Немножко бэкенда 🔙🔚
Сделали подборку книг для бэкенд-разработчика.
Будем признательны вашим реакциям😍
#это_база
Сделали подборку книг для бэкенд-разработчика.
Будем признательны вашим реакциям
#это_база
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15❤2👍2
DUMP 2024
26 апреля наш коллега Антон будет выступать в секции «BACKEND 3.3» на главной IT-конференции Урала — DUMP. Более 1800 участников, 80 спикеров и 10 тематических зон.
Антон расскажет про архитектуру систем потоковой и дискретной обработки данных и опыт применения их в решении практических задач.
Давайте поддержим нашего спикера 💙
26 апреля наш коллега Антон будет выступать в секции «BACKEND 3.3» на главной IT-конференции Урала — DUMP. Более 1800 участников, 80 спикеров и 10 тематических зон.
Антон расскажет про архитектуру систем потоковой и дискретной обработки данных и опыт применения их в решении практических задач.
Давайте поддержим нашего спикера 💙
🔥17❤5 3
Кто такие свитчеры?
Вышел наш комментарий в издании «Российская газета» на тему того, почему сотрудники в зрелом возрасте начали резко переходить в IT-сферу.
Подробнее можно почитать по ссылке 🔗
Вышел наш комментарий в издании «Российская газета» на тему того, почему сотрудники в зрелом возрасте начали резко переходить в IT-сферу.
Подробнее можно почитать по ссылке 🔗
🔥10 4❤2
ИИ в девелопменте 🤖
Дали комментарий изданию «Известия» на тему технологий искусственного интеллекта в строительной отрасли.
Почитать можно по ссылке🔗
Дали комментарий изданию «Известия» на тему технологий искусственного интеллекта в строительной отрасли.
Почитать можно по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡5🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Прилетела срочная задача в конце рабочего дня 👨💻
В это время ты 😁
В это время ты 😁
😁21❤8🤣1
Что лучше Jira?
Александр, старший специалист по автоматизации тестирования ITFB Group, столкнулся с проблемой выбора новой системы, которая могла бы полностью заменить Jira. В итоге он нашел не просто хороший инструмент, а систему в чем-то покруче.
На что смотрел, как тестировал, какие выводы сделал — все подробно описали в новом посте на Хабре🌟
Александр, старший специалист по автоматизации тестирования ITFB Group, столкнулся с проблемой выбора новой системы, которая могла бы полностью заменить Jira. В итоге он нашел не просто хороший инструмент, а систему в чем-то покруче.
На что смотрел, как тестировал, какие выводы сделал — все подробно описали в новом посте на Хабре
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Хабр
Переезд с Jira
Всем привет! Меня зовут Саша, я — старший специалист по автоматизации тестирования в компании ITFB Group. По роду своей профессиональной деятельности я общаюсь с большим количеством своих коллег,...
👍8🔥4❤1👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сдал проект за 10 минут до окончания дедлайна 😁
😁17👍1🤣1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Признавайтесь, у кого сегодня также?) 🙃
❤12🤣2👨💻1
Рынок аутстаффинга в России
Сегодня в 18.00 приглашаем послушать онлайн-дискуссию игроков рынка аутстаффинга. От нашей компании будет Вадим Казанцев, исполнительный директор ITFB Group.
Будем обсуждать:
1. Почему все больше компаний начинают работать в формате аутстаффинга.
2. Для каких задач чаще всего привлекается аутстаффинг.
3. Суб-суб-субподряд это проблема или решение для больших проектов.
Трансляция будет проходить на YouTube-канале A2SEVEN, подключайтесь🤩
Сегодня в 18.00 приглашаем послушать онлайн-дискуссию игроков рынка аутстаффинга. От нашей компании будет Вадим Казанцев, исполнительный директор ITFB Group.
Будем обсуждать:
1. Почему все больше компаний начинают работать в формате аутстаффинга.
2. Для каких задач чаще всего привлекается аутстаффинг.
3. Суб-суб-субподряд это проблема или решение для больших проектов.
Трансляция будет проходить на YouTube-канале A2SEVEN, подключайтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤3👏2👍1
Сколько компании вкладывают в поиск и удержание сотрудников? 🤔
Недавно подготовили комментарий изданию «Российская газета» и пообщались на тему роста зарплат и трат на поиск квалицированных кадров.
Ниже тезисы:
1. Число вакансий за год выросло на 31%, при этом число резюме — всего на 3%.
2. Порог окупаемости сотрудника составляет 6-8 месяцев работы.
3. IT-компании активно начали использовать аутстаффинг, аутсорсинг, а также data-driven-подход.
4. Работодатели сегодня все чаще не понимают, какая зарплата является действительно истинно справедливой и рыночной.
Полную версию можно посмотреть по ссылке.
Недавно подготовили комментарий изданию «Российская газета» и пообщались на тему роста зарплат и трат на поиск квалицированных кадров.
Ниже тезисы:
1. Число вакансий за год выросло на 31%, при этом число резюме — всего на 3%.
2. Порог окупаемости сотрудника составляет 6-8 месяцев работы.
3. IT-компании активно начали использовать аутстаффинг, аутсорсинг, а также data-driven-подход.
4. Работодатели сегодня все чаще не понимают, какая зарплата является действительно истинно справедливой и рыночной.
Полную версию можно посмотреть по ссылке.
👍12👨💻1
30 мая в 16:00 собираемся на первом открытом техническом митапе ITFB Group!
Обсудим:
Обо всем этом — в выступлениях спикеров из ITFB Group, МКБ, ПочтаТех и Яндекс Такси!!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, с чем работаете? 😀
😁14🔥4❤1👎1🤣1
Как мы перевнедрили CRM в СИБУРе 🌟
Рассказали на TAdviser про наш большой проект в СИБУРе: мы перевнедрили CRM-систему заказчика и полностью изменили его бизнес-процессы.
Основные моменты:
🗣 цель проекта заключалась в реформировании процессов продаж, создании функциональной и управляемой системы
🗣 планировалось пересмотреть бизнес-процессы продаж компании и трансформировать под них IT-платформу
🗣 благодаря оптимизации процессов системы выросло количество активных клиентов и новых лидов, сейчас 100 % сделок и клиентов ведутся через CRM
🗣 новая система положительно повлияла на прозрачность, скорость процессов продаж и сопровождение текущих пользователей.
Полная версия текста доступна на нашем сайте или TAdviser.
#кейс
Рассказали на TAdviser про наш большой проект в СИБУРе: мы перевнедрили CRM-систему заказчика и полностью изменили его бизнес-процессы.
Основные моменты:
Полная версия текста доступна на нашем сайте или TAdviser.
#кейс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12🔥2❤1🤩1
Нужно ли заниматься развитием сотрудников? 🤔
Лена, наставник в департаменте тестирования ITFB Group, рассказала про развитие сотрудников, какие могут быть в этом плюсы и как организованы данные процессы у нас. Roadmap, матрица компетенций, ИПР… Звучит изначально абстрактно, непонятно, как с этим работать.
Все ответы можно найти на нашем Хабре😁
Лена, наставник в департаменте тестирования ITFB Group, рассказала про развитие сотрудников, какие могут быть в этом плюсы и как организованы данные процессы у нас. Roadmap, матрица компетенций, ИПР… Звучит изначально абстрактно, непонятно, как с этим работать.
Все ответы можно найти на нашем Хабре
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Хабр
Развитие сотрудников в IT-компании
Всем привет! Меня зовут Лена, я — наставник в департаменте тестирования и обеспечения качества ITFB Group. Хотела бы сегодня поднять вопрос развития сотрудников, какие могут быть в этом плюсы, а...
🔥11❤3👍3
Вебинар ITFB Group X Primo RPA
Когда?
5 июня, с 11:00 до 12:30
О чём?
🔹Как роботизация и GPT помогают увеличить количество релевантных кандидатов на вакансию.
🔹Как сэкономить время технических специалистов на анализ резюме и собеседования.
🔹Какие тренды автоматизации полностью изменят мировой рынок HR-tech.
🔹Как правильно начать работу с ИИ в HR? чтобы достичь успеха и избежать разочарования.
🔹Когда имеет смысл использовать ИИ.
Спикеры:
🗣 Наталья Романова, директор по развитию, ITFB Group.
🗣 Наталия Белякова, партнер Б1 (ex-EY), департамент консультирования по вопросам управления персоналом.
🗣 Артем Маслов, основатель и генеральный директор Unicraft — платформы для корпоративного обучения.
Мероприятие бесплатное, зарегистрироваться можно по ссылке.
До встречи 5 июня в 11:00!
Когда?
5 июня, с 11:00 до 12:30
О чём?
🔹Как роботизация и GPT помогают увеличить количество релевантных кандидатов на вакансию.
🔹Как сэкономить время технических специалистов на анализ резюме и собеседования.
🔹Какие тренды автоматизации полностью изменят мировой рынок HR-tech.
🔹Как правильно начать работу с ИИ в HR? чтобы достичь успеха и избежать разочарования.
🔹Когда имеет смысл использовать ИИ.
Спикеры:
Мероприятие бесплатное, зарегистрироваться можно по ссылке.
До встречи 5 июня в 11:00!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤3
Подключайтесь к открытому техническому митапу ITFB Group!
Обсуждаем:
Спикеры: ITFB Group, МКБ, ПочтаТех и Яндекс Такси
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
Почему половина новичков в IT разочаровывается в профессии? ❔
В Коммерсантъ вышло наше исследование о причинах неудачного входа в IT.
Основные моменты:
⏺ За последние два года появилось много возможностей для обучения в IT.
⏺ Основная причина неудачного входа в IT — ложные ожидания.
⏺ Сейчас рынок труда в этой сфере оказался насыщен начинающими специалистами, причем с разным уровнем подготовки.
⏺ Проще всего найти себя в IT людям с техническим, математическим, аналитическим бэкграундом.
Читайте материал на Коммерсанте, а полную версию исследования — на нашем сайте🔵
В Коммерсантъ вышло наше исследование о причинах неудачного входа в IT.
Основные моменты:
Читайте материал на Коммерсанте, а полную версию исследования — на нашем сайте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤4🔥3😍1🆒1
Tagline Awards 2024 🌟
31 мая состоялась церемония награждения Tagline Awards 2024.
Мы в ITFB Group впервые решили принять участие в рейтинге и сразу заполучили высокие места!
Итак, вот наш урожай наград :)
⭐️ 4 место в рейтинге аутстаф-разработчиков (!)
⭐️ 13 место среди лучших веб-студий / диджитал-продакшенов
⭐️ 16 место среди веб-разработчиков / веб-интеграторов России
Полную версию видео можете найти на Youtube канале Tagline, а ниже таймкоды.
3:04:25 — веб-разработчики / веб-интеграторы
4:44:36 — аутстаф-разработчики
5:13:03 — веб-студии / диджитал-продакшены
31 мая состоялась церемония награждения Tagline Awards 2024.
Мы в ITFB Group впервые решили принять участие в рейтинге и сразу заполучили высокие места!
Итак, вот наш урожай наград :)
Полную версию видео можете найти на Youtube канале Tagline, а ниже таймкоды.
3:04:25 — веб-разработчики / веб-интеграторы
4:44:36 — аутстаф-разработчики
5:13:03 — веб-студии / диджитал-продакшены
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20❤5😍3🤩1
Как изменился рынок аутстаффинга? 🤔
Сегодня на телеканале «Про Бизнес» вышла программа «Технологии для бизнеса». Роман Волков, генеральный директор ITFB Group, пообщался на тему аутстаффинга, и как изменения последнего времени дали новые возможности в этой сфере.
Обсудили:
🗣 как успеть за спросом, не упустить новые возможности и закрепить за собой новые рынки
🗣 что сегодня представляет из себя рынок аутстаффинга в России
🗣 как построить высококлассную сплоченную команду
🗣 как компании быть одним из лидеров на таком высококонкурентном и сложном рынке
Интервью доступно по ссылке➡️
#интервью
Сегодня на телеканале «Про Бизнес» вышла программа «Технологии для бизнеса». Роман Волков, генеральный директор ITFB Group, пообщался на тему аутстаффинга, и как изменения последнего времени дали новые возможности в этой сфере.
Обсудили:
Интервью доступно по ссылке
#интервью
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤3
Как лиду тестирования войти в проект? 🔵
Представим ситуацию, когда на уже действующий проект приходит новый тимлид и задаётся вопросом, как правильно выстроить взаимоотношения с незнакомой ему командой и начать работать над проектом?
Анастасия, старший тестировщик компании ITFB Group, поделилась советами, как можно заходить в новый проект, как его анализировать и где искать точки роста команды.
Подробнее можно почитать на нашем Хабре⭐️
P.S. Плюс в карму за ваши лайки под постом ❤️
Представим ситуацию, когда на уже действующий проект приходит новый тимлид и задаётся вопросом, как правильно выстроить взаимоотношения с незнакомой ему командой и начать работать над проектом?
Анастасия, старший тестировщик компании ITFB Group, поделилась советами, как можно заходить в новый проект, как его анализировать и где искать точки роста команды.
Подробнее можно почитать на нашем Хабре
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Хабр
Как лиду тестирования войти в проект
Привет, Хабр! Меня зовут Настя, я — старший тестировщик ITFB Group. Представьте ситуацию (быть может, вы в ней даже уже бывали): вы пришли в компанию, и вас просят подхватить уже действующий проект,...
❤8🔥7👍5
Рейтинг Рунета 2024 ⭐️
Аналитический сервис «Рейтинг Рунета» представил исследования по различным направлениям разработки и интеграции IT-решений. В рейтинге аутстафф-компаний мы заняли 2 место 🏆
Вот все наши награды:
🗣 2 место в рейтинге аутстафф-компаний
🗣 5 место в рейтинге CRM-интеграторов России
🗣 8 место среди разработчиков корпоративных решений России
🗣 26 место в рейтинге диджитал-подрядчиков крупнейших компаний
Мы подготовили новость про это событие, можете почитать ее на нашем сайте)
Аналитический сервис «Рейтинг Рунета» представил исследования по различным направлениям разработки и интеграции IT-решений. В рейтинге аутстафф-компаний мы заняли 2 место 🏆
Вот все наши награды:
Мы подготовили новость про это событие, можете почитать ее на нашем сайте)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15❤11👍6