Forwarded from فلسفه اخلاق (مصطفی سلیمانی)
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from HISTOGRAPHY
در کشور ژاپن برای احترام به نابیناها، روی تمامی قوطی های نوشیدنی، نام محتویات آن به خط بریل نیز نوشته شده است.
📚 @HISTOGRAPHY
📚 @HISTOGRAPHY
Forwarded from سیناپرس
⭕فست فودها عامل افزایش آلرژی در دهه گذشته
نتایج مطالعات جدید پژوهشگران نشان می دهد که افزایش میزان آلرژی و حساسیت در جهان طی دهه های گذشته بسیار قابل توجه بوده و دلیل اصلی آن استفاده از غذاهای فست فود، فراوری شده و آماده است.
--------
ادامه مطلب 👇🏻👇🏻👇🏻
https://goo.gl/56TJwu
--------
کانال سیناپرس (خبرگزاری علم و فرهنگ) 👇🏻
@sinapress
نتایج مطالعات جدید پژوهشگران نشان می دهد که افزایش میزان آلرژی و حساسیت در جهان طی دهه های گذشته بسیار قابل توجه بوده و دلیل اصلی آن استفاده از غذاهای فست فود، فراوری شده و آماده است.
--------
ادامه مطلب 👇🏻👇🏻👇🏻
https://goo.gl/56TJwu
--------
کانال سیناپرس (خبرگزاری علم و فرهنگ) 👇🏻
@sinapress
Telegraph
فست فودها عامل افزایش آلرژی در دهه گذشته
سیناپرس: نتایج مطالعات جدید پژوهشگران نشان می دهد که افزایش میزان آلرژی و حساسیت در جهان طی دهه های گذشته بسیار قابل توجه بوده و دلیل اصلی آن استفاده از غذاهای فست فود، فراوری شده و آماده است. افزایش میزان حساسیت و آلرژی می تواند متاثر از شرکت های تولید کننده…
Forwarded from سیناپرس
✳هوش مصنوعی در ٤ ساعت استاد شطرنج شد
---------
❗ادامه مطلب 👇🏻👇🏻👇🏻
https://goo.gl/Vgce4R
---------
کانال سیناپرس (خبرگزاری علم و فرهنگ) 👇🏻👇🏻👇🏻
@sinapress
---------
❗ادامه مطلب 👇🏻👇🏻👇🏻
https://goo.gl/Vgce4R
---------
کانال سیناپرس (خبرگزاری علم و فرهنگ) 👇🏻👇🏻👇🏻
@sinapress
Forwarded from Neuroscience(نوروساینس)
✅محققان انگلیسی می گویند: برقراری ارتباط چشمی والد و نوزاد امواج مغزی آنها را با یکدیگر هماهنگ می کند و می تواند به برقراری ارتباط و یادگیری کمک کند
🔬 @Neuroscience_neurology
🔬 @Neuroscience_neurology
Forwarded from Neuroscience(نوروساینس)
رفرنس اصلی برای مطالعه بیشتر
دوستانی که درخواست کردند🙏
🔬 @Neuroscience_neurology
https://www.cam.ac.uk/research/news/eye-contact-with-your-baby-helps-synchronise-your-brainwaves
دوستانی که درخواست کردند🙏
🔬 @Neuroscience_neurology
https://www.cam.ac.uk/research/news/eye-contact-with-your-baby-helps-synchronise-your-brainwaves
University of Cambridge
Eye contact with your baby helps synchronise your brainwaves
When a parent and infant interact, various aspects of their behaviour can synchronise, including their gaze, emotions and heartrate, but little is known about whether their brain activity also
Forwarded from اخبار فناوری خراسان جنوبی
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔆معجزه مدارس ژاپنی:
در ژاپن،توسعه از مدرسه آغاز میشود. این ویدئو را ببینید و برای هرکس که دغدغه توسعه دارد بفرستید.
@skstp
در ژاپن،توسعه از مدرسه آغاز میشود. این ویدئو را ببینید و برای هرکس که دغدغه توسعه دارد بفرستید.
@skstp
Forwarded from اخبار دارو و سلامت
۹ دسامبر؛ روز جهانی مبارزه با فساد/سالانه حدود ۲.۶ تریلیون دلار در جهان به خاطر فساد به فنا میرود، پولی که باید صرف نیازهای فوری مانند بهداشت و درمان، آموزش، آب سالم، زیرساختها و و... شود
@phanair
@phanair
Forwarded from کتابخانه حسینیه ارشاد
#بازخوانی_متون_کهن آشنايى با #گلستان_سعدى
«تحلیل و ارزش روانشناختی حکایات گلستان سعدی»
در کتابخانه عمومی حسینیه ارشاد
جلسات آشنایی با گلستان سعدی با تدریس خانم #فرزانه_اخوت که در پی سلسله جلسات آشنایی با ادبیات کهن از بهار 1396 در کتابخانه حسینیه ارشاد تشکیل میشود، این بار میزبان آقای دکتر مجد، روانپزشک است.
ایشان به تحلیل و ارزش روانشناختی این اثر ارزشمند خواهند پرداخت.
به امید دیدار علاقه مندان در 20 آذر 96 از ساعت 10تا12.
پخش همزمان از رادیو اینترنتی ارشاد به نشانی: radio.hepl.ir
روابط عمومی: 22866465
کانال تلگرام: hershad@
سایت:[email protected]
https://up.img7.ir/izp0e.jpeg
«تحلیل و ارزش روانشناختی حکایات گلستان سعدی»
در کتابخانه عمومی حسینیه ارشاد
جلسات آشنایی با گلستان سعدی با تدریس خانم #فرزانه_اخوت که در پی سلسله جلسات آشنایی با ادبیات کهن از بهار 1396 در کتابخانه حسینیه ارشاد تشکیل میشود، این بار میزبان آقای دکتر مجد، روانپزشک است.
ایشان به تحلیل و ارزش روانشناختی این اثر ارزشمند خواهند پرداخت.
به امید دیدار علاقه مندان در 20 آذر 96 از ساعت 10تا12.
پخش همزمان از رادیو اینترنتی ارشاد به نشانی: radio.hepl.ir
روابط عمومی: 22866465
کانال تلگرام: hershad@
سایت:[email protected]
https://up.img7.ir/izp0e.jpeg
Forwarded from خبرفوری
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
رباتی برای کسانی که از آمپول میترسند!
این ربات کپسول مانند بعد از بلعیده شدن تزریق را داخل عضله صاف روده انجام میدهد.
@AkhbareFori
این ربات کپسول مانند بعد از بلعیده شدن تزریق را داخل عضله صاف روده انجام میدهد.
@AkhbareFori
Forwarded from دیده بان علم ایران
Forwarded from دیده بان علم ایران
Forwarded from دیده بان علم ایران
هر ساله پنج میلیارد دلار محصولات تراریخته به کشور وارد می شود/دود اطلاع رسانی غلط علیه تراریخته ها به چشم مسببان آن هم می رود!
https://www.isw.ir/?p=32174
@ISWIR
https://www.isw.ir/?p=32174
@ISWIR
Forwarded from دغدغه ایران
هر كسى از جاى خود برخيزد و يك گام فراتر آيد
(محمد فاضلی)
✅ عدم تعهد سازمانها به انتخاب برترین و شایستهترین مدیران صدای مردم را درآورده است. انتخاب مدیران بر مبنای شایستگیها البته ملزوماتی دارد و یکی از روشهایی که در جهان توسعهیافته برای بهکار گماردن شایستگان استفاده میشود، فراخوان دادن و درخواست از شایستگان است تا خود را نامزد کسب پستهای مدیریتی کنند. این روش بالاخص در سازمانهای بینالمللی، دانشگاهها و شرکتهای خصوصی متداول است.
✅ فراخوان کردن برای استخدام نیروی انسانی کارآمد در جهان آزموده شده ولی به مانند سایر ابزارها، ملزومات فرهنگی و اجتماعی خاص خود را دارد. این روش در ایران دو تهدید جدی دارد: اول، شایستگان اعتماد نکرده و تصور کنند فراخوان روشی برای موجه ساختن انتخاب افرادی است که از پیش تعیین شدهاند؛ دوم، شایستگان خود را فراتر و مهمتر از آن بدانند که مدارک لازم برای فراخوان را ارسال کنند و منتظر باشند تا با ایشان تماس گرفته و دعوت بهکار شوند. این دو تهدید اگر واقع شود، باعث میشود در نهایت شایستگان اندکی در فراخوان شرکت کنند و انتخاب فرد مناسب دشوار شود.
✅ وزارت نیرو پس از سالها که انتظار داشتهایم کشور با شایستهگزینی اداره شود و از انتخاب ناشایستگان نالیدهایم، برای انتخاب «مدیر کل روابط عمومی و اطلاعرسانی» فراخوان داده است (https://moe.gov.ir). رضا اردکانیان، وزیر نیرو که از اولین مصاحبهاش درباره راهبردهای وزارت نیرو تا برنامه ارائهشده به مجلس، تغییرخواهی و رویکردهای متفاوت به مسائل آب و انرژی را نشان داده، با تجربه بیش از یک دهه فعالیت در بالاترین سطح سازمانهای بینالمللی، با فراخوان دادن برای استخدام «مدیر کل روابط عمومی و اطلاعرسانی» وزارت نیرو، یک گام دیگر به سوی تغییر رویکردها و شیوهها برداشته است.
✅ وزیر نیرو، فراتر از انتخاب «مدیر روابط عمومی و اطلاعرسانی»، پا در راه نهادینه کردن فرهنگ و شیوه فراخوان برای استخدام نیروی انسانی گذاشته است. او و همکارانش که گام در راه «تحقق ایده شایستهگزینی» نهادهاند از دشواریهای کار آگاهند. ایشان میدانند که بسیاری خواهند گفت این کار به سرانجام نمیرسد، و دیوار بلند بیاعتمادی مشکلاتی درست میکند؛ و بدتر آنکه بسیاری به انتظار نشستهاند تا این ابتکار ناکام بماند و همان شیوههای پیشین، که تأمینکننده منافع میزگردها (نگاه کنید به یادداشت «ریزگردها و میزگردها») هستند، بر سر جای خویش بمانند.
✅ ما میتوانیم در کنار رضا اردکانیان بایستیم و کشور را یک گام – هر چند کوچک – به جلو ببریم. اگر خودمان شایستهایم – تجربه داریم، دانش روابط عمومی و اطلاعرسانی را میدانیم و میتوانیم در این وضع نه چندان مساعد منابع آب و انرژی به کشور کمک کنیم – منتظر نمانیم تا کسی با ما تماس بگیرد و دعوت بهکار کند؛ و اگر شایستگانی را میشناسیم که قادرند در این سمت به کشور خدمت کنند، از ایشان بخواهیم تا در این فراخوان شرکت کنند. انتظار زیادی نیست که شایستگان برای پیشبرد یک ابتکار صحیح و آزمودهشده چند دقیقه وقت بگذارند و خود را به میدان رقابت با بقیه شایستگان وارد سازند. آخرین مهلت شرکت در این فراخوان (مندرج در سایت وزارت نیرو) 21 آذرماه است.
✅ فراخوان کردن برای برگزیدن شایستگان به دموکراسی نیز نزدیکتر است. نظامهای دموکراتیک بر این بنا شدهاند که هر فردی خود را شایسته میداند، متقاضی بر عهده گرفتن سمتهای نمایندگی و اجرایی شود. ماییم که میتوانیم بر بیاعتمادیها غلبه کنیم و پای در راه درست بگذاریم.
✅ این نوشته را با قطعهای از کتاب اسرارالتوحید درباره شيخ ابوسعيد ابوالخیر عارف قرن چهار و پنج هجری به پایان میبرم، که سخت مناسب احوال این روزهای زندگی ایرانیان است.
✅ «شیخ ابوسعید، يكبار به طوس رسيد، مردمان از شيخ خواستند كه بر منبر رود و وعظ گويد. شيخ پذيرفت. مجلس را آراستند و منبرى بزرگ ساختند. از هر سو مردم مىآمدند و در جايى مىنشستند .چون شيخ بر منبر شد، كسى قرآن خواند. جمعيت، همچنان ازدحام مىكردند تا آن كه ديگر جايى براى نشستن نبود. شيخ همچنان بر منبر نشسته بود و آماده سخن .کسى برخاست و فرياد برآورد: خدايش بيامرزد هر كسى را كه از جاى خود برخيزد و يك گام فراتر آيد. شيخ چون اين بشنيد، گفت: و صلى الله على محمد و آله اجمعين و از منبر فرود آمد. گفتند: يا شيخ !جمعيت از دور و نزديك آمدهاند تا سخن تو بشنوند؛ تو ترك منبر مىگويى؟ گفت: هر چه ما مىخواستيم كه بگوييم و آنچه پيامبران گفتند، همه را آن مرد به صداى بلند گفت. مگر جز اين است كه همه كتب آسمانى و رسالت پيامبران و سخن واعظان، براى اين است كه مردم، يك گام پيش نهند؟ آن روز، بيش از اين نگفت.»
(این متن را اگر میپسندید، برای دیگران نیز ارسال کنید.) @fazeli_mohammad
(محمد فاضلی)
✅ عدم تعهد سازمانها به انتخاب برترین و شایستهترین مدیران صدای مردم را درآورده است. انتخاب مدیران بر مبنای شایستگیها البته ملزوماتی دارد و یکی از روشهایی که در جهان توسعهیافته برای بهکار گماردن شایستگان استفاده میشود، فراخوان دادن و درخواست از شایستگان است تا خود را نامزد کسب پستهای مدیریتی کنند. این روش بالاخص در سازمانهای بینالمللی، دانشگاهها و شرکتهای خصوصی متداول است.
✅ فراخوان کردن برای استخدام نیروی انسانی کارآمد در جهان آزموده شده ولی به مانند سایر ابزارها، ملزومات فرهنگی و اجتماعی خاص خود را دارد. این روش در ایران دو تهدید جدی دارد: اول، شایستگان اعتماد نکرده و تصور کنند فراخوان روشی برای موجه ساختن انتخاب افرادی است که از پیش تعیین شدهاند؛ دوم، شایستگان خود را فراتر و مهمتر از آن بدانند که مدارک لازم برای فراخوان را ارسال کنند و منتظر باشند تا با ایشان تماس گرفته و دعوت بهکار شوند. این دو تهدید اگر واقع شود، باعث میشود در نهایت شایستگان اندکی در فراخوان شرکت کنند و انتخاب فرد مناسب دشوار شود.
✅ وزارت نیرو پس از سالها که انتظار داشتهایم کشور با شایستهگزینی اداره شود و از انتخاب ناشایستگان نالیدهایم، برای انتخاب «مدیر کل روابط عمومی و اطلاعرسانی» فراخوان داده است (https://moe.gov.ir). رضا اردکانیان، وزیر نیرو که از اولین مصاحبهاش درباره راهبردهای وزارت نیرو تا برنامه ارائهشده به مجلس، تغییرخواهی و رویکردهای متفاوت به مسائل آب و انرژی را نشان داده، با تجربه بیش از یک دهه فعالیت در بالاترین سطح سازمانهای بینالمللی، با فراخوان دادن برای استخدام «مدیر کل روابط عمومی و اطلاعرسانی» وزارت نیرو، یک گام دیگر به سوی تغییر رویکردها و شیوهها برداشته است.
✅ وزیر نیرو، فراتر از انتخاب «مدیر روابط عمومی و اطلاعرسانی»، پا در راه نهادینه کردن فرهنگ و شیوه فراخوان برای استخدام نیروی انسانی گذاشته است. او و همکارانش که گام در راه «تحقق ایده شایستهگزینی» نهادهاند از دشواریهای کار آگاهند. ایشان میدانند که بسیاری خواهند گفت این کار به سرانجام نمیرسد، و دیوار بلند بیاعتمادی مشکلاتی درست میکند؛ و بدتر آنکه بسیاری به انتظار نشستهاند تا این ابتکار ناکام بماند و همان شیوههای پیشین، که تأمینکننده منافع میزگردها (نگاه کنید به یادداشت «ریزگردها و میزگردها») هستند، بر سر جای خویش بمانند.
✅ ما میتوانیم در کنار رضا اردکانیان بایستیم و کشور را یک گام – هر چند کوچک – به جلو ببریم. اگر خودمان شایستهایم – تجربه داریم، دانش روابط عمومی و اطلاعرسانی را میدانیم و میتوانیم در این وضع نه چندان مساعد منابع آب و انرژی به کشور کمک کنیم – منتظر نمانیم تا کسی با ما تماس بگیرد و دعوت بهکار کند؛ و اگر شایستگانی را میشناسیم که قادرند در این سمت به کشور خدمت کنند، از ایشان بخواهیم تا در این فراخوان شرکت کنند. انتظار زیادی نیست که شایستگان برای پیشبرد یک ابتکار صحیح و آزمودهشده چند دقیقه وقت بگذارند و خود را به میدان رقابت با بقیه شایستگان وارد سازند. آخرین مهلت شرکت در این فراخوان (مندرج در سایت وزارت نیرو) 21 آذرماه است.
✅ فراخوان کردن برای برگزیدن شایستگان به دموکراسی نیز نزدیکتر است. نظامهای دموکراتیک بر این بنا شدهاند که هر فردی خود را شایسته میداند، متقاضی بر عهده گرفتن سمتهای نمایندگی و اجرایی شود. ماییم که میتوانیم بر بیاعتمادیها غلبه کنیم و پای در راه درست بگذاریم.
✅ این نوشته را با قطعهای از کتاب اسرارالتوحید درباره شيخ ابوسعيد ابوالخیر عارف قرن چهار و پنج هجری به پایان میبرم، که سخت مناسب احوال این روزهای زندگی ایرانیان است.
✅ «شیخ ابوسعید، يكبار به طوس رسيد، مردمان از شيخ خواستند كه بر منبر رود و وعظ گويد. شيخ پذيرفت. مجلس را آراستند و منبرى بزرگ ساختند. از هر سو مردم مىآمدند و در جايى مىنشستند .چون شيخ بر منبر شد، كسى قرآن خواند. جمعيت، همچنان ازدحام مىكردند تا آن كه ديگر جايى براى نشستن نبود. شيخ همچنان بر منبر نشسته بود و آماده سخن .کسى برخاست و فرياد برآورد: خدايش بيامرزد هر كسى را كه از جاى خود برخيزد و يك گام فراتر آيد. شيخ چون اين بشنيد، گفت: و صلى الله على محمد و آله اجمعين و از منبر فرود آمد. گفتند: يا شيخ !جمعيت از دور و نزديك آمدهاند تا سخن تو بشنوند؛ تو ترك منبر مىگويى؟ گفت: هر چه ما مىخواستيم كه بگوييم و آنچه پيامبران گفتند، همه را آن مرد به صداى بلند گفت. مگر جز اين است كه همه كتب آسمانى و رسالت پيامبران و سخن واعظان، براى اين است كه مردم، يك گام پيش نهند؟ آن روز، بيش از اين نگفت.»
(این متن را اگر میپسندید، برای دیگران نیز ارسال کنید.) @fazeli_mohammad
Forwarded from دیده بان علم ایران
Forwarded from دیده بان علم ایران
Forwarded from سیناپرس
✳نام هایی که همچنان زنده می مانند
دکتر روزبه یاسینی فرد و انوشه انصاری، دو مهندس و کارآفرین برجسته (ایرانی مقیم آمریکا) به افتخار پروفسور مریم میرزاخانی، استاد فقید دانشگاه استنفورد، کمک هزینه تحصیلی 800 هزار دلاری به دپارتمان ریاضی این دانشگاه اهدا کردند.
https://goo.gl/8xH7UG
🆔 @sinapress
دکتر روزبه یاسینی فرد و انوشه انصاری، دو مهندس و کارآفرین برجسته (ایرانی مقیم آمریکا) به افتخار پروفسور مریم میرزاخانی، استاد فقید دانشگاه استنفورد، کمک هزینه تحصیلی 800 هزار دلاری به دپارتمان ریاضی این دانشگاه اهدا کردند.
https://goo.gl/8xH7UG
🆔 @sinapress
Forwarded from سیناپرس
✳دانشمندان توانستهاند تا کشف ناموفق 20 سال پیش یعنی هورمون گرلین را دوباره مورد بررسی قرار داده و بتوانند کاربریهای مفیدی برای این هورمون کشف کنند.
https://goo.gl/CuzD7B
🆔 @sinapress
https://goo.gl/CuzD7B
🆔 @sinapress
Forwarded from دیده بان علم ایران
Forwarded from دیده بان علم ایران
معاون تحقیقات وزیر بهداشت: تنها ۱۲ درصد بودجه تحقیقات پزشکی امسال محقق شده است!
https://www.isw.ir/?p=32367
@ISWIR
https://www.isw.ir/?p=32367
@ISWIR