Iran Open Source (IOS)
2.64K subscribers
6.69K photos
147 videos
1.69K files
1.16K links
کانال IOS:
💎 امنیت سایبری، امنیت اطلاعات، امنیت شبکه
💎 دوره‌های تخصصی شبکه، امنیت و دیتاسنتر
💎 مجازی‌سازی، پردازش ابری و ذخیره سازی
💎 معرفی کتاب
💎 اخبار IT، امنیت، هک و نفوذ

🌀 مدیر کانال: میثم ناظمی
@Meysam_Nazemi

🌀 مدیر تبلیغات: @MoNaITCU
Download Telegram
⭕️استفاده یک نماینده انقلابی مجلس از فیلترشکن

آواتودی/ تلاش یکی از نمایندگان مجلس فرمایشی نظام برای استفاده از فیلترشکن تلفن همراه در صحن علنی، مورد توجه کاربران فضای مجازی قرار گرفت.

این اقدام همزمان با تلاش مجلس برای تصویب طرح موسوم به صیانت از حقوق کاربران فضای مجازی انجام شد.

در پیش‌نویس این طرح، فروش و استفاده از فیلترشکن جرم تلقی شده است.
@iranopensource🐧
💎 فایل برنامه عیسی زارع پور وزیر پیشنهادی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
@iranopensource🐧
💎 دیتابیس هک شده پلیس راهور شامل 14 میلیون رکورد هست و فقط با قیمت 1000 دلار در چهار پارت به فروش گذاشته شده. البته در انتهای این خبر در لینک زیر هم اشاره شده که پلیس راهور گفته: "تا کنون ذره ای از این اطلاعات منتشر نشده است و این موضوع فقط یک ادعا است.".
📌 هر چند تصویر Screenshot از دیتابیس ارائه شده در این سایت هم خیلی بیشتر از 15 تا رکورد رو که فرمانده پلیس راهور گفته نشون میده بنابراین احتمال اینکه کل دیتابیس leak شده باشه وجود داره...

لینک: https://cybershafarat.com/2021/08/18/iranian-traffic-policerahvar-database/
@iranopensource🐧
حرف حساب...
@iranopensource🐧
💎 سیستم عامل لینوکس 30 ساله شد...
@iranopensource🐧
سلام و درود
امیدوارم که حالتون خیلی خوب باشه و دلتون شاد
تو این پروژه تلاش کردم مواردی که برای آموزش داکر لازم هست رو یه جا جمع کنم تا بتونیم راحت ازش استفاده کنیم. تمام سناریوها و کانفیگ‌ها رو تست کردم همه کار می‌کنند و مشکلی نداره.
امیدوارم که به کارتون بیاد لطفا نظر بدید و اگر حالش رو داشتید سناریوی جدید بهش اضافه کنید.
مراقب خودتون باشید
https://github.com/AhmadRafiee/Docker_training_with_DockerMe
🟢مکس موت کارشناس امنیت سایبری نشریه زوددویچه آلمان طی یک #رشتو در توییتر اعلام نظر کرده است که دو حمله سایبری به دیکتاتوری بلاروس و زندان اوین در جمهوری اسلامی را بررسی کرده و معتقد است که حمله به بلاروس واقعیست اما ماجرای هک گروه #عدالت_علی «بیش از حد هالیوودی با اطلاعات کم‌ارزش» بوده و احتمال قطعی یک عملیات فریب یا False Flag است.

@iranopensource🐧
💎 از عمارت کلاه فرنگی تا پل سید خندان!
نویسنده: ساعد خدابخش
#آذری_جهرمی

@iranopensource🐧
Iran Open Source (IOS)
💎 از عمارت کلاه فرنگی تا پل سید خندان! نویسنده: ساعد خدابخش #آذری_جهرمی @iranopensource🐧
از عمارت کلاه فرنگی تا پل سید خندان!

وزیر پیشین ارتباطات و فناوری اطلاعات به عنوان کارشناس در شرکت ارتباطات زیرساخت (زیرمجموعه وزارت ارتباطات) مشغول به کار شد.
وقتی این خبر رو در رسانه ها دیدم با خودم گفتم از این مطلب باید درسی گرفت و یه عبارت رو به خاطر آوردم؛
اصل پذیرش!
⬇️
اصولاً ما آدمها مخالفیم . مخالف شرایط موجود و اگر این نبود رشد اتفاق نمی افتاد . اما در پاره ای موارد و جبر زمانه و یا مواردی که در آن برهه زمانی نیاز به صبر و سکوت هست اصل پذیرش به کمک انسان می آید و تحمل شرایط رو آسانتر می کنه .
خب ، این اصل در برخی انسانها شروع می کنه به ریشه دواندن و به جای اینکه در دوران پذیرش به شناخت و رشد کمکی بشه رفتار اون انسان برعکس - منفعلانه - میشه و این چیزی است که باید از آن ترسید .
پذیرش در مواردی موثر است و بهینه سازی می کنه که فرد با شرایط کنار بیاد و اون رو تحلیل کنه و سپس در مقام یک تغییر دهنده شرایط رو به نفع خودش تغییر بده .
پس در مواقعی که نیاز به پذیرش داریم لازم هست شرایط کنونی رو درک کرده و سپس به جبران زمان عقب افتادگی پرداخت و از اون تهدید و از اون شرایط سخت یک فرصت عالی ساخت .
در مجموع هضم چنین موقیعتی برای هر کسی آسان نیست ؛
اینکه قریب به چهار سال بر بلندترین کرسی و صندلی وزرت ارتباطات که رکن ارتباطی و فناوری این مملکت هست تکیه کرده باشی و بسیاری از مدیران بلندپایه این کشور برای دیدنت وقت قبلی گرفته باشند و برای هر ماموریت استانی هواپیمای ریاست جمهوری و پاویون فرودگاه و خلاصه تشریفات و پروتکل های دفتر وزارتی رو تجربه کرده باشی ، حالا در یک اتاق معمولی به عنوان یک کارشناس اقدام به فعالیت کنی کار دشواری است .
به زعم من ، این اگر یک بازی معمولی سیاسی ، نمایش قدرت نظام و یا سناریو مظلوم نمایی هم باشد باز نیاز به پختگی و درک شرایط دارد آن هم برای جوانی که از من فقط چهار ماه کوچکتر است و روزی سودای ریاست جمهوری در سر داشت.
این مطلب اصلاً دیدگاه سیاسی ندارد و صرفاً برداشت مدیریتی بود .

نویسنده: ساعد خدابخش
#آذری_جهرمی

@iranopensource🐧
🌐 سریال گاندو 2: Octet آخر 360 هست!!!

@iranopensource🐧
💎 لیست پلتفرم های Bug Bounty

@iranopensource🐧
🔴روزانه ۱۵ میلیارد پیام توسط ۴۵ میلیون ایرانی در تلگرام رد و بدل می شود!

با وجود فیلتر بودن تلگرام در ایران از حدود چهار سال پیش، مرکز آمار ایران در تازه‌ترین گزارش خود اعلام کرد که ۴۵ میلیون ایرانی در این پیام‌رسان عضو هستند و روزانه ۱۵ میلیارد پیام در این شبکه اجتماعی ارسال می‌‌کنند.

بر اساس اطلاعات پژوهشگاه فضای مجازی، در حال حاضر تلگرام هفدهمین سایت برتر در ایران است و ایرانی‌ها تاکنون ۱۷۰ هزار کانال در این پلتفرم ایجاد کرده‌اند و از این میزان، ۱۱ هزار کانال بیش از ۵ هزار عضو دارند.

همچنین کانال‌های ایرانی روزانه ۱.۵ میلیون مطلب منتشر می‌کنند و جمع کل بازدید ایرانی‌ها در تلگرام به سه میلیارد بازدید در روز هم می‌رسد.

در گزارش پژوهشگاه فضای مجازی همچنین آمده است که هم‌اکنون هر کاربر ایرانی به‌طور میانگین در ۱۳ کانال عضو است و ۸۱ درصد از ترافیک کانال‌ها در تلگرام در اختیار ایرانی‌ها است.

@iranopensource🐧
ساندار پیچای مدیر عامل گوگل در یک سخنرانی 60 ثانیه ای مطلب بسیار ارزشمندی رو بیان میکنه:

اون زندگی رو مثل بازی با 5 توپ با ظاهری یکسان که باید با حرکت دست روی هوا نگهشون دارید تا نیفتند (مثل حرکت دلقک های سیرک) تشبیه میکنه که یکی از این توپ ها از مواد لاستیکی ساخته شده ولی بقیه از جنس شیشه
این پنج توپ: کار، خانواده، سلامتی، دوستان و ذهن هستند. شما به زودی متوجه خواهید شد که توپ لاستیکی " کار " هست. زمانی که از دست شما بیفتد ، دوباره به بالا برمیگردد و می توانید ادامه دهید اما بقیه توپ ها چون از شیشه هستند دیگر به بالا بر نمی گردند و خواهند شکست.
شما با درک این موضوع و حقیقت مهم بهتر است کار خود را در ساعات کاری به نحو احسن مدیریت کنید، زمانی را برای اطمینان از بی ریایی خود وقت بگذارید، زمان لازم را به خانواده و دوستان خود اختصاص دهید، استراحت مناسب داشته باشید و از سلامت خود مراقبت کنید.
اگر این ها را از دست بدهید، برگشت به وضعیت گذشته کار آسانی نخواهد بود.

@iranopensource🐧
🌐 آینده: راه اندازی مراکز داده زیرآب!

@iranopensource🐧
Iran Open Source (IOS)
🌐 آینده: راه اندازی مراکز داده زیرآب! @iranopensource🐧
🌐 آینده: راه اندازی مراکز داده زیرآب!

🔹 دقیقا یک سال پیش بود که مایکروسافت کپسول دیتاسنتر 12 متری خود را از اعماق اقیانوس بیرون کشید؛ دیتاسنتری شامل 12 رک سرور که در مجموع 864 سرور را در خود جای داده بود.
نتایجی که حالا و توسط کارشناسان تیم پروژه به دست آمده بسیار جالب است؛ تیم پروژه ناتیک Natick Project در مایکروسافت با قاطعیت اعلام کرده سرورهای مرکز داده زیر آب هشت برابر مطمئن ‌تر از سرورهای روی زمین هستند.

🔹 این تیم عقیده دارد که این روش، بازدهی انرژی و اعتبار دیتاسنترها را افزایش می‌دهد؛ چرا که روی خشکی دیتاسنترها با مشکلاتی همچون زنگ ‌زدگی و رطوبت مواجه هستند و کنترل دما نیز امری بسیار دشوار است، اما محیط زیردریا با دمای ثابت مشکلات بسیار کمتری را برای دیتاسنترها ایجاد می ‌کند.

🔹 نتیجه گیری ها از این دیتاسنتر نشان می دهد که سیلندرهای قرنطینه شده، نسبت به یک مرکز داده معمولی سرعت خرابی کمتری دارند، به طوری که از این مرکز داده، فقط 8 مورد از 864 سرور موجود در آن خراب بودند.
کارشناسان حدس می زنند که دلیل وقوع این اتفاق مهم این است که نیتروژن بیش از اکسیژن به داخل کپسول پمپ می شود.در واقع جو نیتروژن باعث کاهش خوردگی و خنک شدن دیتا سنتر می شود.
در واقع ایده پشت این طرح این است که در نواحی مختلف می ‌توان دیتاسنترها را در ابعاد مورد نیاز در زیر آب‌های نواحی ساحلی قرار داد که این موضوع می‌تواند باعث تحول برای مراکز داده مستقر روی زمین‌ شود.

🔹 با نتایج به دست آمده باید منتظر بمانیم که در آینده با دیتاسنترهای زیرآبی بیشتری رو به رو شویم؛ کسی چه می داند، شاید کپسول های غول پیکری در حال آماده شدن هستند!


#مرکز_داده
#دیتاسنتر
#DataCenter

@iranopensource🐧
🌐 چرا کارکنان باهوش استعفا می دهند؟

@iranopensource🐧
Iran Open Source (IOS)
🌐 چرا کارکنان باهوش استعفا می دهند؟ @iranopensource🐧
چرا کارکنان باهوش استعفا می‌دهند؟

خیلی از مدیران موفق نیز ممکن است یک اشتباه را مرتب تکرار کنند. یکی از اشتباهات آن‌ها این است که اجازه می‌دهند نیروهای با استعداد و موفق آن‌ها شرکت‌شان را ترک کنند.

در یک آزمایش، با تحقیق از کارمندان پاسخ‌های زیر دریافت شد:

📌بیش از ۵۰٪ از آنها ابراز کرده‌اند که ارزش‌های آن‌ها با کارفرمایشان متفاوت است.
📌بیش از ۶۰٪ از آن‌ها گفته‌اند احساس نمی‌کنند کارهای آن‌ها با برنامه‌ریزی کارفرما به نتیجه‌ای برسد.
📌بیش از ۷۰٪ از آن‌ها گفته‌اند استعدادهای آن‌ها توسط کارفرما درک نمی‌شود.

اما بد نیست بدانیم این نیروهای مستعد با ایده‌های عالی و سازنده چرا شرکت خود را ترک می‌کنند و دست کارفرما را در پوست گردو می‌گذارند.

📌عدم موفقیت در دنبال کردن علاقه‌مندی‌های آن‌ها
📌شکست در به چالش کشیدن هوش و خردمندی آن‌ها
📌استفاده نکردن از خلاقیت آن‌ها
📌پرورش ندادن مهارت‌های آن‌ها
📌فرصت ندادن به آن‌ها برای صحبت
📌نداشتن توجه کافی به آن‌ها
📌داشتن ضعف مدیریتی
📌نادیده گرفتن تلاش‌های آن‌ها
📌افزایش ندادن مسوولیت‌های آن‌ها
📌 سر قول خود نبودن

@iranopensource🐧
رویا آن چیزی نیست که در خواب می بینی بلکه آن چیزی است که نمی گذاردت که بخوابی!
@iranopensource🐧