К теме архитектур

короче понял, что самый главный буст памяти и удержании больших картин в голове — это стратегии и книги.

Ща читаю снова кучу книг и материалов про system design для большой статьи. И самое сложное это удерживать и связывать все в голове. Дип ресерчить и комбинировать.

Особенно на контрасте это с клиповым и зумерским (не в обиду) мышлением. Где короткие видосы сделали нашу ОЗУ головного мозга размером с рыбки.

Или пытаюсь осилить стратегию Crusader Kings 3 уже третий раз. Не потому что прикалывает, а просто понимать все нюансы и стратегии для тренировки нейронки мозга.

Братья, что можете посоветовать из хороших книг или стратегий? А может чего-то другого

System Design-интервью: зачем они нужны и почему не всегда работают

В интернетах ходят советы заменить все секции собесов на одну — систем дизайн. Мы немного поштормили и выдали топ ответов почему сисдиз не для всех:

1️⃣ Time to Offer

Сегодня 60% собеседований — это типовые задачи и вопросы. Часть из них кочует из компании в компанию.

Банально, задача с написанием юнит-теста на аналитику мне попадалась за 5 лет в нескольких разных компаниях. Казалось бы, найм супер упрощен. Есть сборник вопросов, достаточно пару раз сходить на собесы и ты уже +- понял правила игры. Да и интервьюров обучать не сложно. Просто есть методичка — проверяй по ней.

Но даже с таким простым подходом time to offer (время на получение оффера) обычно от 2 до 8 недель. Теперь представьте как увеличится время, если прогонять каждого не по максимально шаблонному собесу, а по сложному процессу. Где и критерии оценки очень размыты. Да и каждый интервьюр — это дорогой спец без свободных слотов на 1.5 часа собесов. Time to offer легко станет х2

2️⃣ Сложность критериев

Следующая проблема — это кол-во интервьюеров, кто смог пройти и обучился проводить секцию. Ведь обучение проводить собесы тоже важно.

Сис диз сложнее в оценке. Чтобы секция работала, нужно:
- подготовить интервьюеров,
- выровнять критерии оценки,
- договориться о «весе» каждого аргумента.

На практике же часто один интервьюер занижает оценку, другой завышает, и на финальном этапе нанимающий менеджер нивелирует часть разногласий. Это допустимо на обычных секциях, но в системном дизайне оценку сделать еще сложнее.

3️⃣ Кандидаты разного уровня

Не все кандидаты в принципе готовы к интервью. Мидл может быть сильным в коде и фичах, но никогда не сталкиваться с задачами по масштабированию, оффлайн-сценариям или интеграциям. Для него это будет "разговор вслепую".

Короче, Вывод:
Сисдиз собесы нужны и полезны. Они показывают, как кандидат мыслит системно и работает в условиях неопределенности. Но делать их обязательными для всех компаний и всех уровней — ошибка.

В найме цель не в том, чтобы провести "модное" интервью. Цель нанять подходящего инженера вовремя. Если систем дизайн удваивает Time to Offer и отталкивает кандидатов, он превращается не в инструмент, а в тормоз бизнеса.

Когда сломал индустрию

Жиза

Как вайбкодинг убивает твое критическое мышление

Первое правило it — перепроверяй. Себя, других, статьи из интернета, слова менеджера, обещания руководителей, лозунги компании.

Доверие — дорогая валюта и часто ценится теми, кто ей не разбрасывается.

Для меня все советы «не верьте всему что пишет чатгпт» выглядят очевидными. Банально от того, что есть баги везде. Заканчивая конспирологией и теориями о полит-инструментах.

Вот и в статье, наш любимый SwiftUI-архитектор, рассказывает как бездумное копирование мешает развитию критического мышления:

1️⃣ не заменяй свое мнение на ответы ChatGPT

2️⃣ истинный рост происходит когда самостоятельно борешься с трудностями 🥷

3️⃣ в сложных знаниях доменной области не всегда важен навык кодинга

4️⃣ Вставляя бездумно код ты не понимаешь обьемы технического долга

Итого: вайбкодинг хороший инструмент делать прототипы и быстрые мвп, но только при очень вдумчивом использовании

АУФ ПАЦАНЫ

Три пощечины от легенды — путь к величию!

Легендарный Антонио Иноки отвешивает три пощечины молодому Лиото Мачиде после победы.
Это не оскорбление, а знак уважения, путь самурая.
Так Иноки признает потенциал бойца стать великим. Честь, уважение и никакой ненависти - только традиции.

Музыка взята из интернета

Опрос: Какие технологии вы используете?

Большинство знаний о нашем мире IT мы получаем из глобальных опросов, откуда потом уже приземляем общие тенденции на наши реалии, поэтому я решил провести серию опросов с целью выяснить что происходит в нашем мире мобильной разработки/разработки/IT в широком смысле (в таком порядке)

И я запускаю первый опрос - Какие технологии вы используете? Он направлен на то, чтобы выяснить какие технологии используют мобильные разработчики в России.
Опрос займет буквально 5-7 минут. Результаты в общем виде мы опубликуем для всех и у нас будут вполне себе реальные данные по нашем рынку

Пройти опрос можно по ссылке ниже 👇
https://forms.yandex.ru/cloud/68c443e8068ff07b9709a29d

P.S. Опрос валиден для нативных андроид и иос разработчиков, а также почти для любой кроссплатформы