Моя эволюция из либерала в консерватора

Итак, примерно треть моей команды — люди с либеральными взглядами. И это не удивительно, ведь каков поп, такой и приход, а десять лет назад я ездил с наклейкой «Навальный».

Сейчас моя политическая позиция совершенно иная, а люди в моих компаниях меняются очень медленно (многие работают по 10-15 лет). Так что это видео в первую очередь для сотрудников, а также для моих дорогих старых друзей и товарищей либеральных взглядов. И остальным, которые не слушали классиков и до сих пор верят в то, что где-то есть справедливость, власть народа и другие ютубные сказки, тоже может быть познавательно.

Никакой агитации, просто рассказ о том, как развивались мои взгляды:
— Чем отличаются страны между собой и кто ими реально управляет?
— Почему быть оппозиционером — тратить жизнь впустую (в лучшем случае)?
— Что же делать, если хочется что-то поменять?

Смотреть:
Youtube | ВК | Дзен

Итак, продуктивной недели всем CEO, которым PRD и прочие службы, ответственные за имидж, не могут запретить вести себя легко, свободно и по-настоящему.

Остальным — очередной недели соответствия четким пресным корпоративным требованиям!

Профессиональное счастье

Итак, если work-life balance — это счастье для унылых и психически здоровых людей, которые живут скучную жизнь (как животные), то что есть счастье для розовощеких полоумных непосед с горящими глазами, которых бог одарил недугом профессиональных амбиций и увесистым эго?

Разберемся, что русскому счастье и почему его не бывает без рекордов и ЖОСКИХ дедлайнов.

Смотреть:
Youtube | ВК | Дзен

Итак, глухота с жестовыми языками — это уже давно что-то типа прикола. Субкультура — как косплей!

Вчера задумался об этом, потому что уже имею некоторое понимание анатомии и развитости медицинских технологий. Переспросил у экспертов, и они подтвердили: есть всего ~5 % людей, из всех, кто не слышит нормально сейчас, которые не смогут слышать, и как следствие, нормально разговаривать, после:

1) слуховых аппаратов,
2) аппаратов с костной проводимостью,
3) кохлеарных имплантов*,
4) стволомозговых имплантов (есть и такие).

В целом во всех странах это больше «культура глухих» (конец цитаты).

Так что шок-контент: если вы вдруг встретили человека, который не слышит, то с вероятностью 95%, он не особо-то и хочет. Ему лень чет разбираться со слуховыми аппратами, ходить к врачам, денег жаль, да и в целом, наверное, классно, что можно не вести любую неприятную тебе дискуссию.

*Для справки, кохлеарный имплант — это самый популярный инвазивный нейроинтерфейс aka «нейрочип в мозге». Если говорить простым языком, то тоненький электрод, подключенный к микрофону, через небольшое отверстие в черепе вставляется прямо в улитку и непосредственно на нее передает информацию. Все звуки слышатся как из полифонического рингтона мобильника начала нулевых, но это примерно в миллион раз удобнее, чем пальцами показывать буквы. Ставят даже детям.

Кстати, поздравляю русских любой национальности, веры и цвета кожи с Днем народного единства!

PS: Что уж лукавить, чернорусов я поздравляю особенно)

Итак, продуктивной недели всем, кто никогда ни на кого не обижается. Вообще, «обижаться» — это что-то на котеночном.

Все люди в жизни любого человека делятся на два типа:

1. хуйня всякая, на которую нельзя обижаться, что бы они ни сделали,
2. охуенные ребята, на которых нельзя обижаться, что бы они ни сделали.

Итак, открыта ВАКАНСИЯ ОПЕРАЦИОННОГО ДИРЕКТОРА в одной очень непубличной группе компаний, где я в СД.

Для того чтобы на нее претендовать, нужно иметь техническое образование, сформированные ценности и кучу энергии. Уметь следить за хозяйством в пару-тройку сотен людей и миллиардов рублей. В недавнем прошлом принимать непосредственное участие в процессе интеграции компаний после M&A (ex-яндексоиды, прием). Быть голодным, жадным до быстрых результатов, но при этом мыслить вдолгую. Любить командировки и сложные оргуправленческие задачки. Знать английский.

Будут плюсом понимание специфики работы с инженерами, государством и компетенции в экспорте чего-то сложного. Жирный плюс — рекомендация от нашего общего знакомого. А если мы с вами знакомы напрямую, то еще лучше!

Взамен предлагается интересная задача, большая автономия и много денег. Очень много.

Чтобы вы понимали, я бы сам пошел на эту должность, настолько она хороша. Перешлите ее, если знаете кому, — сделаете хорошее дело.

Резюме с сопроводительным текстом писать Анастасии: @analisovceva

PS: Именно для таких таких анонсов я и веду канал, на самом деле)

Итак, уже традиционно в ноябре мы собираем на конфу друзей Нейри — акционеров, партнеров и тех, кто задумывается о совместных проектах или хочет у нас работать, — чтобы обсудить новости и планы, а также поделиться успехами, а еще смешными и не очень смешными историями.

Из не очень смешных, например, мы анонсируем открытие нового продуктового класса — биороботы. Они сочетают лучшие характеристики биологического объекта и управляемость робота, могут вносить большой вклад в экономику.

Москва, 25 ноября, 15:00-20:00
Neiry.Conf 2025: Биороботы и другие новинки нейротеха

Эта конфа для:
- тех, кто хочет у нас работать на лидерских позициях,
- тех, кто думает о внедрении нейротехнологий ИЛИ РОБОТОВ в своей компании,
- нейростартаперов и нейробиологов (мокрых и сухих), которые ищут финансирования,
- а также для тех, кто следит за нами с исключительно меркантильными интересами)

Только офлайн. Больше половины мест уже занято людьми, которые давно в нашем NeiryInfoBot, так что если есть интерес — рекомендую регистрироваться оперативнее через наш бот на странице: https://neiry.ru/neiryconf2025

В программе доклады о результатах работы группы Нейри, ее ближайших планах, новости о старых и новых продуктах, а также о развитии нейротехнологий. В конце можно будет задать вопросы лично представителям разных команд Нейри.

PS: Знаете, какая самая классная фишка биороботов? Они не падают! Спасибо эволюции, их не нужно учить двигаться.

Кстати, никто не подумал, что этот легендарный антропоморфный робот просто залег за укрытием?) Или нештатно сработала система уклонения от FPV!)

Очевидно же, что он не для доставки нужен…

Кстати, Эдик пишет ровно про то, про что я без остановки твержу. Нужен рост экономики за счет населения. Критически нужен, без него никак!

Проблема в том, что все способы, которые продвигает государство, сейчас не работают и не могут работать, а даже если бы и работали, то они бы не обеспечили рост, а лишь спасли от падения.

И до тех пор пока ответственные в государстве за миграцию будут люди в погонах, для которых мигранты (любые) = новые проблемы, никаких изменений не будет. Нужно менять ответственных)

Итак, для тех, кто считает, что уже не нужно спасать рост экономик населением, ведь «ИИ все поменяет, посмотрите на капу бигтехов», — рекомендую отличный обзор Антона!

Вероятность того, что технологическая сингулярность произойдет в ближайшие 5 лет, очень мала, а это единственное что может спасти пузырь ИИ.

Моя позиция по ИИ довольно простая — это просто один из основных инструментов повышения эффективности. На ближайшие годы не жду никаких тотальных дизраптов.

И кстати, я наткнулся на интереснейшее видео с рассуждениями на тему замороженных активов. Это не про население, роботов и ИИ, зато присутствует драма в трех актах.

Особенно мне понравился момент «они сказали, что будут преследовать нас бесконечность, а бесконечность — это довольно долго»

Итак, жаль что вот такие иллюстрации с танками, ракетами, мозгами на пульте, беспилотниками, спутниками и роботами…

…не врисовывают в серьезные схемы think tankов, было бы сильно прикольнее и охватнее. Суровое будущее в веселых картинках!

Итак, продуктивной недели всем, кто понимает, что настоящее уважение вызывают люди, у которых три и больше детей. Сейчас, кажется, нет более простого маркера высокого социального статуса, чем много детей.

Все мои самые крутые, самые успешные, самые богатые друзья, на которых я равняюсь, имеют по пять и больше!

Растим рынок диптех-венчура

Итак, «Клуб любителей рискованных инвестиций» снова в эфире. Обсуждаем, как сделать так, чтобы у хороших русских технологических стартапов было больше денег, а у их инвесторов, соответственно, выше ROI.

Со мной, как всегда, инвестиционный ковбой — Алексей Марков, а гость подкаста — Руслан Саркисов, управляющий партнёр фонда «Восход», инвестирующего миллиарды рублей в разные диптехи (в том числе — в Neiry).

Подключайтесь, чтобы послушать видение Руслана на русский венчур, его вызовы, отличия и возможности. А также про то, как это все планирует оживить инвест-платформа «Аврора».

Смотреть:
Youtube | ВК | Дзен

Итак, для того чтобы предприниматели больше инвестировали в научные исследования, нужно, чтобы:

1. Увеличивалась поляна для будущей коммерциализации технологи. Сейчас это РФ+СНГ, а надо еще столько же населения других стран, куда легко заходить. Самый простой пример — заставить все страны, которые покупают русское оружие, принимать русское медицинское регудостоверение. Этот простой шаг сделает для инвестиций в медицинские науки огромный вклад.

2. Уменьшались сроки научных разработок. Ученым еще со студенческой скамьи нужно преподавать тайм-менелжмент, проджект-менеджмент и прочие вещи. Ну и добавлять в научные коллективы профессиональных проектных управленцев. Это все позволяет повысить эффективность научной работы и сократить срок RND как минимум на треть.

Есть и другие точки и механизмы роста, но эти две — ключевые.

Итак, идея по покупке долей в людях, оказывается, начала реализоваться братьями Либерманами. Вон даже список людей, от которых забрали по кусочку, на сайте.

Но если я придумывал этот подход как life time партнерство во всех будущих проектах, такой экологичный дивидендный бизнес, то они, оказывается, купили и ждут, чтобы эти доли ПЕРЕПРОДАТЬ!)

Итак, продуктивной недели всем, кто себя не жалеет, но бережет (от чрезмерной амортизации)!