تفاوت های نسخه های مختلف ویندوز سرور 2016 بر اساس سرویس ها و Roleها @iranopensource 🐧
👩💻استخدام در شرکت کاوا ارتباطات هوشمند👨🔧
بدین وسیله از متخصصین حوزه VoIP در بخش فنی و فروش و همچنین متخصصین فروش و فنی محصولات سیسکو دعوت میشود در صورت تمایل به همکاری رزومه خود را به آدرس ایمیل [email protected] ارسال نمایند.
جهت اطلاعات بیشتر بر روی لینک زیر کلیک نمایید.
https://kavatelecom.com/fa/about-us/cooperation-with-kava.html
بدین وسیله از متخصصین حوزه VoIP در بخش فنی و فروش و همچنین متخصصین فروش و فنی محصولات سیسکو دعوت میشود در صورت تمایل به همکاری رزومه خود را به آدرس ایمیل [email protected] ارسال نمایند.
جهت اطلاعات بیشتر بر روی لینک زیر کلیک نمایید.
https://kavatelecom.com/fa/about-us/cooperation-with-kava.html
برتری سیسکو در زمینه Collaboration به گزارش گارتنر برای یازدهمین سال متوالی
شرکت Gartner که به عنوان بزرگترین شرکت در زمینه تحقیق، پژوهش و مشاوره فناوری اطلاعات فعالیت می کند عنوان برترین Leader در سه گزارش مربوط به Gartner Magic Quadrant خود را به سیسکو در زمینه Collaboration اعطاء کرده است. در این گزارش ها که بر اساس توانایی ساخت و اجرای شرکت ها ارزیابی می شوند شرکت سیسکو در سال 2018 به عنوان پیشرو و رهبر برای یازدهمین سال متوالی در زمینه Unified Communication، هفتمین سال برای راهکارهای Contact Center و همچنین برای Meetings Solutions ها برای دومین سال متوالی انتخاب شد.
Amy Chang مدیر گروه تکنولوژی Collaboration اعلام کرد:" در حالیکه برای بسیاری از ارائه دهندگان محصولات و راهکارهای بخش Collaboration، ما به عنوان برترین Leader در این صنعت می باشیم اما معتقدیم که برای یکپارچه کردن محصولات خود با شرکت های دیگر در تمامی بخش ها نیازمند همکاری هستیم. برای سیسکو شناخته شدن در گزارش های Gartner لذت بخش است اما هدف نهایی ما رضایتمندی مشتریان از محصولاتی همچون WebEx، Jabber و Contact Center می باشد.
از مهمترین نشانه های موفقیت سیسکو در زمینه Collaboration می توانیم به برگزاری ماهانه شش میلیارد دقیقه جلسات با استفاده از WebEx اشاره کنیم که این یک استاندارد طلایی در مورد جلسات کاری می باشد و همچنین همکاری بیش از 95 درصد از سازمان ها با بخش Collaboration سیسکو که خود نشان از برترین بودن این شرکت دارد.
سیسکو اخیرا راه حل جدیدی را با استفاده از Google Cloud اعلام کرده است که این راهکار ترکیبی از سرویس Contact Center AI در زمینه پلتفرم های Customer Journey می باشد که توسط میلیون ها Customer Service Agent در سراسر جهان راه اندازی شده که با استفاده از نرم افزار های Contact Center به تقویت پاسخ گویی در مراکز تماس با استفاده از هوش مصنوعی کمک میکند.
شرکت Gartner که به عنوان بزرگترین شرکت در زمینه تحقیق، پژوهش و مشاوره فناوری اطلاعات فعالیت می کند عنوان برترین Leader در سه گزارش مربوط به Gartner Magic Quadrant خود را به سیسکو در زمینه Collaboration اعطاء کرده است. در این گزارش ها که بر اساس توانایی ساخت و اجرای شرکت ها ارزیابی می شوند شرکت سیسکو در سال 2018 به عنوان پیشرو و رهبر برای یازدهمین سال متوالی در زمینه Unified Communication، هفتمین سال برای راهکارهای Contact Center و همچنین برای Meetings Solutions ها برای دومین سال متوالی انتخاب شد.
Amy Chang مدیر گروه تکنولوژی Collaboration اعلام کرد:" در حالیکه برای بسیاری از ارائه دهندگان محصولات و راهکارهای بخش Collaboration، ما به عنوان برترین Leader در این صنعت می باشیم اما معتقدیم که برای یکپارچه کردن محصولات خود با شرکت های دیگر در تمامی بخش ها نیازمند همکاری هستیم. برای سیسکو شناخته شدن در گزارش های Gartner لذت بخش است اما هدف نهایی ما رضایتمندی مشتریان از محصولاتی همچون WebEx، Jabber و Contact Center می باشد.
از مهمترین نشانه های موفقیت سیسکو در زمینه Collaboration می توانیم به برگزاری ماهانه شش میلیارد دقیقه جلسات با استفاده از WebEx اشاره کنیم که این یک استاندارد طلایی در مورد جلسات کاری می باشد و همچنین همکاری بیش از 95 درصد از سازمان ها با بخش Collaboration سیسکو که خود نشان از برترین بودن این شرکت دارد.
سیسکو اخیرا راه حل جدیدی را با استفاده از Google Cloud اعلام کرده است که این راهکار ترکیبی از سرویس Contact Center AI در زمینه پلتفرم های Customer Journey می باشد که توسط میلیون ها Customer Service Agent در سراسر جهان راه اندازی شده که با استفاده از نرم افزار های Contact Center به تقویت پاسخ گویی در مراکز تماس با استفاده از هوش مصنوعی کمک میکند.
⭕️ نقش مدیر پروژه
نقش مدیر پروژه تحویل پروژه در چارچوب زمانی، هزینه و مشخصات از قبل تعیین شده می باشد. به عبارت دیگر، شما باید در ابتدا به روشنی تعیین نمایید که چه چیزی باید توسط پروژه تحویل گردد، و سپس شما باید آن را در چارچوب زمان و هزینه تخصیص یافته تولید نمایید.
اما این کار به این سادگی هم نیست. ممکن است که شما به این اهداف دست یابید، اما به طور کلی به عنوان یک مدیر پروژه کاملا موفق قلمداد نگردید. اعتقاد ما این است که نقش شما از آنچه که گفته شد، بیشتر است. این نقش شامل موارد زیر نیز می باشد:
1- استخدام بهترین ها
پروژه های بزرگ توسط تیم های بزرگ ساخته می شوند. نقش شما استخدام بهترین افراد موجود است و اطمینان از این که مهارت های آنها برای اجرای موفقیت آمیز پروژه کافی است.
در همین راستا شما باید توصیف شغلی را برای هر یک از افراد تیم پروژه تهیه نمایید به طوری که همه این افراد بدانند که چه انتطاری از آنها در اجرای پروژه وجود دارد. تنها با وجود تیمی برجسته که می داند چه انتطاری از آنها در پروژه هست، شما به نتیجه مطلوب دست خواهید یافت.
2- ایجاد انگیزه و رهبری
شما باید به نحوی مدیریت نمایید که هر کس در پروژه بداند چه کاری را و در چه زمانی باید انجام دهد. شما باید سخت گیر باشید و اطمینان حاصل نمایید که هر فعالیتی در زمان موعد و بدون لغزش انجام می گیرد. اگر لغزشی صورت گرفت، شما باید مقدار این لغزش را تعیین نمایید و برنامه جبرانی را به منظور بازگشت به برنامه تهیه نمایید.
علاوه بر این، شما باید دید مثبتی داشته باشید و به نحوی تیم خود را به جلو هدایت نمایید که آنها بدانند شما بر کل کار اشراف دارید. رهبری را با ارائه مثال انجام دهید و تیم را تشویق نمایید که همانندآن عمل نمایند. اگر شما از دیگران بخواهید که سخت کار نمایند، باید از آنها سخت تر کار کنید.
رهبری را با ارائه مسیر انجام دهید، آنها را تشویق نمایید که سخت کار نمایند و علاقه به کار را در طول مسیر به شما نشان دهند.
3- مدیریت مالی
هر پروژه ای بودجه مخصوص به خود را دارد، چه به روشنی مشخص شده باشد چه به روشنی مشخص نشده باشد. شما باید اطمینان حاصل نمایید که بیش از بودجه مصوب هزینه ایجاد نشود و یا مشتری از نتیجه نهایی ناراضی نباشد. مدیریت مالی پروژه را با تهیه لیستی از هزینه ها و اطمینان از تخصیص بودجه از قبل تعیین شده برای آنها انجام دهید. اگر هزینه بودجه بندی نشده اتفاق افتد، برای پرهیز از این که پیچیدگی ها سبب تاخیر در پروژه گردد، سریعا به مشتری اطلاع دهید. اگر شما به بودجه بیشتری نیاز دارید، از درخواست آن هراسی نداشته باشید.
4- کنترل تغییرات
شما باید کسی باشید که همه تغییرات در محدوده پروژه را کنترل می نماید. خزش از محدوده، پروژه را می کشد. محدوده پروژه را از قبل تهیه نمایید و سپس آن را به صورت هفتگی بازبینی نمایید، تا این اطمینان حاصل شود که شما کار تصویب نشده¬ای را به هیچ وجه انجام نمی دهید. قطعا مشتری تغییراتی را در طول پروژه درخواست می نماید. همیشه تسلیم این درخواست ها نشوید. بر اصول خود پایدار باشید و هنگامی که تغییری درخواست گردید، زمان یا بودجه بیشتری را درخواست نمایید تا آن را بررسی نمایید. به یاد داشته باشید که تعداد تغییرات درخواست شده از شما اهمیتی ندارد، به دلیل آن که همیشه شما را به خاطر تاخیر و یا افزایش هزینه مواخذه می نمایند. بنابراین در صورت مشاهده هر گونه تغییر آن را کنترل نمایید.
5- ارتباطات
به عنوان مدیر پروژه، تهیه گزارش وضعیت پروژه به طور منظم از وظایف شما است. اگر افراد بدانند که پروژه هماهنگ با برنامه است، انگیزه می یابند. اگر بدانند که تاخیر از برنامه وجود دارد، انگیزه دوچندان پیدا می نمایند. شما باید به طور منظم و هفتگی وضعیت پروژه را برای مشتری، حامی و تیم پروژه ارسال نمایید. حتی یک هفته را فراموش نکنید. همیشه وضعیت پروژه را به دقت مستند نمایید. هیچ گاه اغراق ننمایید. پیام صحیح را به افراد مناسب و در موعد مقرر ارسال نمایید.
نقش مدیر پروژه تحویل پروژه در چارچوب زمانی، هزینه و مشخصات از قبل تعیین شده می باشد. به عبارت دیگر، شما باید در ابتدا به روشنی تعیین نمایید که چه چیزی باید توسط پروژه تحویل گردد، و سپس شما باید آن را در چارچوب زمان و هزینه تخصیص یافته تولید نمایید.
اما این کار به این سادگی هم نیست. ممکن است که شما به این اهداف دست یابید، اما به طور کلی به عنوان یک مدیر پروژه کاملا موفق قلمداد نگردید. اعتقاد ما این است که نقش شما از آنچه که گفته شد، بیشتر است. این نقش شامل موارد زیر نیز می باشد:
1- استخدام بهترین ها
پروژه های بزرگ توسط تیم های بزرگ ساخته می شوند. نقش شما استخدام بهترین افراد موجود است و اطمینان از این که مهارت های آنها برای اجرای موفقیت آمیز پروژه کافی است.
در همین راستا شما باید توصیف شغلی را برای هر یک از افراد تیم پروژه تهیه نمایید به طوری که همه این افراد بدانند که چه انتطاری از آنها در اجرای پروژه وجود دارد. تنها با وجود تیمی برجسته که می داند چه انتطاری از آنها در پروژه هست، شما به نتیجه مطلوب دست خواهید یافت.
2- ایجاد انگیزه و رهبری
شما باید به نحوی مدیریت نمایید که هر کس در پروژه بداند چه کاری را و در چه زمانی باید انجام دهد. شما باید سخت گیر باشید و اطمینان حاصل نمایید که هر فعالیتی در زمان موعد و بدون لغزش انجام می گیرد. اگر لغزشی صورت گرفت، شما باید مقدار این لغزش را تعیین نمایید و برنامه جبرانی را به منظور بازگشت به برنامه تهیه نمایید.
علاوه بر این، شما باید دید مثبتی داشته باشید و به نحوی تیم خود را به جلو هدایت نمایید که آنها بدانند شما بر کل کار اشراف دارید. رهبری را با ارائه مثال انجام دهید و تیم را تشویق نمایید که همانندآن عمل نمایند. اگر شما از دیگران بخواهید که سخت کار نمایند، باید از آنها سخت تر کار کنید.
رهبری را با ارائه مسیر انجام دهید، آنها را تشویق نمایید که سخت کار نمایند و علاقه به کار را در طول مسیر به شما نشان دهند.
3- مدیریت مالی
هر پروژه ای بودجه مخصوص به خود را دارد، چه به روشنی مشخص شده باشد چه به روشنی مشخص نشده باشد. شما باید اطمینان حاصل نمایید که بیش از بودجه مصوب هزینه ایجاد نشود و یا مشتری از نتیجه نهایی ناراضی نباشد. مدیریت مالی پروژه را با تهیه لیستی از هزینه ها و اطمینان از تخصیص بودجه از قبل تعیین شده برای آنها انجام دهید. اگر هزینه بودجه بندی نشده اتفاق افتد، برای پرهیز از این که پیچیدگی ها سبب تاخیر در پروژه گردد، سریعا به مشتری اطلاع دهید. اگر شما به بودجه بیشتری نیاز دارید، از درخواست آن هراسی نداشته باشید.
4- کنترل تغییرات
شما باید کسی باشید که همه تغییرات در محدوده پروژه را کنترل می نماید. خزش از محدوده، پروژه را می کشد. محدوده پروژه را از قبل تهیه نمایید و سپس آن را به صورت هفتگی بازبینی نمایید، تا این اطمینان حاصل شود که شما کار تصویب نشده¬ای را به هیچ وجه انجام نمی دهید. قطعا مشتری تغییراتی را در طول پروژه درخواست می نماید. همیشه تسلیم این درخواست ها نشوید. بر اصول خود پایدار باشید و هنگامی که تغییری درخواست گردید، زمان یا بودجه بیشتری را درخواست نمایید تا آن را بررسی نمایید. به یاد داشته باشید که تعداد تغییرات درخواست شده از شما اهمیتی ندارد، به دلیل آن که همیشه شما را به خاطر تاخیر و یا افزایش هزینه مواخذه می نمایند. بنابراین در صورت مشاهده هر گونه تغییر آن را کنترل نمایید.
5- ارتباطات
به عنوان مدیر پروژه، تهیه گزارش وضعیت پروژه به طور منظم از وظایف شما است. اگر افراد بدانند که پروژه هماهنگ با برنامه است، انگیزه می یابند. اگر بدانند که تاخیر از برنامه وجود دارد، انگیزه دوچندان پیدا می نمایند. شما باید به طور منظم و هفتگی وضعیت پروژه را برای مشتری، حامی و تیم پروژه ارسال نمایید. حتی یک هفته را فراموش نکنید. همیشه وضعیت پروژه را به دقت مستند نمایید. هیچ گاه اغراق ننمایید. پیام صحیح را به افراد مناسب و در موعد مقرر ارسال نمایید.
Iran Open Source (IOS)
استخدام شرکت گسترش ارتباطات مبنا (مبنا تلکام)
كارشناس پشتيباني شبكه داخلي (كد شغل T2)
تخصص های مورد نیاز : • داراي مدارك, MCITP A+, Network+, MCSA • پشتيباني از شبكه داخلي و ماشين هاي اداري و سيستم ها آماده سازي تجهيزات و سيستم براي كارمندان جديد آشنايي با سخت افزار كامپيوتر/ سرور و مجازي سازي • تسلط كامل بر Active Directory، Mail، DNS، DHCP، FTP، IIS، VPN، SMB، AV
مقطع تحصیلی : فوق دیپلم , کارشناسی جنسیت : مرد حداقل سابقه کار : 2سال
محل استخدام : تهران
رشته های تحصیلی قابل قبول : كامپيوتر، IT يا الكترونيك، واجدين شرايط مي توانند رزومه خود را با ذكر كد شغل به آدرس ايميل زير ارسال نمايند.آدرس ايميل: [email protected]
تخصص های مورد نیاز : • داراي مدارك, MCITP A+, Network+, MCSA • پشتيباني از شبكه داخلي و ماشين هاي اداري و سيستم ها آماده سازي تجهيزات و سيستم براي كارمندان جديد آشنايي با سخت افزار كامپيوتر/ سرور و مجازي سازي • تسلط كامل بر Active Directory، Mail، DNS، DHCP، FTP، IIS، VPN، SMB، AV
مقطع تحصیلی : فوق دیپلم , کارشناسی جنسیت : مرد حداقل سابقه کار : 2سال
محل استخدام : تهران
رشته های تحصیلی قابل قبول : كامپيوتر، IT يا الكترونيك، واجدين شرايط مي توانند رزومه خود را با ذكر كد شغل به آدرس ايميل زير ارسال نمايند.آدرس ايميل: [email protected]
Iran Open Source (IOS)
استخدام شرکت داده پردازان دوران
ردیف NS: کارشناس شبکه
تخصص های مورد نیاز : مسلط به مفاهیم شبکه و TCP/ IP- مسلط به سیستم عامل لینوکس و آشنایی با سیستم عامل های دیگر- آشنا به تحلیل های امنیتی- آشنا به نحوه کار در محیط های عملیاتی نظیر NOC
مقطع تحصیلی : کارشناسی , کارشناسی ارشد
محل استخدام : تهران
شرایط : توانایی کار به صورت شیفتینگ- داری قابلیت خودآموزی (Self Study) و کار در شرایط سخت- داری مدرک CEH, Security pluss (مدارک بین المللی اولویت دارند)
ردیف NSE: کارشناس پشتیبان شبکه
تخصص های مورد نیاز : آشنا به شبکه های کامپیوتری، مفاهیم CCNA و مانیتورینگ
مقطع تحصیلی : کارشناسی , کارشناسی ارشد حداقل سابقه کار : 1سال
محل استخدام : تهران
ردیف NE1: کارشناس شبکه و امنیت
تخصص های مورد نیاز : آشنا با شبکه های مبتنی بر Cisco و مایکروسافت، طراحی شبکه، مباحث امنیت در لایه های مختلف شبکه، فایروال ها و مکانیزم های امنیتی
مقطع تحصیلی : کارشناسی , کارشناسی ارشد حداقل سابقه کار : 2سال
محل استخدام : تهران
ردیف PT1: کارشناس تست نفوذ
تخصص های مورد نیاز : آشنایی با تست نفوذ Mobile Application اندروید و ابزارهای تست نفوذ و ارزیابی آسیب پذیری- آشنایی با متد و ابزار تست نفوذ IOS- آشنایی با متد و ابزار تست نفوذ Windows Mobile
مقطع تحصیلی : کارشناسی , کارشناسی ارشد حداقل سابقه کار : 2سال
محل استخدام : تهران
ردیف F1: كارشناس فروش
تخصص های مورد نیاز : آشنا به شبكه هاي كامپيوتري، مسلط بهword و excel
مقطع تحصیلی : کارشناسی , کارشناسی ارشد حداکثر سن : 30 سال حداقل سابقه کار : 3سال
محل استخدام : تهران
شرایط : حداقل ۳ سال سابقه كار مرتبط
رشته های تحصیلی قابل قبول : مدیریت، کامپیوتر، [email protected]
تخصص های مورد نیاز : مسلط به مفاهیم شبکه و TCP/ IP- مسلط به سیستم عامل لینوکس و آشنایی با سیستم عامل های دیگر- آشنا به تحلیل های امنیتی- آشنا به نحوه کار در محیط های عملیاتی نظیر NOC
مقطع تحصیلی : کارشناسی , کارشناسی ارشد
محل استخدام : تهران
شرایط : توانایی کار به صورت شیفتینگ- داری قابلیت خودآموزی (Self Study) و کار در شرایط سخت- داری مدرک CEH, Security pluss (مدارک بین المللی اولویت دارند)
ردیف NSE: کارشناس پشتیبان شبکه
تخصص های مورد نیاز : آشنا به شبکه های کامپیوتری، مفاهیم CCNA و مانیتورینگ
مقطع تحصیلی : کارشناسی , کارشناسی ارشد حداقل سابقه کار : 1سال
محل استخدام : تهران
ردیف NE1: کارشناس شبکه و امنیت
تخصص های مورد نیاز : آشنا با شبکه های مبتنی بر Cisco و مایکروسافت، طراحی شبکه، مباحث امنیت در لایه های مختلف شبکه، فایروال ها و مکانیزم های امنیتی
مقطع تحصیلی : کارشناسی , کارشناسی ارشد حداقل سابقه کار : 2سال
محل استخدام : تهران
ردیف PT1: کارشناس تست نفوذ
تخصص های مورد نیاز : آشنایی با تست نفوذ Mobile Application اندروید و ابزارهای تست نفوذ و ارزیابی آسیب پذیری- آشنایی با متد و ابزار تست نفوذ IOS- آشنایی با متد و ابزار تست نفوذ Windows Mobile
مقطع تحصیلی : کارشناسی , کارشناسی ارشد حداقل سابقه کار : 2سال
محل استخدام : تهران
ردیف F1: كارشناس فروش
تخصص های مورد نیاز : آشنا به شبكه هاي كامپيوتري، مسلط بهword و excel
مقطع تحصیلی : کارشناسی , کارشناسی ارشد حداکثر سن : 30 سال حداقل سابقه کار : 3سال
محل استخدام : تهران
شرایط : حداقل ۳ سال سابقه كار مرتبط
رشته های تحصیلی قابل قبول : مدیریت، کامپیوتر، [email protected]
استخدام کارشناس لینوکس و شبکه جهت پشتیبانی سرورهای اوراکل در شرکت اعوان
شرح شغل و وظایف
- نصب، نگهداری و پشتیبانی سرورهای اوراکل
- آشنایی با مفاهیم مجازیسازی سرورها مزیت محسوب میشود
- دانش اوراکل و PLSQL مزیت محسوب میشود
- آشنایی با مفاهیم پایگاه داده و SQL مزیت محسوب میشود
- توانایی کافی در درک متون انگلیسی و علاقه مند به یادگیری
شرایط موردنیاز:
- مشتاق یادگیری و پیشرفت علمی و فنی
- امکان همکاری تمام وقت به مدت حداقل دو سال
- مسئولیت پذیری و توانایی همکاری مثبت در تیم
ارسال رزومه به نشانی [email protected]
شرح شغل و وظایف
- نصب، نگهداری و پشتیبانی سرورهای اوراکل
- آشنایی با مفاهیم مجازیسازی سرورها مزیت محسوب میشود
- دانش اوراکل و PLSQL مزیت محسوب میشود
- آشنایی با مفاهیم پایگاه داده و SQL مزیت محسوب میشود
- توانایی کافی در درک متون انگلیسی و علاقه مند به یادگیری
شرایط موردنیاز:
- مشتاق یادگیری و پیشرفت علمی و فنی
- امکان همکاری تمام وقت به مدت حداقل دو سال
- مسئولیت پذیری و توانایی همکاری مثبت در تیم
ارسال رزومه به نشانی [email protected]
Iran Open Source (IOS)
@iranopensource 🐧
لینوس توروالدز می خواد کمی از لینوکس فاصله بگیره و به کارهاش فکر کنه
لینوس امروز در یک حرکت غیرمنتظره ایمیلی به میلینگ لیست کرنل زده و گفته که «لازم دارم که بخشی از رفتارم رو تغییر بدم و می خوام معذرت بخوام از کسانی که رفتار من اذیتشون کرده و احتمالا به خاطر برخورد من، کلا توسعه کرنل رو کنار گذاشتن»
توروالدز برای جدیتش توی پیشبرد پروژه کرنل و شوخی نداشتنش در تذکر حماقت، ضعف و بد بودن کد دیگران مشهوره. البته بارها گفته شده که معمولا حمله اش به سمت افراد نیست و به کد اونها حمله می کنه اما به هرحال همین هم می تونه افراد بسیاری رو، دپرس کنه. آخرین کشمکش هم مربوط به نشست نگهدارندههای کرنل بود که توش حدود ۴۰ نفر از توسعه دهنده ها و نگه دارندههای اصلی جمع میشن دور هم تا گپ بزنن ولی امسال چون توروالدز ماجرا رو فراموش کرده بود و یک برنامه دیگه تنظیم کرده بود، مجبور شدن برنامه رو از کانادا به اسکاتلند منتقل کنن تا توروالدز هم بتونه بیاد!
توروالدز در توضح ماجرا گفت که از ماجرا شرمگین است و ناراحته که تقویم رو اشتباه کرده و اضافه کرد که واقعا امیدوارم بود دیگه لازم نباش این برنامه رو بره؛ هر چی باشه تقریبا ۲۰ ساله که هر سال همین برنامه رو رفته. در ادامه توروالدز نوشت که ناراحته که این برنامه براش اهمیت چندانی نداره و احتمالا این مساله احساسات کسانی که حسابی مساله براشون مهمه رو جریحه دار می کنه.
در نهایت توروالدز اشاره کرده به اینکه درک آدم ها براش راحت نیست و می دونه که رفتارش باعث شده فضای توسعه کرنل غیرحرفه ای پیش بره و این خوب نیست و نسبت به اینکه گاهی حتی تلاشش برای رسیدن به یک پچ بهتر،جنبه حمله شخصی پیدا کرده بسیار متاسفه.
توروالدز گفته که لازمه بخشی از رفتارش رو عوض کنه و می خواد از کسانی که ناراحتشون کرده معذرت بخواد و بهتره کمی به خودش وقت بده و کمک بگیره تا آدم ها رو بهتر درک کنه. البته بحثش کنار رفتن کامل نیست بلکه نیاز به یک استراحت داره و حس نمی کنه که نمی خواد به توسعه کرنل ادامه بده. بلکه برعکسه و علاقمند است کاری که تقریبا ۳۰ ساله روش وقت گذاشته رو ادامه بده؛ ولی بعد از کمی استراحت.
لینوس امروز در یک حرکت غیرمنتظره ایمیلی به میلینگ لیست کرنل زده و گفته که «لازم دارم که بخشی از رفتارم رو تغییر بدم و می خوام معذرت بخوام از کسانی که رفتار من اذیتشون کرده و احتمالا به خاطر برخورد من، کلا توسعه کرنل رو کنار گذاشتن»
توروالدز برای جدیتش توی پیشبرد پروژه کرنل و شوخی نداشتنش در تذکر حماقت، ضعف و بد بودن کد دیگران مشهوره. البته بارها گفته شده که معمولا حمله اش به سمت افراد نیست و به کد اونها حمله می کنه اما به هرحال همین هم می تونه افراد بسیاری رو، دپرس کنه. آخرین کشمکش هم مربوط به نشست نگهدارندههای کرنل بود که توش حدود ۴۰ نفر از توسعه دهنده ها و نگه دارندههای اصلی جمع میشن دور هم تا گپ بزنن ولی امسال چون توروالدز ماجرا رو فراموش کرده بود و یک برنامه دیگه تنظیم کرده بود، مجبور شدن برنامه رو از کانادا به اسکاتلند منتقل کنن تا توروالدز هم بتونه بیاد!
توروالدز در توضح ماجرا گفت که از ماجرا شرمگین است و ناراحته که تقویم رو اشتباه کرده و اضافه کرد که واقعا امیدوارم بود دیگه لازم نباش این برنامه رو بره؛ هر چی باشه تقریبا ۲۰ ساله که هر سال همین برنامه رو رفته. در ادامه توروالدز نوشت که ناراحته که این برنامه براش اهمیت چندانی نداره و احتمالا این مساله احساسات کسانی که حسابی مساله براشون مهمه رو جریحه دار می کنه.
در نهایت توروالدز اشاره کرده به اینکه درک آدم ها براش راحت نیست و می دونه که رفتارش باعث شده فضای توسعه کرنل غیرحرفه ای پیش بره و این خوب نیست و نسبت به اینکه گاهی حتی تلاشش برای رسیدن به یک پچ بهتر،جنبه حمله شخصی پیدا کرده بسیار متاسفه.
توروالدز گفته که لازمه بخشی از رفتارش رو عوض کنه و می خواد از کسانی که ناراحتشون کرده معذرت بخواد و بهتره کمی به خودش وقت بده و کمک بگیره تا آدم ها رو بهتر درک کنه. البته بحثش کنار رفتن کامل نیست بلکه نیاز به یک استراحت داره و حس نمی کنه که نمی خواد به توسعه کرنل ادامه بده. بلکه برعکسه و علاقمند است کاری که تقریبا ۳۰ ساله روش وقت گذاشته رو ادامه بده؛ ولی بعد از کمی استراحت.
نیازمند افراد متخصص در زمینه های شغلی زیر در شرکت "ندای تجارت مانا" هستیم
Core Developer
ما به دنبال متخصصین علاقه مند به عنوان Linux Developer هستیم تا برای ساخت نسل بعدی دسک تاپ های OS با ما همکاری کنند.
_افراد مشتاق و متخصص علم C , C++ , Qt5
_حداقل دارای 5 سال سابقه ی کار
_تجربه ی بسط و گسترش Linux و عیب یابی نرم افزار ها
_درک خوب و درست از (Version Management) git
_دارای سابقه کاری درخشان در زمینه همکاری های مشابه
_افراد دارای سابقه کار با musl libs در اولویت هستند.
_افراد با تجربه ی کار با ARM دارای امتیاز ویژه میباشند.
_زبان انگلیسی مورد نیاز میباشد
*شما در این زمینه ها با ما همکاری خواهید داشت
کار کردن بر Linux Kernel
سرعت 3D برای ARM mali در Wayland
ارتقاع محیط دسک تاپ بر پایه ی LXQt
رفع نواقص نرم افزار های با زبان C , C++
حفظ و نگهداری توزیع Linux
مزایا
1 ماه کار آزمایشی
کار از راه دور ، ساعات قابل انعطاف
کار به صورت نیمه وقت یا تمام وقت
----------------------------------------------------------------------
Application Developers
افراد با تجربه ی کار در زمینه ارتقاع نرم افزار های Linux برای همکاری مد نطر ماهستند
_افراد داری تخصص در علم C++ ,Python (PyQt5) ,Qt5
_حداقل دارای 3 سال سابقه کار
_سابقه ی ارتقاع و گسترش Linux
_درک خوب و درست از git
_زبان انگلیسی در سطح قابل قبول
*با شما در این زمینه ها همکاری خواهیم داشت
ایجاد نرم افزار های دسک تاپ بر پایه PyQt5
ایجاد UL برای نرم افزار های موجود در دسک تاپ Python بر پایه ی PyQt5
رفع نواقص در نرم افزار های موجود با زبان C++
حفظ و نگهداری توزیع Linux
مزایا
1 ماه کار آزمایشی
کار از راه دور ، ساعات قابل انعطاف
کار به صورت نیمه وقت یا تمام وقت
افراد واجد شرایط به لینک زیر مراجعه نموده و
فرم مربوطه را تکمیل نمایید
htpps://sedv.org/dev-apply/
Core Developer
ما به دنبال متخصصین علاقه مند به عنوان Linux Developer هستیم تا برای ساخت نسل بعدی دسک تاپ های OS با ما همکاری کنند.
_افراد مشتاق و متخصص علم C , C++ , Qt5
_حداقل دارای 5 سال سابقه ی کار
_تجربه ی بسط و گسترش Linux و عیب یابی نرم افزار ها
_درک خوب و درست از (Version Management) git
_دارای سابقه کاری درخشان در زمینه همکاری های مشابه
_افراد دارای سابقه کار با musl libs در اولویت هستند.
_افراد با تجربه ی کار با ARM دارای امتیاز ویژه میباشند.
_زبان انگلیسی مورد نیاز میباشد
*شما در این زمینه ها با ما همکاری خواهید داشت
کار کردن بر Linux Kernel
سرعت 3D برای ARM mali در Wayland
ارتقاع محیط دسک تاپ بر پایه ی LXQt
رفع نواقص نرم افزار های با زبان C , C++
حفظ و نگهداری توزیع Linux
مزایا
1 ماه کار آزمایشی
کار از راه دور ، ساعات قابل انعطاف
کار به صورت نیمه وقت یا تمام وقت
----------------------------------------------------------------------
Application Developers
افراد با تجربه ی کار در زمینه ارتقاع نرم افزار های Linux برای همکاری مد نطر ماهستند
_افراد داری تخصص در علم C++ ,Python (PyQt5) ,Qt5
_حداقل دارای 3 سال سابقه کار
_سابقه ی ارتقاع و گسترش Linux
_درک خوب و درست از git
_زبان انگلیسی در سطح قابل قبول
*با شما در این زمینه ها همکاری خواهیم داشت
ایجاد نرم افزار های دسک تاپ بر پایه PyQt5
ایجاد UL برای نرم افزار های موجود در دسک تاپ Python بر پایه ی PyQt5
رفع نواقص در نرم افزار های موجود با زبان C++
حفظ و نگهداری توزیع Linux
مزایا
1 ماه کار آزمایشی
کار از راه دور ، ساعات قابل انعطاف
کار به صورت نیمه وقت یا تمام وقت
افراد واجد شرایط به لینک زیر مراجعه نموده و
فرم مربوطه را تکمیل نمایید
htpps://sedv.org/dev-apply/
📌فرصت های شغلی 📌
شرکت فاواجم فعال در حوزه شبکه، امنیت و فنآوری اطلاعات، در راستای تکمیل کادر فنی خود از واجدین شرایط جهت همکاری دعوت بعمل میآورد.
📍 تخصص های مورد نیاز CCNA – CCNP - MCSE– MCSA
📍 دارای مدرک کارشناسی مرتبط
📍 دارای سابقه کار مرتبط
📍 تعداد افراد مورد نیاز 4 نفر
لطفا رزومه خود را به آدرس ایمیل [email protected] ارسال و یا با شماره تلفن 22848041 تماس حاصل گردد.
شرکت فاواجم فعال در حوزه شبکه، امنیت و فنآوری اطلاعات، در راستای تکمیل کادر فنی خود از واجدین شرایط جهت همکاری دعوت بعمل میآورد.
📍 تخصص های مورد نیاز CCNA – CCNP - MCSE– MCSA
📍 دارای مدرک کارشناسی مرتبط
📍 دارای سابقه کار مرتبط
📍 تعداد افراد مورد نیاز 4 نفر
لطفا رزومه خود را به آدرس ایمیل [email protected] ارسال و یا با شماره تلفن 22848041 تماس حاصل گردد.