Немного цифр от Гуляша.

На днях одному партнеру- интегратору Гуляша мы выплатим 838 тыс.
Это правда за два месяца, но для команды из двух человек на самом старте все равно очень неплохо.

И это была небольшая реклама партнерской программы в Гуляше)

Если вам интересно, заявку можно оставить тут: https://goulash.tech/partner/

А вообще, точно вам говорю, пока рынок пустой, лучше пользоваться моментом.

С одной стороны, я вас понимаю, это риск…

Но с другой я получаю очень много запросов: «Иван, мы долго думали и наконец решились открыть Жизньмарт в Екатеринбурге».

Жаль, но в Екб ЖМ открыть почти нереально, свободных мест совсем не осталось…
А те, что появляются быстро занимают текущие пантеры.

Я верю, что то же самое будет и с партнерством в Гуляше. Те, кто будет первым, смогут забрать весь рост.
Поздним последователям, которым нужно сначала понаблюдать, ничего не останется.

Ты не можешь просто так на своей клавиатуре набрать пароль для входа в банк, нужно использовать вот эту виртуальную штуку.

У меня всё, про местные банки.

Так интересно наблюдать, как формируются новые команды в стартапе.

Очень сложно, все стрессуют, всем тяжело, всех это меняет.

Кто-то от этого испытывает азарт, драйв, быстро подстраивается, растет, горит и зажигает других.

А кого-то это убивает - человек мучается, страдает, но делает все, чтобы остаться прежним.

Стартапы точно не для всех. Но тех, кто их прошел, уже ничего не остановит.

Эту вафельницу производитель лаконично назвал «мальчик».

А вы знаете, что я большой молодец?

Уже три месяца ни то, чтобы не пишу о политике и не читаю новости, даже не думаю о ней.
Излечился от зависимости)
Горжусь собой💪

Количество репостов вафельницы😳

Чувствую, Екб ждет наводнение «мальчиков»)

У нас тут накопилось несколько интересных вакансий:

Если мы возьмем человека, который придет по вашей рекомендации и пройдет испытательный срок, то обещаю выплатить вам 100 тыс рублей.

В Гуляш 2 мы ищем HR.
Нужно будет с нуля создавать команду, а потом развивать корпоративную культуру, систему карьерного роста и обучения.
По сути вы будете вторым человеком в нашем стартапе - дико интересно, но ответственно.

Еще в Гуляш 2 мы ищем UX/UI дизайнера.
Нужно будет создать приложение, которым будут пользоваться сотни тысяч людей.

По вакансии в Гуляш можно напрямую писать Айсуну, управляющему партнеру: @aSattarzade

В Дубай срочно нужен менеджер по коммерции. Нужно будет помогать нам формировать ассортимент.
Кстати, профильный предыдущий опыт скорее минус, чем плюс.
Знание английского языка обязательно.
Нужен будет переезд в Дубаи. Жилье и авто мы предоставим.
По вакансии можно написать: @daria_amelicheva

P.S.: не забудьте, пожалуйста, напомнить устроившемуся к нам кандидату сказать, кому нужно будет выплатить премию.

Жизньмарт Мини, 100 магазинов
Команда постараюсь на славу❤️

Главный инсайт на сегодня:

Иногда в 30 чуть побаливает спина?

И ты решаешь ничего с этим не делать?

Тогда в 40 она будет болеть сильно.

А в 60 её вообще согнуть не получится.

Нельзя игнорировать слабые звоночки, потому что с возрастом они будут становиться большими проблемами.

Молодыми мы этого не понимаем, верим, что всегда всё будет нормально.
А в возрасте становится слишком поздно.

Чем человек моложе, тем больше у него возможностей исправить проблему в будущем.

Мы ищем несколько ресторанов с залом и официантами для тестового запуска Гуляша 2 - нашей системы автоматизации, на которой работает Сушкоф и Жизньмарт.

Для тех, кто сейчас подключится, первый год система и наша помощь в организации процессов будет бесплатной.

Я обещаю, вы сильно удивитесь насколько прозрачнее и эффективнее начнет работать ваш ресторан после внедрения Гуляша.

По всем вопросам можно связаться с @aSattarzade

В Дубае пришел к нам подрядчик по стройке, притащил ворох документов, мол мы тут на пару дней задержали ответ, там не сказали, тут не купили.
И перенес срок окончания стройки на 17 рабочих дней😡

Бесит.

Тут цитату видел:
Сильная боль вызывает сильные изменения.

Про бизнес это точно.

Мои съемочные страдания.
Прикольно ребята все в один ролик собрали)

Как!!!????
Вы до сих пор не подписаны на канал о франшизе Сушкоф?

Ну вы даете…

Просто там будет анонс, что мы можем дать вам на открытие нового ресторана 3 млн рублей.

Но вы об этом не узнаете😢

Я несколько недель в Дубае.
И уже три повышения и два увольнения на команду из 14 человек.
А еще одна жесткая ссора с нашим подрядчиком по стройке😡

Тут подумал, что наверное ребята просто охреневают от меня (не в очень хорошем смысле) 😅

Супер важный урок, почему важны ценности и убеждения для предпринимателей.

Если их нет, то будут сомнения. А справедлив ли я, правильно ли поступаю, а что обо мне подумают, как будет дальше тот с кем мы расстаемся, как заменить его, а справится ли тот, кого я повышаю?

Все это тяжелые мысли, они могут заставить пойти на компромисс и не принять решение вовремя.

В большой компании это скорее всего пройдет незамеченным. А когда вопрос жизни и смерти бизнеса, то такая ошибка будет стоить очень дорого.

Моя глубочайшая вера, что команда должна быть ответственной, постоянно учиться, справляться с новыми задачами, лучшие должны расти, а слабые уходить, не оставляет ни секунды сомнений в том, что это правильные решения.

Скажите, может быть есть у кого-то профессиональный опыт экспорта товаров из России в ОАЭ?

Очень хотим, чтобы Уральские товары оказались на полках в Дубае.

Нам сильно нужен добрый совет, да и в целом помощь🙏

Кстати, может какие-то программы поддержки от государства в этой сфере есть?

Дубай удивительный город.
Разместили вакансию менеджера по коммерции на местном рынке.
Получили семьсот!!! откликов😳