Сегодня задумалась, что с появлением AI стало значительно проще собирать информацию из многочисленных источников за короткое время, молниеносно анализировать ее, формировать и даже проверять гипотезы, писать тесты для клиентов, подписчиков и коллег.

Очень много контента, созданного с помощью AI, встречаю вокруг разных экспертов. И вот тут для меня возникает вызов - раньше я выбирала эксперта в том числе и по почерку. Вокабуляр, глубина мысли, кругозор и даже орфография с пунктуацией были для меня важны. И если чего-то из перечисленного не было, эксперта я могла не выбрать. Было проще найти своего, того, кто откликается. Теперь же ловлю себя на мысли - моя беседа сейчас с живым человеком или gpt)

Похожую ситуацию наблюдаю и с резюме - почерк кандидата при использовании AI может теряться. И как будто по резюме сложнее теперь выбрать своего. Поэтому все чаще читаю сопроводительные письма и раздел о себе. Есть надежда, что там остается человек) Кстати, если вижу, что резюме написано с помощью AI - не отказываю, на собесе пообщаемся и проясним, что и кто стоят за резюме)

Не осуждаю использование AI, мне самой интересно узнавать и исследовать, какие возможности он открывает. Но похоже, что в будущем будут выигрывать те, кто сможет с использованием AI не потерять свой почерк и характер.

А вы что думаете? за/против, как используете?