норм собес. не душный и лайтовый. очень понравилась структура и вайбовая атмосфера. могу даже сказать лучший на ютубе.

замечу, что в норм компаниях именно учат проводить собесы. Если вы думаете, что прощупывание всех вопросов до кишков это норм, то это не так. Пока несколько раз не проведешь с экспертом — не допустят. Независимо мидл ты или сеньор. Зачем это нужно?

1. Легкий и доброжелательный собес без душнины — это хорошая атмосфера. Даже если кандидат не проходит, то ту энергию, которую он оставил на собесе он транслирует своему окружению. А если проходит, то гораздо больше энергии и мотивации останется дальше. Вероятность принятия им оффера повышается

2. Бренд. Хорошие компании думают о бренде. Если ты решил посраться с кандидатом, оценить его навыки в нежелательной форме или покритиковать — это все репутационные издержки и никто от них не в выигрыше.

3. Собес должен чекать актуальные технологии. Не стоит спрашивать про автолайут, если его нет на проекте. И также про obj-c. Это не сессия, где мерятся письками интервьюер и кандидат.

https://www.youtube.com/watch?v=a_z4U0RvQgQ

Очень хорошая лекция про основы архитектур от яндекса. Правда лекция про бэк, но многое рифмуется и сильно похоже

https://www.youtube.com/watch?v=6eDehCyYWvc

Лучшие привычки для разработчика

Знание SDK, языка, платформы и других технических штук — лишь малая часть работы для разработчика. Годами наи нужно формировать привычки и майндсеты для практик. Общаясь с окружением, читая книги и решая задачи.

Я сэкономил время и собрал для вас все, что нужно. Необязательно соглашаться со всеми. Можно просто изучить и взять подходящее для себя:

Обязательные знания для программиста — подкаст с СЕО Хакслета. Есть очень интересные идеи про алгоритмы, математику, но конечно попа сгорит от каких-то идей.

7 привычек высокоэффективного программиста — базовые, но важные вещи для разраба от любимого ex-Google, ex-Facebook Techlead.

Software Developer Mindset — бумажная версия видосов выше.

"Идеальный программист" Роберт Мартин — наш любимый идеалист и его супер завышенные требования, которые иногда вредны для многих компаний. Но можно почитать и украсть то, что будет где-то полезно