Дождались?

https://developer.apple.com/documentation/swiftdata

пожалуй, лучшее из WWDC

Наконец-то и у нас что-то похожее на хот релоадинг

✅ Однонапраленность
✅ Декларативность
✅ async/await
✅ preview
✅ Combine

Ждем отдельного сборщика модулей и че там еще у всех давно есть, кроме нас

Хочу сделать книжный клуб. Каждый месяц мы будем выбирать книгу и читать ее вместе. Мб даже созваниваться. Но для этого нужно посмотреть кол-во вовлеченных

Ставь 👍🏻 если интересно

Так. У нас 2 финалиста по книгам. Доп голосование

Один из наших подписчиков, с кучей лет опыта руководителя и разработки в крупных западных компаниях, сделал крутой саммари по интересным сессиям WWDC

уговорите его сделать канал и делиться материалами.

Если лень читать простыню, то short summary здесь

Главное образовательное видео этого года. Но ждал его от Ильина

https://www.youtube.com/watch?v=ZyIGagqf44E

На высоком уровне важны доли секунд

За этот год я неплохо вырос. И есть еще куда расти и много точек роста. Я смотрел на людей из первого тира, старался учиться у лучших. Самая главная фраза, которую я от них услышал: на олимпийском уровне конкурируют за доли секунд.

И ведь это так. Во всё легко вкатиться, но тяжело конкурировать. Наша область пока не самая конкурентная и поэтому много историй, как чел из завода легко выходит на заработок х2-х3. Только динамика изменений у нас другая. Год назад был другой мир. А через год будет другой.

На высоком уровне важно всё: алгоритмы, систем дизайн, тонны книг, юнит-тесты. Ты не знаешь, что тебе пригодится в мире компьютерных наук и как изменится рынок со смертью технологий или санкций.

Звезды быстро загораются и еще быстрее затухают. Год назад ты был сеньором, но прощелкав рыночные требования и утонув в однотипных тасках легко потерял форму.

В олимпийских играх решают доли секунд. И ради них тренируются 4 года

Кто должен отвечать за применение твоих навыков?

Проблема начинающих разработчиков, что в своем развитии они обвиняют других. Возможно, проблема не только в профессиональном развитии, но и в личностном. В наших бедах виноваты родители, гос-во, рынок, собесы, начальник, вуз, онлайн курсы, компания, соседи. Это отдельная большая тема. Сократим масштабы до простого.

Повышение в большинстве компаниях — сложная вещь. Где-то ты правда не можешь повлиять на развитие продукта и приоритеты, но чаще всего мы сами должны отвечать за свое развитие. Особенно, это главное требование к сеньорским позициям и уж тем более для руководителей и выше.

Странно будет слышать, как опытный разработчик или лид жалуется, что все вокруг виноваты в том, что не могут найти ему применение. Хотя он должен вести за собой и обладать эталонной моделью поведения. Такое простительно только джунам.

Вот прикольный видос про inner source mentality. Проактивность и самостоятельность решение проблем — главная разница между сеньором и джуном.

Вот еще про собесы. Они проверяют на базовые навыки, а если мы жалуемся, что только кнопки красим, то стоит задать вопрос: "что я сделал, чтобы найти применение всем своим навыкам?"