Давайте знакомиться!
⠀
Привет! Мы - команда ITFB, у нас за плечами более 10 лет опыта разработки и внедрения высокотехнологичных информационных систем различного формата IT-решений и более 450 реализованных проектов! Наша суперспособность - переводить бизнес с вендорского ПО на opensource решения.
⠀
Но мы не просто IT компания, а комьюнити высококлассных специалистов, влюбленных в свое дело. И здесь мы для того, чтобы расширить это комьюнити, показать настоящую жизнь айтишников. Будем делиться своими новостями, разбирать интересные кейсы, обсуждать новости сферы и просто веселиться. Будет интересно, обещаем!
⠀
Привет! Мы - команда ITFB, у нас за плечами более 10 лет опыта разработки и внедрения высокотехнологичных информационных систем различного формата IT-решений и более 450 реализованных проектов! Наша суперспособность - переводить бизнес с вендорского ПО на opensource решения.
⠀
Но мы не просто IT компания, а комьюнити высококлассных специалистов, влюбленных в свое дело. И здесь мы для того, чтобы расширить это комьюнити, показать настоящую жизнь айтишников. Будем делиться своими новостями, разбирать интересные кейсы, обсуждать новости сферы и просто веселиться. Будет интересно, обещаем!
💩2🔥1
Команда ITFB приняла участие в международном форуме
⠀
27-го января прошел международный форум «Экономика и право в цифровую эпоху: трансформация бизнес-систем». Это уникальная площадка, объединяющая экспертов в области экономики и права, а также российских и зарубежных предпринимателей для выработки решений, гармонизирующих цифровое развитие нашего общества.
⠀
Было много вдохновляющих выступлений и талантливых специалистов, мы же выступили с презентацией собственного решения ITFB EasyDoc. Благодарим МЭЦ и лично Екатерину Шкурину за приглашение на столь важное и интересное мероприятие!
⠀
27-го января прошел международный форум «Экономика и право в цифровую эпоху: трансформация бизнес-систем». Это уникальная площадка, объединяющая экспертов в области экономики и права, а также российских и зарубежных предпринимателей для выработки решений, гармонизирующих цифровое развитие нашего общества.
⠀
Было много вдохновляющих выступлений и талантливых специалистов, мы же выступили с презентацией собственного решения ITFB EasyDoc. Благодарим МЭЦ и лично Екатерину Шкурину за приглашение на столь важное и интересное мероприятие!
💩2
ITFB EASYDOC — Обработка информации на основе искусственного интеллекта
⠀
Друзья! Представляем платформу EasyDoc — решение, обеспечивающее возможность обработки, хранения и поиска информации.
⠀
Обработка информации это:
— Распознавание бумажных документов
— Извлечение нужных данных
— Верификация и структурирование
— Экспорт извлеченных данные в сторонние информационные системы
⠀
Продукты платформы:
— Classificator — умный инструмент для определения типов и классов документов
— EasyDoc Recognition — инструмент для извлечения полезных данных из сложных неструктурированных документов
— EasyDoc eLib — хранение документов, история изменений в документе, определение родительских и дочерних связей
— EasyDoc eSearch — умный корпоративный поиск документов из любых источников по любой фразе, понимание контекста
⠀
Стоимость использования сервиса рассчитывается по запросу. Для обеспечения доступа и более подробной информации — пишите нам в директ.
⠀
Друзья! Представляем платформу EasyDoc — решение, обеспечивающее возможность обработки, хранения и поиска информации.
⠀
Обработка информации это:
— Распознавание бумажных документов
— Извлечение нужных данных
— Верификация и структурирование
— Экспорт извлеченных данные в сторонние информационные системы
⠀
Продукты платформы:
— Classificator — умный инструмент для определения типов и классов документов
— EasyDoc Recognition — инструмент для извлечения полезных данных из сложных неструктурированных документов
— EasyDoc eLib — хранение документов, история изменений в документе, определение родительских и дочерних связей
— EasyDoc eSearch — умный корпоративный поиск документов из любых источников по любой фразе, понимание контекста
⠀
Стоимость использования сервиса рассчитывается по запросу. Для обеспечения доступа и более подробной информации — пишите нам в директ.
💩2
Мы все - сотрудники ITFB, понимаем ценность новых знаний и, соответственно, много учимся.
Например, генеральный директор Асатур Хачатрян и директор по развитию бизнеса Романова Наталья в феврале окончили обучение в Сколково по программе «Экспортеры 2:0». С чем мы их и поздравляем!
⠀
В программу бизнес-акселератора «Экспортеры 2.0» входит стратегия выхода на международный рынок с топовым продуктом, подготовка команды к завоеванию новых территорий, дорожные карты экспорта и многое-многое другое.
⠀
Уверены, плоды этой учебы очень скоро помогут нам совершить пару прорывов!
Например, генеральный директор Асатур Хачатрян и директор по развитию бизнеса Романова Наталья в феврале окончили обучение в Сколково по программе «Экспортеры 2:0». С чем мы их и поздравляем!
⠀
В программу бизнес-акселератора «Экспортеры 2.0» входит стратегия выхода на международный рынок с топовым продуктом, подготовка команды к завоеванию новых территорий, дорожные карты экспорта и многое-многое другое.
⠀
Уверены, плоды этой учебы очень скоро помогут нам совершить пару прорывов!
💩2
ITFB - финалист рейтинга работодателей 2021
Друзья, у нас радостная новость! HeadHunter ежегодно составляет рейтинг лучших работодателей. И мы стали финалистами по итогам 2021 года!
Рейтинг составлялся на основе:
— мнения соискателей
— уровня лояльности сотрудников
— развития HR-процессов в компании
Мы очень гордимся и рады данному результату, но не остановимся на достигнутом! Спасибо всем, кто нас поддержал!
Друзья, у нас радостная новость! HeadHunter ежегодно составляет рейтинг лучших работодателей. И мы стали финалистами по итогам 2021 года!
Рейтинг составлялся на основе:
— мнения соискателей
— уровня лояльности сотрудников
— развития HR-процессов в компании
Мы очень гордимся и рады данному результату, но не остановимся на достигнутом! Спасибо всем, кто нас поддержал!
💩2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мы создаем возможности для профессионального развития и роста наших сотрудников. Это одна из главных ценностей корпоративной культуры ITFB.
На этой неделе у нас стартовала внутренняя «Школа автоматизации тестирования», в которой наши коллеги смогут познакомиться с основами Java, Selenium, SQL, Docker, Jenkins и получить еще уйму полезных знаний.
Программа поможет получить новые навыки, которые пригодятся в работе над будущими проектами. А также это отличная возможность расширить свой профессиональный кругозор.
На этой неделе у нас стартовала внутренняя «Школа автоматизации тестирования», в которой наши коллеги смогут познакомиться с основами Java, Selenium, SQL, Docker, Jenkins и получить еще уйму полезных знаний.
Программа поможет получить новые навыки, которые пригодятся в работе над будущими проектами. А также это отличная возможность расширить свой профессиональный кругозор.
💩2
Что скажет о нашей работе лучше, чем уже реализованные проекты?
⠀
Начинаем кейс-рубрику рассказом про сотрудничество с ПАО "СКБ-БАНК"!
⠀
Что делали: совместно с командой клиента произвели реинжиниринг процессов обслуживания юридических и физических лиц. В рамках разработки перед командой было поставлены задачи:
🔵Снизить процент ошибок при выполнении операций;
🔵Ускорить выполнение операций в системе;
🔵Повысить мотивацию пользователей;
🔵Ускорить процесс обучения новых сотрудников;
🔵Снизить входной порог для новых сотрудников;
🔵Организовать процесс работы в системе по принципу единого окна.
⠀
Как делали: проект реализовывался по методологии Scrum двухнедельными спринтами. На этапе обследования с пользователями мы провели дизайн сессии по принципу «Customer Journey Map». После чего создали backlog, по которому началась разработка. По окончанию каждого спринта для заказчика устраивался демо день, в рамках которого команда демонстрировала разработанный функционал и получала обратную связь.
⠀
Что получилось: удалось провести реинжиниринг процесса идентификации/аутентификации клиента, работу с CTI панелью, предоставление услуг по блокировке и разблокировке карты, смены pin-кода, SMS информирования, просмотр задолженности, история взаимодействия с ДБО, а также создание инцидентов.
⠀
Процессы оказания услуг и аутентификации клиента были переведены на task based интерфейс. В систему внедрен новый дизайн с использованием клиентского опыта банка, который позволил исключить редко используемые/ненужные элементы, а также быстрее ориентироваться в системе.
Внедрена концепция единого окна, которая позволила избежать открытия дополнительных систем и минимизировала использование «карманных» экселей. В результате проекта время обработки обращения клиента сократилось в два раза.
⠀
Начинаем кейс-рубрику рассказом про сотрудничество с ПАО "СКБ-БАНК"!
⠀
Что делали: совместно с командой клиента произвели реинжиниринг процессов обслуживания юридических и физических лиц. В рамках разработки перед командой было поставлены задачи:
🔵Снизить процент ошибок при выполнении операций;
🔵Ускорить выполнение операций в системе;
🔵Повысить мотивацию пользователей;
🔵Ускорить процесс обучения новых сотрудников;
🔵Снизить входной порог для новых сотрудников;
🔵Организовать процесс работы в системе по принципу единого окна.
⠀
Как делали: проект реализовывался по методологии Scrum двухнедельными спринтами. На этапе обследования с пользователями мы провели дизайн сессии по принципу «Customer Journey Map». После чего создали backlog, по которому началась разработка. По окончанию каждого спринта для заказчика устраивался демо день, в рамках которого команда демонстрировала разработанный функционал и получала обратную связь.
⠀
Что получилось: удалось провести реинжиниринг процесса идентификации/аутентификации клиента, работу с CTI панелью, предоставление услуг по блокировке и разблокировке карты, смены pin-кода, SMS информирования, просмотр задолженности, история взаимодействия с ДБО, а также создание инцидентов.
⠀
Процессы оказания услуг и аутентификации клиента были переведены на task based интерфейс. В систему внедрен новый дизайн с использованием клиентского опыта банка, который позволил исключить редко используемые/ненужные элементы, а также быстрее ориентироваться в системе.
Внедрена концепция единого окна, которая позволила избежать открытия дополнительных систем и минимизировала использование «карманных» экселей. В результате проекта время обработки обращения клиента сократилось в два раза.
💩2
Вас становится больше, поэтому мы решили напомнить, чем наши онлайн-каналы могут быть полезны.
⠀
◾Если у вас есть любые вопросы о продуктах и услугах ITFB - смело пишите в директ, мы дадим вам консультацию!
◾ Если вы опытный специалист и ищете работу прямо сейчас - смотрите открытые вакансии на сайте itfbcareer.ru
◾ Если вы только начинаете свой путь в IT - следите за нашими новостями, мы обязательно сообщим о новом наборе на наши стажировки
⠀
Подписывайтесь на нас там, где вам удобно! Мы есть в телеграм, вк, инстаграм и фейсбук! Все ссылки на наши каналы и вакансии в ждут вас по ссылке https://itfb.taplink.ws
⠀
◾Если у вас есть любые вопросы о продуктах и услугах ITFB - смело пишите в директ, мы дадим вам консультацию!
◾ Если вы опытный специалист и ищете работу прямо сейчас - смотрите открытые вакансии на сайте itfbcareer.ru
◾ Если вы только начинаете свой путь в IT - следите за нашими новостями, мы обязательно сообщим о новом наборе на наши стажировки
⠀
Подписывайтесь на нас там, где вам удобно! Мы есть в телеграм, вк, инстаграм и фейсбук! Все ссылки на наши каналы и вакансии в ждут вас по ссылке https://itfb.taplink.ws
💩2
В прошлом году наша команда выросла почти в два раза и, несмотря на все обстоятельства, в 2022 мы собираемся это повторить! Почему специалисты выбирают работу у нас — в системном интеграторе? Об этом мы поговорили с руководителем проектов Юрием, который вот уже 10 лет развивается и растет в ITFB.
«Наверное тут все очень просто: когда ты работаешь на заказчика - проекты, в которых ты принимаешь участие сосредоточены в довольно узкой области: это скучно, это демотивирует, не дает должного развития. У нас в системном интеграторе динамика. Тут жизнь! Ты можешь принимать участие в проектах, затрагивающих абсолютно разные отрасли нашей экономики – в банковском секторе, телекоммуникациях, FMCG, в нефтяном секторе, в оборонной промышленности итд. Появляются интересные знакомства с командами Заказчиков, решаются нестандартные задачи с учётом специфики каждого бизнеса, приобретаешь уникальный опыт. Большой спектр наших проектов позволяет сильно расширить кругозор.
Я пришел в компанию стажером в 2011 году, будучи студентом 4-го курса МФТИ и уже сразу выполнял ряд интересных проектов в роли разработчика: в Home Credit Bank, Росреестре, МТС. Меня окружали высококвалифицированные люди, профессионалы своего дела. Это очень мотивировало развиваться. И сейчас, спустя 10 лет, я руковожу крупными российскими и международными проектами. Думаю, в ITFB лучшее сочетание стабильности, интересных проектов, возможностей профессионального и карьерного роста, уникальной «семейной» атмосферы. Поэтому работа в ITFB определенно для меня».
Если вы также хотите начать решать нестандартные интересные задачи, погружаться в новые проекты — направляйте ваше резюме на [email protected]
«Наверное тут все очень просто: когда ты работаешь на заказчика - проекты, в которых ты принимаешь участие сосредоточены в довольно узкой области: это скучно, это демотивирует, не дает должного развития. У нас в системном интеграторе динамика. Тут жизнь! Ты можешь принимать участие в проектах, затрагивающих абсолютно разные отрасли нашей экономики – в банковском секторе, телекоммуникациях, FMCG, в нефтяном секторе, в оборонной промышленности итд. Появляются интересные знакомства с командами Заказчиков, решаются нестандартные задачи с учётом специфики каждого бизнеса, приобретаешь уникальный опыт. Большой спектр наших проектов позволяет сильно расширить кругозор.
Я пришел в компанию стажером в 2011 году, будучи студентом 4-го курса МФТИ и уже сразу выполнял ряд интересных проектов в роли разработчика: в Home Credit Bank, Росреестре, МТС. Меня окружали высококвалифицированные люди, профессионалы своего дела. Это очень мотивировало развиваться. И сейчас, спустя 10 лет, я руковожу крупными российскими и международными проектами. Думаю, в ITFB лучшее сочетание стабильности, интересных проектов, возможностей профессионального и карьерного роста, уникальной «семейной» атмосферы. Поэтому работа в ITFB определенно для меня».
Если вы также хотите начать решать нестандартные интересные задачи, погружаться в новые проекты — направляйте ваше резюме на [email protected]
💩2
🏆 Корпоративный спорт в тренде! Он делает сотрудников не просто группой людей, которые ходят на одну работу, работают над одними проектами и получают зарплату от одной компании, а настоящей семьей.
Команда ITFB проверила на себе, как бег воспитывает командный дух. Мы не просто организовали секцию бега для сотрудников, а устроили подготовку с тренером к самому массовому IT-забегу RUNIT!
Большинство участников тренировок не были близко знакомы с бегом, но уже после первого занятия скепсис сменился на восторг, несмотря на приятную посттренировочную боль.
Мы с нетерпением ждем забега, а пока с любопытством отслеживаем свой прогресс и получаем настоящее удовольствие от эмоционального единения с командой на новом - спортивном уровне!
Команда ITFB проверила на себе, как бег воспитывает командный дух. Мы не просто организовали секцию бега для сотрудников, а устроили подготовку с тренером к самому массовому IT-забегу RUNIT!
Большинство участников тренировок не были близко знакомы с бегом, но уже после первого занятия скепсис сменился на восторг, несмотря на приятную посттренировочную боль.
Мы с нетерпением ждем забега, а пока с любопытством отслеживаем свой прогресс и получаем настоящее удовольствие от эмоционального единения с командой на новом - спортивном уровне!
👍8💩2