرامون نامزدهای معرفی شده از سوی کمیتهها و رئیس جمهور منتخب به صورت محرمانه مکتوب میکنند.
🔹هر عضو شورا میتواند نام سه نفر از نامزدها (از کمیتهها و یا فهرستهای رئیس جمهور منتخب) را در برگه نظرسنجی خود بنویسد. اعضای شورا میتوانند اسامی حداکثر پنج نامزد را در برگه نظرسنجی خود بنویسند به شرط آنکه دو نفر از آنها از جوانان، بانوان و یا اقوام باشند.
🔹برگههای نظرسنجی توسط دو نفر از اعضای گروه اعتبار سنجی ذیربط در حاشیه جلسه قرائت و تجمیع شده و در اختیار رئیس شورای راهبری قرار میگیرد.
8️⃣ نتایج نظرسنجی کمیتهها و شورای راهبری در یک صفحه (تصویر پیوست) تجمیع شده و همراه با ریز نتایج به رئیس جمهور منتخب تقدیم میشود. طبق قانون اساسی انتخاب نهایی با رئیس جمهور است که میتوانند از میان این نامزدها و یا سایرین، افرادی را به مجلس شورای اسلامی جهت اخذ رای اعتماد معرفی فرمایند.
9️⃣ گزارش مستند کار کلیه کمیتهها و شورای راهبری در دست تدوین است و انشاءالله در آینده به عنوان نتایج یک ابتکار شجاعانه و پیشرو که توسط جناب آقای دکتر پزشکیان مطرح و توسط تعدادی از کارشناسان، نخبگان، نمایندگان اقشار، اعضای ستاد و نمایندگان احزاب و جامعه مدنی اجرا شده است منتشر خواهد شد.
🔟 نام نامزدها و تعداد آرا برای رعایت حریم خصوصی افراد و نیز جلوگیری از هرگونه بهرهبرداری نابجا محرمانه خواهد ماند.
✍ دوستان عزیز. این یک تجربه جدید است که حتما با نقصها و ایرادهایی روبرو بوده و باید در آینده اصلاح شود. علاوه بر نقصهای بدیهی این تجربه نو، که ما خود بدان اذعان داشتهایم، نارضایتیهایی نیز از این روند با انگیزههای گوناگون وجود دارد: از دل سوزی صادقانه تا سهمخواهی و انتقامجویی از رقیبان و یا حتی خدای ناکرده تلاش برای جلوگیری از نهادینه شدن یک روند شفاف و خارج از کنترل محافل قدرت و ثروت.
✍ امیدوارم مردم بزرگ ایران با هوشیاری و توجه به اهمیت این ابتکار، اجازه ندهند خبرسازیها و شایعات در اراده آنها و منتخبشان برای تغییر خلل وارد کند.
@javadrooh
👈 #محمد_جواد_ظریف رئیس شورای راهبری تشکیل دولت چهاردهم با انتشار پستی اینستاگرامی نوشت:
سلام دوستان
✍ بررسی پیشنهادهای دریافتی برای اعضای هیئت دولت به پایان خود نزدیک شده است:
1️⃣ کمیتهها بررسیهای خود را انجام داده و بین ۱۰ تا ۱۵ نامزد را برای ارزیابی در مرحله دوم انتخاب کردند.
2️⃣ در مرحله دوم، نامزدها در کمیتهها مورد ارزیابی دقیقتر قرار گرفته و در صورت ضرورت از نامزدها برای مصاحبه داوطلبانه دعوت به عمل آمده است.
3️⃣ اعضای کمیتهها به صورت جداگانه و محرمانه به نامزدها امتیازدادهاند.
4️⃣ امتیازها به صورت خودکار تجمیع شده و نتایج تجمیع هر کمیته در حال ارسال به شورای راهبری است.
🔹تقریبا تمامی گمانهزنیها از نتایج بررسی نامزدها در کمیتهها نادرست و یا ناقص بوده و بیشتر برای تشویش افکار عمومی و دامن زدن به نگرانی و یا خبرسازی و فشار روانی منتشر شدهاند.
5️⃣ شورای راهبری به قید قرعه 5 گروه برای اعتبار سنجی امتیاز نامزدهای کمیتهها تشکیل داده تا با دقت به شکایات دریافتی رسیدگی کرده و از سلامت روند اطمینان حاصل کنند.
🔹گروههای اعتبارسنجی نظر خود را پیرامون سلامت کار هر کمیته در شورای راهبری ارائه میدهند.
🔹این روند برای چند کمیته پایان یافته و برای سایر کمیتهها به تدریج کامل خواهد شد.
🔹تاکنون گزارش های گروه های اعتبار سنجی نشان دهنده سلامت کار کمیته ها بوده و در مواردی که ابهام یا شکایتی بوده، یا با توضیحات کمیته مربوطه رفع شده و یا نسبت به رفع آن ابهام اقدام شده است که لازم است از اعضا و مسئولین کمیته ها که با دقت و امانت این وظیفه را به انجام رسانده اند سپاسگزاری کنم
6️⃣ همانگونه که رئیس جمهور منتخب عزیز بارها اعلام کردهاند، ایشان به صورت جداگانه فهرستهایی را دریافت میکنند. هر چند انتخاب اعضای دولت در نهایت توسط ایشان انجام میشود، اما دکتر پزشکیان عزیز برای اطمینان از شفافیت و سلامت کار، بررسی این نامزدها را نیز به شورای راهبری سپردهاند.
7️⃣ هر یک از اعضای شورای راهبری پس از بررسی گزارش رؤسای کمیتهها و دبیران و رؤسای کارگروهها و گروههای اعتبارسنجی، و شنیدن اسامی و سوابق نامزدهایی که مستقیما به جناب دکتر پزشکیان ارائه شدهاند، نظر خود را پیرامون نامزدهای معرفی شده از سوی کمیتهها و رئیس جمهور منتخب به صورت محرمانه مکتوب میکنند.
🔹هر عضو شورا میتواند نام سه نفر از نامزدها (از کمیتهها و یا فهرستهای رئیس جمهور منتخب) را در برگه نظرسنجی خود بنویسد. اعضای شورا میتوانند اسامی حداکثر پنج نامزد را در برگه نظرسنجی خود بنویسند به شرط آنکه دو نفر از آنها از جوانان، بانوان و یا اقوام باشند.
🔹برگههای نظرسنجی توسط دو نفر از اعضای گروه اعتبار سنجی ذیربط در حاشیه جلسه قرائت و تجمیع شده و در اختیار رئیس شورای راهبری قرار میگیرد.
8️⃣ نتایج نظرسنجی کمیتهها و شورای راهبری در یک صفحه (تصویر پیوست) تجمیع شده و همراه با ریز نتایج به رئیس جمهور منتخب تقدیم میشود. طبق قانون اساسی انتخاب نهایی با رئیس جمهور است که میتوانند از میان این نامزدها و یا سایرین، افرادی را به مجلس شورای اسلامی جهت اخذ رای اعتماد معرفی فرمایند.
9️⃣ گزارش مستند کار کلیه کمیتهها و شورای راهبری در دست تدوین است و انشاءالله در آینده به عنوان نتایج یک ابتکار شجاعانه و پیشرو که توسط جناب آقای دکتر پزشکیان مطرح و توسط تعدادی از کارشناسان، نخبگان، نمایندگان اقشار، اعضای ستاد و نمایندگان احزاب و جامعه مدنی اجرا شده است منتشر خواهد شد.
🔟 نام نامزدها و تعداد آرا برای رعایت حریم خصوصی افراد و نیز جلوگیری از هرگونه بهرهبرداری نابجا محرمانه خواهد ماند.
✍ دوستان عزیز. این یک تجربه جدید است که حتما با نقصها و ایرادهایی روبرو بوده و باید در آینده اصلاح شود. علاوه بر نقصهای بدیهی این تجربه نو، که ما خود بدان اذعان داشتهایم، نارضایتیهایی نیز از این روند با انگیزههای گوناگون وجود دارد: از دل سوزی صادقانه تا سهمخواهی و انتقامجویی از رقیبان و یا حتی خدای ناکرده تلاش برای جلوگیری از نهادینه شدن یک روند شفاف و خارج از کنترل محافل قدرت و ثروت.
✍ امیدوارم مردم بزرگ ایران با هوشیاری و توجه به اهمیت این ابتکار، اجازه ندهند خبرسازیها و شایعات در اراده آنها و منتخبشان برای تغییر خلل وارد کند.
@javadrooh
👍36❤3😁2
💥خبر: #مسعود_پزشکیان: دیگر وقت شعار دادن نیست؛ زمان عمل به وعدههاست
👈 رئیسجمهور منتخب در همایش سپاس:
🔹اگر دست به دست هم ندهیم، اگر برنامه و هدف روشن نداشته باشیم و نپذیریم از کارشناسان و نخبگان استفاده کنیم، اگر نپذیریم که براساس عدالت و انصاف عمل کنیم، شعارهایی که دادیم همه باد هوا خواهد بود.
🔹الان وقت شعار دادن نیست وقت عمل کردن است، بارها گفتهام که حضرت علی میفرماید تو را به سمت ولایتی میفرستم که حاکمانی از خوب و بد حکم کردهاند، پشت سر به تو نگاه خواهند کرد همانگونه که تو به آنها نگاه میکردی، پشت سر تو همان حرفهایی را خواهند زد که تو پشت سر آنها میگفتی.
🔹باید کاری کنیم که مردم پشت سر ما حرفی را بزنند که به گفتههای ما همخوانی داشته باشد.
@javadrooh
👈 رئیسجمهور منتخب در همایش سپاس:
🔹اگر دست به دست هم ندهیم، اگر برنامه و هدف روشن نداشته باشیم و نپذیریم از کارشناسان و نخبگان استفاده کنیم، اگر نپذیریم که براساس عدالت و انصاف عمل کنیم، شعارهایی که دادیم همه باد هوا خواهد بود.
🔹الان وقت شعار دادن نیست وقت عمل کردن است، بارها گفتهام که حضرت علی میفرماید تو را به سمت ولایتی میفرستم که حاکمانی از خوب و بد حکم کردهاند، پشت سر به تو نگاه خواهند کرد همانگونه که تو به آنها نگاه میکردی، پشت سر تو همان حرفهایی را خواهند زد که تو پشت سر آنها میگفتی.
🔹باید کاری کنیم که مردم پشت سر ما حرفی را بزنند که به گفتههای ما همخوانی داشته باشد.
@javadrooh
👍9😁2
💥خبر: #باراک_اوباما و همسرش #میشل_اوباما از #کامالا_هاریس برای نامزدی حزب دموکرات در انتخابات ۲۰۲۴ آمریکا حمایت کردند.
🔹اوباما گفت: ما حداکثر تلاش خود را خواهیم کرد تا اطمینان حاصل کنیم که هریس در انتخابات برنده میشود و معتقدیم که او رئیسجمهور فوقالعادهای برای ایالات متحده خواهد بود.
@javadrooh
🔹اوباما گفت: ما حداکثر تلاش خود را خواهیم کرد تا اطمینان حاصل کنیم که هریس در انتخابات برنده میشود و معتقدیم که او رئیسجمهور فوقالعادهای برای ایالات متحده خواهد بود.
@javadrooh
👍4❤3😁2🔥1
💥خبر: سیگنال جدید آمریکا به ایران؟
👈 روزنامه کویتی الجریده به نقل از منابع خود مدعی شد:
🔹نمایندگان طرف آمریکایی سهشنبه گذشته به ایرانیها ابلاغ کردهاند که دولت #جو_بایدن آماده گفتگو برای بازگشت سریع به توافق هستهای امضاشده در سال ۲۰۱۵ میلادی پس از وارد کردن اصلاحات ساده در آن است.
🔹بایدن آماده امضای این توافق قبل از پایان دوران ریاستجمهوری خود است، اما ایرانیها خواهان بازگشت فوری به اجرای تعهداتشان در توافق هستهای هستند.
🔹مواردی وجود دارد که باید دو طرف قبل از این موضوع بر سر آن به توافق برسند./ شفقنا
@javadrooh
👈 روزنامه کویتی الجریده به نقل از منابع خود مدعی شد:
🔹نمایندگان طرف آمریکایی سهشنبه گذشته به ایرانیها ابلاغ کردهاند که دولت #جو_بایدن آماده گفتگو برای بازگشت سریع به توافق هستهای امضاشده در سال ۲۰۱۵ میلادی پس از وارد کردن اصلاحات ساده در آن است.
🔹بایدن آماده امضای این توافق قبل از پایان دوران ریاستجمهوری خود است، اما ایرانیها خواهان بازگشت فوری به اجرای تعهداتشان در توافق هستهای هستند.
🔹مواردی وجود دارد که باید دو طرف قبل از این موضوع بر سر آن به توافق برسند./ شفقنا
@javadrooh
👍13❤3🤩2😁1
👤 چهره روز: نظریهپرداز مهار ایران درگذشت
👈 مارتین ایندایک دیپلمات آمریکایی، متخصص سیاست خارجی آمریکا، نویسنده، استاد دانشگاه و سفیر سابق آمریکا در اسرائیل در سن ۷۳سالگی درگذشت.
🔹ایندیک برای تئوریاش موسوم به سیاست «مهار دوگانه» که در طول دوران ریاستجمهوری بیل کلینتون، تبدیل به سیاست رسمی ایالات متحده آمریکا در برخورد با دو کشور ایران و عراق شد، شهرت دارد.
🔹هنگامی که او در سال ۲۰۱۴ برای پیوستن به اندیشکده موسسه بروکینگز در واشنگتن استعفا داد، این نماد آخرین تلاش شکست خورده ایالات متحده برای ایجاد یک توافق صلح اسرائیل و فلسطین بود. او بهعنوان مشاور ویژه اوباما در مسائل صلح خاورمیانه کارش را ادامه داد.
🔹ایندیک همچنین به عنوان دستیار ویژه رئیس جمهور سابق بیل کلینتون و مدیر ارشد امور خاور نزدیک و جنوب آسیا در شورای امنیت ملی از سال ۱۹۹۳ تا ۱۹۹۵ خدمت کرد.
🔹او همچنین از سال ۱۹۹۷ تا ۲۰۰۰ به عنوان دستیار وزیر امور خارجه در امور خاور نزدیک در وزارت امور خارجه ایالات متحده خدمت کرد.
@javadrooh
👈 مارتین ایندایک دیپلمات آمریکایی، متخصص سیاست خارجی آمریکا، نویسنده، استاد دانشگاه و سفیر سابق آمریکا در اسرائیل در سن ۷۳سالگی درگذشت.
🔹ایندیک برای تئوریاش موسوم به سیاست «مهار دوگانه» که در طول دوران ریاستجمهوری بیل کلینتون، تبدیل به سیاست رسمی ایالات متحده آمریکا در برخورد با دو کشور ایران و عراق شد، شهرت دارد.
🔹هنگامی که او در سال ۲۰۱۴ برای پیوستن به اندیشکده موسسه بروکینگز در واشنگتن استعفا داد، این نماد آخرین تلاش شکست خورده ایالات متحده برای ایجاد یک توافق صلح اسرائیل و فلسطین بود. او بهعنوان مشاور ویژه اوباما در مسائل صلح خاورمیانه کارش را ادامه داد.
🔹ایندیک همچنین به عنوان دستیار ویژه رئیس جمهور سابق بیل کلینتون و مدیر ارشد امور خاور نزدیک و جنوب آسیا در شورای امنیت ملی از سال ۱۹۹۳ تا ۱۹۹۵ خدمت کرد.
🔹او همچنین از سال ۱۹۹۷ تا ۲۰۰۰ به عنوان دستیار وزیر امور خارجه در امور خاور نزدیک در وزارت امور خارجه ایالات متحده خدمت کرد.
@javadrooh
👍5🎉2
📱روایتهای مجازی: خبر توییتری عباس عبدی از افزایش ۶برابری قیمت کود اوره در آستانه روی کار آمدن دولت جدید
@javadrooh
@javadrooh
🔥3😱1
💥خبر: کدام اسامی برای وزارت نفت مطرح هستند؟
👈 برخلاف اخبار منتشرشده اولیه، به نظر میرسد کمیته بررسی گزینههای وزارت نفت چهرههای شناختهشده و باتجربه این صنعت را مورد بررسی و ارزیابی قرار داده است.
🔹غلامحسین نوذری (وزیر و مدیرعامل اسبق شرکت ملی نفت)، رضا دهقان و تورج دهقانی (دو مدیر توسعهای شرکت ملی نفت)، سیدعماد حسینی (نماینده سابق و عضو کمیسیون انرژی ادوار مجلس)، علی هاشمی رفسنجانی، بهروز نعمتی (نماینده سابق مجلس)، محمد شریعتمداری (وزیر دولتهای خاتمی و روحانی)، فرخ علیخانی، محسن پاکنژاد، غلامرضا منوچهری (مدیرعامل سابق پتروپارس)، مهدی امیننژاد (مدیرعامل سابق پالایشگاه بیدبلند و رئیس ستاد فعالان نفتوگاز پزشکیان)، جعفر ربیعی (مدیرعامل سابق هلدینگ خلیجفارس) و خانم مرضیه شاهدایی (مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی) از جمله گزینههای نهایی بودند.
🔹این افراد علاوه بر رزومهای که به اعضای کارگروه ارائه دادند، در جلسه حضوری از برنامه و ایدههای خود برای مدیریت صنعت نفت دفاع کرند.
🔹کارگروه ارزیابی وزیر نفت ۲۹ عضو داشت و تقریبا معادل نصف تعداد اعضا، افرادی را برای مسئولیت وزارت ارزیابی کرده است.
🔹این کارگروه در ابتدای تشکیل شامل برخی چهرهها بود که با بروز واکنشها و انتقادهای رسانهای، آن چهرهها کارگروه را ترک کردند و اعضایی با تفکر توسعهگرا به تیم اضافه شدند.
@javadrooh
👈 برخلاف اخبار منتشرشده اولیه، به نظر میرسد کمیته بررسی گزینههای وزارت نفت چهرههای شناختهشده و باتجربه این صنعت را مورد بررسی و ارزیابی قرار داده است.
🔹غلامحسین نوذری (وزیر و مدیرعامل اسبق شرکت ملی نفت)، رضا دهقان و تورج دهقانی (دو مدیر توسعهای شرکت ملی نفت)، سیدعماد حسینی (نماینده سابق و عضو کمیسیون انرژی ادوار مجلس)، علی هاشمی رفسنجانی، بهروز نعمتی (نماینده سابق مجلس)، محمد شریعتمداری (وزیر دولتهای خاتمی و روحانی)، فرخ علیخانی، محسن پاکنژاد، غلامرضا منوچهری (مدیرعامل سابق پتروپارس)، مهدی امیننژاد (مدیرعامل سابق پالایشگاه بیدبلند و رئیس ستاد فعالان نفتوگاز پزشکیان)، جعفر ربیعی (مدیرعامل سابق هلدینگ خلیجفارس) و خانم مرضیه شاهدایی (مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی) از جمله گزینههای نهایی بودند.
🔹این افراد علاوه بر رزومهای که به اعضای کارگروه ارائه دادند، در جلسه حضوری از برنامه و ایدههای خود برای مدیریت صنعت نفت دفاع کرند.
🔹کارگروه ارزیابی وزیر نفت ۲۹ عضو داشت و تقریبا معادل نصف تعداد اعضا، افرادی را برای مسئولیت وزارت ارزیابی کرده است.
🔹این کارگروه در ابتدای تشکیل شامل برخی چهرهها بود که با بروز واکنشها و انتقادهای رسانهای، آن چهرهها کارگروه را ترک کردند و اعضایی با تفکر توسعهگرا به تیم اضافه شدند.
@javadrooh
🔥5👍3❤1👎1
🗯 مصاحبه روز: روایت رئیسجمهور منتخب از چهار قدم برای تعیین کابینه دولت جدید
👈 #مسعود_پزشکیان در گفتوگو با سایت دفتر رهبری با تشریح اقدامات انجامشده برای معرفی کابینه گفت:
🔹قدم اول این بود که به تمام جریانات، گروهها و شخصیّتهای سیاسی اعلام کردیم که افراد مورد نظر خودشان را که میتوانند به دولت کمک کنند معرفی کنند.
🔹گفتیم اساتید مدیریت دانشگاهی یک سری شاخصهایی را برای اینکه بتوانیم این آدمها را انتخاب بکنیم دربیاورند؛ یک سری شاخص را درآوردند که حتی ما این شاخصها را اعلام کردیم.
🔹قدم سوم این بود که این افراد معرّفیشده را بر اساس شاخصها پالایش کنیم و برایشان نمره بگذاریم.
🔹بعد هم وقتی پالایش شد، نهایتاً مشورت و هماهنگی لازم را ما خدمت رهبر انقلاب انجام دهیم تا بتوانیم به آن نهایتِ چیزی که دنبالش هستیم برسیم.
🔅متن کامل مصاحبه را در لینک زیر بخوانید:
https://farsi.khamenei.ir/others-dialog?id=57166
@javadrooh
👈 #مسعود_پزشکیان در گفتوگو با سایت دفتر رهبری با تشریح اقدامات انجامشده برای معرفی کابینه گفت:
🔹قدم اول این بود که به تمام جریانات، گروهها و شخصیّتهای سیاسی اعلام کردیم که افراد مورد نظر خودشان را که میتوانند به دولت کمک کنند معرفی کنند.
🔹گفتیم اساتید مدیریت دانشگاهی یک سری شاخصهایی را برای اینکه بتوانیم این آدمها را انتخاب بکنیم دربیاورند؛ یک سری شاخص را درآوردند که حتی ما این شاخصها را اعلام کردیم.
🔹قدم سوم این بود که این افراد معرّفیشده را بر اساس شاخصها پالایش کنیم و برایشان نمره بگذاریم.
🔹بعد هم وقتی پالایش شد، نهایتاً مشورت و هماهنگی لازم را ما خدمت رهبر انقلاب انجام دهیم تا بتوانیم به آن نهایتِ چیزی که دنبالش هستیم برسیم.
🔅متن کامل مصاحبه را در لینک زیر بخوانید:
https://farsi.khamenei.ir/others-dialog?id=57166
@javadrooh
👍7👎1
💥خبر: #ترامپ: اگر پیروز نشوم جنگ جهانی سوم راه میافتد
👈 نامزد جمهوریخواهان در گفتوگو با فاکسنیوز:
🔹چنانچه در انتخابات پیروز نشوم جنگهای خاورمیانه ادامه خواهد داشت و ممکن است جنگ جهانی سوم راه بیفتد.
🔹اگر ما پیروز شویم، مسئله خیلی ساده خواهد بود. مسائل حل خواهد شد و این اتفاق خیلی سریع رخ خواهد داد.
@javadrooh
👈 نامزد جمهوریخواهان در گفتوگو با فاکسنیوز:
🔹چنانچه در انتخابات پیروز نشوم جنگهای خاورمیانه ادامه خواهد داشت و ممکن است جنگ جهانی سوم راه بیفتد.
🔹اگر ما پیروز شویم، مسئله خیلی ساده خواهد بود. مسائل حل خواهد شد و این اتفاق خیلی سریع رخ خواهد داد.
@javadrooh
👎12👍4😁1
👁🗨 نگاه تحلیلگران: امان از بیتدبیری
👈 یدالله اسلامی، دبیرکل مجمع نمایندگان ادوار مجلس، در یادداشتی تلگرامی نوشت:
✍ رئیس ستاد انتخاباتی دکتر #مسعود_پزشکیان هربار که سخن می.گوید، دردسر تازهای میآفریند. ایشان سالها از جامعه دور بوده و درک درستی از مناسبات سیاسی، اجتماعی و فرهنگی ندارد. در گذشتهای مانده است که جامعه سالها از آن گذر کرده است.
✍ در مراسم امروز هم سعی کرد نامی از خاتمی نبرد و از پشتیبانان اهلسنت هم نامی نبرد و باوجود اعتراض شرکتکنندگان در مراسم این روش را ادامه داد.
✍ او گمان میکند باایجاد فاصله از اصلاحطلبان دل حاکمیت را به دست میآورد؛ ولی نمیداند این فاصله انداختن به زیان کشور و رئیسجمهور و آینده کشور است.
✍ همانگونه که پیشتر نوشتهام، مأموریت من در پانزده تیر پایان یافت و به میدان نوشتن و نقد بازگشتهام. آقای رئیس ستاد اگر دل به معاون اولی هم بسته باشی؛ باید بتوانی با همه بخشهای جامعه ارتباط برقرار کنی؛ به زبان سادهتر باید پل شوی، نه سد!
✍ یک بار از افزایش قیمت بنزین گفت و سبب شد همه وارد میدان شوند که به اصلاح آن بپردازند و دکتر پزشکیان هم در مناظرهها به آن پاسخ داد.
یک بارهم گفت که اصلاحطلبان فقط پزشکیان را معرفی کردهاند؛ ولی نتوانسته.اند پنجهزار نفر را برای صندوقها معرفی کنند که مشخص شد ناتوانی ستاد در برنامهریزی و بهکارگیری معرفیشدگان بوده است.
✍ امروز هم که سعی کرد بهگونهای عمل کند که ثمرهای جز آسیب زدن به پایگاه مردمی دکتر پزشکیان نخواهد داشت...
@javadrooh
👈 یدالله اسلامی، دبیرکل مجمع نمایندگان ادوار مجلس، در یادداشتی تلگرامی نوشت:
✍ رئیس ستاد انتخاباتی دکتر #مسعود_پزشکیان هربار که سخن می.گوید، دردسر تازهای میآفریند. ایشان سالها از جامعه دور بوده و درک درستی از مناسبات سیاسی، اجتماعی و فرهنگی ندارد. در گذشتهای مانده است که جامعه سالها از آن گذر کرده است.
✍ در مراسم امروز هم سعی کرد نامی از خاتمی نبرد و از پشتیبانان اهلسنت هم نامی نبرد و باوجود اعتراض شرکتکنندگان در مراسم این روش را ادامه داد.
✍ او گمان میکند باایجاد فاصله از اصلاحطلبان دل حاکمیت را به دست میآورد؛ ولی نمیداند این فاصله انداختن به زیان کشور و رئیسجمهور و آینده کشور است.
✍ همانگونه که پیشتر نوشتهام، مأموریت من در پانزده تیر پایان یافت و به میدان نوشتن و نقد بازگشتهام. آقای رئیس ستاد اگر دل به معاون اولی هم بسته باشی؛ باید بتوانی با همه بخشهای جامعه ارتباط برقرار کنی؛ به زبان سادهتر باید پل شوی، نه سد!
✍ یک بار از افزایش قیمت بنزین گفت و سبب شد همه وارد میدان شوند که به اصلاح آن بپردازند و دکتر پزشکیان هم در مناظرهها به آن پاسخ داد.
یک بارهم گفت که اصلاحطلبان فقط پزشکیان را معرفی کردهاند؛ ولی نتوانسته.اند پنجهزار نفر را برای صندوقها معرفی کنند که مشخص شد ناتوانی ستاد در برنامهریزی و بهکارگیری معرفیشدگان بوده است.
✍ امروز هم که سعی کرد بهگونهای عمل کند که ثمرهای جز آسیب زدن به پایگاه مردمی دکتر پزشکیان نخواهد داشت...
@javadrooh
👍26👎4🔥2