#موبایل پروتکل (MTProto) چیست؟
قبل ازینکه پیامی در #شبکه با استفاده از پروتکل انتقال ارسال شود، به روش معینی رمزنگاری میگردد و یک Header خارجی به ابتدای پیام اضافه میگردد که شامل یک شناسهی تعیین هویت ۶۴ بیتی auth_key_id (که به صورت یکتا یک کلید احراز هویت را برای سرور و همچنین کاربر تعیین میکند) و یک کلید پیام ۱۲۸ بیتی msg_key میشود.
کلید احراز هویت که با کلید پیام ترکیب شده، یک کلید واقعی aes_key و یک بردار اولیهی ۲۵۶ بیتی aes_iv تولید میکند که برای رمزنگاری پیام با استفاده از رمزنگاری AES-256 در مد infinite garble extension یا اصطلاحا (IGE) استفاده میشود. باید دقت داشت، بخش ابتدایی پیام که باید رمز شود شامل دادههای قابل تغییر (session، شناسهی پیام، شمارهی دنباله و Server salt) است که به طور واضحی روی کلید پیام (و در نتیجه کلیدهای AES و iv) تاثیر میگذارد. در MTProto 2.0، کلید پیام به عنوان بیتهای میانی ۱۲۸ تایی از SHA- 256 از بدنهی پیام تعریف میشود که بوسیلهی ۳۲ بایت که از کلید هویت گرفته شده، اضافه میگردد. در واقع پیامهای چند تکهای به عنوان یک پیام رمزنگاری میشوند.
لایهی پایهای پروتکل MTProto ورژن ۲ (چتهای تحت ابر، رمزنگاری کلاینت- سرور) تفاوتهای عمدهای با ورژن یک خود دارد:
- استفاده از SHA- 256 به جای SHA- 1.
- چسباندن بایتهایی که در محاسبهی کلید پیام شرکت دارند.
- کلید پیام که نه تنها به پیام، بلکه به کلید احراز هویت هم وابسته است.
- استفاده از ۱۲ تا ۱۰۲۴ بایت چسبیده به جای ۰ تا ۱۵ بایت در ورژن ۱.
قطعا خواندن این متن گیجتان کرد اما در شکل زیر میتوانید دقیقا نحوهی کار این پروتکل را متوجه شوید.
در ادامه باید به نکات زیر در مورد این پروتکل بطور خلاصه اشاره کنم :
۱- کلید احراز هویت شما که نقش تعیینکنندهای روی رمزنگاری دارد یک کلید ۲۰۴۸ بیتی است که توسط تجهیز کاربر و سرور مربوطه به اشتراک گذاشته میشود و به ازای هر کاربر مستقیما روی تجهیز کاربر توسط مبادلهی کلیدهای دیفی-هلمن ایجاد میگردد و هرگز روی شبکه ارسال نمیشود. پس این کلید اهراز هویت مختص هر کاربر است.
۲- یک کلید سرور ۲۰۴۸ بیتی RSA که توسط سرور استفاده میشود تا پیامهایش را در حین ثبت و تولید کلید احراز هویت امضا کند. اپلیکیشن تلگرام به طور خاص، یک کلید سرور ساخته شده دارد که میتواند جهت تائید امضا استفاده شود ولی نمیتواند پیامها را امضا کند. کلید سرور روی سرور ذخیره میشود و دائما تغییر داده میشود.
۳- سرور میتواند وضعیت session را نگه دارد. تحت هیچ شرایطی یک پیام از یک session به sessionهای دیگر ارسال نمیشود.
۴- با روشهای مختلفی از سرور سالت گرفته تا msg_id از حملات reply جلوگیری شده است. برای نمونه ۳۲ بیت پایینی msg_id که توسط کاربر ارسال میشود نباید خالی باشد و باید بخشی از زمانی که پیام تولید شده است را ارائه نماید.
قبل ازینکه پیامی در #شبکه با استفاده از پروتکل انتقال ارسال شود، به روش معینی رمزنگاری میگردد و یک Header خارجی به ابتدای پیام اضافه میگردد که شامل یک شناسهی تعیین هویت ۶۴ بیتی auth_key_id (که به صورت یکتا یک کلید احراز هویت را برای سرور و همچنین کاربر تعیین میکند) و یک کلید پیام ۱۲۸ بیتی msg_key میشود.
کلید احراز هویت که با کلید پیام ترکیب شده، یک کلید واقعی aes_key و یک بردار اولیهی ۲۵۶ بیتی aes_iv تولید میکند که برای رمزنگاری پیام با استفاده از رمزنگاری AES-256 در مد infinite garble extension یا اصطلاحا (IGE) استفاده میشود. باید دقت داشت، بخش ابتدایی پیام که باید رمز شود شامل دادههای قابل تغییر (session، شناسهی پیام، شمارهی دنباله و Server salt) است که به طور واضحی روی کلید پیام (و در نتیجه کلیدهای AES و iv) تاثیر میگذارد. در MTProto 2.0، کلید پیام به عنوان بیتهای میانی ۱۲۸ تایی از SHA- 256 از بدنهی پیام تعریف میشود که بوسیلهی ۳۲ بایت که از کلید هویت گرفته شده، اضافه میگردد. در واقع پیامهای چند تکهای به عنوان یک پیام رمزنگاری میشوند.
لایهی پایهای پروتکل MTProto ورژن ۲ (چتهای تحت ابر، رمزنگاری کلاینت- سرور) تفاوتهای عمدهای با ورژن یک خود دارد:
- استفاده از SHA- 256 به جای SHA- 1.
- چسباندن بایتهایی که در محاسبهی کلید پیام شرکت دارند.
- کلید پیام که نه تنها به پیام، بلکه به کلید احراز هویت هم وابسته است.
- استفاده از ۱۲ تا ۱۰۲۴ بایت چسبیده به جای ۰ تا ۱۵ بایت در ورژن ۱.
قطعا خواندن این متن گیجتان کرد اما در شکل زیر میتوانید دقیقا نحوهی کار این پروتکل را متوجه شوید.
در ادامه باید به نکات زیر در مورد این پروتکل بطور خلاصه اشاره کنم :
۱- کلید احراز هویت شما که نقش تعیینکنندهای روی رمزنگاری دارد یک کلید ۲۰۴۸ بیتی است که توسط تجهیز کاربر و سرور مربوطه به اشتراک گذاشته میشود و به ازای هر کاربر مستقیما روی تجهیز کاربر توسط مبادلهی کلیدهای دیفی-هلمن ایجاد میگردد و هرگز روی شبکه ارسال نمیشود. پس این کلید اهراز هویت مختص هر کاربر است.
۲- یک کلید سرور ۲۰۴۸ بیتی RSA که توسط سرور استفاده میشود تا پیامهایش را در حین ثبت و تولید کلید احراز هویت امضا کند. اپلیکیشن تلگرام به طور خاص، یک کلید سرور ساخته شده دارد که میتواند جهت تائید امضا استفاده شود ولی نمیتواند پیامها را امضا کند. کلید سرور روی سرور ذخیره میشود و دائما تغییر داده میشود.
۳- سرور میتواند وضعیت session را نگه دارد. تحت هیچ شرایطی یک پیام از یک session به sessionهای دیگر ارسال نمیشود.
۴- با روشهای مختلفی از سرور سالت گرفته تا msg_id از حملات reply جلوگیری شده است. برای نمونه ۳۲ بیت پایینی msg_id که توسط کاربر ارسال میشود نباید خالی باشد و باید بخشی از زمانی که پیام تولید شده است را ارائه نماید.
🖥 شرکت ستاره یخی آسیا جهت تکمیل کادر پرسنلی خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.
کارشناس IT
آقا
مسلط به سخت افزار، Network + ،CCNA ،MCITP
کارشناس شبکه و زیر ساخت مسلط به مجازی سازی VMware
متخصص شبکه و زیر ساخت آشنا به پایگاه داده SQL
آشنایی با نرم افزار های حوزه فروش و پخش مویرگی
کارشناس شبکه و زیر ساخت دارای مدرک کارشناسی IT، سخت افزار و یا شبکه
داشتن امکان ماموریت درون استان و خارج از استان
متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند و یا با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند.
آدرس ایمیل: [email protected]
تلفن: 09173512615
#job
کارشناس IT
آقا
مسلط به سخت افزار، Network + ،CCNA ،MCITP
کارشناس شبکه و زیر ساخت مسلط به مجازی سازی VMware
متخصص شبکه و زیر ساخت آشنا به پایگاه داده SQL
آشنایی با نرم افزار های حوزه فروش و پخش مویرگی
کارشناس شبکه و زیر ساخت دارای مدرک کارشناسی IT، سخت افزار و یا شبکه
داشتن امکان ماموریت درون استان و خارج از استان
متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند و یا با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند.
آدرس ایمیل: [email protected]
تلفن: 09173512615
#job
انواع hypervisor در OpenStack
اپناستک میتواند انواع مختلفی از hypervisorها را پشتیبانی کند که این امر منجر به سخت شدن تصمیم برای انتخاب یکی از آنها میشود. برای راهاندازی اپناستک معمولا از یکی از انواع hypervisor استفاده میشود. در ادامه لیست hypervisorهای قابل پشتیبانی توسط OpenStack آورده شده است:
🔸KVM
🔹LXC
🔸QEMU
🔹UML
🔸VMware VSphere
🔹Xen (using libvirt)
🔸Xen Server
🔹Hyper-V
🔸Virtuozzo
اپناستک میتواند انواع مختلفی از hypervisorها را پشتیبانی کند که این امر منجر به سخت شدن تصمیم برای انتخاب یکی از آنها میشود. برای راهاندازی اپناستک معمولا از یکی از انواع hypervisor استفاده میشود. در ادامه لیست hypervisorهای قابل پشتیبانی توسط OpenStack آورده شده است:
🔸KVM
🔹LXC
🔸QEMU
🔹UML
🔸VMware VSphere
🔹Xen (using libvirt)
🔸Xen Server
🔹Hyper-V
🔸Virtuozzo
شرح موقعیت شغلی
استخدام Linux System Administrator
- مسلط بر مدیریت سرورهای برپایه لینوکس (حداقل سطح LPIC-1)
- آشنایی با زبان های Scripting نظیر Bash یا Configuration Management نظیر Ansible
- تجربه پیرامون مدیریت سرورهای Web Application نظیر LEMP Stack
- آشنایی با سرویس هایی نظیر NGINX, MySQL, PHP-FPM, Bind, Postfix
- آشنایی با سیستم هایی نظیر Graylog، ELK Stack و Filebeat
- آشنایی با Gitlab و ابزار CI/CD نظیر Jenkins مزیت محسوب می شود.
- توانایی حل مسئله و ارائه راهکار جهت رفع مشکلات
معرفی شرکت
راهکارهای همراه کارینا اجراکنندهی پروژههای تلکام، ارائهی خدمات نرمافزاری و اپلیکیشنهای موبایل، به عنوان یکی از شرکت های ارائه دهنده خدمات ارزش افزوده تلفن همراه، در اکثر حوزههای فعال و پرمخاطب مذکور فعال بوده و سرویسهای متعدد و متنوعی را متناسب با سلیقه، علاقمندی و نیازهای طیف گستردهای از کاربران تلفن همراه ارائه می دهد.
https://karinaco.com/
#job
استخدام Linux System Administrator
- مسلط بر مدیریت سرورهای برپایه لینوکس (حداقل سطح LPIC-1)
- آشنایی با زبان های Scripting نظیر Bash یا Configuration Management نظیر Ansible
- تجربه پیرامون مدیریت سرورهای Web Application نظیر LEMP Stack
- آشنایی با سرویس هایی نظیر NGINX, MySQL, PHP-FPM, Bind, Postfix
- آشنایی با سیستم هایی نظیر Graylog، ELK Stack و Filebeat
- آشنایی با Gitlab و ابزار CI/CD نظیر Jenkins مزیت محسوب می شود.
- توانایی حل مسئله و ارائه راهکار جهت رفع مشکلات
معرفی شرکت
راهکارهای همراه کارینا اجراکنندهی پروژههای تلکام، ارائهی خدمات نرمافزاری و اپلیکیشنهای موبایل، به عنوان یکی از شرکت های ارائه دهنده خدمات ارزش افزوده تلفن همراه، در اکثر حوزههای فعال و پرمخاطب مذکور فعال بوده و سرویسهای متعدد و متنوعی را متناسب با سلیقه، علاقمندی و نیازهای طیف گستردهای از کاربران تلفن همراه ارائه می دهد.
https://karinaco.com/
#job
شرح موقعیت شغلی
استخدام Linux System Administrator
شرکت حامی سیستم شریف با توجه به افزایش حجم پروژه ها، نیاز به توسعه تیم های برنامه نویسی خود دارد. یکی از تخصص های مورد نیاز، مدیر سرور های یونیکسی با دانش فنی زیر می باشد.
برای تجربه پروژه های کلان حامی سیستم نیاز است، باهوش، متخصص، دارای روحیه کار گروهی و اخلاق حرفه ای باشید.
دانش های مورد نیاز:
تجربه کار با سیستمهای توزیع شده و Clustering
تسلط به نرمافزارهای مختلف مانیتورینگ سیستم و بهینه سازی کارایی سرویس های متنوع
تسلط به نصب، مدیریت و عیب یابی سرویس های مورد نیاز لینوکسی مانند Apache,MySQL
تسلط کافی بر مدیریت ، بهینه سازی و کلاسترینگ دیتابیس، به ویژه MySQL
تسلط کافی بر مدیریت ، بهینه سازی و کلاسترینگ java server applications
تسلط کافی برای نصب، مدیریت و بهینه سازی Mail server
آشنا با ساختارهای شبکه و دانش کافی در bash scripting
آشنایی با مفاهیم zoning, LUN management, performance management, data protection and backup
شناخت بالا از مفاهیم ذخیره سازی تحت شبکه مانند SCSI, iSCSI, CIFS, object storage, data replication
معرفی شرکت
شرکت حامی سیستم شریف با بیش از ۱۵ سال سابقه در حوزه فناوری اطلاعات فعال بوده و در طی این سال ها همواره تلاش به حضور مفید و کارا در مرزهای تکنولوژی داشته است.
پروژه های متعدد و موفق انجام شده توسط این شرکت نشان از تعهد بالای کاری و تخصص نیروهای توانمند این مجموعه دارد.
ما معتقدیم که در محیطی صمیمی، با احترام متقابل در کنار هم می توانیم پروژه هایی منحصر به فرد انجام دهیم و پس از حصول نتایجی مطلوب سال های طولانی با یکدیگر رشد کنیم و بر دانش و افتخارات یکدیگر بیافزاییم.
https://hamisystem.ir/
#jobs #linux #sys_admin
استخدام Linux System Administrator
شرکت حامی سیستم شریف با توجه به افزایش حجم پروژه ها، نیاز به توسعه تیم های برنامه نویسی خود دارد. یکی از تخصص های مورد نیاز، مدیر سرور های یونیکسی با دانش فنی زیر می باشد.
برای تجربه پروژه های کلان حامی سیستم نیاز است، باهوش، متخصص، دارای روحیه کار گروهی و اخلاق حرفه ای باشید.
دانش های مورد نیاز:
تجربه کار با سیستمهای توزیع شده و Clustering
تسلط به نرمافزارهای مختلف مانیتورینگ سیستم و بهینه سازی کارایی سرویس های متنوع
تسلط به نصب، مدیریت و عیب یابی سرویس های مورد نیاز لینوکسی مانند Apache,MySQL
تسلط کافی بر مدیریت ، بهینه سازی و کلاسترینگ دیتابیس، به ویژه MySQL
تسلط کافی بر مدیریت ، بهینه سازی و کلاسترینگ java server applications
تسلط کافی برای نصب، مدیریت و بهینه سازی Mail server
آشنا با ساختارهای شبکه و دانش کافی در bash scripting
آشنایی با مفاهیم zoning, LUN management, performance management, data protection and backup
شناخت بالا از مفاهیم ذخیره سازی تحت شبکه مانند SCSI, iSCSI, CIFS, object storage, data replication
معرفی شرکت
شرکت حامی سیستم شریف با بیش از ۱۵ سال سابقه در حوزه فناوری اطلاعات فعال بوده و در طی این سال ها همواره تلاش به حضور مفید و کارا در مرزهای تکنولوژی داشته است.
پروژه های متعدد و موفق انجام شده توسط این شرکت نشان از تعهد بالای کاری و تخصص نیروهای توانمند این مجموعه دارد.
ما معتقدیم که در محیطی صمیمی، با احترام متقابل در کنار هم می توانیم پروژه هایی منحصر به فرد انجام دهیم و پس از حصول نتایجی مطلوب سال های طولانی با یکدیگر رشد کنیم و بر دانش و افتخارات یکدیگر بیافزاییم.
https://hamisystem.ir/
#jobs #linux #sys_admin
شرح موقعیت شغلی
استخدام Linux System Administrator
- تسلط به سيستم عامل هاي لينوکس (Ubuntu) در سطح LPIC2
- تسلط به سرويس هاي پايه از قبيل Apache، Tomcat، Mysql، Nginx، Bind، LDAP، Postgresql، سرويس هاي ايميل
- آشنايي با برنامه نويسي Shell ، PHP/ Python
-آشنایی با نرم افزارهای Gunicorn, ActiveMQ
- آشنايي با مفاهيم کلاسترينگ و توزيع بار
- آشنايي با شبکه IP
- تسلط به مفاهيم پشتيبانگيري و بازيابي
- داشتن تفکر انتزاعي ، سرعت در استنتاج و رفع اشکال
- سابقه کار در تغييرات و خطا در محيط هاي عملياتي
- داشتن تجربه نگهداري سيستم در محيط مجازي سازي شده
معرفی شرکت
شرکت سمسون تک پیشرو در ارایه خدمات ارزش افزوده تلفن همراه در ایران، خاورمیانه و آفریقا و بازارهای در حال ظهور با طیف گسترده ای از سیستم عامل ها، محصولات ،بخصوص در زمینه پلتفرم از سال2017 می باشد.
لطفا رزومه های خود را به ادرس ایمیل [email protected] ارسال فرمایید و عنوان ایمیل نام شغل مورد نظر خود باشد.
#jobs #linux #sys_admin
استخدام Linux System Administrator
- تسلط به سيستم عامل هاي لينوکس (Ubuntu) در سطح LPIC2
- تسلط به سرويس هاي پايه از قبيل Apache، Tomcat، Mysql، Nginx، Bind، LDAP، Postgresql، سرويس هاي ايميل
- آشنايي با برنامه نويسي Shell ، PHP/ Python
-آشنایی با نرم افزارهای Gunicorn, ActiveMQ
- آشنايي با مفاهيم کلاسترينگ و توزيع بار
- آشنايي با شبکه IP
- تسلط به مفاهيم پشتيبانگيري و بازيابي
- داشتن تفکر انتزاعي ، سرعت در استنتاج و رفع اشکال
- سابقه کار در تغييرات و خطا در محيط هاي عملياتي
- داشتن تجربه نگهداري سيستم در محيط مجازي سازي شده
معرفی شرکت
شرکت سمسون تک پیشرو در ارایه خدمات ارزش افزوده تلفن همراه در ایران، خاورمیانه و آفریقا و بازارهای در حال ظهور با طیف گسترده ای از سیستم عامل ها، محصولات ،بخصوص در زمینه پلتفرم از سال2017 می باشد.
لطفا رزومه های خود را به ادرس ایمیل [email protected] ارسال فرمایید و عنوان ایمیل نام شغل مورد نظر خود باشد.
#jobs #linux #sys_admin
شركت مدبران فناوری پاسارگاد
استخدام کارشناس فنی:
تسلط به MCSE
تسلط به CCNP
تسلط به VCP
تسلط به راه اندازی و نگهداری سرورهای HP
تسلط به راه اندازی و و نگهداری Storage های HP یا EMC
ارسال رزومه کاری به:
[email protected]
آگهی : ۱۷۸۶
تاریخ : ۱۳۹۷/۰۳/۲۱
نوبت اول
استخدام کارشناس فنی:
تسلط به MCSE
تسلط به CCNP
تسلط به VCP
تسلط به راه اندازی و نگهداری سرورهای HP
تسلط به راه اندازی و و نگهداری Storage های HP یا EMC
ارسال رزومه کاری به:
[email protected]
آگهی : ۱۷۸۶
تاریخ : ۱۳۹۷/۰۳/۲۱
نوبت اول
کمبود شدید متخصص الکترونیک و کامپیوتر در آلمان
در آلمان هیچ شغلی به اندازه مهندسی الکترونیک و کامپیوتر آینده ندارد. صنایع، بر سر استخدام دانشآموختگان این رشته به رقابت شدید مشغولند و تنها در اینترنت، ۷ هزار فرصت شغلی تازه معرفی شده است.
اتحادیه مهندسان آلمان با ارزیابی هزار فرصت شغلی معرفی شده در اینترنت، به این نتیجه رسیده است که بازار کار آلمان، بیش از هرچیز، در زمینه تامین کادرهای تخصصی رشته مهندسی الکترونیک و کامپیوتر با دشواری روبرو است.
هزار فرصت شغلی مورد ارزیابی قرار گرفته را، صنایع آلمان در اینترنت معرفی کردهاند. این بررسی روشن میکند که نیاز صنایع آلمان به مهندسان الکترونیک، ظرف یک سال گذشته ۱۴ درصد بالا رفته است.
دولت آلمان، در چند سال گذشته، برای تامین نیاز صنایع، حاضر شد به دانشآموختگان کارآمد خارجی کارت سبز بدهد. در چارچوب این برنامه، هزاران متخصص وارد آلمان شدند و در این کشور آغاز به کار کردند. اما این اقدام نیز نتوانست مشکل را به صورت کامل حل کند.
ارزیابی اتحادیه مهندسان آلمان نشان میدهد که ۲۳ درصد از فرصتهای شغلی معرفی شده در اینترنت به رشته کامپیوتر مربوط است. با توجه به این نیاز، مهمترین شرکتهائی که روی آینده صنایع کامپیوتری سرمایه گذاری کردهاند، فرصتهای شغلی پرجاذبه و دارای آینده خوب را در اختیار مهندسان قرار میدهند.
بیشتر فرصتهای شغلی در اختیار متخصصانی گذاشته میشود که هم در زمینه الکترونیک و هم در زمینه انفورماتیک دارای توانائی فنی و حرفهای باشند. در سال جاری، حدود ۹۶۰۰ نفر دوران دانشگاهی خود را در رشته مهندسی الکترونیک سپری میکنند. اما پژوهش اتحادیه مهندسان آلمان نشان میدهد که این تعداد نیز نخواهند توانست نیاز صنایع را به طور کامل تامین کنند.
این اتحادیه پیشبینی میکند که صنایع هرسال به جذب دست کم ده هزار مهندس الکترونیک وکامپیوتر نیاز دارند. یک سوم شرکتهای فعال در عرصه خدمات کامپیوتری، نگران آن هستند که در آینده نتوانند نیاز خود را در زمینه متخصصان این رشته کاملا تامین کنند. این در حالی است که آلمان در مقایسه با سایر کشورهای صنعتی، مهندسان الکترونیک را با شرایط بهتری استخدام میکند.
هشتاد درصد شرکتهای عضو اتحادیه مهندسان آلمان، چشم انداز شغلی دانشآموختگان رشته مهندسی الکترونیک و کامپیوتر را روشن تر از فارغالتحصیلان رشته مدیریت اقتصادی و حقوق میدانند. اعضای جوان اتحادیه نیز، همین نظر را دارند. سه چهارم آنها با ارسال کمتر از ده تقاضای کار توانستند شغل دلخواه خود را پیدا کنند. نیمی از آنها فقط با ارسال یک یا دو درخواست کار به این هدف رسیدند.
براساس اطلاعات اتحادیه مهندسان، میانگین حقوق سالانه مهندسان الکترونیک، در بدو استخدام، سالانه ۴۱ هزار یورو است. اما این تنها صنایع نیستند که در زمینه تامین کادرهای متخصص خود مشکل دارند، بلکه در عرصه آموزش این رشتهها نیز دشواری محسوس است. زیرا دانشآموختگان کار در شرکتها را به تدریس در مدارسعالی و دانشگاهها ترجیح میدهند.
در حال حاضر، میزان بیکاری در رشته کامپیوتر تنها ۴ درصد است.
در آلمان هیچ شغلی به اندازه مهندسی الکترونیک و کامپیوتر آینده ندارد. صنایع، بر سر استخدام دانشآموختگان این رشته به رقابت شدید مشغولند و تنها در اینترنت، ۷ هزار فرصت شغلی تازه معرفی شده است.
اتحادیه مهندسان آلمان با ارزیابی هزار فرصت شغلی معرفی شده در اینترنت، به این نتیجه رسیده است که بازار کار آلمان، بیش از هرچیز، در زمینه تامین کادرهای تخصصی رشته مهندسی الکترونیک و کامپیوتر با دشواری روبرو است.
هزار فرصت شغلی مورد ارزیابی قرار گرفته را، صنایع آلمان در اینترنت معرفی کردهاند. این بررسی روشن میکند که نیاز صنایع آلمان به مهندسان الکترونیک، ظرف یک سال گذشته ۱۴ درصد بالا رفته است.
دولت آلمان، در چند سال گذشته، برای تامین نیاز صنایع، حاضر شد به دانشآموختگان کارآمد خارجی کارت سبز بدهد. در چارچوب این برنامه، هزاران متخصص وارد آلمان شدند و در این کشور آغاز به کار کردند. اما این اقدام نیز نتوانست مشکل را به صورت کامل حل کند.
ارزیابی اتحادیه مهندسان آلمان نشان میدهد که ۲۳ درصد از فرصتهای شغلی معرفی شده در اینترنت به رشته کامپیوتر مربوط است. با توجه به این نیاز، مهمترین شرکتهائی که روی آینده صنایع کامپیوتری سرمایه گذاری کردهاند، فرصتهای شغلی پرجاذبه و دارای آینده خوب را در اختیار مهندسان قرار میدهند.
بیشتر فرصتهای شغلی در اختیار متخصصانی گذاشته میشود که هم در زمینه الکترونیک و هم در زمینه انفورماتیک دارای توانائی فنی و حرفهای باشند. در سال جاری، حدود ۹۶۰۰ نفر دوران دانشگاهی خود را در رشته مهندسی الکترونیک سپری میکنند. اما پژوهش اتحادیه مهندسان آلمان نشان میدهد که این تعداد نیز نخواهند توانست نیاز صنایع را به طور کامل تامین کنند.
این اتحادیه پیشبینی میکند که صنایع هرسال به جذب دست کم ده هزار مهندس الکترونیک وکامپیوتر نیاز دارند. یک سوم شرکتهای فعال در عرصه خدمات کامپیوتری، نگران آن هستند که در آینده نتوانند نیاز خود را در زمینه متخصصان این رشته کاملا تامین کنند. این در حالی است که آلمان در مقایسه با سایر کشورهای صنعتی، مهندسان الکترونیک را با شرایط بهتری استخدام میکند.
هشتاد درصد شرکتهای عضو اتحادیه مهندسان آلمان، چشم انداز شغلی دانشآموختگان رشته مهندسی الکترونیک و کامپیوتر را روشن تر از فارغالتحصیلان رشته مدیریت اقتصادی و حقوق میدانند. اعضای جوان اتحادیه نیز، همین نظر را دارند. سه چهارم آنها با ارسال کمتر از ده تقاضای کار توانستند شغل دلخواه خود را پیدا کنند. نیمی از آنها فقط با ارسال یک یا دو درخواست کار به این هدف رسیدند.
براساس اطلاعات اتحادیه مهندسان، میانگین حقوق سالانه مهندسان الکترونیک، در بدو استخدام، سالانه ۴۱ هزار یورو است. اما این تنها صنایع نیستند که در زمینه تامین کادرهای متخصص خود مشکل دارند، بلکه در عرصه آموزش این رشتهها نیز دشواری محسوس است. زیرا دانشآموختگان کار در شرکتها را به تدریس در مدارسعالی و دانشگاهها ترجیح میدهند.
در حال حاضر، میزان بیکاری در رشته کامپیوتر تنها ۴ درصد است.
برطبق تحقیق موسسه فوربس در زمینه پذیرش ابر و مسائل امنیتی که در سال ۲۰۱۷ از بیش از ۲۰۰۰ شرکت فعال صورت گرفت مشخص شد که ۷۳% از شرکتهای مورد پژوهش برای مهاجرت کامل به رویکرد مرکزداده مبتنی بر نرمافزار یا Software-Defined Data Center (SDDC) طی دو سال آینده برنامهریزی کردهاند. اما SDDC چیست؟ چرا برنامه غالب بسیاری از شرکتها شده است؟
در واقع SDDC به سادهترین زبان طراحی و استقرار تمامی اجزای زیرساخت فناوری اطلاعات، آن هم مبتنی بر راهکارهای نرمافزاری است. چهار گوشه رویکرد SDDC یک مربع را تشکیل میدهد. در چهارگوشه این مربع، مجازی سازی سرور، مجازی سازی شبکه، مجازیسازی ذخیرهسازی، و مجازیسازی دسکتاپ قرار دارد. هر یک از این گوشهها کارکرد خاص خود را دارند و این مربع بر روی بستر ابر قرار میگیرد تا چابکی، انعطافپذیری، یکپارچگی و جامعیت را تحقق بخشد. همه اینها از طریق مدیریت و خودکارسازی تمامی گوشهها صورت میگیرد.
از مهمترین گوشههای این مربع مجازی سازی سرور/پردازش و شبکه است. راهکار مجازیسازی پردازش SDDC در شرکت VMware به نام vSphere ESXi ستونهای SDDC را میسازد و مجازی سازی شبکه آن یعنی VMware NSX سوییچینگ، مسیریابی و امنیت را برای بارهای کاری ماشینهای مجازی فراهم میسازد. مجازی سازی ذخیرهسازی از طریق VMware vSAN یا VVOL تضمینی بر دسترسی به دادهها، اعمال سیاستهای ذخیرهسازی فراگیر و انتقال سریع اطلاعات است و در گوشه آخر مجازی سازی دسکتاپ این زیرساخت را به خدمت میگیرد تا امور کسبوکار را پیش ببرد. SDDC پاسخ به یکی از نیازهای دیرینه کارشناسان شبکه است یعنی یافتن راهحلی جامع و یکپارچه برای بکارگیری و مدیریت سرویسهای ICT در هرلایهای از شبکه (لایه ۲ تا ۷)، با هر جنس بارکاری، در هر شرایط، در هر زمان و در هرمکانی.
در جمع میتوان گفت شور و اشتیاق سازمانها برای پیادهسازی SDDC بدین دلیل است: ۱-پیادهسازی یک رویکرد یکپارچه جهت مدیریت چرخهحیات سرویسهای ICT از زمان آغاز سرویسدهی تا پایان، ۲-کنترل و نگهداری چرخهحیات سرویس به سبکی هوشمند و اقتصادی، ۳-فراهم آوردن تمامی امکانات و قابلیتهای مجازی سازی در ابعاد کوچک برای مراکزداده با ابعاد بزرگ است.
در واقع SDDC به سادهترین زبان طراحی و استقرار تمامی اجزای زیرساخت فناوری اطلاعات، آن هم مبتنی بر راهکارهای نرمافزاری است. چهار گوشه رویکرد SDDC یک مربع را تشکیل میدهد. در چهارگوشه این مربع، مجازی سازی سرور، مجازی سازی شبکه، مجازیسازی ذخیرهسازی، و مجازیسازی دسکتاپ قرار دارد. هر یک از این گوشهها کارکرد خاص خود را دارند و این مربع بر روی بستر ابر قرار میگیرد تا چابکی، انعطافپذیری، یکپارچگی و جامعیت را تحقق بخشد. همه اینها از طریق مدیریت و خودکارسازی تمامی گوشهها صورت میگیرد.
از مهمترین گوشههای این مربع مجازی سازی سرور/پردازش و شبکه است. راهکار مجازیسازی پردازش SDDC در شرکت VMware به نام vSphere ESXi ستونهای SDDC را میسازد و مجازی سازی شبکه آن یعنی VMware NSX سوییچینگ، مسیریابی و امنیت را برای بارهای کاری ماشینهای مجازی فراهم میسازد. مجازی سازی ذخیرهسازی از طریق VMware vSAN یا VVOL تضمینی بر دسترسی به دادهها، اعمال سیاستهای ذخیرهسازی فراگیر و انتقال سریع اطلاعات است و در گوشه آخر مجازی سازی دسکتاپ این زیرساخت را به خدمت میگیرد تا امور کسبوکار را پیش ببرد. SDDC پاسخ به یکی از نیازهای دیرینه کارشناسان شبکه است یعنی یافتن راهحلی جامع و یکپارچه برای بکارگیری و مدیریت سرویسهای ICT در هرلایهای از شبکه (لایه ۲ تا ۷)، با هر جنس بارکاری، در هر شرایط، در هر زمان و در هرمکانی.
در جمع میتوان گفت شور و اشتیاق سازمانها برای پیادهسازی SDDC بدین دلیل است: ۱-پیادهسازی یک رویکرد یکپارچه جهت مدیریت چرخهحیات سرویسهای ICT از زمان آغاز سرویسدهی تا پایان، ۲-کنترل و نگهداری چرخهحیات سرویس به سبکی هوشمند و اقتصادی، ۳-فراهم آوردن تمامی امکانات و قابلیتهای مجازی سازی در ابعاد کوچک برای مراکزداده با ابعاد بزرگ است.