ИИ в HR: каким будет управление талантами завтра?
9 декабря вместе с партнерами из НОТА (Юнион) мы провели экспертную дискуссию о том, как искусственный интеллект меняет правила игры в управлении талантами.
Ключевые тезисы:
🔹 Максим Корниенко, коммерческий директор HR-системы для автоматизации рекрутмента «Юнион»:
Развеял главные страхи HR: современный ИИ, обученный на русских данных, не заменяет рекрутера, а, наоборот, возвращает ему время для человеческого общения, беря на себя рутинный поиск и сортировку.
🔹 Алексей Сидорюк, основатель «Ген ИИ» :
Объяснил эволюцию: рынок уходит от простых ассистентов к автономным агентам, которые умеют сами ставить задачи и использовать внешние инструменты. Следующий этап — мультиагентные системы.
🔹 Вадим Казанцев, исполнительный директор ITFB Group:
Вадим Казанцев, исполнительный директор ITFB Group, показал путь от единичного решения к полноценной экосистеме: Polina AI с более чем 100 внедрениями сокращает время подбора в 8 раз. ITFB Group создала фабрику ИИ-агентов Agentum AI, охватывающую онбординг, обучение, поддержку сотрудников и помощь HRBP.
🔹 Вероника Блинова, начальник управления развития цифровых HR-технологий Газпромбанка:
Поделилась опытом построения сквозного HR-Tech стека в крупном банке. Главный инсайт: описания вакансий, сгенерированные нейросетью, в 60% случаев показали более высокую конверсию от просмотра к отклику, чем созданные вручную рекрутерами. Но ключевой вызов — не технологии, а качество данных и готовность команды к изменениям.
Какие выводы можно сделать?
🔘 ИИ в HR — уже не пилот, а рабочий инструмент с измеримым ROI.
🔘 Будущее — за гибридной моделью: сила алгоритмов + экспертиза человека.
🔘 Главный тренд — переход от автоматизации задач к автономным агентам, которые управляют целыми процессами.
Благодарим спикеров и участников за глубокие дискуссии!
👉 Читать подробнее
#ITFBGroup #HR #AI
9 декабря вместе с партнерами из НОТА (Юнион) мы провели экспертную дискуссию о том, как искусственный интеллект меняет правила игры в управлении талантами.
Ключевые тезисы:
🔹 Максим Корниенко, коммерческий директор HR-системы для автоматизации рекрутмента «Юнион»:
Развеял главные страхи HR: современный ИИ, обученный на русских данных, не заменяет рекрутера, а, наоборот, возвращает ему время для человеческого общения, беря на себя рутинный поиск и сортировку.
🔹 Алексей Сидорюк, основатель «Ген ИИ» :
Объяснил эволюцию: рынок уходит от простых ассистентов к автономным агентам, которые умеют сами ставить задачи и использовать внешние инструменты. Следующий этап — мультиагентные системы.
🔹 Вадим Казанцев, исполнительный директор ITFB Group:
Вадим Казанцев, исполнительный директор ITFB Group, показал путь от единичного решения к полноценной экосистеме: Polina AI с более чем 100 внедрениями сокращает время подбора в 8 раз. ITFB Group создала фабрику ИИ-агентов Agentum AI, охватывающую онбординг, обучение, поддержку сотрудников и помощь HRBP.
🔹 Вероника Блинова, начальник управления развития цифровых HR-технологий Газпромбанка:
Поделилась опытом построения сквозного HR-Tech стека в крупном банке. Главный инсайт: описания вакансий, сгенерированные нейросетью, в 60% случаев показали более высокую конверсию от просмотра к отклику, чем созданные вручную рекрутерами. Но ключевой вызов — не технологии, а качество данных и готовность команды к изменениям.
Какие выводы можно сделать?
Благодарим спикеров и участников за глубокие дискуссии!
👉 Читать подробнее
#ITFBGroup #HR #AI
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡3🔥3👍2❤1🤓1
⚡️ ITFB Group вошла в рейтинг лидеров СЭД для крупного бизнеса 2025!
По версии CNews платформа СИМФОНИЯ заняла 13 место в рейтинге российских решений для крупных компаний и государственных организаций.
💼 Современные СЭД уже давно перестали быть просто электронными архивами. Сегодня это полноценные экосистемные платформы, которые объединяют электронный документооборот, управление бизнес-процессами и корпоративный контент, поддерживают масштабируемость и интеграции с корпоративными и государственными системами, выдерживают высокую нагрузку и соответствуют требованиям безопасности.
⚙️ СИМФОНИЯ создана именно для таких задач: модульная архитектура позволяет внедрять функциональность поэтапно, адаптировать платформу под отраслевую специфику и внутренние регламенты заказчика, а CSP-концепция обеспечивает стабильную работу в высоконагруженных и распределённых средах.
🌟 Попадание в рейтинг — подтверждение того, что ITFB Group создаёт современные, надёжные и гибкие решения для цифровой трансформации документооборота и бизнес-процессов в крупных организациях и госсекторе.
👉 Читать подробнее
#ITFBGroup #СИМФОНИЯ #CNews #рейтинг #документооборот
По версии CNews платформа СИМФОНИЯ заняла 13 место в рейтинге российских решений для крупных компаний и государственных организаций.
💼 Современные СЭД уже давно перестали быть просто электронными архивами. Сегодня это полноценные экосистемные платформы, которые объединяют электронный документооборот, управление бизнес-процессами и корпоративный контент, поддерживают масштабируемость и интеграции с корпоративными и государственными системами, выдерживают высокую нагрузку и соответствуют требованиям безопасности.
⚙️ СИМФОНИЯ создана именно для таких задач: модульная архитектура позволяет внедрять функциональность поэтапно, адаптировать платформу под отраслевую специфику и внутренние регламенты заказчика, а CSP-концепция обеспечивает стабильную работу в высоконагруженных и распределённых средах.
👉 Читать подробнее
#ITFBGroup #СИМФОНИЯ #CNews #рейтинг #документооборот
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, позвольте напомнить о важном! ✨
Продолжается голосование в конкурсе Global CIO «Проект года 2025», и поддержка наших проектов сейчас особенно важна 💙
Просим руководителей любых направлений со стороны компаний-заказчиков поддержать проекты ITFB Group.
Голосовать могут руководители любых отделений, зарегистрированные на Global CIO с корпоративной почтой.
В этом году ITFB Group представила четыре сильных проекта, каждый из которых — результат по-настоящему глубоких технических решений и большой совместной работы:
🔹 Автоматизация распознавания 142 тысяч документов с применением ИИ
Проект с НПФ «Будущее»
🔹 ПДС для атомной отрасли: МЧД, Госключ и масштабирование
Проект с «Гринатом»
🔹 ИИ и речевая аналитика в клиентском сервисе нового поколения
Проект с «Честный знак»
🔹 COPM-трекер: цифровая платформа для реабилитации
Проект с Фондом «Игра»
🫶 Если у вас есть возможность проголосовать — это будет огромным вкладом в поддержку наших команд.
И особенно ценны развёрнутые комментарии (200+ символов) — они дают дополнительные баллы и заметно усиливают позиции проектов.
👉 Инструкция по голосованию
Спасибо каждому, кто откликается и помогает нашим решениям звучать громче 🌟
Продолжается голосование в конкурсе Global CIO «Проект года 2025», и поддержка наших проектов сейчас особенно важна 💙
Просим руководителей любых направлений со стороны компаний-заказчиков поддержать проекты ITFB Group.
Голосовать могут руководители любых отделений, зарегистрированные на Global CIO с корпоративной почтой.
В этом году ITFB Group представила четыре сильных проекта, каждый из которых — результат по-настоящему глубоких технических решений и большой совместной работы:
🔹 Автоматизация распознавания 142 тысяч документов с применением ИИ
Проект с НПФ «Будущее»
🔹 ПДС для атомной отрасли: МЧД, Госключ и масштабирование
Проект с «Гринатом»
🔹 ИИ и речевая аналитика в клиентском сервисе нового поколения
Проект с «Честный знак»
🔹 COPM-трекер: цифровая платформа для реабилитации
Проект с Фондом «Игра»
🫶 Если у вас есть возможность проголосовать — это будет огромным вкладом в поддержку наших команд.
И особенно ценны развёрнутые комментарии (200+ символов) — они дают дополнительные баллы и заметно усиливают позиции проектов.
👉 Инструкция по голосованию
Спасибо каждому, кто откликается и помогает нашим решениям звучать громче 🌟
❤2⚡1👍1🔥1🏆1
ITFB Group — среди крупнейших вендоров рынка СЭД России
Компания заняла 13-е место в рейтинге CNews. В топ нас вывела синергия двух ключевых продуктов:
🔹 Платформа СИМФОНИЯ — low-code конструктор для цифровых процессов.
ITFB EasyDoc — интеллектуальная платформа для распознавания документов.
⚡️ Основные тренды рынка СЭД от CNews:
— Импортозамещение: до 80% госкомпаний уже перешли на российские решения.
— Запрос на «умную» автоматизацию: ИИ для извлечения данных и low-code для гибкости — стандартные требования.
— Фокус на экосистемы: нужны не отдельные модули, а платформы, растущие вместе с бизнесом.
🌟 Наше присутствие в рейтинге подтверждает: стратегия «Платформа + ИИ» отвечает главным трендам и запросам крупнейших заказчиков из банковского сектора, госуправления и корпоративного бизнеса.
👉 Читать подробнее
#ITFBGroup #CNews #СЭД #ECM #ИИ #РаспознаваниеДокументов
Компания заняла 13-е место в рейтинге CNews. В топ нас вывела синергия двух ключевых продуктов:
🔹 Платформа СИМФОНИЯ — low-code конструктор для цифровых процессов.
ITFB EasyDoc — интеллектуальная платформа для распознавания документов.
⚡️ Основные тренды рынка СЭД от CNews:
— Импортозамещение: до 80% госкомпаний уже перешли на российские решения.
— Запрос на «умную» автоматизацию: ИИ для извлечения данных и low-code для гибкости — стандартные требования.
— Фокус на экосистемы: нужны не отдельные модули, а платформы, растущие вместе с бизнесом.
👉 Читать подробнее
#ITFBGroup #CNews #СЭД #ECM #ИИ #РаспознаваниеДокументов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥2👍1🎉1
🏦 Hamkorbank и ITFB Group начинают сотрудничество в сфере ИИ-рекрутинга
Один из крупнейших частных банков Узбекистана, Hamkorbank, запускает пилотный проект по внедрению интеллектуального ИИ-ассистента для подбора персонала — Polina AI от ITFB Group.
В условиях активного роста филиальной сети банк сталкивается с высокой нагрузкой на HR-отдел. Чтобы решить эту задачу, было принято решение протестировать передовые технологии.
Polina AI призвана помочь рекрутерам банка и взять на себя ключевые задачи:
🔹 Анализ резюме на русском и узбекском языках
🔹 Первичный отсев кандидатов, не соответствующих требованиям
🔹 Интеграция с текущей HR-системой (Huntflow)
🔹 Сокращение времени на обработку входящих заявок
🔹 Предоставление аналитики для HR-команды
Каких целей планируется достичь:
— Повысить скорость закрытия вакансий
— Сосредоточить усилия рекрутеров на работе с наиболее подходящими специалистами
— Эффективнее поддерживать темпы роста бизнеса
👉 Читать подробнее
#Hamkorbank #ITFBGroup #ИскусственныйИнтеллект #AI #Рекрутинг #HRtech #Цифровизация #Инновации #Узбекистан #PolinaAI #HR
Один из крупнейших частных банков Узбекистана, Hamkorbank, запускает пилотный проект по внедрению интеллектуального ИИ-ассистента для подбора персонала — Polina AI от ITFB Group.
В условиях активного роста филиальной сети банк сталкивается с высокой нагрузкой на HR-отдел. Чтобы решить эту задачу, было принято решение протестировать передовые технологии.
Polina AI призвана помочь рекрутерам банка и взять на себя ключевые задачи:
🔹 Анализ резюме на русском и узбекском языках
🔹 Первичный отсев кандидатов, не соответствующих требованиям
🔹 Интеграция с текущей HR-системой (Huntflow)
🔹 Сокращение времени на обработку входящих заявок
🔹 Предоставление аналитики для HR-команды
Каких целей планируется достичь:
— Повысить скорость закрытия вакансий
— Сосредоточить усилия рекрутеров на работе с наиболее подходящими специалистами
— Эффективнее поддерживать темпы роста бизнеса
Хусниддин Кариев, заместитель директора департамента по работе с персоналом Hamkorbank:
«Мы ожидаем, что Polina AI станет нашим надежным помощником: она будет анализировать резюме на двух языках, автоматически отсеивать нерелевантных кандидатов, сокращая время на поиск нужных специалистов. Это критично для банка, который активно трансформируется и постоянно привлекает новую экспертизу».
Шохжохон Хасанов, начальник отдела по подбору персонала Hamkorbank:
«Мы рассматриваем Polina AI не просто как технологию, а как перспективного партнёра, который поможет нам развиваться. Наша цель — сделать рекрутинг более прозрачным, управляемым и стратегическим направлением для банка».
Вадим Казанцев, исполнительный директор ITFB Group:
«Этот проект с Hamkorbank наглядно демонстрирует, как технологии искусственного интеллекта могут позволить компаниям решать задачи масштабирования без экспоненциального увеличения HR-команды».
👉 Читать подробнее
#Hamkorbank #ITFBGroup #ИскусственныйИнтеллект #AI #Рекрутинг #HRtech #Цифровизация #Инновации #Узбекистан #PolinaAI #HR
🔥4❤3👍3👏2
🔥 ITFB Group вошла в ТОП-10 крупнейших BPM-поставщиков России
Согласно новому рейтингу аналитического агентства TAdviser, наша компания вошла в ТОП-10 крупнейших поставщиков BPM-систем в России сразу в двух статусах:
🔹 Как вендор — благодаря нашей собственной платформе «СИМФОНИЯ».
🔹 Как интегратор — за экспертизу в реализации проектов на базе сторонних решений.
Это прямое подтверждение нашей комплексной экспертизы. Мы не только создаём мощный и гибкий продукт, но и обладаем глубинными практическими знаниями для внедрения технологий управления процессами в бизнес любой сложности.
📌 Почему это актуально сегодня?
Рынок BPM продолжает расти, однако фокус сместился с простой замены ПО на результативность и возврат инвестиций (ROI). Заказчикам нужен не просто софт, а работающее решение «под ключ», которое быстро даёт эффект. Наша позиция в обеих категориях рейтинга означает, что мы можем предложить именно такой, взвешенный подход — от выбора оптимальной платформы до её внедрения и доработки под уникальные задачи.
🌟 Наша экспертиза на рынке — это ваша гарантия получения именно того решения, которое максимально соответствует целям и архитектуре вашего бизнеса, будь то наша СИМФОНИЯ или другая ведущая платформа.
Благодарим нашу команду и всех клиентов за доверие! Каждый ваш проект вносит вклад в этот результат.
👉 Читать подробнее
Согласно новому рейтингу аналитического агентства TAdviser, наша компания вошла в ТОП-10 крупнейших поставщиков BPM-систем в России сразу в двух статусах:
🔹 Как вендор — благодаря нашей собственной платформе «СИМФОНИЯ».
🔹 Как интегратор — за экспертизу в реализации проектов на базе сторонних решений.
Это прямое подтверждение нашей комплексной экспертизы. Мы не только создаём мощный и гибкий продукт, но и обладаем глубинными практическими знаниями для внедрения технологий управления процессами в бизнес любой сложности.
📌 Почему это актуально сегодня?
Рынок BPM продолжает расти, однако фокус сместился с простой замены ПО на результативность и возврат инвестиций (ROI). Заказчикам нужен не просто софт, а работающее решение «под ключ», которое быстро даёт эффект. Наша позиция в обеих категориях рейтинга означает, что мы можем предложить именно такой, взвешенный подход — от выбора оптимальной платформы до её внедрения и доработки под уникальные задачи.
Благодарим нашу команду и всех клиентов за доверие! Каждый ваш проект вносит вклад в этот результат.
👉 Читать подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎉7🔥4❤1
✨ Коллеги, тепло поздравляем вас с Новым годом!
🎄 Желаем вам в 2026 году мощной энергии для реализации самых амбициозных задач и вдохновляющих проектов.
Уходящий год открыл для нас много возможностей, подарил ценный опыт и знания, с которыми мы вступаем в новый 2026 год. Мы благодарим вас за доверие, плодотворное сотрудничество и профессионализм, который всегда чувствуется в нашей совместной работе.
💛 Хотим воспользоваться случаем и рассказать о проекте, которым гордимся. В этом году совместно с Фондом «Игра» мы создали COPM-трекер — IT-решение, которое упрощает процесс реабилитации людей с двигательными нарушениями.
❄️ Узнать больше о проекте
❄️ Узнать больше о Фонде «Игра»
Пусть новый год принесет вам больше возможностей создавать не только эффективный, но и значимый бизнес.
С праздником! 🎊
🎄 Желаем вам в 2026 году мощной энергии для реализации самых амбициозных задач и вдохновляющих проектов.
Уходящий год открыл для нас много возможностей, подарил ценный опыт и знания, с которыми мы вступаем в новый 2026 год. Мы благодарим вас за доверие, плодотворное сотрудничество и профессионализм, который всегда чувствуется в нашей совместной работе.
💛 Хотим воспользоваться случаем и рассказать о проекте, которым гордимся. В этом году совместно с Фондом «Игра» мы создали COPM-трекер — IT-решение, которое упрощает процесс реабилитации людей с двигательными нарушениями.
❄️ Узнать больше о проекте
❄️ Узнать больше о Фонде «Игра»
Пусть новый год принесет вам больше возможностей создавать не только эффективный, но и значимый бизнес.
С праздником! 🎊
❤9🎄7🎉4❤🔥3🍾2
🔥 Иммерсионное охлаждение: почему это стало must-have для инфраструктуры ИИ и автоматизации
Пока мир гоняется за более мощными ИИ-моделями и роботами, их «мозги» — дата-центры — столкнулись с проблемой: серверы превращаются в раскалённые плиты. Традиционное воздушное охлаждение уже не справляется.
❓В чём прорыв?
Технология иммерсионного охлаждения, где серверы погружаются в специальную жидкость, — это уже не эксперимент, а необходимость для высоконагруженных ИИ-кластеров. Вот что это даёт бизнесу:
🔹 Экономия энергии до 90%
🔹В 2 раза больше серверов на той же площади
🔹PUE снижается до 1.1 (идеальный показатель эффективности ЦОД)
🔹Срок службы “железа” увеличивается в 2 раза — как эликсир молодости для ИТ-инфраструктуры
💡 А если у меня не весь ЦОД, а только ИИ-кластер?
Ключевое преимущество — модульность. Можно внедрить одну стойку с иммерсионным охлаждением в существующий дата-центр и разместить в ней именно те серверы, где идёт обучение моделей или сложные расчёты.
📊 За 5 лет операционные расходы на охлаждение снижаются с ~7.5 млн руб. (воздушное) до ~4.1 млн руб. (иммерсионное). Капитальные затраты окупаются за 12-18 месяцев.
ITFB Group проектирует и внедряет иммерсионные решения для бизнеса, который не готов мириться с ограничениями прошлого. Мы помогаем сделать инфраструктуру готовой к будущему: эффективной, компактной и надёжной.
👉 Оставить заявку
#ИИ #Автоматизация #Оборудование #ИммерсионноеОхлаждение #ЦОД #ITFBTech #ITFBGroup
Пока мир гоняется за более мощными ИИ-моделями и роботами, их «мозги» — дата-центры — столкнулись с проблемой: серверы превращаются в раскалённые плиты. Традиционное воздушное охлаждение уже не справляется.
❓В чём прорыв?
Технология иммерсионного охлаждения, где серверы погружаются в специальную жидкость, — это уже не эксперимент, а необходимость для высоконагруженных ИИ-кластеров. Вот что это даёт бизнесу:
🔹 Экономия энергии до 90%
🔹В 2 раза больше серверов на той же площади
🔹PUE снижается до 1.1 (идеальный показатель эффективности ЦОД)
🔹Срок службы “железа” увеличивается в 2 раза — как эликсир молодости для ИТ-инфраструктуры
💡 А если у меня не весь ЦОД, а только ИИ-кластер?
Ключевое преимущество — модульность. Можно внедрить одну стойку с иммерсионным охлаждением в существующий дата-центр и разместить в ней именно те серверы, где идёт обучение моделей или сложные расчёты.
📊 За 5 лет операционные расходы на охлаждение снижаются с ~7.5 млн руб. (воздушное) до ~4.1 млн руб. (иммерсионное). Капитальные затраты окупаются за 12-18 месяцев.
ITFB Group проектирует и внедряет иммерсионные решения для бизнеса, который не готов мириться с ограничениями прошлого. Мы помогаем сделать инфраструктуру готовой к будущему: эффективной, компактной и надёжной.
👉 Оставить заявку
#ИИ #Автоматизация #Оборудование #ИммерсионноеОхлаждение #ЦОД #ITFBTech #ITFBGroup
🔥7⚡3❤2👍1🤓1
🏗 ЦОД — это материализованная стратегия управления рисками вашего бизнеса
Когда компания решает строить собственный ЦОД, разговор часто начинается с технических деталей: «Какой ИБП выбрать?», «Сколько нужно кондиционеров?». Это логично, но именно с этого момента проект может пойти по неверному пути.
🔹 Центр обработки данных — это не только набор «железа» и инженерных систем. Это физическое воплощение того, какие риски ваш бизнес готов принять, а какие — нет.
Грамотный проект должен стартовать с диалога о бизнес-логике. Перед тем как рисовать первые схемы, необходимо ответить на фундаментальные вопросы:
— Какие сервисы нельзя останавливать никогда?
— Какой простой допустим?
— Как будет расти нагрузка?
❓Что находится «под капотом» надежного ЦОД? После определения бизнес-требований формируется инженерная архитектура. И здесь ключевую роль играет стратегический инженерный консультант (интегратор), который помогает:
— Выбрать уровень отказоустойчивости (Tier), адекватный вашим рискам.
— Рассчитать реальные, а не виртуальные нагрузки.
— Провести аудит помещения на «скрытые» ограничения: несущую способность перекрытий, риски протечек, доступную электрическую мощность.
— Предложить модульную схему, которая позволит наращивать мощности поэтапно.
Готовы обсудить, как превратить ваши бизнес-требования в эффективную инженерную стратегию?
👉 Оставить заявку
#ITFBgroup #ЦОД #ПроектированиеЦОД #ITFBTech
Когда компания решает строить собственный ЦОД, разговор часто начинается с технических деталей: «Какой ИБП выбрать?», «Сколько нужно кондиционеров?». Это логично, но именно с этого момента проект может пойти по неверному пути.
🔹 Центр обработки данных — это не только набор «железа» и инженерных систем. Это физическое воплощение того, какие риски ваш бизнес готов принять, а какие — нет.
Грамотный проект должен стартовать с диалога о бизнес-логике. Перед тем как рисовать первые схемы, необходимо ответить на фундаментальные вопросы:
— Какие сервисы нельзя останавливать никогда?
— Какой простой допустим?
— Как будет расти нагрузка?
❓Что находится «под капотом» надежного ЦОД? После определения бизнес-требований формируется инженерная архитектура. И здесь ключевую роль играет стратегический инженерный консультант (интегратор), который помогает:
— Выбрать уровень отказоустойчивости (Tier), адекватный вашим рискам.
— Рассчитать реальные, а не виртуальные нагрузки.
— Провести аудит помещения на «скрытые» ограничения: несущую способность перекрытий, риски протечек, доступную электрическую мощность.
— Предложить модульную схему, которая позволит наращивать мощности поэтапно.
Готовы обсудить, как превратить ваши бизнес-требования в эффективную инженерную стратегию?
👉 Оставить заявку
#ITFBgroup #ЦОД #ПроектированиеЦОД #ITFBTech
⚡3❤2👍2
🔍 Внедрение СЭД в крупном бизнесе: как избежать ловушек?
Запустить систему электронного документооборота в корпорации с тысячами сотрудников — все равно что перестроить двигатель на летящем самолете💥
Почему многие проекты буксуют или не дают ожидаемого эффекта? Мы систематизировали ключевые вызовы и делимся нашим видением их решения на основе реального опыта внедрений.
Мы подготовили наглядные карточки, где разобрали главные боли:
🔹 Масштабирование — как система не должна «лечь» при пиковой нагрузке.
🔹 Интеграции — как заставить СЭД говорить на одном языке с десятками ваших старых систем.
🔹 Гибкость процессов — как угодить и производству, и юристам, и HR в одной платформе.
🔹 Люди и сопротивление — самая «горячая» тема. Как не столкнуться с саботажем?
⚡️ Ключевой тезис: Главная проблема — не в функционале ПО, а в управлении комплексными изменениями. Решение — в партнерстве с интегратором, который предлагает не просто «коробку», а адаптируемую платформу (CSP) и экспертизу трансформации процессов.
Именно такой подход мы реализуем через нашу платформу СИМФОНИЯ, входящую в Топ-5 отечественных СЭД (CNews, 2025).
Пролистайте карусель выше, чтобы увидеть структурированный разбор каждой проблемы и наших решений.
А что вы считаете главной сложностью при внедрении СЭД в крупных компаниях? Сталкивались ли вы с какими-то из этих проблем? Делитесь в комментариях! ⬇️
👉 Подробнее о возможностях платформы СИМФОНИЯ
#ITFBGroup #СЭД #ECM #BPM #СИМФОНИЯ
Запустить систему электронного документооборота в корпорации с тысячами сотрудников — все равно что перестроить двигатель на летящем самолете💥
Почему многие проекты буксуют или не дают ожидаемого эффекта? Мы систематизировали ключевые вызовы и делимся нашим видением их решения на основе реального опыта внедрений.
Мы подготовили наглядные карточки, где разобрали главные боли:
🔹 Масштабирование — как система не должна «лечь» при пиковой нагрузке.
🔹 Интеграции — как заставить СЭД говорить на одном языке с десятками ваших старых систем.
🔹 Гибкость процессов — как угодить и производству, и юристам, и HR в одной платформе.
🔹 Люди и сопротивление — самая «горячая» тема. Как не столкнуться с саботажем?
⚡️ Ключевой тезис: Главная проблема — не в функционале ПО, а в управлении комплексными изменениями. Решение — в партнерстве с интегратором, который предлагает не просто «коробку», а адаптируемую платформу (CSP) и экспертизу трансформации процессов.
Именно такой подход мы реализуем через нашу платформу СИМФОНИЯ, входящую в Топ-5 отечественных СЭД (CNews, 2025).
Пролистайте карусель выше, чтобы увидеть структурированный разбор каждой проблемы и наших решений.
А что вы считаете главной сложностью при внедрении СЭД в крупных компаниях? Сталкивались ли вы с какими-то из этих проблем? Делитесь в комментариях! ⬇️
👉 Подробнее о возможностях платформы СИМФОНИЯ
#ITFBGroup #СЭД #ECM #BPM #СИМФОНИЯ
🔥3⚡2❤2✍1👍1
🚀 ITFB Group в топ-10 рейтинга российских КЭДО!
Эксперты CNews опубликовали рейтинг систем кадрового электронного документооборота за 2025 год. Наша платформа СИМФОНИЯ уверенно вошла в десять лучших решений на рынке! 🏆
Рейтинг составлен на основе 90 критериев, оценивающих функциональность и техническую поддержку решений.
📑 КЭДО является ключевым элементом цифровизации HR-процессов, обеспечивая юридически значимый документооборот для всех этапов трудовых отношений, включая работу с удаленными сотрудниками.
🔹 СИМФОНИЯ — это CSP-платформа для управления бизнес-процессами, в которую интегрирован модуль КЭДО. Решение обеспечивает сквозной процесс работы с кадровыми документами: от создания и согласования с помощью ЭП до архивного хранения. Модуль тесно связан с другими блоками платформы (учет, расчет зарплаты) и предоставляет сотрудникам доступ к документам через личный кабинет.
⚡️ Гордимся результатом и благодарим за доверие! Это подтверждение: мы создаём решения, которые действительно соответствуют вызовам времени.
👉 Читать подробнее
#ITFBGroup #СИМФОНИЯ #КЭДО #HRtech #цифровизация #CNews #рейтинг
Эксперты CNews опубликовали рейтинг систем кадрового электронного документооборота за 2025 год. Наша платформа СИМФОНИЯ уверенно вошла в десять лучших решений на рынке! 🏆
Рейтинг составлен на основе 90 критериев, оценивающих функциональность и техническую поддержку решений.
📑 КЭДО является ключевым элементом цифровизации HR-процессов, обеспечивая юридически значимый документооборот для всех этапов трудовых отношений, включая работу с удаленными сотрудниками.
🔹 СИМФОНИЯ — это CSP-платформа для управления бизнес-процессами, в которую интегрирован модуль КЭДО. Решение обеспечивает сквозной процесс работы с кадровыми документами: от создания и согласования с помощью ЭП до архивного хранения. Модуль тесно связан с другими блоками платформы (учет, расчет зарплаты) и предоставляет сотрудникам доступ к документам через личный кабинет.
⚡️ Гордимся результатом и благодарим за доверие! Это подтверждение: мы создаём решения, которые действительно соответствуют вызовам времени.
👉 Читать подробнее
#ITFBGroup #СИМФОНИЯ #КЭДО #HRtech #цифровизация #CNews #рейтинг
❤3👍2👏2
🔧 Как DevTools ускоряют разработку и улучшают качество продукта
Скорость и точность в разработке — ключевые факторы успеха проекта. Часто решение сложных задач кроется не в написании нового кода, а в умении использовать существующие инструменты на полную мощь.
В новой статье на Хабре мы рассказываем, как Chrome DevTools помогает командам работать слаженнее и эффективнее:
📡 HAR-файлы — идеальный способ коммуникации между разработчиками, тестировщиками и заказчиками
⚙️ Overrides и блокировка запросов — тестирование сценариев без изменений в коде
🖥 Сниппеты и анализ производительности — быстрая диагностика и улучшение пользовательского опыта
Это не просто инструменты для отладки — это стратегическое преимущество для вашей команды, сокращающее циклы разработки и повышающее надёжность продукта.
👉 Читайте в нашем блоге на Хабре
#ITFBGroup #Хабр #DevTools #Разработка
Скорость и точность в разработке — ключевые факторы успеха проекта. Часто решение сложных задач кроется не в написании нового кода, а в умении использовать существующие инструменты на полную мощь.
В новой статье на Хабре мы рассказываем, как Chrome DevTools помогает командам работать слаженнее и эффективнее:
📡 HAR-файлы — идеальный способ коммуникации между разработчиками, тестировщиками и заказчиками
⚙️ Overrides и блокировка запросов — тестирование сценариев без изменений в коде
🖥 Сниппеты и анализ производительности — быстрая диагностика и улучшение пользовательского опыта
Это не просто инструменты для отладки — это стратегическое преимущество для вашей команды, сокращающее циклы разработки и повышающее надёжность продукта.
👉 Читайте в нашем блоге на Хабре
#ITFBGroup #Хабр #DevTools #Разработка
👍4✍2❤2👏1