Казалось бы, HR — это про людей, и заменить здесь что-то алгоритмом сложно. Но реальность уже догоняет фантастику. Сегодня искусственный интеллект способен снять с HR-отдела до 60% рутинной нагрузки, освободив время для главного — работы с людьми, а не с бумагами.
Что ИИ уже умеет:
🔹 Поиск и отбор кандидатов — от генерации описания вакансии до автоматического поиска резюме на работных сайтах и в ATS, с оценкой релевантности и выявлением «красных флагов».
🔹 Оценка навыков — предварительное определение уровня владения компетенциями по профилю кандидата.
🔹 Коммуникация с соискателями — ИИ может вести переписку в формате human-like, уточнять детали и назначать собеседования.
🔹 Аналитика HR-данных — от прогнозов текучести до выявления узких мест в процессе найма.
И да, это не про замену человека, а про усиление. Тот, кто научится правильно делегировать ИИ, выигрывает в скорости, точности и качестве решений.
ИИ-ассистент Polina AI уже работает как полноценный член HR-команды.
В карточках мы собрали основные функции Polina AI, которые могут освободить рекрутера от рутины уже сегодня ➡️
#ITFBGroup #PolinaAI #HR #автоматизация #ИИ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍2👏2🤓2⚡1
🔥 ITFB Group вошла в ТОП-5 рейтинга КЭДО 2025 от CNews с платформой СИМФОНИЯ
ITFB Group заняла 5 место в рейтинге крупнейших игроков российского рынка кадрового электронного документооборота (КЭДО) по версии CNews. В рейтинг мы вошли с собственной интеллектуальной платформой СИМФОНИЯ.
💡Эксперты отмечают, что рынок КЭДО в России находится на этапе стремительного роста: уже в 2025 году его объем может увеличиться на 25–80%. Массовый переход организаций на цифровые HR-процессы только начинается, и ключевую роль в этом играют технологичные отечественные решения.
🖥 Платформа СИМФОНИЯ объединяет функции СЭД, ECM, BPM и CSP, позволяя компаниям и государственным структурам переводить кадровый документооборот в цифровую среду. Благодаря модульной архитектуре решение легко адаптируется под разные задачи и масштабы бизнеса, обеспечивая удобство, безопасность и соответствие требованиям законодательства.
⭐️ Попадание в ТОП-5 — это результат усилий нашей команды и знак того, что мы движемся в правильном направлении
Полный рейтинг по ссылке
#ITFBGroup #HR #КЭДО #СИМФОНИЯ
ITFB Group заняла 5 место в рейтинге крупнейших игроков российского рынка кадрового электронного документооборота (КЭДО) по версии CNews. В рейтинг мы вошли с собственной интеллектуальной платформой СИМФОНИЯ.
💡Эксперты отмечают, что рынок КЭДО в России находится на этапе стремительного роста: уже в 2025 году его объем может увеличиться на 25–80%. Массовый переход организаций на цифровые HR-процессы только начинается, и ключевую роль в этом играют технологичные отечественные решения.
🖥 Платформа СИМФОНИЯ объединяет функции СЭД, ECM, BPM и CSP, позволяя компаниям и государственным структурам переводить кадровый документооборот в цифровую среду. Благодаря модульной архитектуре решение легко адаптируется под разные задачи и масштабы бизнеса, обеспечивая удобство, безопасность и соответствие требованиям законодательства.
⭐️ Попадание в ТОП-5 — это результат усилий нашей команды и знак того, что мы движемся в правильном направлении
Полный рейтинг по ссылке
#ITFBGroup #HR #КЭДО #СИМФОНИЯ
🔥7❤6🎉3❤🔥1🏆1
🚀 Кейс: автоматизация HR-коммуникаций в «Детском мире» с ITFB Group
Когда приветственные письма новым сотрудникам рассылаются вручную, всегда есть риск задержек и несогласованности. Для компаний с большим штатом это превращается в проблему: адаптация сотрудников замедляется, а вовлечённость снижается.
Чтобы решить задачу, ITFB Group совместно с командой «Детского мира» внедрили на платформе 1С: ЗУП систему автоматической рассылки адаптационных писем.
🔹 Что было: приветственные письма рассылались вручную и часто с задержкой.
🔹 Что сделали: разработали удобный конструктор писем, где HR-специалисты сами создают персонализированные сообщения с графикой и интерактивными ссылками.
🔹 Что получили:
- автоматизация рутинных HR-задач,
- единый стандарт коммуникации с новичками,
- вовлечённость сотрудников с первого дня,
- снижение рисков ранней текучести.
👉 Этот кейс — пример того, как цифровые решения помогают бизнесу строить сильную HR-экосистему и удерживать талантливых сотрудников с первых дней.
Подробнее о кейсе по ссылке
#ITFBGroup #кейс #HR #автоматизация
Когда приветственные письма новым сотрудникам рассылаются вручную, всегда есть риск задержек и несогласованности. Для компаний с большим штатом это превращается в проблему: адаптация сотрудников замедляется, а вовлечённость снижается.
Чтобы решить задачу, ITFB Group совместно с командой «Детского мира» внедрили на платформе 1С: ЗУП систему автоматической рассылки адаптационных писем.
🔹 Что было: приветственные письма рассылались вручную и часто с задержкой.
🔹 Что сделали: разработали удобный конструктор писем, где HR-специалисты сами создают персонализированные сообщения с графикой и интерактивными ссылками.
🔹 Что получили:
- автоматизация рутинных HR-задач,
- единый стандарт коммуникации с новичками,
- вовлечённость сотрудников с первого дня,
- снижение рисков ранней текучести.
«Мы долго искали инструмент, который позволит автоматизировать и персонализировать онбординг без дополнительной нагрузки на HR и IT-подразделения. Новая система не только решила эту задачу, но и оказалась масштабируемой и гибкой, подходя под разные категории сотрудников», — отмечает Данил Киляков, Начальник отдела развития 1С ГК «Детский мир».
👉 Этот кейс — пример того, как цифровые решения помогают бизнесу строить сильную HR-экосистему и удерживать талантливых сотрудников с первых дней.
Подробнее о кейсе по ссылке
#ITFBGroup #кейс #HR #автоматизация
⚡3👍3🔥2❤1
⚡️Главное о рынке ИИ в России: тренды и роль ITFB Group
CNews опубликовал обзор российского рынка искусственного интеллекта. Мы собрали для вас самое важное в карточках ➡️
📈 Рынок ИИ продолжает активно расти, и в нём появляются новые акценты — от внедрения цифровых ассистентов до развития ИИ-агентов, которые помогают компаниям и госструктурам решать прикладные задачи.
⭐️ ITFB Group вошла в рейтинг крупнейших игроков рынка, заняв 12 место.
Мы делаем ставку на разработку решений, которые помогают бизнесу и государству эффективнее работать с данными и автоматизировать рутинные процессы: создаём ИИ-агентов, чат-ботов, базы знаний на основе LLM, внедряем RPA-решения и обеспечиваем надёжную защиту данных при работе с искусственным интеллектом.
🔗 Подробнее о наших ИИ-решениях
#ITFBGroup #AI #ИИ #RPA #LLM #Автоматизация
CNews опубликовал обзор российского рынка искусственного интеллекта. Мы собрали для вас самое важное в карточках ➡️
📈 Рынок ИИ продолжает активно расти, и в нём появляются новые акценты — от внедрения цифровых ассистентов до развития ИИ-агентов, которые помогают компаниям и госструктурам решать прикладные задачи.
⭐️ ITFB Group вошла в рейтинг крупнейших игроков рынка, заняв 12 место.
Мы делаем ставку на разработку решений, которые помогают бизнесу и государству эффективнее работать с данными и автоматизировать рутинные процессы: создаём ИИ-агентов, чат-ботов, базы знаний на основе LLM, внедряем RPA-решения и обеспечиваем надёжную защиту данных при работе с искусственным интеллектом.
🔗 Подробнее о наших ИИ-решениях
#ITFBGroup #AI #ИИ #RPA #LLM #Автоматизация
👍6❤3🔥3🤓1
❓Почему внедрение CRM — один из самых рискованных ИТ-проектов?
CRM — это не просто «система для продаж». Это проект, который затрагивает сотни сотрудников, меняет привычную логику работы и требует высокой дисциплины процессов. Неудивительно, что процент провалов здесь выше, чем у ERP, колл-центров или сайтов.
🔎 В чём основные сложности:
– десятки платформ на рынке, но сравнить их напрямую почти невозможно — набор модулей и лицензии сильно отличаются;
– непрозрачное ценообразование и «скрытые» услуги интеграторов;
– длительное внедрение — в среднем от 6 месяцев до 1,5 лет;
– сопротивление сотрудников изменениям: CRM делает процессы прозрачными и управляемыми, а значит ломает привычные схемы.
🌟 Что мы делаем в ITFB Group
Мы понимаем: успех CRM-проекта зависит не только от технологии, но и от методологии выбора и внедрения. Поэтому:
– проводим предпроектное обследование и готовим качественные RFP для точной оценки стоимости внедрения;
– сопровождаем компании в тендерах и выборе вендора;
– обеспечиваем консалтинг и управление изменениями, чтобы система реально заработала в бизнесе, а не осталась «мертвым грузом»;
– проводим полноценную интеграцию с ИТ-ландшафтом компании;
– организуем обучение сотрудников, чтобы CRM стала удобным и рабочим инструментом для всех пользователей.
👉 Наша экспертиза охватывает разные отрасли: банки, ритейл, промышленность, государственные учреждения, транспорт. Мы знаем, где у CRM-проектов узкие места, и умеем их проходить.
Узнать больше о наших возможностях
#ITFBGroup #CRM #Автоматизация #ИТдлябизнеса #Интеграция
CRM — это не просто «система для продаж». Это проект, который затрагивает сотни сотрудников, меняет привычную логику работы и требует высокой дисциплины процессов. Неудивительно, что процент провалов здесь выше, чем у ERP, колл-центров или сайтов.
🔎 В чём основные сложности:
– десятки платформ на рынке, но сравнить их напрямую почти невозможно — набор модулей и лицензии сильно отличаются;
– непрозрачное ценообразование и «скрытые» услуги интеграторов;
– длительное внедрение — в среднем от 6 месяцев до 1,5 лет;
– сопротивление сотрудников изменениям: CRM делает процессы прозрачными и управляемыми, а значит ломает привычные схемы.
Мы понимаем: успех CRM-проекта зависит не только от технологии, но и от методологии выбора и внедрения. Поэтому:
– проводим предпроектное обследование и готовим качественные RFP для точной оценки стоимости внедрения;
– сопровождаем компании в тендерах и выборе вендора;
– обеспечиваем консалтинг и управление изменениями, чтобы система реально заработала в бизнесе, а не осталась «мертвым грузом»;
– проводим полноценную интеграцию с ИТ-ландшафтом компании;
– организуем обучение сотрудников, чтобы CRM стала удобным и рабочим инструментом для всех пользователей.
👉 Наша экспертиза охватывает разные отрасли: банки, ритейл, промышленность, государственные учреждения, транспорт. Мы знаем, где у CRM-проектов узкие места, и умеем их проходить.
Узнать больше о наших возможностях
#ITFBGroup #CRM #Автоматизация #ИТдлябизнеса #Интеграция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍2🔥2💯1🤓1
🛠 CRM: с чего начинается успешное внедрение?
Ключ к успеху — предпроектное обследование. Это этап, который многие компании пытаются пропустить, но именно он определяет, будет ли CRM реально работать или останется «дорогим блокнотом».
Что даёт обследование?
- Формирует единое понимание целей проекта в компании.
- Помогает смоделировать целевые бизнес-процессы, а не просто автоматизировать хаос.
- Позволяет подготовить качественный RFP — запрос предложения, на основе которого интегратор сможет оценить проект точно.
❗️ Ошибки, которые встречаются чаще всего:
- поручить ИТ-директору самому «написать RFP на 3 страницы» и отправить интеграторам;
- описать десятки полей карточки клиента, но забыть о целевом процессе продаж.
Результат один: либо оценка «от потолка», либо проект, который не отвечает реальным задачам бизнеса.
💡 На практике обследование включает серию интервью с ключевыми подразделениями — продажи, маркетинг, сервис, бэк-офис, ИТ. В итоге формируется карта целевых процессов, бизнес-требования, схема интеграций с ERP, документооборотом, телефонией, BI и другими системами.
📌 В ITFB Group мы проводим такие обследования в формате отдельного проекта — обычно за 1,5–2 месяца. Итогом становится полноценный RFP, на основе которого можно провести тендер и выбрать CRM-платформу без риска «утонуть» в бюджете или сорвать сроки.
👉 Опыт показывает: пропускать этот шаг дороже всего. Именно поэтому мы сопровождаем клиентов не только на этапе внедрения, но и на подготовке — от моделирования бизнес-процессов до обучения сотрудников работать в новой системе.
Больше о наших возможностях
#ITFBGroup #CRM #Автоматизация #ИТдлябизнеса #Интеграция
Ключ к успеху — предпроектное обследование. Это этап, который многие компании пытаются пропустить, но именно он определяет, будет ли CRM реально работать или останется «дорогим блокнотом».
Что даёт обследование?
- Формирует единое понимание целей проекта в компании.
- Помогает смоделировать целевые бизнес-процессы, а не просто автоматизировать хаос.
- Позволяет подготовить качественный RFP — запрос предложения, на основе которого интегратор сможет оценить проект точно.
❗️ Ошибки, которые встречаются чаще всего:
- поручить ИТ-директору самому «написать RFP на 3 страницы» и отправить интеграторам;
- описать десятки полей карточки клиента, но забыть о целевом процессе продаж.
Результат один: либо оценка «от потолка», либо проект, который не отвечает реальным задачам бизнеса.
💡 На практике обследование включает серию интервью с ключевыми подразделениями — продажи, маркетинг, сервис, бэк-офис, ИТ. В итоге формируется карта целевых процессов, бизнес-требования, схема интеграций с ERP, документооборотом, телефонией, BI и другими системами.
📌 В ITFB Group мы проводим такие обследования в формате отдельного проекта — обычно за 1,5–2 месяца. Итогом становится полноценный RFP, на основе которого можно провести тендер и выбрать CRM-платформу без риска «утонуть» в бюджете или сорвать сроки.
👉 Опыт показывает: пропускать этот шаг дороже всего. Именно поэтому мы сопровождаем клиентов не только на этапе внедрения, но и на подготовке — от моделирования бизнес-процессов до обучения сотрудников работать в новой системе.
Больше о наших возможностях
#ITFBGroup #CRM #Автоматизация #ИТдлябизнеса #Интеграция
❤4🔥4👍3